勞務(wù)合作協(xié)議書合同集錦
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。擬起協(xié)議來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的勞務(wù)合作協(xié)議書合同集錦,僅供參考,歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合作協(xié)議書合同集錦1
甲方:乙方:
地址:地址:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:身份證號(hào)碼:
甲方本著致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)管理、就業(yè)理念,滿足日益增長(zhǎng)
的初級(jí)人力資源的需求。乙方作為受教育者,以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為了響應(yīng)教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué),由甲乙雙方共同商議決定,乙方到甲方
公司進(jìn)行勤工儉學(xué),根據(jù)勞動(dòng)部門的`有關(guān)規(guī)定,達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:
一、暑期工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):
甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。
二、實(shí)習(xí)生工作時(shí)間期限:
1.實(shí)習(xí)生工作時(shí)間為每天8小時(shí)
2.實(shí)習(xí)期限:進(jìn)公司日起至出公司日止;
三、實(shí)習(xí)生工作要求
1.實(shí)習(xí)生工作時(shí)不得遲到,早退,違返公司紀(jì)律規(guī)定
2.實(shí)習(xí)生不得擅自離職,如有正當(dāng)原因確需離職的,需提前一周提交書面申請(qǐng),經(jīng)甲方
批準(zhǔn)后方可離職,學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任;
3.由于自身原因(如:違章操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行
承擔(dān)責(zé)任;
4.甲方有權(quán)對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予勸退和開除處理;
三、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
1、甲方按45元日的工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方
2、甲方必須在實(shí)習(xí)生離公司日結(jié)算完所有工資,不得拖欠。
3、實(shí)習(xí)生請(qǐng)假一天扣工資45元
甲方:乙方:
(蓋章)(蓋章)
甲方代表簽字:乙方簽字:
時(shí)間:_____年_____月_____日時(shí)間:_____年_____月_____日
勞務(wù)合作協(xié)議書合同集錦2
甲方:
乙方:
為推動(dòng)校企合作,使學(xué)生所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)技能型人才,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實(shí)習(xí),為了加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)的管理,明確各方的責(zé)任,保護(hù)各方的合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),雙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定。
1.甲方是經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的學(xué)校;
2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓䴔C(jī)關(guān)注冊(cè),并經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)可,有資格接收、使用實(shí)習(xí)生的企業(yè)。
二、實(shí)習(xí)規(guī)定
1.實(shí)習(xí)期限:_____年_____月_____日,共8個(gè)月;
2.實(shí)習(xí)地點(diǎn):
3.工作內(nèi)容:
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康;
2.甲方學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)習(xí)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)提出拒絕。
四、工作時(shí)間和實(shí)習(xí)津貼
1.甲方學(xué)生實(shí)習(xí)工作時(shí)間實(shí)行
2.甲方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)為方下屬員工待遇實(shí)行
五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)
甲方:
1.甲方負(fù)責(zé)推薦符合標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生,督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí),遵守乙方制定的'企業(yè)規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律,服從乙方的管理和安排;
2.甲方需向乙方提供真實(shí)有效的實(shí)習(xí)生基本信息;
3.甲方按乙方要求,組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)體檢;
4.由甲方帶隊(duì)老師送實(shí)習(xí)生到乙方報(bào)到,路途安全由甲方負(fù)責(zé);
5.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作及實(shí)習(xí)期管理工作;
6.學(xué)生因特殊原因必須終止實(shí)習(xí)者,由學(xué)生書面告知甲方原由,由學(xué)生配合乙方辦理終止實(shí)習(xí)的相關(guān)手續(xù);
7.實(shí)習(xí)期間,如需委派教師駐公司,雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議,由該教師協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作,在此期間乙方為駐廠教師免費(fèi)提供食宿,并給予元/月的津貼;
乙方:
1.保護(hù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)生產(chǎn)工作過程中的安全與健康,不安排有礙學(xué)生身心健康和危險(xiǎn)性工作;
2.為實(shí)習(xí)生提供良好的培訓(xùn)及實(shí)習(xí)條件,實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實(shí)習(xí)評(píng)估報(bào)告及證書;
3.實(shí)習(xí)生按乙方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)實(shí)習(xí)任務(wù)及業(yè)績(jī)考核要求的,乙方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼,每月至少支付一次。
4.非實(shí)習(xí)學(xué)生原因造成實(shí)習(xí)生停工的,乙方須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付實(shí)習(xí)生停工津貼或生活費(fèi)。
5.乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度,乙方因生產(chǎn)實(shí)習(xí)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和實(shí)習(xí)生協(xié)商后可以延長(zhǎng)實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
乙方依法安排實(shí)習(xí)生加班實(shí)習(xí)的,應(yīng)參照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付實(shí)習(xí)加班津貼。
乙方依法保證實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利。
實(shí)習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。6.實(shí)習(xí)生在協(xié)議期限內(nèi)因工作實(shí)習(xí)負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。具體協(xié)議另附細(xì)則。細(xì)則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應(yīng)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,蓋章后有效。
甲方:乙方:上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司(蓋章)(蓋章)
甲方代表:乙方代表:
簽署時(shí)間:_____年_____月_____日簽署時(shí)間:_____年_____月_____日
勞務(wù)合作協(xié)議書合同集錦3
甲方:
代表:
地址:
電話:
乙方:
代表:
地址:
電話:
甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方。
1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用。
2、必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。
3、對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。
4、甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排。
5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知乙方。
6、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
7、因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)協(xié)議的,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、對(duì)乙方不履行協(xié)議的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。
9、對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。
10、為勞務(wù)派遣人員提供必需的.勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。
1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)協(xié)議的其中一項(xiàng)條款。
2、甲方不履行協(xié)議的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。
3、全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議,并且提供給甲方備案。
4、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案。
5、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響。
6、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。
7、對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助。
8、乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。
9、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作。
10、勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙雙方的工作安排與管理,因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的,應(yīng)提前______日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。
1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:
。1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬。
。2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用。
。3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用。
2、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):
。1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),由乙方書面通知甲方。
。2)不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的_______萬元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi),按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
。1)每人每月_______元。
。2)按職工工資總額的_______%收取。
4、支付方式和支付時(shí)間:
甲方于每月_______日將規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。(其中:勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及政策調(diào)整,雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。
1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)。
2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費(fèi)用均由甲方支付,乙方負(fù)責(zé)辦理。
4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。
本協(xié)議期限為_______年,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,如協(xié)議期滿甲、乙雙方無疑義,協(xié)議順延。協(xié)議期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。
甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交______方所在地法院解決。
1、本協(xié)議正本一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份,簽字后生效。
2、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽章):
代表人(簽字):
______年______月______日
乙方(簽章):
代表人(簽字):
______年______月______日
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