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返崗?fù)ㄖ獣?/p>
在不斷進步的社會中，用到通知的地方越來越多，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的返崗?fù)ㄖ獣�，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事部
20__年12月14日
返崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的xx：
您好!
根據(jù)您提供的`相關(guān)證明您的請假種類為：_。您于_年_月_日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于_年_月_日出院，并于_年_月_日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現(xiàn)我司正式書面通知您于_年_月_日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
__公司
_年_月_日
返崗?fù)ㄖ獣?
xxx：
您好！
根據(jù)您提供的'相關(guān)證明您的請假種類為：xxx；休假天數(shù)總計為：xx天。休假期間的時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理。
特此通知！
XXXX公司
日期：20xx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?
我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張xx同學(xué)自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張xx同學(xué)在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，解除張慨同志的`聘用合同，終止人事關(guān)系。
特此公告
xxxx工業(yè)大學(xué)人事處
20xx年3月15日
返崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準假手續(xù)，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
返崗?fù)ㄖ獣?
xxx女士：
您好!經(jīng)核實，您因xxxxx，于xxxx年xx月xx日請假至今。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第一款(款項摘要：實際工作年限十年以下的'，在本單位工作年限五年以下的為三個月。)您于xxxx年xx月xx日入職，在職xx年xx個月，享有三個月醫(yī)療期。現(xiàn)您所享受的醫(yī)療期已于xxxx年xx月xx日期滿。特通知你于xxxx年xx月xx日到崗上班。若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理。祝你身體健康!
特此通知!
返崗?fù)ㄖ獣?
先生/女士：
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于 年 月 日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報到手續(xù)。若您未按時報到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關(guān)規(guī)定對您進行處理。
特此通知
*******有限公司
人力資源部
年 月日
返崗?fù)ㄖ獣?
各部門：
春節(jié)長假已過，為進一步收心聚力，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格工作紀律，確保全年以審判為中心的各項工作任務(wù)圓滿完成，年初打好基礎(chǔ)，邁好步，院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。
一要加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格各項制度規(guī)定。春節(jié)過后上班的第一天，省、市委就開展了作風(fēng)紀律整頓，組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪，此項工作仍在進行中，并要求全省各單位各部門盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育，使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格遵守工作制度和請銷假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時間，認真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結(jié)案僅為94件，結(jié)案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時間辦案，實現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開門紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執(zhí)行人員要抓緊時間，抓緊辦案，千方百計提高審判質(zhì)效，提高結(jié)案率。同時，要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項，我們的亮點工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強對審判進度，司法公開工作進行督導(dǎo)檢查，并及時通報。
三要緊盯當前形勢，全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即，各部門在做好審判工作的同時，也要做好信訪穩(wěn)控工作，要切實提高思想認識，以高度的政治責(zé)任感，強烈的.事業(yè)心，加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位，確保不發(fā)生越級、進京、赴省上訪案件，確保工作萬無一失，確保不發(fā)生任何問題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來的當事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息，于2月18日前報信訪辦。
四要加強輿情監(jiān)控，扎實做好宣傳工作。各級兩會期間，是社會關(guān)注審判工作的重要時期，也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機。宣傳、信息工作部門一方面要加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，防止負面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作，要通過院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗及好人好事。各部門要積極配合，主動提供素材，主動提供好案例和突出事跡，抓住重要時期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗做法，樹立我院良好形象。
政治處
XXX年二月十五日
返崗?fù)ㄖ獣?
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：xx;休假天數(shù)總計為：xx天。休假期間的`時間為：xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于xxxx年xx月xx日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
xxxxx公司
xxxx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?0
自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。
單位(蓋章）：
年 月 日 說明：
1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達記錄：
送達人： XXX 受送人：XXX
送達時間：
返崗?fù)ㄖ獣?1
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
返崗?fù)ㄖ獣?2
陳** （員工編號：*****）：
閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假，至今已82天，仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門的正常運營，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，閣下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的'缺勤將按事假處理，并請于9月12日前補辦事假申請的相關(guān)手續(xù)。
鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束，請于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班。
特此通知！
有限公司
xxxx年9月7日
返崗?fù)ㄖ獣?3
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的`《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應(yīng)為3個月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險�，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。
*******有限公司
返崗?fù)ㄖ獣?4
xxx：
你好！
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的`老員工，現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知！
xxx有限公司
返崗?fù)ㄖ獣?5
女士（身份證號）：
你的事假已于__年__月__日晚結(jié)束。現(xiàn)通知你__年__月__日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權(quán)解除勞動合同。因你是老員工，我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。
特此通知。
單位（蓋章）：
______年____月_____日
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