員工培訓(xùn)協(xié)議書
現(xiàn)如今，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
員工培訓(xùn)協(xié)議書1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規(guī)定，為了使員工的素質(zhì)不斷提高，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費用的承擔(dān)達成如下協(xié)議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執(zhí)行：
一、本協(xié)議對雙方約定的培訓(xùn)期限，從甲方開始錄用乙方培訓(xùn)開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內(nèi)，因為乙方有勞動合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應(yīng)受此協(xié)議的.約束。
二、甲方對乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費用主要包括：
1、甲方送乙方到其他培訓(xùn)單位進行的一切有貨幣支出的培訓(xùn)；
2、甲方為培訓(xùn)企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓(xùn)報酬有合法收據(jù)的培訓(xùn)，按實際參加培訓(xùn)人員分攤到乙方個人所發(fā)生的培訓(xùn)費用，作為乙方應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用；
3、甲方為了招聘乙方時所發(fā)生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔(dān)其所分攤的費用。
三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費用應(yīng)由甲方負責(zé)統(tǒng)一繳付和核算，并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的費用核算到個人，其結(jié)果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>
四、甲方有對乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級進行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓(xùn)，有參加甲方組織的第三方進行培訓(xùn)的義務(wù)，并接受甲方對乙方培訓(xùn)結(jié)果進行的考核，考核結(jié)果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據(jù)。
五、乙方接受甲方對其培訓(xùn)工作后，應(yīng)認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應(yīng)根據(jù)勞動合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。
六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第二條注明由乙方承擔(dān)的各項培訓(xùn)費。
七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費外，還應(yīng)按培訓(xùn)費總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。
八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費用時，甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動合終止手續(xù)，以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。
十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
員工培訓(xùn)協(xié)議書2
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準支付。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的.違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年xx月xx日
甲方：xxx（以下簡稱甲方）
乙方：xxx（以下簡稱乙方）
員工培訓(xùn)協(xié)議書3
甲方（公司）：
法人代表：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住址：
一、保密協(xié)議
鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務(wù)的人員（高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關(guān)系的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。
第三條 本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：
�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息：本合同所稱技術(shù)信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構(gòu)想中的技術(shù)的有關(guān)信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術(shù)、計算機軟件、報告、操作手冊、技術(shù)文檔及與其相關(guān)的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權(quán)信息。
（二）經(jīng)營信息：本合同所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務(wù)資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產(chǎn)品報價、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
�。ㄈ┕芾硇畔ⅲ罕竞贤Q管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關(guān)的信息，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構(gòu)想中的人事信息、工作計劃、組織結(jié)構(gòu)信息、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務(wù)規(guī)程等信息、文件和資料等。
�。ㄋ模╆P(guān)于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或?qū)⒁M行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權(quán)益等事項的信息。
�。ㄎ澹┥虡I(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料 、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質(zhì)上的或是口頭上的。
（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。凡屬與甲方公司事務(wù)有關(guān)的一切保密信息，都屬于應(yīng)當(dāng)保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構(gòu)思或取得的內(nèi)容。
第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第五條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第六條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)并不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔(dān)保密期限為： 兩年 。
甲方同意在乙方離職后履行保密義務(wù)期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經(jīng)濟補償費。
第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第八條 乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當(dāng)記錄著秘密信息的`載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十一條 違約責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳竭`反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求其立即停止侵害，同時依據(jù)公司的規(guī)章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關(guān)系。
�。ǘ┮曳揭蜻`約行為為他方提供服務(wù)或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務(wù)。造成甲方重大損失的，甲方有權(quán)要求其按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ㄈ┥鲜鱿嚓P(guān)損害賠償費用，甲方有權(quán)從乙方的工資報酬中按比例扣除；
（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以 10萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
�。ㄎ澹┮曳降倪`約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
�。┮曳皆诔袚�(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。
第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十五條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
二、競業(yè)限制合同
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就乙方在就競業(yè)限制的有關(guān)事項，約定下列條款共同遵守：
第一條 乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得有下列行為：
�。ㄒ唬榕c甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的任何第三方服務(wù)或擁有利益。
�。ǘ┳孕虚_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
�。ㄈ榕c甲方在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構(gòu)工作或者在這種企業(yè)、機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或雖然不擔(dān)任職務(wù)，但為前述單位提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益。
（四）自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。
�。ㄎ澹┛赡苤苯踊蜷g接轉(zhuǎn)移本公司的業(yè)務(wù)，或?qū)Ρ竟镜臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響的行為。
�。╇x職之前不得搶奪甲方客戶，離職后不得帶走甲方的客戶。
（七）不得引誘其他雇員離職。
�。ò耍╇x職后的 半年 內(nèi)，不得開展與甲方競爭的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方公司有競爭業(yè)務(wù)的公司。
�。ň牛┢渌袚p甲方利益的行為。
乙方同意，如上述行為涉及其近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第二條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準。
第三條 作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補償，甲方須按月向乙方支付競業(yè)限制補償費 500 元/月（人民幣大寫：伍佰元/月），并在每月發(fā)薪日由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方工資代發(fā)賬戶。
無論因何種原因?qū)е录追讲荒馨雌趯⒀a償費轉(zhuǎn)入乙方工資代發(fā)賬戶的，甲方可在發(fā)薪日三個工作日內(nèi)電話通知乙方到甲方以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，若乙方拒絕領(lǐng)取補償費，甲方有權(quán)將補償費提存，提存費用由乙方承擔(dān)，乙方連續(xù)六個月拒絕領(lǐng)取提存補償費，視為乙方放棄已經(jīng)提存的補償費，本協(xié)議依然有效，直至終止條件出現(xiàn)。
甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿，甲方即可停止補償費的支付，同時，本協(xié)議自動終止；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內(nèi)從事有關(guān)競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補償費的支付，同時，甲方將追究乙方的違約責(zé)任。
乙方應(yīng)于每月1日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應(yīng)主動向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話。甲方可以隨時與乙方聯(lián)系，并核實情況，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。
第四條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條 乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導(dǎo)致甲方巨大商譽及經(jīng)濟損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以 20萬 元人民幣計算；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
第六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第七條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第八條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意書面形式。
第九條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書4
甲方： ________有限責(zé)任公司
乙方：
甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：：
一、培訓(xùn)期限及方式
自 年 月 日至 年 月 日共計天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí)。
二、培訓(xùn)地點：
美國_______公司______________廠
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
電解槽砌筑、運行操作、電力運行、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利和義務(wù)
甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向，負責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。
�。ǘ┮曳綑�(quán)利和義務(wù)
乙方必須認真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項考核。乙方把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國法律，違者一切責(zé)任自負。
五、培訓(xùn)費用的'負擔(dān)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，甲方承擔(dān)乙方所需的各項費用（包括培訓(xùn)費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續(xù)費用）。
六、違約責(zé)任
�。ㄒ唬⿲σ曳竭`紀或不能完成培訓(xùn)任務(wù)，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間的所有費用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費用，如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，仍予以退還甲方。
�。ǘ┡嘤�(xùn)結(jié)束后，因乙方原因不能把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作的，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費用。
七、培訓(xùn)后的服務(wù)期限
培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)5年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除勞動關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)所支付的所有費用。
八、服務(wù)期限與勞動合同的合同期限沖突的處理
乙方勞動合同期滿，培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的，勞動合同自動延續(xù)至服務(wù)期滿。
九、勞動爭議仲裁
甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動仲裁部門為第一審理機關(guān)。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。
甲方：（章）___________有限責(zé)任公司 乙方（簽名）：
簽約代表人（簽章）：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書5
甲方（單位）：
乙方（員工）：
根據(jù)《勞動法》及本單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。
第二條：培訓(xùn)情況
1. 培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
2. 培訓(xùn)方式： □ 全日制學(xué)習(xí) □半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) □非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
3. 培訓(xùn)地點及機構(gòu)：
4. 參加培訓(xùn)項目：
5. 培訓(xùn)主要內(nèi)容：
6. 培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費用、考試費、教材費等）：
第三條：培訓(xùn)效果與要求
乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的達到合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等。
第四條：培訓(xùn)費用及期間工資獎金支付
1. 培訓(xùn)完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓(xùn)方判為成績優(yōu)秀者可報銷全部培訓(xùn)費用；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓(xùn)費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān)。
2. 乙方在工作時間內(nèi)參加培訓(xùn)及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習(xí)受訓(xùn)的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。
第五條：培訓(xùn)服務(wù)期限
1. 乙方按要求完成培訓(xùn)且報銷培訓(xùn)費用的，應(yīng)服從甲方分配，約定服務(wù)期限。
2. 報銷培訓(xùn)費用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報銷培訓(xùn)費用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。
3. 服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，參加多項培訓(xùn)，服務(wù)期不累計，服務(wù)期以最晚到期日為準。
第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)
1. 在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系；
2. 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費用；
3. 保證向乙方提供必要的'服務(wù)和條件；
第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)
1. 努力完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書或相關(guān)證明材料；
2. 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；
3. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；
4. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；
5. 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限按第五條執(zhí)行。
第八條：違約責(zé)任
1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：
1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；
2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同，不應(yīng)向乙方追究有關(guān)
培訓(xùn)的經(jīng)濟責(zé)任。
2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：
1) 在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書或相關(guān)證明材料，
乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的一切費用；
培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動合同，乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費用；
2) 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓(xùn)費用：
賠償培訓(xùn)費用=報銷培訓(xùn)費用總額/應(yīng)服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計算）
3. 發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動合同。
第九條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
1. 未盡事宜雙方可另作約定；
2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動爭議仲裁
委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；
3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方：
法人或代表：
年 月 日 年 月 日
培訓(xùn)后填寫
培訓(xùn)效果（附相關(guān)證件）：
培訓(xùn)費用報銷：
服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：
員工培訓(xùn)協(xié)議書6
甲方：
乙方： 年齡： 性別： 出生年月：
學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準支付。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的'交通費（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書7
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務(wù)意識，工作品質(zhì)都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿足企業(yè)對團隊建設(shè)的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開，并以落實、意識、能力、培訓(xùn)效果為核心進行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對企業(yè)員工進行培訓(xùn)。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
一、甲方責(zé)任
1、負責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。
2、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計劃組織培訓(xùn)師進行理論和實操的授課，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
3、做好培訓(xùn)管理工作，負責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫各項表格及相關(guān)材料。
4、根據(jù)物價相關(guān)規(guī)定，制定合理收費標(biāo)準。
二、乙方責(zé)任
1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓(xùn)條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)對象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。
2、對培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。會同培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)評估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請學(xué)員測評；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。
5、組織保障。聯(lián)席會議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的`新情況、新問題，制定落實培訓(xùn)工作計劃。
三、費用及結(jié)算方法：
1、支付標(biāo)準：甲方按乙方實際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費用，以分班課時薪酬為標(biāo)準。
2、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）
四、合同的變更、終止和解除
l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時，自動終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任
五、違約責(zé)任及爭議解決辦法
l、簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時，無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。
六、協(xié)議事宜
本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決。
七、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書8
姓名：
部門：
職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
時間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)目的：
二、培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)科目：
三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷培訓(xùn)費用。
六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的？%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的`科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟損失的同時，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
員工培訓(xùn)協(xié)議書9
甲方：_______________
乙方： _______________年齡：__________ 性別：__________ 出生年月：____________________
學(xué)歷：_______________ 專業(yè)：__________ 身份證號碼：__________ 家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的.工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡是因為違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： _______________
乙方簽章：_______________
_________年 _________月_________ 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書10
甲方：法定代表人：負責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準。
3、培訓(xùn)地點：。
4、須達到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。
第二條 培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓(xùn)費用預(yù)計為元，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：。
第三條 培訓(xùn)期間待遇
1、工資標(biāo)準為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費用自行承擔(dān)。
2、其它福利待遇：。風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
第四條 乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。
第五條 服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責(zé)任：
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反甲方的規(guī)章制度的；
�。ǘ┮曳絿乐厥�，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的.；
3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)。
第七條 其他
1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年____月____日____
____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書11
姓名：部門：職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
時間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)目的：
二、培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)科目：
三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報銷員工培訓(xùn)費用。
六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。
七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的.科研開發(fā)及項目拓展活動。
八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟損失的同時，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓(xùn)人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
員工培訓(xùn)協(xié)議書12
甲方：XX有限公司
乙方：
為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進行培訓(xùn)。為了明確乙方在參加甲方外出培訓(xùn)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下培訓(xùn)協(xié)議：
一、根據(jù)乙方自愿申請或甲方有關(guān)部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓(xùn)，對培訓(xùn)獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進行培養(yǎng)，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。培訓(xùn)具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓(xùn)，培訓(xùn)地點為。學(xué)習(xí)期自 年 月 日至 年
月 日，合計 天。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費用將由員工自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好本次培訓(xùn)的綜合評估，乙方須服從甲方的.工作安排。
四、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的時，應(yīng)及時通知酒乙方并接受安排，終止培訓(xùn)返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
五、乙方在培訓(xùn)期間要聽從甲方負責(zé)人指揮，嚴格按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)活動，不得無故缺席，不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動，保證遵守各項法律法規(guī)，出境培訓(xùn)的人員必須遵守所在國家和地區(qū)的法律。
六、乙方本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費為________元，往返交通費為_________元、生活費為_________元，合計_________元，其中甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān) %。全部費用由甲方預(yù)支，乙方須保留各項票證，培訓(xùn)結(jié)束后按酒店規(guī)定程序及時報賬，其中乙方承擔(dān)部分將在當(dāng)月工資中予以扣除。
七、乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上（視培訓(xùn)級別確定服務(wù)年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時將培訓(xùn)取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
八、在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)，乙方個人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反酒店規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
九、受訓(xùn)期間乙方如因個人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
十、本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權(quán)追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：XX有限公司 乙方 ：
地址： 身份證號碼：
蓋章： 簽名：
日期： 日期：
員工培訓(xùn)協(xié)議書13
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時間：________年____月____日至________年____月____日。
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費用：合計3000元人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準是：
（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元；
（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準成為正式員工的.將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書14
甲方：
地址：
負責(zé)人：
聯(lián)系電話：
乙方： （受訓(xùn)者）
身份證號：
聯(lián)系電話： 乙方因工作需要及個人發(fā)展，申請參加甲方出資的 外訓(xùn)，根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。
第一條
第二條
第三條
第四條 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。 本次培訓(xùn)日期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。 培訓(xùn)費用（費用包括報名費、學(xué)費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓(xùn)部認定的其他費用）公司承擔(dān) %。 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)紀律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因，未能達到培訓(xùn)結(jié)果或目的，乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費。
第五條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項目，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。
第六條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為 年，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的'勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費用；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費用 %。
第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。
�、� 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。
�、� 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。
第九條
第十條 甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。
第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓(xùn)協(xié)議書15
甲方：
乙方：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。以實際培訓(xùn)時間為準。
第二條培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由xx承擔(dān)。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準、交通費等。要注意較長時間的'培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xxxx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費xxxx元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按xx規(guī)定的標(biāo)準支付。
3、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定20xx年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第xx種：至20xx年xx月xx日止;至勞動合同期滿時止。
第五條乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔xxxx天向xx人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，xx將追加懲處，視同在本xx內(nèi)的嚴重過失。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條其他
協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：
20xx年xx月xx日
乙方：
20xx年xx月xx日
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