被迫辭職通知書（通用15篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的被迫辭職通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　被迫辭職通知書 1

公司人力資源部：

　　本人xxx，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

此致

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 2

xxx公司尊敬的各位領導：

　　本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。

　　根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。本人依據“勞動者單方辭職的`程序應具備三個程序”向公司提出辭職：

　　一、為保持工作連續(xù)性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至x年x月的發(fā)電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。

　　二、送達通知由公司人力資源部接收并承諾當日匯報至公司總經理。如公司領導不在公司，則承諾電話匯報至公司總經理;

　　三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。

　　鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。

　　望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。

　　祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職員工：xxxx

　　人力資源部簽收：xxxx xxxx年 xx月 xx日

　　公司總經理簽字：xxxx xxxx年 xx月 xx日

　　公司公章： xx月xx日

　　被迫辭職通知書 3

xx有限公司：

　　本人自從xx年xx月xx日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的`職位是統(tǒng)計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職。現提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 4

同事：

　　您于20xx年xx月xx日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

　　一、根據公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。

　　二、根據公司《員工手冊》第x條第x點規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的.工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

　　現特通知您于20xx年xx月xx日前來公司人事部辦理相關工作移交手續(xù)，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 5

xxx公司：

　　我于20xx年xx月xx日入職公司，每月工資x元。自xxx開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為xxx，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的'規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 6

公司：

　　我于20xx年xx月xx日入職公司，每月工資xx元。自20xx年xx月xx日開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的.規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經濟補償。

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 7

公司人力資源部：

　　本人，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月�，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

　　屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

(手寫簽名)

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 8

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。

　　您的`一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 9

尊敬的領導：

　　我是xx，于20xx年xx月xx日在公司擔任xx。在此，我鄭重地向公司提交這份被迫辭職通知書。

　　在我為公司服務的這段時間里，我一直盡心盡力地履行自己的`工作職責。然而，近期公司發(fā)生了一系列讓我無法繼續(xù)忍受的情況。

　　首先，公司長期拖欠我的`工資，至今已有xx月未按時發(fā)放。我的生活因此受到了極大的影響，經濟壓力讓我不堪重負。

　　其次，工作強度不斷加大，卻沒有相應的合理補償。加班時間頻繁且沒有加班費，嚴重侵犯了我的合法權益。

　　再者，公司的工作環(huán)境也日益惡化，安全隱患眾多卻得不到及時解決，這對我的人身安全構成了威脅。

　　鑒于以上種種原因，我不得不被迫提出辭職。我希望公司能夠在接到本通知書后的xx月內，妥善處理我的離職事宜，包括結算我的工資、支付相應的經濟補償等。

　　特此通知。

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 10

尊敬的xx：

　　我是xx，在公司xx擔任xx。很遺憾，我不得不以被迫辭職的方式結束我在公司的工作生涯。

　　在工作過程中，公司多次單方面變更我的工作崗位和工作職責，且未經過我的同意。這不僅打亂了我的職業(yè)規(guī)劃，也給我的.工作帶來了極大的困擾。

　　同時，公司的管理混亂，決策缺乏科學性和合理性。許多重要的項目在執(zhí)行過程中頻繁出現問題，卻無人承擔責任，導致員工的努力付諸東流。

　　此外，公司對員工的福利承諾也未能兌現，如承諾的獎金、津貼等一直未發(fā)放。

　　鑒于以上情況，我已無法繼續(xù)在這樣的工作環(huán)境中工作下去。我要求公司在xx月內給予我明確的答復，并按照相關法律法規(guī)處理我的離職事宜。

此致

敬禮！

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 11

尊敬的xx：

　　您好！我是xx，自20xx年xx月xx日以來一直在公司擔任x。現因以下原因，我被迫向公司提出辭職。

　　公司在近期進行了一系列不合理的人事調整，導致我的工作內容和工作性質發(fā)生了巨大變化。新的工作安排超出了我的專業(yè)能力范圍，且沒有提供相應的'培訓和支持。

　　另外，公司內部的溝通機制嚴重不暢。在工作中，我經常遇到問題無法及時得到解決，各部門之間相互推諉責任，嚴重影響了工作效率和工作質量。

　　而且，公司對員工的.職業(yè)發(fā)展缺乏關注和規(guī)劃。我在公司工作期間，沒有得到任何晉升的機會和職業(yè)發(fā)展的指導。

　　基于以上原因，我決定辭去在公司的職務。請公司在接到本通知書后的xx月內，安排人員與我辦理離職手續(xù)，并結清我的工資和相關福利。

　　特此通知。

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 12

尊敬的領導：

　　我是xx，在公司xx工作。今天，我懷著沉重的心情向公司提交這份被迫辭職通知書。

　　公司在經營過程中，不斷削減員工福利，包括取消了原本的交通補貼、餐補等，這給我的.生活帶來了很大的壓力。

　　同時，公司的績效考核制度存在嚴重問題�？己藰藴什幻鞔_，考核過程不公正，導致很多員工的努力得不到應有的認可和回報。

　　此外，公司對員工的工作要求越來越高，但卻沒有提供相應的資源和支持。我們經常需要加班加點才能完成工作任務，而公司卻沒有給予任何補償。

　　鑒于以上種種情況，我不得不選擇辭職。我希望公司能夠盡快處理我的離職事宜，給予我應有的經濟補償。

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 13

尊敬的領導：

　　我是xx，在公司擔任xx。現因公司的一系列不當行為，我被迫提出辭職。

　　公司長期存在加班文化，且加班沒有明確的時間限制和合理的.補償措施。我的身心健康受到了嚴重影響。

　　再者，公司在管理上缺乏透明度。重要決策不經過員工討論，員工對公司的發(fā)展方向和自身的職業(yè)前景感到迷茫。

　　同時，公司對員工的培訓和發(fā)展投入不足。我在工作中感到自身能力無法得到提升，職業(yè)發(fā)展受到限制。

　　基于以上原因，我決定辭去在公司的職務。請公司在xx月內安排好我的離職手續(xù)，并依法支付我應得的報酬和經濟補償。

　　特此通知。

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 14

尊敬的xx領導：

　　我是xx，于20xx年xx月xx日在公司擔任xx。在公司工作的這段時間里，我一直盡心盡力地履行自己的工作職責，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。

　　然而，近期公司的一系列行為讓我深感失望和無奈，不得不被迫提出辭職。具體情況如下：

　　首先，公司在未與我充分溝通的情況下，多次單方面調整我的工作內容和職責范圍，導致我的工作壓力急劇增加，且與我的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃嚴重不符。

　　其次，公司的薪酬待遇與我的工作付出嚴重不匹配。我在工作中承擔了大量的任務，經常加班加點，但公司卻沒有給予相應的薪酬調整和獎勵，這讓我感到自己的勞動成果沒有得到應有的認可。

　　再者，公司的管理存在諸多問題。工作流程不清晰，決策缺乏透明度，內部溝通不暢，這些問題嚴重影響了我的'工作效率和工作積極性。

　　鑒于以上原因，我根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，正式向公司提出被迫辭職。我的最后工作日為20xx年xx月xx日。請公司在我離職前安排人員與我進行工作交接，并按照法律規(guī)定支付我的經濟補償金等相關費用。

　　我衷心希望公司能夠重視員工的權益和發(fā)展，及時改進管理中的問題，以避免更多優(yōu)秀員工的流失。

　　特此通知。

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辭職通知書 15

尊敬的xx領導：

　　您好！我是xx，在公司xx擔任xx。自加入公司以來，我始終以高度的責任感和敬業(yè)精神投入到工作中，為公司的發(fā)展付出了努力。

　　然而，如今我卻不得不懷著沉重的心情向公司提交這份被迫辭職通知書。在工作過程中，公司出現了以下讓我無法繼續(xù)忍受的情況：

　　一方面，公司頻繁進行不合理的工作安排。近期，我的工作量大幅超出正常負荷，且工作任務的分配缺乏合理性和科學性，導致我長期處于過度勞累的狀態(tài)，嚴重影響了我的身心健康。

　　另一方面，公司的工作環(huán)境逐漸惡化。辦公設施老舊且缺乏維護，影響工作效率；同時，公司內部的人際關系也變得緊張復雜，缺乏良好的團隊合作氛圍，這讓我在工作中感到極度壓抑。

　　此外，公司在員工培訓和職業(yè)發(fā)展方面幾乎沒有任何投入。我曾多次提出希望獲得更多的'學習和提升機會，但公司始終沒有給予積極回應，這讓我對自己的未來發(fā)展感到迷茫和無助。

　　鑒于以上種種原因，我認為公司的行為已經嚴重侵犯了我的合法權益，我無法繼續(xù)在這樣的環(huán)境下工作。根據相關法律法規(guī)，我被迫向公司提出辭職。我的離職日期為20xx年xx月xx日，請公司在此之前安排好工作交接事宜，并依法支付我應得的經濟補償。

　　希望公司能夠從此次事件中吸取教訓，改善管理方式，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

通知人：xx

　　20xx年xx月xx日

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