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預(yù)定客房協(xié)議書通用
在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的預(yù)定客房協(xié)議書通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
預(yù)定客房協(xié)議書通用1
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就開展網(wǎng)上訂房事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方按議定的價格接受甲方的訂房，并按既定的服務(wù)規(guī)范和程序，向甲方的`客人提供服務(wù)。
二、乙方同意就甲方預(yù)訂的客房按以下優(yōu)惠價格結(jié)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： (單位：元/間·天)
三、甲方將協(xié)力推廣宣傳乙方酒店，經(jīng)常向其客戶推薦、介紹乙方，讓盡可能多的客人認(rèn)知乙方，并享受到乙方的服務(wù);乙方應(yīng)向甲方提供宣傳用的圖片、文字、標(biāo)識，并應(yīng)優(yōu)先保證甲方客人用房，對于緊急訂房，在無法聯(lián)系到乙方銷售人員的情況下，甲方或甲方客人可直接發(fā)傳真至乙方前臺，由乙方前臺按傳真內(nèi)容予以接待。
四、甲方的客人到乙方酒店入住前，應(yīng)通過電話聯(lián)系，并以傳真、E-mail形式通知乙方(如通知未注明到店時間，在一般情況下訂房將保留到當(dāng)天下午六時，逾期乙方可自行安排房間)。乙方收到訂房通知后，應(yīng)及時予以確認(rèn)。甲方客人到達(dá)酒店后，憑身份證在乙方總服務(wù)臺直接辦理入住手續(xù)。
五、客人在離店前按照甲方訂房通知的銷售價格以現(xiàn)金或信用卡結(jié)清。
六、甲乙雙方都應(yīng)為雙方議定的結(jié)算價保密，不得向第三者泄露。
七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：________
地址：_________________ 地址：________________
聯(lián)系人：_______________ 聯(lián)系人：______________
電話：_________________ 電話：________________
傳真：_________________ 傳真：________________
網(wǎng)址：www._____________ 網(wǎng)址：www.____________
E-mail：______________ 電子信箱：____________
_________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：____________ 簽訂地點：____________
預(yù)定客房協(xié)議書通用2
甲方：_________(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負(fù)責(zé)各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務(wù)理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、人才招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、保管和轉(zhuǎn)移員工檔案、員工調(diào)動、戶籍遷移、職稱評定、出國政審等服務(wù);同時依法對企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學(xué)歷和多年從事勞動社會保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境。
為了進(jìn)一步幫助學(xué)校(尤其是職高、技校、中專院校等)解決學(xué)生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，同時也為了適應(yīng)職介市場的發(fā)展趨勢，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的條件下達(dá)成如下協(xié)議。
一、預(yù)定生源的基本情況
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預(yù)定_________屆畢業(yè)生_________名(其中男生_________名，女生_________名)。
2.甲方向乙方所預(yù)定之學(xué)生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好;無紋身、染發(fā)、殘疾等現(xiàn)象;視力良好，雙眼裸視不低于0.8;男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上;年齡一般不低于16周歲;并且誠實肯干，能吃苦耐勞。
3.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預(yù)定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
4.所預(yù)定之生源需單獨開班，并命名為_________。其中男生加設(shè)機械類專業(yè)課程;女生加設(shè)計算機、電子專業(yè)課程。
二、用人單位說明
1.甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位。薪資不低于_________元/月，加班費全部按照勞動法規(guī)定另計。平時加班時間原則上不超過3小時，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費用(預(yù)算為_________元)月收入不低于_________元/月。
2.甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時發(fā)放。畢業(yè)生實習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。
三、甲方的責(zé)任
1.甲方務(wù)必于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間完成向乙方所預(yù)定之生源的就業(yè)安置工作;
2.甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容;
3.甲方在就業(yè)安置前應(yīng)事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實、準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況;
4.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學(xué)生報到工作;
5.甲方負(fù)責(zé)對乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實習(xí)期內(nèi)的跟蹤服務(wù)，并督促用人單位按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實習(xí)期內(nèi)因個人原因而離開用人單位，甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作;如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負(fù)責(zé)再推薦工作，但原則上不超過兩次;
7.甲方提供滿三次機會而學(xué)生均未參加面試，視為個人不愿就業(yè)，甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作;
8.甲方向乙方所預(yù)定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_________%以上、
四、乙方的責(zé)任
1.乙方有義務(wù)將甲方所預(yù)定的生源組織好，不讓流失。保證其數(shù)量與質(zhì)量;
2.乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預(yù)定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況，并動員學(xué)生積極參加報名、面試;
3.乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預(yù)定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學(xué)生，并通過電話、傳真等通訊方式及時與甲方聯(lián)系，告知甲方參加面試人員的名單、數(shù)量及到達(dá)時間;
4.乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試、體檢與報到，并為學(xué)生備齊所需的各類證件。
5.乙方根據(jù)甲方之要求，為昆山班學(xué)生開設(shè)專業(yè)課程及各類崗前培訓(xùn)課程。
五、有關(guān)費用及其支付方式
1.甲方不承擔(dān)在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責(zé)任;
2.甲方向乙方收取就業(yè)安置費_________元/人，合計_________元;
3.本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費總額的_________%，計_________元，剩余金額的`收�。好繄蟮揭慌杖”九木蜆I(yè)安置費;最后一批報到進(jìn)行總核算。
六、終止或解除協(xié)議
1.甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預(yù)定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協(xié)議自行終止;
2.甲、乙雙方任何一方違約，都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，并且對方有權(quán)利解除本協(xié)議。
七、違約責(zé)任與違約賠償
1.甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)全部安置完向乙方預(yù)定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協(xié)商同意延長安置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_________元/人;
2.乙方未能提供出甲方所預(yù)定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為_________元/人 。
八、雙方其他約定事項
1.甲方授予乙方“_________就業(yè)培訓(xùn)基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。
2.乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開展就業(yè)推薦工作。
九、其他事項
1.本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份;
2.本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
預(yù)定客房協(xié)議書通用3
甲方：_________________________（以下簡稱甲方）
乙方：_________________________（以下簡稱乙方）
甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負(fù)責(zé)各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務(wù)理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、_____招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、保管和轉(zhuǎn)移員工檔案、員工調(diào)動、戶籍遷移、職稱評定、出國_____等服務(wù)；同時依法對企業(yè)的用工狀況進(jìn)行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學(xué)歷和多年從事勞動社會保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結(jié)合的優(yōu)良環(huán)境。
為了進(jìn)一步幫助學(xué)校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決學(xué)生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，同時也為了適應(yīng)職介市場的發(fā)展趨勢，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的條件下達(dá)成如下協(xié)議。
一、預(yù)定生源的基本情況
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預(yù)定_________屆畢業(yè)生_________名（其中男生_________名，女生_________名）。
2.甲方向乙方所預(yù)定之學(xué)生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無紋身、染發(fā)、殘疾等現(xiàn)象；視力良好，雙眼裸視不低于0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠實肯干，能吃苦耐勞。
3.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預(yù)定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
4.所預(yù)定之生源需單獨開班，并命名為_________。其中男生加設(shè)機械類專業(yè)課程；女生加設(shè)計算機、電子專業(yè)課程。
二、用人單位說明
1.甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位。薪資不低于________元/月，加班費全部按照勞動法規(guī)定另計。平時加班時間原則上不超過3小時，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費用（預(yù)算為________元）月收入不低于________元/月
2.甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時發(fā)放。畢業(yè)生實習(xí)期結(jié)束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會_____，保障員工的基本利益。
三、甲方的責(zé)任
1.甲方務(wù)必于_____年_____月_____日至______年______月_____日期間完成向乙方所預(yù)定之生源的就業(yè)安置工作；
2.甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容；
3.甲方在就業(yè)安置前應(yīng)事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實、準(zhǔn)確的反映用人單位的概況和招工的情況；
4.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學(xué)生報到工作；
5.甲方負(fù)責(zé)對乙方畢業(yè)生進(jìn)單位實習(xí)期內(nèi)的跟蹤服務(wù)，并督促用人單位按照勞動法有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；
6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實習(xí)期內(nèi)因個人原因而離開用人單位，甲方不負(fù)責(zé)再推薦工作；如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負(fù)責(zé)再推薦工作，但原則上不超過兩次；
7.甲方提供滿三次機會而學(xué)生均未參加面試，視為個人不愿就業(yè)，甲方不再負(fù)責(zé)其就業(yè)推薦工作；
8.甲方向乙方所預(yù)定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_________％以上
四、乙方的責(zé)任
1.乙方有義務(wù)將甲方所預(yù)定的生源組織好，不讓流失。保證其數(shù)量與質(zhì)量；
2.乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務(wù)向甲方所預(yù)定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況，并動員學(xué)生積極參加報名、面試；
3.乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預(yù)定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學(xué)生，并通過電話、傳真等通訊方式及時與甲方聯(lián)系，告知甲方參加面試人員的名單、數(shù)量及到達(dá)時間；
4.乙方有義務(wù)按甲方所提供用人單位的要求組織學(xué)生面試、體檢與報到，并為學(xué)生備齊所需的各類證件。
5.乙方根據(jù)甲方之要求，為昆山班學(xué)生開設(shè)專業(yè)課程及各類崗前培訓(xùn)課程。
五、有關(guān)費用及其支付方式
1.甲方不承擔(dān)在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔(dān)乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責(zé)任；
2.甲方向乙方收取就業(yè)安置費_________元/人，合計_________元；
3.本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預(yù)收就業(yè)安置費總額的`_________％，計_________元，剩余金額的收取：每報到一批收取本批的就業(yè)安置費；最后一批報到進(jìn)行總核算。
六、終止或解除協(xié)議
1.甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預(yù)定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協(xié)議自行終止；
2.甲、乙雙方任何一方違約，都必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，并且對方有權(quán)利解除本協(xié)議。
七、違約責(zé)任與違約賠償
1.甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)全部安置完向乙方預(yù)定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協(xié)商同意延置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_________元/人；
2.乙方未能提供出甲方所預(yù)定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為_________元/人。
八、雙方其他約定事項
1.甲方授予乙方“_________就業(yè)培訓(xùn)基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。
2.乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開展就業(yè)推薦工作。
九、其他事項
1.本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；
2.本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
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