工傷和解協(xié)議書效力

　　工傷和解協(xié)議書效力【1】

　　工傷賠償中，和解協(xié)議是否有效，要視具體情形而定。

　　工傷賠償和解協(xié)議本質(zhì)是民事合同，平等主體針對某一問題達(dá)成的合意。

　　在勞動糾紛中，和解是法律所允許的一種解決問題方式，具有便捷、高效等優(yōu)點(diǎn)。

　　合同法53條規(guī)定，“違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同”屬于無效合同。

　　合同法第54條規(guī)定，如存在“因重大誤解訂立的合同”或“訂立時顯示公平的合同”，一方當(dāng)事人可以申請變更或撤銷。

　　本案中的和解協(xié)議是否有效，就要和解協(xié)議是否屬于合同法第53、54條所規(guī)定的情形。

　　工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不是法律強(qiáng)制性的規(guī)定?有爭議。

　　我國沒有勞動基準(zhǔn)立法，一般認(rèn)為工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一種計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或參考標(biāo)準(zhǔn)，如低于標(biāo)準(zhǔn)賠償，勞動者同意，視為勞動者對自己實(shí)體權(quán)利的放棄。

　　工傷賠償協(xié)議，一般不會因?yàn)檫`反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效。

　　是否有效，還要看是否存在合同法所說的“重大誤解”、“顯示公平”的情形。

　　最高院民一庭在“工傷事故民事審判實(shí)務(wù)問答”(載《民事審判實(shí)務(wù)問答》，法律出版社2005年版)這樣論述：“工傷者在于用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議并經(jīng)用人單位履行完畢后，又以補(bǔ)償?shù)陀诜ǘ��?biāo)準(zhǔn)為由反悔的 …… ，人民法院在審理這類爭議時不能以補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)為由認(rèn)定協(xié)議無效。

　　如果當(dāng)事人以重大誤解或顯失公平為訴訟理由，請求變更或撤銷的，可視情況作出處理。

　　如果補(bǔ)償金額相差不大，或在協(xié)商時明智補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)仍接受的，一般不予支持，如確對工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不了解實(shí)際所獲補(bǔ)償有明顯低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議。

　　本案勞動者沒有評殘就進(jìn)行了賠付，工傷能否評殘，能評幾級傷殘，傷殘能賠付多少錢，作為勞動者，他并不知曉。

　　經(jīng)過鑒定后，發(fā)現(xiàn)獲得賠付與應(yīng)得賠付之間存在很大差距。

　　勞動者以重大誤解為理由請求撤銷賠償協(xié)議，應(yīng)能得到支持。

　　單位與員工私了的情形很多，除了工傷，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未簽合同賠償?shù)�，怎么�?guī)避簽了合同卻被撤銷的法律后果呢?胡敏律師建議，單位在簽和解細(xì)節(jié)協(xié)議時，應(yīng)詳細(xì)告知勞動者法定賠償內(nèi)容，并在協(xié)議中明確，按照法律規(guī)定應(yīng)賠付多少，勞動充分了解上述賠償項(xiàng)目和數(shù)額，基于某原因(如單位困難)，僅要求賠付多少，自愿放棄差額部分。

　　這樣的協(xié)議，可大大降低被撤銷的法律風(fēng)險。

　　工傷賠償協(xié)議書范本【2】

　　用人單位：_____

　　勞 動 者：姓名：_____ ，身份證號：_____，電話：_____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定〉的通知》等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動者傷殘補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。

　　第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________ ，做______________________________ 工作時，發(fā)生_______________。

　　_____年_____月_____日經(jīng)西安市人社局認(rèn)定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

　　第二條 經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘?jiān)u定的權(quán)利，由用人單位參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者相應(yīng)的一次性補(bǔ)償。

　　第三條 經(jīng)用人單位與勞動者雙方的充分協(xié)商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

　　(1)醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)用為：__________ ;

　　(2)誤工費(fèi)(含醫(yī)療期間及出院之后的康復(fù)期)為：__________ ;

　　(3)其他費(fèi)用(含住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等)為：_______________ ;

　　(4)前述費(fèi)用計(jì)人民幣：_______________。

　　對于前款約定的補(bǔ)償款，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應(yīng)領(lǐng)取該補(bǔ)償款，不得委托他人代為領(lǐng)取，若委托他人，應(yīng)提供經(jīng)公證的授權(quán)委托書。

　　第四條 自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系即行終止，各項(xiàng)社會保險關(guān)系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。

　　勞動者應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)(如工作交接等)。

　　第五條 勞動者在本協(xié)議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補(bǔ)償請求，若勞動者違反本協(xié)議的約定，則同意由將已經(jīng)收取的前述補(bǔ)償費(fèi)用全額退還給用人單位。

　　第六條 本協(xié)議約定的前述補(bǔ)償為一次性補(bǔ)償，勞動者在取得補(bǔ)償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費(fèi)用或者補(bǔ)償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　第七條 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

　　第八條 本協(xié)議一式四份，用人單位執(zhí)三份，勞動者執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第九條 因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

　　第十條 本協(xié)議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

　　用人單位(蓋章)：_____ 勞動者(簽字)：

　　經(jīng)辦人(簽字)：

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