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協(xié)議書

干股虛擬分紅協(xié)議書

時間:2023-02-17 16:10:59 協(xié)議書 我要投稿

干股虛擬分紅協(xié)議書

  在我們平凡的日常里,越來越多人會去使用協(xié)議,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的干股虛擬分紅協(xié)議書,希望對大家有所幫助。

干股虛擬分紅協(xié)議書

干股虛擬分紅協(xié)議書1

  甲方:

  乙方:

  為_____乙方更好的工作,進一步提高甲、乙雙方的經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。為此,雙方特訂立以下協(xié)議條款:

  一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下)

  1、虛擬股(干股):指甲方名義上獎勵的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán),而對甲方及其任何資產(chǎn)均無所有權(quán)和其他權(quán)利,虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、抵押、和繼承。

  2、分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

  二、分配方式

  1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共_________%的虛擬股(干股),即甲方每年將年終稅后凈利潤的_________%分給乙方作為分紅獎勵。

  2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

  4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規(guī)章制度而解除勞動關系,或者乙方因其他任何原因離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認可無論因何種原因解除勞動關系,則本協(xié)議自動終止失效。如勞動關系解除的上一年度已分配了分紅獎勵,則該分紅獎勵無需退還甲方,但解除勞動關勞動關系當年的分紅獎勵不再分配給乙方,全部歸甲方所有。

  5、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關系,乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間,仍享有雙方所訂勞動合同約定的權(quán)利。

  三、權(quán)利義務

  1、乙方獲得虛擬股(干股),無需投入實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等。

  2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的'工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

  3、在履行本協(xié)議過程中,如因乙方過錯本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

  4、乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務。

  5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權(quán),以利于年終統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值,甲乙雙方均應予以認可。

  四、協(xié)議解除

  1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

  2、乙方因個人原因提出解除勞動關系、并經(jīng)甲方書面同意的,雙方可解除勞動關系,本協(xié)議同時終止。

  3、除以上兩條約定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關系解除,本協(xié)議也隨之終止。

  五、爭議的解決

  因履行本協(xié)議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可向桂林市秀峰區(qū)人民法院提起訴訟。

  六、其他規(guī)定

  1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  20_________年_________月_________日

  20_________年_________月_________日

干股虛擬分紅協(xié)議書2

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于乙方以往在倉儲行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績,為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務,特訂立以下協(xié)議:

  1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

  1.1干股:指(公司)名義上的分紅比例,干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,干股的擁有者僅享有參與

  (公司)年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

  1.2分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

  2.分配方式:

  2.1甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共____________的干股,即甲方將年終稅后凈利潤的_____________分配給乙方。

  2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當年虧損則沒有分紅。

  2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi),甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。

  2.4乙方取得的虛擬股份分紅,以人民幣形式支付,除非乙方同意,否則甲方不得以其它任何形式支付。

  2.5乙方取得的甲方干股分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關;乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應__________的股權(quán),不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

  2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認可:如前一年已進行了分紅,前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值,乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。

  2.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系,乙方在獲得甲方授予的干股同時,仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。

  3.權(quán)利義務:

  3.1乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。

  3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。

  3.3乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務。

  3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。

  4.協(xié)議期限:

  4.1本協(xié)議期限為年,于________年___月___日開始,并于________年___月___日屆滿。

  4.2協(xié)議到期終止后,甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。

  5.協(xié)議解除情形。

  5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的.前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。

  5.2乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系,并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動關系,本協(xié)議同時終止。

  5.3除以上5.1、5.2條規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規(guī)定處理。

  5.4本協(xié)議終止后,本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

  6.保密義務。

  乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

  7.爭議的解決。

  因本協(xié)議引起的相關爭議,雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  8.其他規(guī)定。

  8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  8.2本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

  8.3本合同以中文寫就,正本一式四份,甲乙雙方各持兩份。

  甲方:乙方:

  ________年___月___日________年___月___日

干股虛擬分紅協(xié)議書3

  甲方:

  甲方企業(yè)法人:

  身份證號:

  乙方:

  身份證號:

  為了激勵乙方更好的為甲方工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務,特訂立以下協(xié)議:

  一、定義:

  1、股份:甲方在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣__萬元。

  2、虛擬股:虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東。

  3、分紅:指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

  二、分紅條件:

  1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書,完成任務書所規(guī)定的工作任務和工作要求。

  2、甲方稅后有可分配利潤,如果當年虧損則沒有分紅。

  3、乙方離開甲方,則本協(xié)議自動失效。

  三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股。

  1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

  2、每年會計年終,根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

  3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

  四、分紅的取得:在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方:

  1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

  2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi),甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

  3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

  4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

  五、協(xié)議期限:

  1、本協(xié)議期限為年,于__年__月__日開始,并于__年__月__日屆滿;

  2、協(xié)議期限的續(xù)展:本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前,簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

  六、協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議于合同到期日自動終止,除非雙方按第五項第2條規(guī)定續(xù)約;

  2、如甲、乙雙方的勞動合同終止,本協(xié)議也隨之終止。

  七、雙方持續(xù)的'義務:本協(xié)議終止后,本協(xié)議第七項規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務:

  乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

  八、違約:

  1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

  2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約,乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。

  九、爭議的解決:

  1、友好協(xié)商:如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關的爭議,雙方應當首先友好協(xié)商來解決爭議。

  2、仲裁:如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

  十、其他規(guī)定:

  1、協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

  2、協(xié)議修改:本協(xié)議不得以口頭方式修改,必須雙方共同簽署書面文件的方式修改,否則無效。

  3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務。

  4、協(xié)議文本:本協(xié)議以中文書寫,正本一式兩份,雙方各持一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  法定代表人:_________

  法定代表人:_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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