【推薦】試用協(xié)議書(shū)3篇
在日常生活和工作中，我們都跟協(xié)議書(shū)有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書(shū)能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。協(xié)議書(shū)到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的試用協(xié)議書(shū)3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
試用協(xié)議書(shū) 篇1
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于月日結(jié)束。
經(jīng)部門(mén)主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人事部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用協(xié)議書(shū) 篇2
現(xiàn)有xx公司提供xx設(shè)備，由xx醫(yī)院免費(fèi)試用。設(shè)備安裝于xx。醫(yī)院不承擔(dān)購(gòu)買(mǎi)義務(wù)。試用期xx個(gè)月。
試用效果由試用部門(mén)做出評(píng)估。屬于新項(xiàng)目開(kāi)展的`須經(jīng)xx審批，xx負(fù)責(zé)辦理試用手續(xù)。供貨商負(fù)責(zé)免費(fèi)安裝、培訓(xùn)，并提供完整的資料和設(shè)備使用手冊(cè)。設(shè)備安裝調(diào)試完成后由使用部門(mén)、xx和供貨商共同簽署設(shè)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并注明“試用”。試用期間除人為因素外發(fā)生的故障由供貨商免費(fèi)維修。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
試用單位（簽章）：xx
供貨商（簽章）：xx
附件
產(chǎn)品資料、注冊(cè)證書(shū)、配置報(bào)價(jià)單、代理證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證（共六份材料）（略）
試用協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：
一、財(cái)務(wù)主要工作職責(zé)
�。�1）編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，合理有效的分配、使用資金。
�。�2）對(duì)公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，考核和分析，以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。
�。�3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢(shì)。
�。�4）承辦董事長(zhǎng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
�。�5）按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚。
�。�6）定期檢查公司財(cái)務(wù)收入，成本費(fèi)用，利潤(rùn)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
�。�7）妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
（8）協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。
二、協(xié)議期限
協(xié)議試用期____個(gè)月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續(xù)合作，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)；若乙方不繼續(xù)合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。
三、工資待遇
經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)議試用期間，甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
2、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國(guó)家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴(yán)重違法亂紀(jì)者，交公安機(jī)關(guān)處理。
3、乙方在協(xié)議試用期內(nèi)，有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權(quán)辭退乙方。
4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí)，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對(duì)甲方欺騙的`懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)，福利除外。
6、乙方在試用期間，應(yīng)注意自身安全，乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。
五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款
1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。
2、協(xié)議試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無(wú)條件解聘。
3、雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利，但必須提前一周通知對(duì)方，并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無(wú)薪。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿(mǎn)3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿(mǎn)3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后，3個(gè)工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號(hào)）。
5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續(xù)）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日
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