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公司內(nèi)部推薦信怎么寫（精選8篇）
隨著個人素質(zhì)的提升，我們都可能會用到推薦信，推薦信有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。那么一般推薦信是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的公司內(nèi)部推薦信怎么寫，希望對大家有所幫助。
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇1
尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我謹(jǐn)作為XX先生在XX集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
今天的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的.變化。
而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實(shí)體現(xiàn)。
對于他這四年來在公司所作出的實(shí)際貢獻(xiàn)，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因?yàn)檫@些只能代表他的過去。
我將把我對他所了解的作出適當(dāng)評價，以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。
在既往工作中嚴(yán)格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。
工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。
某某有很多具體工程管理的經(jīng)驗(yàn)，能勝任實(shí)踐工作。
還注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文4篇，其中某某雜志發(fā)表論文2篇。
經(jīng)過在公司的學(xué)習(xí)和鍛煉，某某已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的技術(shù)和管理復(fù)合型人才。
作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!
推薦人：XX
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我朋友xx小姐向貴公司申請入職，已經(jīng)遞交了求職簡歷及求職信，我在此榮幸向公司強(qiáng)烈推薦她，并為她寫推薦信。
她善于溝通、積極認(rèn)真、踏實(shí)，注意自己的談吐、舉止，友善真誠是她待人態(tài)度，顧全大局是她處世風(fēng)格，樂觀豁達(dá)是她的個性特征，且重視團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識。
她意志堅(jiān)強(qiáng)、沉穩(wěn)大氣、具備優(yōu)秀的思維品格、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力極具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才。
她有很高的道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。
她積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，她都能積極樂觀地去追求。
她性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
其實(shí)，在我看來，在她身上最打動人的不是傲視群芳的才情，不是出類拔萃的`工作業(yè)績，也不是卓爾不群的領(lǐng)導(dǎo)能力，而是她堪稱完美的情商。
真誠期望公司能支持她，給她一個提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。
此致!
敬禮!
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇3
某同學(xué)于20XX年考入某大學(xué)攻讀博士學(xué)位。
xxx立場堅(jiān)定，能夠同黨中央保持高度一致，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。
該同學(xué)學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，鉆研進(jìn)取，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。
基本知識掌握牢固，具有較強(qiáng)的科研素質(zhì)。
善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，科研工作中能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，并善于與老師和同學(xué)合作，樂于助人。
完成博士論文課題期間，運(yùn)用科學(xué)的思維方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲兴悸愤M(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，熟練掌握了大鼠異位心臟移植模型和頸總動脈球囊損傷模型的.建立、腺病毒轉(zhuǎn)染擴(kuò)增、離體轉(zhuǎn)基因、PCR、免疫組化、流式細(xì)胞學(xué)檢測等技能，并能夠熟練的應(yīng)用SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
經(jīng)過文獻(xiàn)查閱、開題報(bào)告、課題實(shí)施、資料整理、論文等系統(tǒng)培養(yǎng)，該同學(xué)已獲得了較好的科研工作能力。
該同學(xué)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，攻讀博士學(xué)位前有8年大外科工作經(jīng)驗(yàn)，6年胸心外科工作經(jīng)驗(yàn)，能夠處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病和較復(fù)雜疑難問題。
在既往臨床工作中嚴(yán)格要求自己，視病人如親人，深得病人及家屬信任。
工作中無任何醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。
該同學(xué)有大學(xué)本科課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能勝任教學(xué)工作。
在攻讀博士學(xué)位期間，除了完成臨床工作和博士科研課題以外，還注重總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文4篇，其中在中華胸心血管外科雜志和中華器官移植雜志發(fā)表論文2篇。
經(jīng)過博士階段的學(xué)習(xí)和鍛煉，該同學(xué)已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的臨床、教學(xué)、科研復(fù)合型人才。
作為該生的博士導(dǎo)師，我愿意推薦該同學(xué)到貴單位工作。
謝謝!
(推薦人姓名、蓋章)
(推薦日期)
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇4
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX，XXX公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進(jìn)的`年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
XXX曾在大四的時候來我公司報(bào)告實(shí)習(xí)。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生）。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，XXX工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。
真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。謝謝。
總經(jīng)理：XXX
20xx年4月01日
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇5
尊敬的先生/女士：
我是XX電子電器設(shè)備有限公司總經(jīng)理XXX。很榮幸能有機(jī)會在此向您推薦A女士。
劉女士自1995年至今在我公司工作，歷任銷售員、銷售部經(jīng)理、副總經(jīng)理之職。 XX電子電器設(shè)備有限公司的前身是XX開發(fā)公司，其成立于1993年4月，注冊資本人民幣10萬元，為集體所有制企業(yè)。1995年5月曾更名為XX電子電器設(shè)備廠，后又于2004年9月進(jìn)行所有制改造并增資，正式命名為XX電子電器設(shè)備有限公司，現(xiàn)注冊資本人民幣300萬元，主要從事輸變電設(shè)備、家用小電器的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售等。
A女士于1995年1月加入我公司，起初是一名銷售員。主要工作內(nèi)容有：積極拜訪客戶，進(jìn)行有效溝通，確保完成每月的銷售指標(biāo)；總結(jié)工作中遇到的問題并及時反饋；定期接受業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。作為一名一線業(yè)務(wù)人員，劉女士不怕苦累、不畏艱難，一個個客戶都在她不懈的努力下與公司簽約。她應(yīng)變能力很強(qiáng)，在遇到客戶各種不同的問題時，總能給予巧妙的解答；她還善于計(jì)劃總結(jié)，把個人業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行細(xì)劃，針對工作中出現(xiàn)的或可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分類歸納，變成指導(dǎo)性極強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。劉女士良好的工作習(xí)慣成就了她良好的業(yè)務(wù)能力，使之開發(fā)并維持了大量的客戶群，出色的業(yè)績不僅得到公司高層的認(rèn)可，其優(yōu)秀的`個人品質(zhì)也在客戶中傳頌。
1998年1月，A女士被提升為銷售部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)與行政管理。為確保完成本部門的銷售任務(wù)，她把部門指標(biāo)按月、季、年進(jìn)行細(xì)分，根據(jù)下屬的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行合理分配并監(jiān)督執(zhí)行。A女士深刻體會到一個好的銷售員對業(yè)績增長的重要性，一方面從外部招聘優(yōu)秀的青年人才，另一方面狠抓內(nèi)部營銷技能培訓(xùn)。
為了從根本上激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，她進(jìn)一步完善了業(yè)績考評與獎勵體系，使得收入分配更加合理化并富有競爭性。劉女士認(rèn)為，服務(wù)好已簽約客戶，不僅能穩(wěn)定公司業(yè)務(wù)，還能更有效地開發(fā)新客戶。在她的建議下，我公司建立了客戶資源管理系統(tǒng)，定期安排相應(yīng)的業(yè)務(wù)員對已簽約客戶進(jìn)行回訪，收集反饋信息及潛在需求信息，由此提高了老客戶對我公司的信任并爭取了他們介紹的更多的新客戶。
針對市場收集的信息，劉女士總能敏銳地把握住市場動向，在例行管理層會議上提出自己的見解并被采納形成下一步工作任務(wù)被執(zhí)行。她很有財(cái)務(wù)意識，制定本部門資金回籠規(guī)定，認(rèn)真督促各銷售人員負(fù)責(zé)各自銷售資金的及時收回，以維護(hù)公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。憑著扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力以及良好的制度建設(shè)，在劉女士的帶領(lǐng)下，銷售團(tuán)隊(duì)士氣高昂，每次都能超額完成任務(wù)，公司的銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，效益也蒸蒸日上。劉女士為我公司培養(yǎng)了一批素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售團(tuán)隊(duì)，不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，更加佩服她的個人能力。
鑒于A女士出色的管理能力，2004年8月，她被任命為公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常事務(wù)管理，組織制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，檢查、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展等。劉女士有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，她充分運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，結(jié)合公司的實(shí)際情況，對公司結(jié)構(gòu)和管理體系進(jìn)行了合理調(diào)整。劉女士每月召集各部門負(fù)責(zé)人開會，討論公司在管理和銷售上存在的問題，并提出解決辦法監(jiān)督執(zhí)行。在劉女士的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的不懈努力下，公司內(nèi)部管理井井有條，銷售業(yè)績蒸蒸日上，她的管理方式得到了公司其他領(lǐng)導(dǎo)的贊賞及員工的認(rèn)可。另外，劉女士極其重視公司的戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃，她認(rèn)為只有確定明確的目標(biāo)，公司才能在正確的軌道上前進(jìn)，引進(jìn)并實(shí)施了目標(biāo)導(dǎo)向型的管理體制和工作計(jì)劃。在激烈的市場競爭中，劉女士及時掌握市場動態(tài)，采用積極的態(tài)度代表公司與客戶協(xié)商洽談，推動了公司與大客戶合作關(guān)系的建立，并作為公司簽署經(jīng)濟(jì)合約的代表，負(fù)責(zé)銷售合約的談判。
在管理銷售的同時，A女士也非常注重人員管理，始終堅(jiān)持人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，適時的為公司引進(jìn)有學(xué)歷、有能力、敢于創(chuàng)新的青年，建立人才儲備，為公司發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源。同時還完善了公司福利制度，使員工的權(quán)益得到了充分的保障。對于財(cái)務(wù)管理，她嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門建立合理的規(guī)章制度嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算、各項(xiàng)費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷程序，確保公司資金有效、合理使用。A女士工作勤奮、踏實(shí)，具有強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，為我公司的發(fā)展做出不可磨滅的貢獻(xiàn)。
劉女士的收入由工資和獎金組成，截至目前，她的收入總計(jì)約人民幣450萬元。
如需了解更多詳情，敬請與我聯(lián)系。
推薦人： （簽字）
職務(wù)：總經(jīng)理
任職單位：XX電子電器設(shè)備有限公司（蓋章）
聯(lián)系電話：20xx年10月19日
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為XXX先生在集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
今天的他與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的.真實(shí)體現(xiàn)。
對于他這四年來在分廠所做出的實(shí)際貢獻(xiàn)，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他做出適當(dāng)評價，以此您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。
他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實(shí)踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實(shí)踐中加以運(yùn)用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實(shí)踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗(yàn)與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！
作為XXX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望他在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇7
一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，沒有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點(diǎn)就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。
每給她安排的工作，她都能認(rèn)真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
二、心態(tài)極佳，克己奉公
在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的`鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻(xiàn)，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？
三、技術(shù)過硬，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：
她已從事保潔工作8年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術(shù)非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進(jìn)得來，用得上，留得��！
為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí)，望上級考證，謝謝！
公司內(nèi)部推薦信怎么寫 篇8
尊敬的先生或女士：
您好，我是XXX限公司的(職位)。我謹(jǐn)作白雪同志在xx工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
白雪曾在2010年9月加入我們的團(tuán)隊(duì)，并同時負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對匱乏;但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個人事助理，并且踏入HR行列不久的她來說，HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨(dú)特的認(rèn)識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的`操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強(qiáng)、學(xué)著并懂得適時適地學(xué)習(xí)、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。衷心感謝!
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