企業(yè)文化建設(shè)探討
企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)動力，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀和行為理念，是企業(yè)在自身的發(fā)展過程中形成的特有的文化管理模式。而工會作為企業(yè)員工組織，是員工的利益代表者，體現(xiàn)著員工的真實意愿，其獨特的組織文化和價值理念對促進企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)揮著深遠的影響。
第一篇：供水企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)分析
摘要：近年來隨著社會的發(fā)展，對企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作提出了更高的要求。
企業(yè)發(fā)展的動力源之一就是企業(yè)的文化精神，在企業(yè)的發(fā)展過程中是能夠起到重要的指導(dǎo)作用，供水企業(yè)文化是一個企業(yè)精神的體現(xiàn)，同時也是整體的核心價值觀，是在企業(yè)在不斷的發(fā)展歷程中形成的。
企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是企業(yè)生存中必不可少的環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的凝聚力具有重要的影響，對企業(yè)的員工團結(jié)一致具有積極的作用。
目前在我國許多供水企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作沒有得到充分的重視，為了實現(xiàn)供水企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，要加強對思想政治工作的開展和企業(yè)的文化建設(shè)工作。
關(guān)鍵詞：供水企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)核心凝聚力的體現(xiàn)，是企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營或種種凝聚的力量和文化。
供水企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)需要思想政治工作的支持，以及企業(yè)文化的引導(dǎo)。
從整體上講，企業(yè)文化大致由精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個部分組成。
開展供水企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效的提升供水企業(yè)的經(jīng)營管理水平，同時還能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)長久的發(fā)展。
在供水企業(yè)中開展企業(yè)文化建設(shè)，能夠形成企業(yè)良好的精神文化氛圍，同時也有利于深入的開展思想政治工作。
在供水企業(yè)的發(fā)展中，要正確的認識政治工作和文化建設(shè)的聯(lián)系，實現(xiàn)供水企業(yè)的發(fā)展。
一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的含義以及聯(lián)系
1.思想政治工作的含義思想政治工作是黨的重要工作內(nèi)容，它緊緊圍繞著黨的核心來開展，也是社會主義建設(shè)中的重要組成部分。
思想政治工作是黨員在工作過程中的思想準則。
在供水企業(yè)中開展思想政治工作，能夠有效的提升黨員的思想覺悟，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是保障經(jīng)濟工作開展的重要思想。
思想政治工作的開展要注重以人為本，以三個代表思想為指導(dǎo)。
在工作中實現(xiàn)正確的思想教育和工作方式，在工作中能夠樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
2.企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中的一項重要內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營的過程中逐漸形成，代表了企業(yè)的整體思想和文化。
企業(yè)文化在建設(shè)的過程中具有組織性的特點，并且也是企業(yè)的發(fā)展目標、經(jīng)營理念和核心價值觀的重要體現(xiàn)。
企業(yè)的文化建設(shè)也包含了企業(yè)中對各項事務(wù)的管理，制度、員工等各方面。
企業(yè)要通過文化的建設(shè)來提高整體的文化氛圍，形成積極向上的文化理念，在此基礎(chǔ)上來提升企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的結(jié)合，讓企業(yè)在不斷變化的市場中立足根基，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
3.思想政治工作和企業(yè)文化的聯(lián)系思想政治工作和供水企業(yè)文化建設(shè)是一個相互影響、相互作用的關(guān)系。
一方面思想政治工作的開展有利于企業(yè)進行文化建設(shè)，有利于員工形成正確的文化思想。
另一方面來說企業(yè)的文化建設(shè)也能夠保障思想政治工作的進行。
供水企業(yè)作為城市重要的形象體現(xiàn)，加強企業(yè)的文化建設(shè)對于打造一流的企業(yè)品牌，樹立優(yōu)良的企業(yè)有重要的影響。
二、在供水企業(yè)中，加強思想政治工作的方法
1.利用企業(yè)文化，提高思想政治工作的作用供水企業(yè)中文化建設(shè)的提升，能夠有效的提高對企業(yè)員工的思想政治教育，讓員工能夠更好的接受思想政治工作。
優(yōu)秀的企業(yè)文化在員工中是重要的核心競爭力，是企業(yè)的精神、人文的重要體現(xiàn)。
這些理念會受到員工的認同和接受，這樣就會增強企業(yè)的核心凝聚力，有助于提高員工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。
這就證明在供水企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作是重要的內(nèi)容。
2.利用企業(yè)文化建設(shè)，擴展思想政治工作的內(nèi)容近些年來供水企業(yè)的不斷發(fā)展給企業(yè)的自身帶來了變化，員工對企業(yè)的變化也沒有正確的認識。
供水企業(yè)的發(fā)展不僅僅要讓員工可以生存，更要為自身價值的實現(xiàn)提供正式的發(fā)展平臺。
讓員工可以增強對企業(yè)的認同感，提高自身的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的進步和發(fā)展。
三、加強供水企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的聯(lián)系
1.把思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重點內(nèi)容正確的開展思想政治工作能夠為企業(yè)的文化建設(shè)提供發(fā)展空間，通過企業(yè)的精神文化素養(yǎng)，增強員工對企業(yè)文化的認識，以此來提升員工的工作效率和水平。
通過企業(yè)嚴格的規(guī)章制度對員工的行為進行合理的規(guī)范，讓員工在工作中形成有效的工作方式。
在企業(yè)的管理中適當?shù)娜谌胍恍└偁幰蛩�，以此來提高員工的積極性。
通過各種專業(yè)的知識競賽等，在增強員工認同感的同時，也能夠開展企業(yè)內(nèi)部的良性競爭，以此來實現(xiàn)員工的技能和水平的提升。
2.做好企業(yè)的宣傳工作，在城市中樹立企業(yè)的文化實力和品牌供水企業(yè)中思想政治工作的開展能夠有效的提升企業(yè)的文化建設(shè)水平，并且能夠有效的提高企業(yè)的形象。
企業(yè)的形象對企業(yè)來說是尤為重要的一點，同時作為一個旅游城市的供水公司，打造企業(yè)形象，做好企業(yè)品牌推廣和文化戰(zhàn)略，能夠有效的鞏固企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。
在企業(yè)的文化建設(shè)中要做好宣傳的工作，宣傳不僅能夠有效的提高企業(yè)的知名度，更能夠讓企業(yè)形成自身的文化品牌，向外界展示企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
供水企業(yè)的宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，企業(yè)的形象是企業(yè)的文化軟實力，在企業(yè)的發(fā)展過程中有利于文化的積累。
在社會的發(fā)展中供水企業(yè)要注重樹立一流的質(zhì)量標準，在公眾中打造企業(yè)的形象品牌。
四、總結(jié)
綜上所訴，在供水企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作和文化建設(shè)是兩項必不可少的工作內(nèi)容，在企業(yè)的發(fā)展過程中占有重要的地位。
在企業(yè)的發(fā)展過程中要注重把握思想政治工作和文化建設(shè)的聯(lián)系，實現(xiàn)企業(yè)的文化品牌的樹立，為企業(yè)打造良好的形象，在此基礎(chǔ)上增強供水企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。
參考文獻
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第二篇：企業(yè)文化建設(shè)中工會的作用
摘要：工會是企業(yè)中最主要的員工組織，擁有著強大的員工基礎(chǔ)，在企業(yè)文化建設(shè)中的發(fā)揮著獨特的優(yōu)勢和作用。
本文對工會組織與企業(yè)文化的關(guān)系進行了簡單分析，并簡要說明了當下企業(yè)文化建設(shè)中主要存在的問題，重點論述了工會在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，并對工會如何參與企業(yè)文化建設(shè)，從而有效地促進企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了若干建議。
關(guān)鍵詞：工會;企業(yè)文化建設(shè);作用
企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)動力，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀和行為理念，是企業(yè)在自身的發(fā)展過程中形成的特有的文化管理模式。
而工會作為企業(yè)員工組織，是員工的利益代表者，體現(xiàn)著員工的真實意愿，其獨特的組織文化和價值理念對促進企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)揮著深遠的影響。
一、工會組織與企業(yè)文化的關(guān)系
優(yōu)秀的企業(yè)文化必然能夠獲得員工的高度認同感。
而工會組織是由企業(yè)員工組成，代表和反映員工最直接最根本的意愿和要求的群眾組織，是符合員工切身利益的代表體。
因而與企業(yè)文化的建設(shè)有著極其緊密的聯(lián)系。
1.工會組織擔負的是維護全體企業(yè)員工的合法權(quán)利和利益的責任，反映著員工的價值觀，是企業(yè)員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁，促進著企業(yè)和員工的共同發(fā)展;
2.企業(yè)文化的建設(shè)離不開員工的認可和支持，而工會具有強大的員工基礎(chǔ)，因而對促進企業(yè)的文化建設(shè)有著非常顯著的作用;
3.工會是企業(yè)宣傳文化和教育的基礎(chǔ)陣地，對幫助企業(yè)做好員工的思想政治教育工作具有獨特的優(yōu)勢。
企業(yè)通過與工會聯(lián)合組織不同形式的文化體育活動，使員工在潛移默化中加深對企業(yè)文化的認可。
二、企業(yè)文化建設(shè)的意義及現(xiàn)存的問題
企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)的核心價值觀、經(jīng)營理念、行為標準等等，有助于幫助企業(yè)和員工之間建立起緊密依存的關(guān)系，為了同一價值觀和目標而共同奮斗，激發(fā)起員工的高度認同感，形成強大的凝聚力和向心力，從而促進企業(yè)和諧發(fā)展。
企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)的重大意義不言而喻。
然而在企業(yè)文化的實際建設(shè)過程中，依然會存在著各種各樣的問題，在不同程度上影響了企業(yè)文化的建設(shè)成果。
1.企業(yè)文化建設(shè)的意義企業(yè)文化是企業(yè)必不可少的軟實力，滲透于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的整個過程中，對提升企業(yè)的形象和社會聲譽有著十分重要的作用。
優(yōu)秀的企業(yè)文化，有助于引導(dǎo)員工的價值理念和行為準則，增強企業(yè)凝聚力和向心力，進而增強企業(yè)的核心競爭力。
2.企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題在當前的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)文化的重要性已被廣大企業(yè)熟知，建設(shè)企業(yè)文化已成為必然趨勢。
企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展是一個漫長的過程，是企業(yè)在工作實踐中所積累和提煉出來的系統(tǒng)的精神文化，它來源于企業(yè)，但成形于員工[1]。
然而，在當前大多數(shù)企業(yè)的文化建設(shè)中，企業(yè)文化的建設(shè)活動依然較多集中于企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化多數(shù)是根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)的理想和經(jīng)驗所設(shè)計而成，缺乏一定的員工基礎(chǔ)。
很多員工根本不了解甚至不知道企業(yè)文化為何物。
三、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
工會作為企業(yè)最重要的員工組織[2]，其獨有的雄厚的群眾基礎(chǔ)，在企業(yè)文化的建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。
1.工會對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳教育作用對企業(yè)文化的了解和接受程度，往往受到員工個人文化和業(yè)務(wù)水平的影響。
而工會作為員工的大本營，可以充分發(fā)揮出宣傳教育的作用。
工會具有豐富的員工活動的組織經(jīng)驗，可以通過組織豐富多彩、有企業(yè)特色的文化娛樂活動，增強員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解，提高員工對企業(yè)文化的認同感。
同時，工會需要高度配合企業(yè)文化建設(shè)的要求和變化，營造出濃厚的文化宣傳和教育氛圍，幫助員工不斷提升對文化素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，引導(dǎo)員工認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，使員工對企業(yè)文化建設(shè)達成共識，并自覺的學習和宣揚企業(yè)文化。
2.工會對企業(yè)文化建設(shè)的陣地載體作用滿足員工的文化需求，組織和引導(dǎo)員工參與積極健康的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。
而工會作為員工的思想和利益陣地，能發(fā)揮最大的引導(dǎo)、教育、凝聚、激勵員工的優(yōu)勢[3]，從而有增強員工對企業(yè)的認同感和責任感。
工會應(yīng)建立并完善民主言論機制，使員工可以積極闡述自身的困惑或意見，并做好員工的思想疏導(dǎo)工作，在維護企業(yè)整體利益的同時，切實維護員工的具體利益。
同時，工會應(yīng)對企業(yè)文化建設(shè)中涉及員工利益的規(guī)章制度多加思索權(quán)衡，并通過員工代表大會的形式進行宣導(dǎo)和反饋，從而使企業(yè)文化的制定更具群眾基礎(chǔ)。
3.工會對企業(yè)文化建設(shè)的組織指導(dǎo)作用企業(yè)的文化建設(shè)，員工才是基礎(chǔ)。
因此要充分發(fā)揮工會的組織指導(dǎo)作用，調(diào)動廣大員工參與到企業(yè)的文化建設(shè)工作中，根據(jù)員工在生產(chǎn)實踐中的切實有用的經(jīng)驗，以及工會對廣大員工切身利益和根本需求的了解，來有效地指導(dǎo)企業(yè)的文化建設(shè)。
使企業(yè)的文化建設(shè)脫離官本位思想，真正貼合企業(yè)和員工的發(fā)展需求，從而實現(xiàn)員工目標與企業(yè)目標、員工文化同企業(yè)文化的一致性。
4.工會對企業(yè)文化建設(shè)的人才培養(yǎng)作用企業(yè)文化的由來、提煉、傳播、實踐、滲透都需要人來執(zhí)行，所以企業(yè)文化歸根結(jié)底，不外乎就是人的文化。
而新的競爭形勢下，企業(yè)的競爭，實際上也就是人才的競爭，人才是企業(yè)的核心競爭力。
而工會可以在很大程度上幫助企業(yè)挖掘人才、培養(yǎng)人才。
工會組織要善于在日常的工作中融入對員工的教育和引導(dǎo)，并從員工和企業(yè)的切身需要出發(fā)，科學合理地組織員工進行文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的教育和培訓(xùn)，從而有效提升員工的整體素質(zhì)，切實推動企業(yè)的人本管理思想。
同時，工會中往往聚集著一大批的先進人物和先進集體，通過對先進事跡的宣揚和引導(dǎo)，塑造榜樣的力量，從而對員工形成良好的示范和導(dǎo)向作用。
四、工會參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑
要充分發(fā)揮工會在建設(shè)企業(yè)文化中的作用，就要使工會正確且科學地參與到企業(yè)文化建設(shè)，才能實現(xiàn)事半功倍的效果。
工會介入企業(yè)文化建設(shè)的途徑大致有以下幾種：
1.將企業(yè)的文化建設(shè)融入工會的日常工作中，并將其設(shè)為工會工作的重要內(nèi)容，有步驟、有計劃地按照工會組織的安排，參與到企業(yè)文化的建設(shè)工作中;
2.群眾總是蘊藏著無限的智慧，是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)。
員工在日常的生產(chǎn)實踐中積累和創(chuàng)造了許多有價值的經(jīng)驗，工會組織應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點，善于在員工中總結(jié)和發(fā)現(xiàn)先進的企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗，從而不斷地豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵;
3.企業(yè)文化建設(shè)的目標之一就是要充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能，最大化地實現(xiàn)員工的價值。
因而需要切實地實現(xiàn)民主管理，使員工能夠充分參與到企業(yè)的管理活動中，從而增強員工的集體榮譽感和主人翁意識，實現(xiàn)個人價值的最大化;
4.加大對工會組織的資金投入，使工會組織能夠按照企業(yè)文化的需求經(jīng)常開展員工活動，使員工在活動過程中潛移默化地了解企業(yè)文化并接受企業(yè)文化;
5.工會組織要協(xié)助企業(yè)進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)，并根據(jù)企業(yè)文化的核心價值觀來引導(dǎo)員工形成統(tǒng)一的價值觀和人生觀，提高員工的綜合素質(zhì)，從而為企業(yè)文化的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。
五、如何發(fā)揮工會對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用
工會對企業(yè)文化建設(shè)具有巨大的促進作用，為了持續(xù)穩(wěn)定地推進企業(yè)文化的健康發(fā)展，工會需要做好以下幾個方面的工作：
1.工會應(yīng)堅持以員工為本工會應(yīng)加強對員工的關(guān)心和愛護，積極傾聽員工訴求，盡可能滿足員工的合理需求，幫助員工解決生活和工作中的困難，從而增強員工對企業(yè)文化的認同感，自發(fā)形成強烈的企業(yè)凝聚力和向心力。
2.工會應(yīng)加強組織教育作用工會應(yīng)充分發(fā)揮自身的組織、宣傳、教育作用，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展的需要，組織相應(yīng)的文體活動與宣傳教育活動，引導(dǎo)員工對企業(yè)文化形成進一步的認識和理解，使企業(yè)文化成為員工生活的一部分。
3.工會應(yīng)加強民主管理工會加強民主管理的目的，在于培養(yǎng)員工的主人翁意識，從而積極參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來，充分發(fā)揮員工的主體作用。
同時，工會應(yīng)加強對員工的監(jiān)督維護，使民主管理維持在合理的范圍內(nèi)，真正成為企業(yè)文化建設(shè)和促進企業(yè)發(fā)展的利刃。
六、結(jié)語
工會作為企業(yè)中最重要的員工組織，對企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)文化的建設(shè)有著極其重要的現(xiàn)實意義和作用。
企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的大工程，工會應(yīng)充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，將員工和企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，通過組織員工活動、開展員工教育等方式，使員工自然而然地接受并認可企業(yè)文化，并積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的工作中，形成良好的主人翁意識，形成強大的凝聚力和向心力，在積極促進企業(yè)文化建設(shè)的同時，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
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