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進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為規(guī)范通知
在現(xiàn)實(shí)社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼倪M(jìn)一步規(guī)范員工日常行為規(guī)范通知，歡迎大家分享。
進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為規(guī)范通知1
各部門：
為了進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為，結(jié)合公司各項(xiàng)管理制度，特下發(fā)此通知，請各部門組織學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵照執(zhí)行：
一、個人儀表禮儀
1、工作時間，著裝端莊、整潔、得體、大方，不濃裝艷抹，不穿吊帶衫、露臍裝、超短裙、背心、短褲、拖鞋等暴露性衣著，佩帶飾物要得體。重大活動，按公司要求統(tǒng)一著裝。
2、待人接物要注意禮節(jié)，講究禮貌，不卑不亢，對來訪者要熱情相待，如果被訪者不在，其他員工要主動給予接待。提倡使用普通話，嚴(yán)禁講粗話、臟話，講究語言文明，樹立良好形象。
二、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不玩忽職守、循私舞弊、假公濟(jì)私。未經(jīng)公司許可不得在公司或利用公司物資干私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設(shè)備用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。
2、所有員工均應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。如確實(shí)無法避免，應(yīng)事先向公司申報(bào)。
3、準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退。上班后，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，做好各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。上班時間有事外出按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請假。下班離
開辦公室，清理收拾好文件和辦公用品。病假、事假按規(guī)定辦理請假手續(xù)。
4、工作時間:不大聲喧嘩，不做防礙他人工作的.事情，不做與工作無關(guān)的私人事情，不長時間占用電話，不玩電腦游戲，不看小說、電影等。
5、因工作需要接待用餐，要本著勤儉節(jié)約的原則，避免鋪張浪費(fèi)，司機(jī)不得飲酒。
6、中午休息時間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂活動，以免打擾他人休息。
三、清潔安全
1、保證辦公室內(nèi)衛(wèi)生，做到辦公桌椅、文件柜、電腦、飲水機(jī)等用品清潔衛(wèi)生，個人辦公桌上的文件、資料、書籍等擺放整齊，辦公桌下無雜物。保持好辦公區(qū)域公共場所的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟煙頭、紙屑、果皮，不隨地吐痰、倒垃圾。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。
2、積極響應(yīng)國家號召，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。節(jié)約用電、用水、用紙、用油。長時間離開辦公室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備；使用水龍頭后，應(yīng)隨手關(guān)閉；提倡雙面使用打印紙。
3、下班離開辦公室，應(yīng)關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)可疑人員或安全隱患，應(yīng)及時報(bào)告。
四、團(tuán)隊(duì)意識
1、倡導(dǎo)個人價值目標(biāo)與企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)相結(jié)合。公司為員工創(chuàng)造各種發(fā)展機(jī)會，提供實(shí)現(xiàn)員工個人價值的舞臺。員工要樹立全局意識，當(dāng)個人利益與集體利益、公司利益發(fā)生沖突時，應(yīng)以集體利益和公司利益為重，個人利益和部門利益服從公司整體利益。
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要迅速處理，并及時匯報(bào)處理結(jié)果，遇突發(fā)事件或遇到較大困難時應(yīng)及時報(bào)告請示領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解應(yīng)委婉相告。
3、所有通知、書面材料等一經(jīng)行政部正式印發(fā)，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得有抵觸情緒。如認(rèn)為公司制度有明顯不適用，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或制定該制度的部門反映，在該制度修訂或修改之前，必須嚴(yán)格按原制度執(zhí)行，如遇特殊情況須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可特殊執(zhí)行。
4、代表公司參加有關(guān)會議或社會活動，應(yīng)將會議精神或活動內(nèi)容及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如有必要由公司統(tǒng)一組織全體員工傳達(dá)、學(xué)習(xí)，會議材料應(yīng)交行政部備案。
以上各項(xiàng)規(guī)定，自本通知下發(fā)之是起執(zhí)行，由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督、執(zhí)行。如有違反視情節(jié)嚴(yán)重給予”談話糾正、警告扣罰、調(diào)崗降薪”處理，屢教不改者公司將按《勞動法》解除勞動合同。
特此通知。
進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為規(guī)范通知2
為了樹立公司的良好形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高公司員工的整體素質(zhì)，根據(jù)公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司現(xiàn)在的實(shí)際情況，現(xiàn)將員工文明乘車、就餐以及規(guī)范儀表、禮儀的要求通知如下：
一、文明乘車
1．班車由開車司機(jī)管理。乘車職工必須尊重司機(jī)并嚴(yán)格服從管理，司機(jī)應(yīng)做到空座多不發(fā)車，不超員。司機(jī)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇棘手問題，應(yīng)及時向后勤或辦公室反映。
2．乘車職工必須遵守班車紀(jì)律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得提前在班車上占座；班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言。
3．乘車職工必須愛護(hù)班車設(shè)備，不得故意損壞班車設(shè)備，如有損壞，照價賠償，舉報(bào)者給與相同獎勵；乘車職工必須愛護(hù)班車衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不能將廢棄物從車窗拋出（車廂一層備有垃圾桶）；不得在車內(nèi)躺臥。
二、文明就餐: 1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定時間就餐。2.依次自覺排隊(duì)打飯，不插隊(duì)，不爭搶。3.力行儉省節(jié)約，做到取需適量，杜絕剩菜剩飯。4.就餐時應(yīng)保持食堂衛(wèi)生，不得高聲喧嘩，嬉笑打鬧。5.剩余飯菜，不可隨手棄置，應(yīng)將其倒入指定位置。
三、儀表、禮儀
1．員工應(yīng)保持衣冠、頭發(fā)整潔。
2．員工應(yīng)注重禮儀。當(dāng)與客戶、同事談話時，要面帶笑容，態(tài)度和氣、自然、大方、熱情、有禮，不得面帶倦意，不得有不文雅的 1 舉止，自覺維護(hù)公司的集體榮譽(yù)和對外形象。
員工行為規(guī)范的作用是幫助和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，希望各部門高度重視，及時向員工傳達(dá)，并組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精髓，幫助員工在日常工作中規(guī)范行為，樹立良好的'工作作風(fēng)，提高員工的道德水平，共同營造整齊有序的工作環(huán)境。
特此通知
進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為規(guī)范通知3
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量與效率，就以下日常行為進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、規(guī)范：
一、員工正常工作時間為：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，5.5天工作制，需按時指紋打卡，每天四次，工作時間嚴(yán)禁串崗、非工作原因離崗、消極怠工等情況，罰款50元。
二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理處登記填寫《補(bǔ)卡申請表》，由行政人事部統(tǒng)一辦理補(bǔ)簽卡。凡因個人原因忘刷、漏刷、請于第二天內(nèi)由部門主管核簽后交到人力資源部補(bǔ)簽卡，否則取消當(dāng)次考勤。若未填寫《補(bǔ)卡申請表》則以曠工處理。
三、員工請假必須本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方可視為有效請假，未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
四、工作時間內(nèi)不準(zhǔn)隨意離開公司，因公需外出時，必須在前臺填寫外出登記表，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方能外出，違者按曠工處理。
五、中午休息時間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩、聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂活動，以免打擾他人休息，違者罰款50元。
六、工作時間內(nèi)不準(zhǔn)在辦公室大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、擾亂工作秩序，違者罰款50元，舉報(bào)者獎勵50元。
七、工作時間內(nèi)不準(zhǔn)使用電腦做與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聽音樂、上網(wǎng)聊天瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等，違者罰款200元，舉報(bào)者獎勵100元，多人舉報(bào)的`上限不超200元。
八、不準(zhǔn)違背公司領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，不得沖撞領(lǐng)導(dǎo)，違者視情節(jié)輕重予以處理并處以50-100元的罰款，情節(jié)特別惡劣的，公司予以辭退。
九、積極響應(yīng)國家號召，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。長時間離開辦公室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、等耗能設(shè)備，辦公用的環(huán)保紙由行政人部門每周定期回收。
在今后的工作中，部門與部門之間、部門負(fù)責(zé)人與員工之間、員工與員工之間要起到相互監(jiān)督的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。以上制度即日起開始執(zhí)行，請大家嚴(yán)格律己，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氛圍，為企業(yè)的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
人事行政部在今后的工作中，將進(jìn)行嚴(yán)格的巡查和考核，并以周為單位進(jìn)行相關(guān)違規(guī)情況的實(shí)名通報(bào)，除了罰款外，會綜合考慮員工的工作表現(xiàn)，并對員工的發(fā)展作出綜合考評。
特此通知！
行政人事部
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