開展紀(jì)律教育活動(dòng)通知范文

　　為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識(shí)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局決定利用一個(gè)月的時(shí)間，在機(jī)關(guān)內(nèi)開展一次以遵紀(jì)守法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、樹立形象為重點(diǎn)，以解決在執(zhí)行紀(jì)律中存在的突出問題，引導(dǎo)干部職工樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和形象意識(shí)的紀(jì)律教育活動(dòng)。

　　為使活動(dòng)有序進(jìn)行，該局下發(fā)了《關(guān)于開展紀(jì)律教育活動(dòng)的安排意見》，《意見》規(guī)定，采用學(xué)習(xí)一本教材、觀看一次警示教育片、組織一次理論中心組學(xué)習(xí)和進(jìn)行一次回訪的“四個(gè)一”形式保證學(xué)習(xí)效果，以“談?wù)J識(shí)，論危害”為主題，圍繞“四個(gè)方面、十五種表現(xiàn)”即：鋪張浪費(fèi)方面，主要包括超標(biāo)準(zhǔn)招待，陪客人數(shù)過多等表現(xiàn)；素質(zhì)不高方面，主要包括工作水平低、業(yè)務(wù)知識(shí)不過關(guān)、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現(xiàn)；形象欠佳方面，主要包括服務(wù)態(tài)度差、工作日中午酗酒、參與、遲到早退、工作時(shí)間辦私事和玩電腦游戲等表現(xiàn)；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業(yè)經(jīng)營(yíng)和入股分紅取利、吃拿卡要報(bào)、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)等表現(xiàn)給我們黨的執(zhí)政地位及群眾切身利益所帶來的危害進(jìn)行分組大討論，并在對(duì)自身存在問題扎實(shí)進(jìn)行整改，達(dá)到“思發(fā)展、比貢獻(xiàn)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”要求，并謀劃年前為群眾辦七件好事：

　　一是以南部地區(qū)30個(gè)貧困村為重點(diǎn)，爭(zhēng)取勞務(wù)輸出指標(biāo)，向其傾斜并優(yōu)先發(fā)放；

　　二是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞一次健康體檢；

　　三是出臺(tái)并下發(fā)《企業(yè)工傷保險(xiǎn)捆綁式推進(jìn)意見》，在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境；

　　四是加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證步伐，確保更多的下崗職工享受到優(yōu)惠政策；

　　五是加大陽光工程培訓(xùn)力度，提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能；

　　六是加快企業(yè)退休人員檔案移交工作進(jìn)度，為企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理夯實(shí)基礎(chǔ)；

　　七是對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療單位進(jìn)行年度考核，出臺(tái)明年醫(yī)保管理規(guī)定，確保醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。

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