學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會

時間：2023-03-13 22:49:33 心得體會我要投稿

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學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會（精選8篇）

　　當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時，馬上將其記錄下來，這樣可以不斷更新自己的想法。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，以下是小編為大家整理的學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會，希望能夠幫助到大家。

學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會（精選8篇）

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇1

　　《善待你所在的單位》是一篇好文章，總攬全局，細(xì)致入微，語言平實不失優(yōu)美，全文流暢嚴(yán)謹(jǐn)且自然。開篇以排比的方式引出了文章的主題，一語道出了單位和我們每個人息息相關(guān)，對我們每個人的重要性，給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。最吸引人的是文章以極其平實的'語言和語氣告訴我們要珍惜工作、珍惜關(guān)系、珍惜所擁有的，告訴我們在工作中的忌諱及一些注意事項。讀后感覺受益良多，使我對單位的理解更加深刻。

　　怎樣善待單位，內(nèi)容很多，我個人認(rèn)為，工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)就是善待單位。

　　當(dāng)前七洗廠、公司乃至龍煤集團(tuán)正處在生死存亡的關(guān)鍵時刻和極端的經(jīng)濟(jì)困難時期，減薪、銷售不暢、產(chǎn)品積壓、生產(chǎn)資金費用拖欠等壓力不斷遞增，尤其是下半年，銷售形勢不斷惡化，僅有的少量用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的挑剔、新干燥系統(tǒng)的投入使用……困難重重、壓力巨大。在這關(guān)鍵時刻，需要我們特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強擔(dān)當(dāng)意識，提升擔(dān)當(dāng)境界，落實擔(dān)當(dāng)責(zé)任，努力肩負(fù)起時代賦予的神圣使命！

　　敢于擔(dān)當(dāng)就是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品格和素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)是一種精神、底氣和境界的鮮明反映，也是一個人的品格、素質(zhì)、責(zé)任綜合體現(xiàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是基層做具體工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能否擔(dān)當(dāng)直接反映自己的思想境界、敬業(yè)精神和道德品行。只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能在錯綜復(fù)雜的矛盾面前抓住主次、果斷決策；才能在大是大非面前堅持正氣、不隨波逐流；才能在急難險重任務(wù)中，不回避、不推諉、不扯皮，主動靠前請命、勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，七洗廠的生產(chǎn)、經(jīng)營、增收節(jié)支、煤泥干燥系統(tǒng)改造、干部競聘上崗、主輔分離、人員轉(zhuǎn)崗、有組織闖市場等各項工作錯綜復(fù)雜，思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作、信訪穩(wěn)定工作交替交叉、千變?nèi)f化。這就需要生產(chǎn)干部抓住安全、生產(chǎn)這條主線，盯住車間、看住指標(biāo)、關(guān)注煤質(zhì)，做好預(yù)測和預(yù)算工作，保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順暢；需要政工干部及基層黨支部書記開展形勢任務(wù)教育，做好職工思想穩(wěn)定工作，及時宣傳廠、公司的各項精神，傳遞正能量，營造和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；需要專業(yè)技術(shù)干部積極開動腦筋，進(jìn)行小改小革，多提建設(shè)性意見和建議；需要基層班子提高工作執(zhí)行力，在做好各項基礎(chǔ)和日常工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，集中精力做好廠交辦的階段性工作，如主輔分離、外出闖市場等工作�？梢哉f，七洗廠大多數(shù)干部能夠解放思想、積極工作，但也有少數(shù)干部思想滯后、觀念陳舊、行動遲緩、跟不上節(jié)奏，我們要迅速改變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扭轉(zhuǎn)工作局面，確保安全穩(wěn)定。

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇2

　　公司開展的善待你所在的單位教育活動是公司黨委推進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定干部職工、開展形勢任務(wù)教育活動的一項重要內(nèi)容，目的是教育廣大干部職工知理、識體、顧大局，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為公司解危渡困、改革求生奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　作為一名煤礦的黨委書記，我深知自己肩上的責(zé)任和擔(dān)子，我之所以能走上今天的崗位離不開黨的'教育和培養(yǎng)，離不開職工的養(yǎng)育和關(guān)懷，組織把我放到這個位置上，是職工賦予了我一定的權(quán)力。如果沒有礦工兄弟在千尺井下采煤，就不會有我今天的薪酬；如果沒有組織的培養(yǎng)，就不會有我的進(jìn)步成長。我所得到的一切都是企業(yè)和礦工兄弟所給予的，所以單位是我們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，單位給我提供了成就夢想和實現(xiàn)個人價值的平臺，我離不開企業(yè)這個單位，我一定要用心善待我的企業(yè)。

　　感恩企業(yè)，善待單位，要拿出真心，付出真情，付諸行動。一要用心守紀(jì)。在當(dāng)前企業(yè)改革的攻堅階段，要牢記黨紀(jì)國法，自覺遵紀(jì)廉潔，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制不正之風(fēng)。牢記自己手中的權(quán)力是職工賦予的，只有為職工服務(wù)的義務(wù)，沒有謀私的權(quán)力。二要用心服務(wù)。要時刻把職工群眾的利益記在心中、抓在手上。作為黨委書記要帶頭密切聯(lián)系職工群眾，真誠對待職工群眾，真心服務(wù)職工群眾，把職工群眾當(dāng)親人，用職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作成效得失的標(biāo)準(zhǔn)；帶頭牢固樹立群眾觀點，尊重職工的感情，維護(hù)職工尊嚴(yán)，用心為困難職工排憂解難，特別是對轉(zhuǎn)崗安置和離退休、工傷殘人員要關(guān)心到位、幫助到位、疏導(dǎo)到位，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，為企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展凝聚強大的合力。三要用心工作。要自覺地立足崗位，牢記自己的使命和職責(zé)所在，深入基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題。用心工作，真正把精力和心思用在推動企業(yè)渡難關(guān)、謀發(fā)展上。四要沉心靜氣。面對暫時困難，不能慌、不能亂，要深入職工中，掌握職工的思想動態(tài)，采取有針對性的措施，穩(wěn)步有序地開展工作。當(dāng)前，我們的改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時段，需要腳踏實地、扎實穩(wěn)妥的作風(fēng)推進(jìn)改革，直至彰顯效果。

　　在企業(yè)處于解危渡困、改革求生的關(guān)鍵時期，公司號召全員學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章，我認(rèn)為恰逢其時。通過學(xué)習(xí)讓我更加認(rèn)清了自身與單位的關(guān)系，更加懂得珍惜現(xiàn)有的工作崗位，更加明白了善待單位要感恩、要用心，更要落實到具體的行動當(dāng)中。

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇3

　　學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》文章后，深有感慨，深深感到是單位使我們有了政治生活、精神生活和物質(zhì)生活，使我們有了美好的人生。單位是顯示我們存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升自身價值的平臺，是我們安身立命的驛站。學(xué)習(xí)之后，我對單位充滿了感恩之情，對困難時期的單位充滿理解，決心更加努力工作、回報單位。

　　做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，是他們養(yǎng)育了我們；我們感恩老師，是他們教育了我們；我們感恩朋友，是他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，是他們培養(yǎng)了我們；我們更應(yīng)該感恩單位，是單位給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。

　　談到感恩，我們都會脫口而出“知恩圖報”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”，可是對單位我們又拿什么報答？我們很多人一定會回答“好好工作”�？墒遣还茴I(lǐng)導(dǎo)干部還是員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻困難的情況下，我們都好好工作了嗎？當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力地工作呢？工作就是“為自己做事”，可是有多少人把單位的事當(dāng)作自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天鐘”、“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。作為領(lǐng)導(dǎo)者更要知道“權(quán)力來自于單位要用之于單位”，這樣才能對得起單位。我們要清楚地知道，在單位面臨生死存亡的今天，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，因為“逆水行舟不進(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過且過的又何談感恩單位？那不是空話、大話、假話嗎？

　　面臨著嚴(yán)酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業(yè)提供給我的機遇和生存空間的重要性。我想，企業(yè)是平臺，感恩是它前進(jìn)的動力源泉；工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學(xué)會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長；只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。

　　“當(dāng)幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴�！弊x了《善待你所在的單位》這篇文章之后，我一直在想，我的.今天是誰給的？如果離開了單位，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我們常說沒有單位就沒有我們的今天，所以我要感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝單位給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，感謝單位給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，那么，我該拿什么又能拿出什么回報單位？既不能像對待父母那樣去孝敬，又不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地工作別無回報之法。

　　單位給了我一切，我將以自己的一份熱情、一份真誠、一份勤勞和一顆愛心作為回報，衷心祝愿我們單位早日走出困境，長長久久地發(fā)展、壯大！

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇4

　　最近，單位推薦了一篇文章《善待你所在的單位》。全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。文章語言樸實，道理深刻，令人久久回味。讀后，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位，由此想到了我所在的基層人民銀行，不免有感而發(fā)。

　　文中寫到“家庭離不了你，但你離不了單位，沒有單位，你，什么也不是！”這句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這么多，那么，我們作為員工是不是應(yīng)該懂得感恩，善待和回饋我們的單位呢？我們教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們?nèi)绱酥匾⒔o予我們一切的單位，為什么呢？認(rèn)為那是理所當(dāng)然的，同樣我們也認(rèn)為單位給予我們的也是理所當(dāng)然應(yīng)該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。我們每個人都應(yīng)該反思自問，人民銀行臨西縣支行十幾年的發(fā)展有多少自己的貢獻(xiàn)，人民銀行臨西縣支行取得的一系列成績自己又做了點什么？

　　人民銀行是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧，是我們在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。我們依靠單位取得收入，成立家庭，依靠單位的發(fā)展和成績贏得社會的尊重實現(xiàn)自身的價值。離開人民銀行這個顯示我們存在價值的`舞臺，我們在社會上什么都不是，什么都沒有，所以我們要感恩——我們所在的單位！在單位里，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。只要我們懷著一顆感恩的心，為單位付出了，回報給單位了，這就夠了，也就無怨無悔了。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當(dāng)作自己的“家”，工作的時候再認(rèn)真一點，盡心一點，盡責(zé)一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。在單位里，我們需要的就是要盡職盡責(zé)地干好自己的本職工作，去回報單位。在單位里，我們要與人為善，和睦共事。我們要善于與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，及時與他們交流。對出現(xiàn)的問題不能抱怨和推諉，要積極地采取措施進(jìn)行補救。遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為我們是一個團(tuán)隊，一個整體。在單位里，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應(yīng)看成是一份責(zé)任，我們每一位員工都要有擔(dān)當(dāng)意識，該盡的責(zé)任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

　　總之，善待單位、團(tuán)結(jié)同事、扎實而有成效地工作，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，這是我學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》這篇文章最深切的體會。

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇5

　　近來，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；無聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無長篇大論的說教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。

　　如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會是我們每個人。

　　善待單位，讓工作充滿陽光

　　善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著善待單位之心的人才能體會到工作的美好。

　　一個人工作的進(jìn)步，離不開同事、朋友的幫助，在社會化大生產(chǎn)的今天，個人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無為、一事無成。一個人工作的進(jìn)步，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會無人知曉。一個人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開單位，沒有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內(nèi)化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。

　　善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒有壓力就沒有動力。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎？正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來更多的.“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護(hù)著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。

　　善待單位，能使我們的工作充滿陽光。有這樣心境的人，就會慢慢發(fā)現(xiàn)自己就會變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛生活、熱愛自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢、為了名譽、為了地位而被動地工作，而是自動自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。

　　善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)

　　善待單位，就是發(fā)自內(nèi)心的感恩單位；善待單位，就是毫不猶豫的主動付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！

　　我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責(zé)任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻(xiàn)。

　　其實善待單位，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)。每個人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現(xiàn)實生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實做好工作是第一位的，不論是否喜歡�，F(xiàn)實中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個問題的時候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。

　　善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會不斷發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)習(xí)是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò)日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展。

　　善待單位，讓肩上扛好責(zé)任

　　善待單位，我們主動扛起工作的責(zé)任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責(zé)任扛在自己的肩上！

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇6

　　近日，xx鎮(zhèn)收費站在陳文學(xué)站長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《請善待你的單位》一文，學(xué)習(xí)完之后，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，現(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛€人心得體會。

　　整篇文章總攬全局，又細(xì)致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細(xì)節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質(zhì)按量完成單位交給的每項工作任務(wù)。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的'快樂，任務(wù)完成后的滿足和個人生活的保障。

　　文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品？你是依靠什么贏得社會尊重？——那就是單位”。

　　于千萬人之中遇見你所遇見的人，于千萬年之中，時間的荒野里，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這里嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對于我而言，這是我和石安高速的相遇。

　　時間回到11月，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準(zhǔn)備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。

　　感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態(tài)。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了后來可以獨立擔(dān)當(dāng)?shù)臈l件；感謝石安高速，讓我重新認(rèn)識自己，發(fā)揮自己的所長助力單位發(fā)展，讓我有了為之奉獻(xiàn)奮斗的目標(biāo)！

　　善待單位是一種心境，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng)，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。

　　我要善待我的單位，我要與單位同行！

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇7

　　這篇文章雖然不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關(guān)系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現(xiàn)自己價值的地方，是我們實現(xiàn)自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。

　　善待自己的工作，就是善待自己，就要學(xué)會面對現(xiàn)實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現(xiàn)自我，獲得充實感。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的'崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。當(dāng)繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當(dāng)日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當(dāng)頭一棒，讓我警醒�！墩埳拼闼诘膯挝弧愤@篇文章，驅(qū)散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。

　　這篇文章讓我領(lǐng)會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力完成任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，迎合教育事業(yè)的發(fā)展需求，定為我自身發(fā)展和努力的方向。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán)；珍惜關(guān)系會強大我的教育教學(xué)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)！要學(xué)會感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事員工的工作態(tài)度和工作能力領(lǐng)導(dǎo)看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領(lǐng)導(dǎo)同樣也會相信你！重用你！要對單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上說的，而是從內(nèi)心而發(fā)的，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我們應(yīng)該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易；但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人，不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！

　　學(xué)習(xí)善待你所在的單位心得體會篇8

　　今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個什么樣的位置？

　　文中說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。其實我想說，單位是我們的第二個家，每個員工都是這個家庭的成員。對于家我們總是有很多復(fù)雜的情感在里面，我們常常覺得這個家不夠完美，但又離不開它。

　　文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應(yīng)該去做的.事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關(guān)系，更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最后一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們?nèi)菀缀雎缘摹９ぷ鲿r間久了，就會產(chǎn)生厭煩，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調(diào)整好心態(tài)，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什么，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現(xiàn)在過的更好。

　　文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責(zé)，也是我們的義務(wù)。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來做什么？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人并不能證明你比別人聰明，但卻能一個人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望著那山高，總想著離開這個“家”。

　　單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個家庭成員愛護(hù)我們這個家，維護(hù)我們這個家，我們的家才能越來越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個工作的機會，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。

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