醫(yī)生進修協(xié)議書范本
在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼尼t(yī)生進修協(xié)議書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)生進修協(xié)議書1
甲方：×××××醫(yī)院
乙方： 身份證號：
為進一步提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平，現(xiàn)就外出進修學(xué)習(xí)事宜，經(jīng)雙方同意簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)工作需要為乙方安排進修，承擔進修費用、乙方進修期間的工資待遇和各項基金。
二、乙方在進修期間內(nèi)應(yīng)認真學(xué)習(xí)，完成甲方規(guī)定的進修要求。乙方在進修期間的報酬、待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、乙方進修期滿后必須立即回甲方單位工作。在本市范圍內(nèi)進修3—6個月以內(nèi)的，3年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；進修6個月以上至1年的，5年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；到本市以外國內(nèi)地區(qū)進修的，進修3個月及以上的，3年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；進修6個月及以上的，5年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；進修1年及以上的，8年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；至國外進修3個月及以上的，5年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；進修6個月及以上的，8年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位；進修1年及以上的，10年內(nèi)不得調(diào)離甲方單位。新職工第一次與甲方簽訂的`聘用合同中服務(wù)年限未到期的，剩余年限與該協(xié)議年限累加。
四、在國內(nèi)進修者，乙方進修后為甲方服務(wù)未滿規(guī)定年限需調(diào)離工作應(yīng)征得甲方同意，同時乙方須退回在進修期間所負擔的一切費用，如工資待遇、進修費用、福利、各項上繳基金等，并支付甲方違約金二萬元；至國外進修者同上述，支付甲方違約金為6萬元。
五、乙方在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)因違紀、違規(guī)或消極怠工等致被甲方處理、開除、下崗、解除聘用關(guān)系等原因離開甲方單位的，同樣承擔第四點規(guī)定之責任；如乙方在服務(wù)期內(nèi)無重大違紀違規(guī)情況，因甲方不再續(xù)聘或解除聘用關(guān)系離開甲方單位的，乙方可不承擔第四點之責任。
六、協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。
甲方：×××××醫(yī)院（蓋章）
乙方（簽字）： 年 月 日
醫(yī)生進修協(xié)議書2
甲方：
乙方： 身份證號：
為了適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，不斷地提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，我院鼓勵并支持優(yōu)秀員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回醫(yī)院工作，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴____學(xué)習(xí) ____ 專業(yè)，學(xué)習(xí)期限____ 自__年__月__ 日起 至 __年__月__日。
二，乙方在培訓(xùn)期間所有的職稱證件原件統(tǒng)一由醫(yī)院人事科進行保管。
三、乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院及選定專業(yè)進修。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資按原工資支付。醫(yī)院并為其在進修期間提供適當?shù)纳钛a貼。社會保險按有關(guān)規(guī)定由甲方交納。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回醫(yī)院，并依有關(guān)規(guī)定辦理。
六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)院方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內(nèi)的違章或者違紀。
七、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、住宿費、按甲方規(guī)定由甲方報銷支付。
八、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的5倍。
九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方保證在一定時間內(nèi)為甲方服務(wù)，不得單方解除勞動合同、辭職或者調(diào)出，雙方約定最低限制年限如下：
培訓(xùn)時間累計在一個月之內(nèi)的，回甲方工作后必須滿一年。
培訓(xùn)時間累積在一個月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必須滿三年。
培訓(xùn)時間累積在半年以上（含半年），一年以下的，回甲方工作后必須滿五年。
培訓(xùn)時間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必須滿八年。
以上所涉及的培訓(xùn)時間均累計到總培訓(xùn)時間（短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均計入總培訓(xùn)時間），離職人員按總培訓(xùn)時間計算，工作時間按培訓(xùn)結(jié)束不再進行任何培訓(xùn)算起，如需再次進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作時間按培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后重新計算。
乙方違反上述約定期限，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職、辭職的.，乙方需賠償甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)期間的工資待遇，及生活補貼。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向醫(yī)院報到，乙方有義務(wù)將培訓(xùn)所學(xué)無條件的帶教給其他員工，真正起到學(xué)科帶頭人的作用。
十一、外出學(xué)習(xí)，根據(jù)具體情況甲方有權(quán)要求乙方找保證人并在本協(xié)議上簽名。保證人的職責是：在乙方逾期不歸、未按照協(xié)議書約定辭職且拒絕繳納應(yīng)繳費用的，乙方保證人承擔連帶賠償責任，支付乙方全部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費用和工資及生活補貼等費用。
十二、乙方在協(xié)議規(guī)定內(nèi)任何情況離職除上述規(guī)定外，將一年之內(nèi)不予辦證件及保險的變更及轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，并能充分促進醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院將視情況給予獎勵和升職機會。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動合同》的組成部分，具有同等的法律效力。
十五、未按本協(xié)議進行正常離職手續(xù)辦理者，甲方將向勞動仲裁部門提起勞動仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權(quán)利。
甲方蓋章： 乙方簽名：
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