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銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會

時間:2024-07-18 18:39:09 詩琳 心得體會 我要投稿

銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會(精選14篇)

  當我們經(jīng)過反思,有了新的啟發(fā)時,就十分有必須要寫一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編精心整理的銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會(精選14篇)

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 1

  合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,是每一個員工必須履行的職責(zé),同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學(xué)習(xí),我對合規(guī)有了更加深刻的認識。作為建行的一線員工,我深刻體會到合規(guī)意義重大,F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會:

  一、對合規(guī)經(jīng)營的認識理解

  合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風(fēng)險,提升經(jīng)營管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價值,而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形。合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的,是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。

  二、對今后在工作中加強合規(guī)意識的要求

  加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,我總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理,在制約著業(yè)務(wù)發(fā)展。細細想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,促使我們在開展理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標準。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的'觀念,不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次,要樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。再者,要樹立內(nèi)部控制人人有責(zé),從我做起的思想,不再是事不關(guān)己,高高掛起。合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中,讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問,對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負責(zé)并追問到底。堅持規(guī)范流程,流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法,實踐證明,人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患,流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。

  這次通過學(xué)習(xí)《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》,我增強了遵紀守法的自覺性,激發(fā)了遵紀守法的熱情,提高了工作中的自律意識。在日常的工作中我們要“抓整改、強內(nèi)控、零違規(guī)”,自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標準嚴格要求自己,并做到遵紀守法,嚴以律己,盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,爭做遵規(guī)守紀的建行人,為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 2

  合規(guī)教育有感?孟子曰:“不以規(guī)矩,不成方圓!弊鳛樾氯胄械膯T工,我上的第一堂課就是如何規(guī)避風(fēng)險。明白風(fēng)險事件的關(guān)鍵點,熟悉掌握各項業(yè)務(wù)流程是作為一個工行員工最基本的素質(zhì)。所以在報道的第一天我就開始每天背誦十大違規(guī)操作、八大禁止、六禁一公開以及一類風(fēng)險事件標準等一系列的準則,時刻提醒自己不能觸碰底線。

  在認真觀看了十個風(fēng)險案例之后,我結(jié)合這些準則進行了更深一步的了解。員工參與非法集資或民間借貸活動,謀取高額利益;

  員工故意告知客戶虛假信息,誘使客戶進行錯誤投資或收受客戶利益,從事?lián)p害銀行利益的活動;

  截留或調(diào)換客戶的電子銀行身份認證工具,盜用、挪用客戶資金;

  員工違反人行利率和我行利率管理規(guī)定,擅自提高、降低利率,為本人或他人謀取利益。比對完這些風(fēng)險事件,我深深的感覺到金融行業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè),這些規(guī)章制度的`修訂一定是從這些經(jīng)驗教訓(xùn)之中得來的。這些慘痛的教訓(xùn)教育了我,一定要知法守法,絕不觸碰道德和法律的底線!銀行的業(yè)務(wù)多種多樣,需要一定的時間去學(xué)習(xí)。但在思想覺悟上,必須立刻提高,不能有一點馬虎。樹立內(nèi)控也是業(yè)務(wù),安全也是收益,風(fēng)險管理創(chuàng)造價值,正面規(guī)范、反面禁止,行為監(jiān)測規(guī)范處理。加強內(nèi)控管理對于現(xiàn)代金融企業(yè)十分必要,不僅要唱響口號還要落實到實處,作為一個員工,掌握業(yè)務(wù)技巧,加強業(yè)務(wù)能力,還要在這些能力的基礎(chǔ)上增強合規(guī)意識。xx支行有很深的文化底蘊,大家目標一致,不斷奮進,在出現(xiàn)了風(fēng)險事件之后進一步反思和加強自身的內(nèi)控管理,這對我們新入行的同志是壓力也是動力,我會積極響應(yīng)基礎(chǔ)強化年活動,趁著機會不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高自身的思想覺悟,加強黨性建設(shè)。

  勿以善小而不為,勿以惡小而為之。如何從自身開始做起是我現(xiàn)在最應(yīng)該思考的事情。為了達到對自身的要求,不斷加深自己的合規(guī)意識。我應(yīng)該從以下幾點做起:

  1、加強對員工一系列守則的背誦和抄寫。通過一遍一遍的機械記憶,使自己在違規(guī)事件來臨之前立刻得到精神上的共鳴。

  2、加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力?嗑毣竟Γㄟ^考取上崗資格證書,多方面了解業(yè)務(wù),可以私下找到老員工進行交流,從經(jīng)驗和實際之中感受管控的重要性,在了解業(yè)務(wù)的同時提高思想覺悟。

  3、認真學(xué)習(xí)《20xx年度案件風(fēng)險排查實施方案》。通過對最新的風(fēng)險事件的分類,提高對風(fēng)險事件關(guān)鍵點的把握,不斷加深自己的法律意識和道德意識。

  只有嚴格按照規(guī)章制度辦事,認真研究業(yè)務(wù)和法律條文,才能明白什么能做,什么不能做,什么該做,什么不該做。按照“一筆一清”的原則專業(yè)辦業(yè)務(wù),才能守好面對客戶的第一道關(guān)。合規(guī)教育已經(jīng)深入我心,我會一直堅持,不斷深化思想意識,讓意識變成行動,讓行動成為一種習(xí)慣。

  塑合規(guī)工文化,做合規(guī)工行人。今天我為工行而驕傲,明天工行為我而自豪。我會為工行付出汗水和努力,來詮釋我的意義。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 3

  今天,在老師的帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了銀行合規(guī)風(fēng)險管理方面的知識。課堂內(nèi)容生動形象,老師多次與同學(xué)們互動,活躍了學(xué)習(xí)氣氛,提升了學(xué)生們的興趣。在內(nèi)容上,老師給我們介紹了合規(guī)風(fēng)險管理的定義,細化了風(fēng)險管理的意義以及具體的合規(guī)操作辦法,以下是我的三點感想。

  第一、作為農(nóng)行的員工,而合規(guī)銀行則是一個銀行發(fā)展的根基。作為農(nóng)行的一份子,首先應(yīng)該調(diào)整自己對待“金錢”的心態(tài),要有一種視金錢為糞土的胸懷。形象來說就是我們要把每天看到的一張張鈔票當作普通的物品,而不是金錢,我們需要做的就是把這些物品保管好,無論是付出還是收入,心存正義,不開思想的`小差,不做違法的事情。從內(nèi)部員工操作這個源頭上杜絕潛在風(fēng)險,進而提升職業(yè)道德素養(yǎng)以勝任這份工作。

  第二、嚴格遵守規(guī)章制度。作為一個普通人,我們要做一個遵紀守法的好公民;作為一個銀行人,更要嚴于律己,合規(guī)操作,所有業(yè)務(wù)按照規(guī)定流程一步一步完成,在制度面前不放松,在規(guī)定面前不懈怠,在章程面前不動搖。合規(guī)操作,積極踐行合規(guī)銀行的理念,杜絕任何違法違規(guī)行為。

  第三、端正服務(wù)態(tài)度。我們是金融戰(zhàn)線上的工作人員,更是服務(wù)基層大眾的服務(wù)者。每一位客戶都是農(nóng)行的支持者,不論貧窮或是富有,我們都要平等對待,不能戴有色眼鏡。當然,針對客戶在業(yè)務(wù)上的不同需求,我們也應(yīng)該因人制策,積極為客戶提供適合他們的金融服務(wù),從而提升客戶體驗,增強客戶粘性。

  我相信只要我們大家齊心協(xié)力,共同遵守規(guī)章制度,上海農(nóng)行在踐行合規(guī)銀行的道路上會越走越寬,越走越好!

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 4

  20xx年以來我行堅持從嚴治行,高度重視內(nèi)部控制管理工作,把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓,在嚴格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下,針對支行實際,努力完善、細化內(nèi)控管理制度,做精做細各項內(nèi)控工作,為了實現(xiàn)經(jīng)營目標,我行堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略,在規(guī)范操作程序、防范風(fēng)險中起到了積極的作用,F(xiàn)將我行內(nèi)控管理基本情況匯報如下:

  一、加強制度的梳理及學(xué)習(xí)

  今年以來,我行先后對各條線的規(guī)章制度進行了梳理,針對新的文件變化,認真組織,做好相關(guān)政策的學(xué)習(xí)和指導(dǎo),在實際業(yè)務(wù)操作及經(jīng)營中始終貫徹落實最新的制度要求與規(guī)定,確保我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作依法合規(guī)。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內(nèi)容,全面深入開展了《柜員及營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人十個嚴禁》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。我行全體員工遵章守紀、依法合規(guī)意識進一步提升。

  二、繼續(xù)落實重要崗位人員管控措施

  我行嚴格按照相關(guān)制度要求,在柜員號使用、開戶、驗印、業(yè)務(wù)印章保管、對賬、票據(jù)交換、大額資金收付的授權(quán)與證實等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,責(zé)任到人,明確不相容崗位和業(yè)務(wù)。堅決杜絕串崗、混崗或違規(guī)頂崗、兼崗等問題發(fā)生。同時,我行按要求對重要崗位人員實施輪崗及強制休假制度,至今已完成輪崗3人,強制休假3人。

  三、堅持對重要操作環(huán)節(jié)及高風(fēng)險業(yè)務(wù)的實施管控

  我行每月至少檢查一次雙十禁規(guī)定執(zhí)行情況;每月至少一次對現(xiàn)金、重要空白憑證、貴金屬等進行賬賬、賬實檢查;每季度至少一次對開戶、掛失、賬戶凍結(jié)、大額存取和轉(zhuǎn)賬、客戶預(yù)留印鑒、業(yè)務(wù)印章和柜員私章保管等進行檢查;每季度至少一次主動了解我行重點客戶對賬情況。

  四、積極開展今年的各項風(fēng)險排查工作

  根據(jù)省行及支行今年的最新文件精神開展我行的風(fēng)險排查工作,進一步加強對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管理,規(guī)范日常操作,增強員工合規(guī)操作和風(fēng)險意識。

 。ㄒ唬┕緱l線

  根據(jù)《關(guān)于明確人民幣大額交易查證及授權(quán)登記制度管理要求的通知》文件要求,我行再一次對大額交易查證的標準、核實人員和查證方式以及登記工作進行了自查及規(guī)范,確保我行在此業(yè)務(wù)操作與執(zhí)行方面的依法合規(guī)。

 。ǘ﹤金條線

  1、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送銀行股份有限公司個人客戶信息保密管理辦法(20xx年版)的通知》文件要求,進一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作,切實做好我行個人客戶信息的保密工作。

  2、根據(jù)《關(guān)于發(fā)送支行員工個人理財業(yè)務(wù)風(fēng)險排查方案的通知》文件要求,我行對20xx年8月至20xx年3月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)進行了全面、逐筆自查,重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務(wù)行為。經(jīng)過自查我行的理財業(yè)務(wù)均合規(guī),無上述情況出現(xiàn)。

 。ㄈ┍O(jiān)察及法律合規(guī)方面

  1、根據(jù)《關(guān)于對銀行員工泄露客戶資料風(fēng)險提示的通知》文件要求,我行切實開展了員工的思想教育和管理工作,加大了員工保密工作的`培訓(xùn)力度。

  2、根據(jù)《關(guān)于加強對員工自辦業(yè)務(wù)和使用個人賬戶過渡客戶資金等操作風(fēng)險防范的通知》文件要求,對我行員工開展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)與學(xué)習(xí),培育全員操作風(fēng)險管理文化,規(guī)范柜臺操作流程。

  五、員工思想動態(tài)分析與行為排查制度落實到位

  近期我行組織了員工思想動態(tài)分析與行為排查工作,通過觀察、談話、會議分析、家訪、客戶回訪等方式了解掌握每位員工思想動態(tài)和行為變化。同時經(jīng)常與每位員工進行交流,進行雙十禁、思想道德、合規(guī)操作與案例警示等教育,并暢通溝通渠道,鼓勵每位員工為支行的合規(guī)內(nèi)控工作獻計獻策。

  在支行領(lǐng)導(dǎo)及我行全體員工的不懈努力下,我行的內(nèi)控合規(guī)工作運行良好。在今后的工作中,我行將繼續(xù)高度重視,將內(nèi)控合規(guī)作為一項長期不懈的工作來抓,讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 5

  作為銀行業(yè),合規(guī)是市場的要求。我們銀行每天也在將合規(guī)建設(shè)當作重點工作來落實。在我的日常工作中,每一項工作都會和合規(guī)建設(shè)產(chǎn)生交集。每一個數(shù)字,每一個簽名,每一個印章,每一份情況說明,每一次系統(tǒng)交接,都是依托于我行的制度要求,按規(guī)定來進行辦理。合規(guī)文化對我行來說,也是老生常談。存在即為合理,制度的產(chǎn)生畢竟有其必要性,合規(guī)文化亦是如此。我們相信,“人之初,性本善”,然而處于不同環(huán)境的我們,會因為客觀情況的變化,出現(xiàn)不符常理的行為,這些行為有的是小事無關(guān)緊要,而有的將是致命的錯誤,將造成無可挽回的損失,這就是“惡”的設(shè)想。因此,制度的`約束,就成為我們超越理智的阻礙,也成為了我們隱形的保護傘。

  誠然,合規(guī)有可能意味著繁瑣,意味著低效,也有可能意味著人性化的缺失,可換個角度思考,正是由于制度的完善,規(guī)定的執(zhí)行,我們才避免出現(xiàn)主觀錯誤,也很大程度上避免了因為別人的錯誤而被殃及,這何嘗不是合規(guī)創(chuàng)造效益的體現(xiàn)?我們在抱怨的同時,是不是也應(yīng)該慶幸,正是制度的嚴格,才讓我們沒有機會沖破理智的防線,正是規(guī)定的死板,我們才能快樂生活,開心工作。

  曾經(jīng)在辦柜面業(yè)務(wù)的時候,我抱怨過制度的死板與非人性化。在工作中經(jīng)常會因為制度的執(zhí)行效率低下,產(chǎn)生客戶抱怨甚至導(dǎo)致客戶投訴事件的發(fā)生。而抱怨于我來說,只是那一秒鐘情緒的發(fā)泄,我內(nèi)心中還是意識得到,合規(guī)的建設(shè),制度的執(zhí)行,才是企業(yè)的長遠保障之道。我們不能只立足于眼前的利益,而丟失了發(fā)展的思想,撿了芝麻丟了西瓜的行為,我們決不能干。因為于長遠來說,合規(guī)意味著客戶利益的保障,服務(wù)標準的提升,內(nèi)部員工的保護,金融秩序的維護,企業(yè)的長遠發(fā)展甚至國民金融安全的提升。畢竟,少錯一筆賬,就少有一樁糾紛,少一筆投訴,企業(yè)形象就會逐漸上升。我們在合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)效益的同時,也在落實著社會責(zé)任,作為一家異地城商行,合規(guī)建設(shè)是我們的自我要求,也是我們的義務(wù)體現(xiàn)。

  當然,合規(guī)的建設(shè)不僅僅是一個人的責(zé)任,它是我們?nèi)猩舷露夹枰叨戎匾暡娪猜鋵嵉蔫F業(yè)務(wù)。只有我們認識到位,足夠重視,抓緊落實,高效執(zhí)行,我行的合規(guī)建設(shè)才會形成全行上下齊心協(xié)力的氛圍,合規(guī)文化的建設(shè)才能更徹底。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 6

  現(xiàn)在人人都在提倡合規(guī),那么合規(guī)到底怎么定義呢?

  作為一名銀行人應(yīng)該堅持“恪守道德”、“遵紀守法”、“勤勉盡職”、“保守秘密”、“公平競爭”等合規(guī)要求。

  每一名員工都應(yīng)以依法合規(guī)經(jīng)營為基本標準,主動合規(guī),營造濃厚的合規(guī)氛圍,讓合規(guī)成為企業(yè)文化的一部分。每一名員工都應(yīng)掌握與其工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度,積極主動地識別和化解合規(guī)風(fēng)險。每一名員工都應(yīng)切實承擔(dān)與其工作崗位對應(yīng)的合規(guī)責(zé)任,對其崗位經(jīng)營管理活動的合規(guī)性負責(zé)。

  一、要培養(yǎng)合規(guī)意識,端正經(jīng)營思想,抓合規(guī)文化教育。要充分認識違規(guī)經(jīng)營的危害性,正確平衡市場發(fā)展和風(fēng)險防控及合規(guī)經(jīng)營之間的關(guān)系,抓內(nèi)控案防,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)營苗頭,要堅決及時制止,避免形成重大風(fēng)險隱患。緊抓合規(guī)文化教育,加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高合規(guī)操作意識,開展警示教育活動,樹立合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價值,主動合規(guī)的合規(guī)文化,同時,加強對各分支機構(gòu)的檢查和督導(dǎo)力度,圍繞重點工作開展風(fēng)險排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作或風(fēng)險隱患,必須嚴肅問責(zé)并督促整改,嚴防操作風(fēng)險。

  二、抓規(guī)章制度執(zhí)行。在規(guī)章制度執(zhí)行前,首先要有完善的規(guī)章制度機制。在經(jīng)營管理活動中,規(guī)章制度先行,要有規(guī)章制度,在經(jīng)營管理活動中才有執(zhí)行的標準。其次員工要有意識地采取合規(guī)行為和手段,有時候我們工作中并不是缺少規(guī)章制度,而是缺乏對規(guī)章制度的.執(zhí)行,沒有讓我們的規(guī)章制度真正融入我們的經(jīng)營工作中。有了規(guī)章制度,我們還必須具有主動去遵循規(guī)章制度的意識,在工作中逐步養(yǎng)成主動防控風(fēng)險的習(xí)慣,這也是案件防控的重點。

  合規(guī)經(jīng)營人人有責(zé),合規(guī)經(jīng)營創(chuàng)造價值,為避免財產(chǎn)損失和名譽損失,合規(guī)經(jīng)營是必然的。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 7

  xx月xx日,邯鄲銀行召開合規(guī)企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)視頻會,使我們深受教育、倍受鼓舞,不僅切實提高了對合規(guī)運行機制建設(shè)的全面認識,也進一步加深了對銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則的廣泛理解,更深刻認識到建設(shè)合規(guī)銀行的必要性和重要性。

  作為一名支行行長,我要提高政治站位,以身作則,帶頭學(xué)好相關(guān)文件、制度規(guī)定,領(lǐng)會合規(guī)企業(yè)建設(shè)的內(nèi)在要求,在支行范圍內(nèi)全面抓好學(xué)習(xí)、貫徹與落實,繼續(xù)深化“三鐵”教育,遵守《邯鄲銀行約法三章》,認真學(xué)習(xí)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則》《廉潔準則》,動員支行員工在學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上,積極參加合規(guī)企業(yè)建設(shè)工作,防范化解金融風(fēng)險。

  履職盡責(zé),落實全面從嚴治行主體責(zé)任。牢記黨的根本宗旨,按照總行黨委的要求,守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā),嚴于律己,勇毅前行,抓黨建、擔(dān)使命,抓管理、促規(guī)范,抓廉政、肅行風(fēng),著力打造高素質(zhì)的員工隊伍,營造積極向上、風(fēng)清氣正的'合規(guī)文化氛圍。

  遵守職業(yè)道德,珍惜職業(yè)生涯。高尚的職業(yè)道德是銀行員工的基本素養(yǎng)。作為一名金融戰(zhàn)線的工作者,要做到正己律人,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,在員工中倡導(dǎo)誠實守信、珍視聲譽、遵章守紀、勤勉敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng),自覺抵制違法違規(guī)違紀行為,筑牢內(nèi)心防線,嚴守法規(guī)底線,敬畏法律紅線。

  沒有規(guī)矩,難以成方圓。我們要扎實開展合規(guī)企業(yè)建設(shè)工作,弘揚“三鐵”精神,從嚴治行,帶頭遵守,不負職業(yè)使命,踐行職業(yè)操守,并通過“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”以上率下,爭當“講合規(guī)、知敬畏、守規(guī)矩、做楷模”的好班長,為邯鄲銀行合規(guī)企業(yè)建設(shè)工作貢獻力量。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 8

  28日,支行召開了一場別開生面的行為管理我盡責(zé);合規(guī)座談夕會。會議以輪流討論發(fā)言的形式開展,每個人就自己的崗位特點,用發(fā)生在工作中的業(yè)務(wù)案例生動形象地闡述了自己的合規(guī)心得,補充了大家在合規(guī)意識上的短板。通過此次合規(guī)討論會,我總結(jié)了以下幾點心得:

  一、合規(guī)無小事,切莫走捷徑。我們很多柜員在臨柜辦理業(yè)務(wù)時,總會片面追求業(yè)務(wù)效率而省略重要的步驟,比如代辦開戶未與戶主電話核實,辦理大額存取款未雙人卡把復(fù)點,這些看似繁瑣的流程,都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗教訓(xùn),每一個合規(guī)的小動作,都是在降低該筆業(yè)務(wù)可能存在的'風(fēng)險,合規(guī)重在細節(jié),面面俱到才是真本事。

  二、思想上重視,杜絕講人情。在規(guī)章制度面前,我們要敢于委婉拒絕,萬不可因難為情,怕得罪人而違規(guī)操作,殊不知很多不法分子往往就是鉆了人情關(guān)系的空子;實施犯罪。敢于對自己辦理過的每一筆業(yè)務(wù)負責(zé),才能坦蕩地走好未來職業(yè)生涯的每一步。

  三、學(xué)習(xí)強本領(lǐng),根基要扎實。在銀行業(yè)從事柜面工作,很容易因為操作不當而出現(xiàn)失之毫厘,差之千里;的情況,比如弄不懂司法凍結(jié)續(xù)凍;和輪候凍結(jié);的差別,就會造成我行賠償巨額損失。我們在直面錯誤時,不能以不知者無罪;為借口,加強合規(guī)知識學(xué)習(xí),積極拓展業(yè)務(wù)知識廣度,勤思考,多發(fā)問,才能規(guī)避錯誤發(fā)生的可能性,有效保護我行權(quán)益。

  履行合規(guī)盡職是我行業(yè)務(wù)開展的基礎(chǔ),我們員工自身應(yīng)具備合規(guī)意識,重視制度,時刻銘記操守大于能力;,莫將小事不當回事,從思想上杜絕犯錯的念頭,從源頭上遏制違規(guī)案件的發(fā)生;

  同時應(yīng)做到互相監(jiān)督,合力促成良好的合規(guī)氛圍,為營造健康有序的金融環(huán)境貢獻自己的全部力量。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 9

  根據(jù)分行開展行為管理我盡職大討論活動的精神,在內(nèi)控合規(guī)部門的宣傳、組織和動員下,以及在xx支行全體員工討論下,我認真,深入地參加了此次大討論活動。通過此次活動進一步強化了我的合規(guī)操作的觀念,提高了風(fēng)險防范意識,并且明晰了崗位的責(zé)任。

  本人認真學(xué)習(xí)了《xx市分行行為管理年工作實施方案》精神,以及《進一步加強員工行為管理的方案》文件,通過學(xué)習(xí)和大討論進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對銀行經(jīng)營管理的重要性,深刻認識到違規(guī)經(jīng)營的危害性。以下是我在學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)控文件及大討論后的`幾點心得體會。

  一、提高個人思想素質(zhì),增強合規(guī)經(jīng)營理念

  加強個人思想教育,加強個人法律法規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí),從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的發(fā)生。加強對員工的風(fēng)險防范教育,使每個人都認識到銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性,銀行是增強抗腐防變和明辨是非的能力。

  二、落實精細化的管理,樹立正確銀行經(jīng)營

  落實精細化的管理,是提高經(jīng)濟效益的需要。#點內(nèi)要實施#格化管理機制,#格管理員和成員明確一張任務(wù)清單,每位成員建立一份合規(guī)檔案。促使#點員工從被動控到主動管轉(zhuǎn)變,促進#點形成責(zé)任共同體,進而提升#點的治理水平,達到正確的經(jīng)營模式。#點要建立健全的內(nèi)控合規(guī)制度,用制度規(guī)范日常行為,用制度來約束人。確保業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中有章可循,確保每一個環(huán)節(jié)的不出現(xiàn)問題,讓安全性,流動性,效益性始終貫穿于整個經(jīng)營過程。

  我相信每個人在思想形成合規(guī)經(jīng)營的意識,在行為管理上盡責(zé),這樣才能助力新金融的發(fā)展。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 10

  28日,支行召開了一場別開生面的“行為管理我盡責(zé)”合規(guī)座談夕會。會議以輪流討論發(fā)言的形式開展,每個人就自己的崗位特點,用發(fā)生在工作中的業(yè)務(wù)案例生動形象地闡述了自己的合規(guī)心得,補充了大家在合規(guī)意識上的短板。通過此次合規(guī)討論會,我總結(jié)了以下幾點心得:

  一、合規(guī)無小事,切莫走捷徑。我們許多柜員在臨柜辦理業(yè)務(wù)時,總會片面追求業(yè)務(wù)效率而省略重要的步驟,比方代辦開戶未與戶主號碼核實,辦理大額存取款未雙人卡把復(fù)點,這些看似繁瑣的流程,都是在歷史違規(guī)案例中汲取的經(jīng)驗教訓(xùn),每一個合規(guī)的小動作,都是在降低該筆業(yè)務(wù)可能存在的風(fēng)險,合規(guī)重在細節(jié),面面俱到才是真本領(lǐng)。

  二、思想上重視,杜絕講人情。在規(guī)章制度面前,我們要敢于委婉拒絕,萬不可因難為情,怕得罪人而違規(guī)操作,殊不知許多不法分子往往就是鉆了人情關(guān)系的“空子”實施犯罪。敢于對自己辦理過的每一筆業(yè)務(wù)負責(zé),才能坦蕩地走好將來職業(yè)生涯的每一步。

  三、學(xué)習(xí)強本領(lǐng),根基要扎實。在銀行業(yè)從事柜面工作,很容易因為操作不當而出現(xiàn)“失之毫厘,差之千里”的情況,比方弄不懂司法凍結(jié)“續(xù)凍”和“輪候凍結(jié)”的差異,就會造成我行賠償巨額損失。我們在直面錯誤時,不能以“不知者無罪”為借口,加強合規(guī)知識學(xué)習(xí),積極拓展業(yè)務(wù)知識廣度,勤思考,多發(fā)問,才能躲避錯誤發(fā)生的可能性,有效愛護我行權(quán)益。

  履行合規(guī)盡職是我行業(yè)務(wù)開展的根底,我們員工自身應(yīng)具備合規(guī)意識,重視制度,時刻銘記“操守大于能力”,莫將小事不當回事,從思想上杜絕犯錯的.念頭,從源頭上遏制違規(guī)案件的發(fā)生;

  同時應(yīng)做到互相監(jiān)督,合力促成良好的合規(guī)氣氛,為營造健康有序的金融環(huán)境奉獻自己的全部力量。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 11

  “沒有規(guī)矩,不成方圓”,在聽完在省分行崔行長講授的合規(guī)文化建設(shè)專題課后,不僅使我們了解了合規(guī)的重要性,更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,時刻敲響,規(guī)范自己的行為。合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán),對于青年員工更是尤為重要,只有把風(fēng)險降至較低點,銀行的各項工作才能更好地開展。

  加強制度學(xué)習(xí),提升防范意識。銀行號稱三鐵:“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在客戶們的心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于員工對各項規(guī)章制度的`清醒認識與熟練堂握程度,看規(guī)不遵,有意不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對于規(guī)章制度的執(zhí)行,作為青年員工更是要從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),堅持至始至終地按規(guī)章辦事,防范案件發(fā)生。

  加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升合規(guī)意識。在日常工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),用心鍛煉技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對待客戶。只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。堅持合規(guī)與業(yè)務(wù)拓展并重,重視業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控,嚴格遵守各項規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程牢固樹立合規(guī)意識。

  加強習(xí)慣培養(yǎng),提升執(zhí)行能力。要以發(fā)展的眼光看待規(guī)章制度和業(yè)務(wù)形勢,提高自我保護意識,由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,做到有意必循,違意必究,形成制度制約。培養(yǎng)自身的良好習(xí)慣,堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù),把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入到各項業(yè)務(wù)活動中去,讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 12

  通過學(xué)習(xí)《員工手冊》,我深知內(nèi)控合規(guī)涉及全行各條線、各部門,覆蓋全行的每一個環(huán)節(jié),作為一名金融從業(yè)人員,風(fēng)險涉及方方面面。必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工,明確合規(guī)經(jīng)營的重大性及緊迫性,深刻體會到了合規(guī)經(jīng)營的重大意義。現(xiàn)在就合規(guī)手冊學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會:

  1、商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)部門負責(zé)參與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程;負責(zé)嚴格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定;負責(zé)組織開展監(jiān)督檢查;負責(zé)按照規(guī)定時限和路徑報告內(nèi)部控制存在的缺陷,并組織落實整改。對于業(yè)務(wù)管理條線,在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,必須保證條線的合規(guī)發(fā)展,落實好對網(wǎng)點的盡職檢查工作,敢于暴露風(fēng)險,尤其對于代銷業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險問題,不能輕視,落實好對第一道防線的`監(jiān)督檢查工作。

  2、合規(guī)經(jīng)營是銀行發(fā)展的重要前提。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于每一個崗位的每一位員工,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于依法合規(guī)經(jīng)營。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。對于條線員工,確保八小時工作時間內(nèi)的工作合規(guī)開展的同時,要關(guān)注好員工八小時外的生活情況,避免道德風(fēng)險問題。

  3、合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的,是為了更好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)久不衰。自己作為條線的負責(zé)人,要努力學(xué)習(xí)規(guī)章制度,以身作則,確保不觸碰違規(guī)的紅線。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 13

  H為落實員工行為管理工作要求,進一步強化員工行為管理,近奎塘支行組織全體[xx]434員工學(xué)習(xí)了建總函號?關(guān)于印發(fā)進一步加強員工行為管理的方案的通知?,?員工行為管理細那么及禁止性規(guī)定?以及xx支行行為管理年工作相關(guān)要求等文件。作為一名基層網(wǎng)點員工,必須知敬畏、存戒懼、守底線。

  一是深刻認識員工行為管理的`重要意義。近年來,金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,尤其是近期學(xué)習(xí)的行內(nèi)案件,不僅嚴重破壞了經(jīng)濟金融秩序,而且嚴重損害了建行的社會信譽。加強員工行為管理是順應(yīng)監(jiān)管趨勢的必然選擇,是打贏“三大攻堅戰(zhàn)〞、增強“三個能力〞,防范化解金融風(fēng)險的需要,是落實精細化管理,實現(xiàn)自身穩(wěn)健開展的現(xiàn)實需要。

  二是分工負責(zé),形成協(xié)同。作為一名柜員而言,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認真審核每一張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),抵抗各種違規(guī)作業(yè),做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度,自始至終地堅持按規(guī)章辦事。全行上下,分工協(xié)作,以行為管理年為契機,落實上級行要求,落實監(jiān)管要求,細化網(wǎng)點行為管理各項管理措施,夯實合規(guī)根底。

  三是高度重視,扎實推進。實現(xiàn)“人人盡責(zé)〞的合規(guī)治理目標,全行上下要認真學(xué)習(xí)行為管理實施方案各項要求,在公司、個金、財會條線扎實開展,多角度、多維度推進,建立起橫向到邊、縱向到底,全覆蓋、無遺漏的排查體系,杜絕應(yīng)查未查、應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題未及時有效處置,導(dǎo)致案件風(fēng)險損失發(fā)生等情況,從而固化行為管理工作成果,把行為管理的先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成合規(guī)勝勢。

  銀行合規(guī)業(yè)務(wù)心得體會 14

  經(jīng)過此次學(xué)習(xí)活動,結(jié)合我平時在工作中的實際情景,對職業(yè)道德誠信,合規(guī)操作認識和臨督防范認識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)如下幾點。

 。1)加強合規(guī)文化學(xué)習(xí),落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營教訓(xùn)的精華,僅有按章辦事,我們才有保護自我的權(quán)益。

 。2)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),加強風(fēng)險象環(huán)生防范認識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)合規(guī)制度的每一個項目,我們都能夠從金融業(yè)務(wù)知識中找到答案,應(yīng)當說加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的經(jīng)營大持續(xù),我們的業(yè)務(wù)在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強自身的積累,對新業(yè)務(wù)的風(fēng)險點有深刻的.認識,防范于未然。

  (3)強化柜面風(fēng)險象環(huán)生管理工作。對柜面崗位設(shè)置和人員配置進行合理安排,嚴格要求不相容崗位職責(zé)相互分離,柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分,對各項業(yè)務(wù)進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理。

  (4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,提高風(fēng)險防范認識和自我保護認識的教育,認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),不斷強化員工風(fēng)險象環(huán)生防范認識,從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),全面風(fēng)險管理、職業(yè)道德和行為習(xí)慣上培育優(yōu)良的風(fēng)險控制文化,構(gòu)成一種風(fēng)險管理從有責(zé)的內(nèi)控氛圍。

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