用工合同協(xié)議書

時(shí)間：2022-10-02 00:03:06 協(xié)議書我要投稿

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用工合同協(xié)議書范本

　　聘用合同協(xié)議書【一】

用工合同協(xié)議書范本

　　用人部門(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作安排，在崗位承擔(dān)工作，每月任務(wù)根據(jù)甲方安排定制任務(wù)量，并積極完成當(dāng)月任務(wù)指標(biāo)配合一切工作上安排及遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《上海市用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行六天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可以適當(dāng)加班。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80%，合計(jì)為元/月，但必須完成甲方規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)，提成與任務(wù)指標(biāo)掛鉤。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由公司財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲方不予以給乙方繳納任何保險(xiǎn)及社會(huì)福利。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷(工傷需各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《上海市用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

　　(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按任務(wù)指標(biāo)要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

　　(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(8)甲方與上海伊利公司終止合同，同時(shí)本協(xié)議終止。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

　　(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　七、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十一、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和公司人事處各持一份。

　　甲方(簽名或蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　年月日年月日

　　臨時(shí)用工協(xié)議書【二】

　　甲方：XXXX有限公司乙方：

　　(詳細(xì)名單附后)

　　甲方因生產(chǎn)需要，與乙方建立短期用工關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任，訂立本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。第一條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按6元/時(shí)計(jì)時(shí)包干計(jì)算(產(chǎn)量達(dá)不到生產(chǎn)要求，按計(jì)件核算)

　　2、

　　工資結(jié)算時(shí)間及方式：甲乙雙方約定工作任務(wù)完成后兩個(gè)工作日內(nèi)結(jié)

　　算并以現(xiàn)金支付。

　　第二條：福利待遇

　　1、乙方工作餐和住宿由甲方免費(fèi)提供，甲方僅扣除乙方在住宿期間的水電費(fèi)。

　　第三條：雙方責(zé)任

　　1、甲方需在乙方工作之日起為乙方購(gòu)買意外保險(xiǎn)。

　　2、乙方在工作期間內(nèi)必須遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反按甲方規(guī)章制度處理。

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