鄉(xiāng)村振興講座心得體會15篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)村振興講座心得體會，歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會1
很榮幸來紹興市上虞區(qū)參加此次的抓黨建促鄉(xiāng)村振興培訓班學習。此次課程內(nèi)容設(shè)置具體實用，有鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、激活閑置農(nóng)房等理論課程，也有民宿發(fā)展、特色文化小鎮(zhèn)建設(shè)、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等現(xiàn)場教學，我們將充分利用好這一周所學，將此次所學結(jié)合到永勝鄉(xiāng)特色優(yōu)勢，勠力同心、有的放矢、創(chuàng)新發(fā)展，為加快大瓦山高山農(nóng)旅片區(qū)建設(shè)貢獻永勝力量，也為加快金口河區(qū)鄉(xiāng)村振興建設(shè)貢獻永勝力量。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會2
老師們的授課貫穿著方法論，如《以工作出信息，以信息促工作》課程中，圍繞“為什么寫、怎樣寫、如何寫”三個問題，逐一分析了黨建信息寫作的要點、難點、重點，還具體指出抓信息工作的四個舉措，深入淺出的講解了信息工作，不僅收獲了知識，還學會了思考問題的方式方法。在今后的`工作，我將以培訓學習為契機，堅持學新知、開闊視野，在實踐中學習提升素養(yǎng)，增強學習轉(zhuǎn)化運用的能力，用工作成效檢驗學習成效。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會3
前不久，電影《我和我的家鄉(xiāng)》上映，引發(fā)了廣泛的“家鄉(xiāng)”熱潮，劇中以醫(yī)療、旅游、教育、生態(tài)、建設(shè)五個方面為主線介紹了當下基層干部、人民群眾最樸素的美好生活寫照。說到：“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標�！�20xx年作為“十三五”規(guī)劃的收官之年，“十四五”規(guī)劃的編制之年，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，做好“兩個五年”計劃轉(zhuǎn)折的銜接，基層干部要用“興”為家鄉(xiāng)“謀”好發(fā)展。
“興”醫(yī)療，為家鄉(xiāng)百姓“謀”健康
沒有全民健康，就沒有全面小康。從“我用老家的蒲公英就好，不用手術(shù)”到“家鄉(xiāng)的蒲公英算是保住了”的過渡，最真實地表達當下醫(yī)療保障的發(fā)展。偏方雖偏，但是基層干部的覺悟不能偏，應(yīng)時刻把百姓健康放在首位，全面普及醫(yī)療政策，少花錢、看好病、解擔憂，提高百姓醫(yī)療保障就是提高百姓的歸屬感、幸福感、滿足感�！熬谱泔堬柌庞辛飧苫睢�，“人民健康才能加強祖國建設(shè)”，只有全方位提高醫(yī)療保障，才能保住家鄉(xiāng)的“蒲公英”。
“興”旅游，為家鄉(xiāng)百姓“謀”經(jīng)濟
綠水青山就是金山銀山。黨員干部應(yīng)加強鄉(xiāng)村旅游建設(shè)，堅持走綠色發(fā)展之路。以景帶人、以景創(chuàng)收，帶動集體經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)全民小康、全面小康。以“十三五”規(guī)劃收官，向“十四五”規(guī)劃邁進的熱血，大力推動鄉(xiāng)村振興。永葆只爭朝夕、真抓實干的精神，讓水更綠、讓山更青，抓住時代發(fā)展的“黃金期”，時刻牢記“人不負青山，青山定不負人”。
“興”教育，為家鄉(xiāng)百姓“謀”人才
強調(diào)，教育是國之大計、黨之大計�！坝旁焓浚瑸閲尽�，影片中“二加二等于掰”這個梗多次出現(xiàn)，等于八的當上了家鄉(xiāng)村長，等于六的當上了家鄉(xiāng)書記，雖然小時候算術(shù)答案并不正確，但是教育給他們帶來的選擇卻是正確的。人才的培養(yǎng)能夠提升基層建設(shè)，加快祖國的'發(fā)展。為教育事業(yè)保駕護航是基層干部義不容辭的責任。要以立德樹人為根本任務(wù)，以凝聚人心、完善人格、開發(fā)人力、培育人才為根本目標，最終實現(xiàn)造福人民。
“興”生態(tài)，為家鄉(xiāng)百姓“謀”環(huán)境
“好好學本事，回來讓這里變個樣子”來自影片中高媽媽寄托給自己學生的希望，電影中這名學生應(yīng)該是每一名黨員干部的縮影�！笆肿S土我不放，緊緊貼在心窩窩上”，“黃土”是一個心結(jié)，更是一個承諾，一個改變生態(tài)環(huán)境的承諾。強調(diào)，“生態(tài)環(huán)境是關(guān)系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關(guān)系民生的重大社會問題”�；鶎痈刹恳瀼芈鋵崱拔逦灰惑w”的總體布局，加強生態(tài)文明建設(shè)，提升自身的責任感、使命感。建設(shè)美麗家鄉(xiāng)、美麗中國，為百姓創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境。
“興”建設(shè)，為家鄉(xiāng)百姓“謀”發(fā)展
“農(nóng)村就沒有不透風的墻，所以我就先告訴他們了�！边@堵墻是什么樣的墻，是廣大黨員干部思考的問題。沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有整個國家現(xiàn)代化。在現(xiàn)代化進程中，如何處理好工農(nóng)關(guān)系、城鄉(xiāng)關(guān)系，在一定程度上決定著現(xiàn)代化的成敗。鄉(xiāng)村振興是歷史性、全局性的任務(wù)。加強美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，推動現(xiàn)代化中國進程，需要的是基層干部在發(fā)展建設(shè)中不斷提升自己，建設(shè)中發(fā)現(xiàn)問題，建設(shè)中解決問題。提高了群眾的獲得感，這堵墻就會是堵好墻，解決群眾的發(fā)展，才能在群眾中來，群眾中去，讓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)口口相傳。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會4
參加此次鄉(xiāng)村振興專題培訓班學習，時間雖短，收獲頗多。課程學習有老師系統(tǒng)理論知識的講解，讓我收獲了接地氣有特色的`的鄉(xiāng)村振興理論知識，理論上得到升華；有異地現(xiàn)場教學的拓展，黃鋪社會治理成功經(jīng)驗值得借鑒；更有具體基層案例的分析，特別是何書記在開學之初提出的“怎么看、怎么干、怎么挑”三個命題，讓我在建設(shè)鄉(xiāng)村振興思維上得到拓寬。下一步，我將以此次培訓所學所悟充分合理地運用到實際工作中，一是緊緊扣住黨建這個牛鼻子，將黨建引領(lǐng)貫穿各項工作始終；二是不斷創(chuàng)新工作方法，豐富載體，通過黨建引領(lǐng)信用村為抓手，探索社會治理新路徑；三是不斷加強政治理論學習，提升本領(lǐng)，做好服務(wù)群眾工作；四是通過“村企融合興菊富民”書記項目，發(fā)展好蔬菜、菊花鄉(xiāng)村振興特色產(chǎn)業(yè)，培育“造血”工作，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟；五是緊盯年度目標，按節(jié)點高質(zhì)量完成黨建＋三重各項工作目標，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮！
鄉(xiāng)村振興講座心得體會5
在中國，農(nóng)業(yè)的發(fā)展不是一個單一的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更需農(nóng)民與農(nóng)村的協(xié)同跟進，即所謂的“三農(nóng)”，“三農(nóng)”是一個居住地域、從事行業(yè)和主體身份三位一體的問題，但三者側(cè)重點不一，必須一體化地考慮以上三個問題。中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，“三農(nóng)”問題關(guān)系到國民素質(zhì)、經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)系到社會穩(wěn)定、國家富強、民族復興。若是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動者素質(zhì)無法提高，農(nóng)民的生活環(huán)境得不到改善，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的`環(huán)境惡劣，就不能使農(nóng)作物得到良好的培育，也不能提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量，更無法達到所謂的高質(zhì)量現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。因此，農(nóng)業(yè)的發(fā)展，也可以說是建立在農(nóng)村的發(fā)展與進步的基礎(chǔ)之上。作為現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)發(fā)展也需要農(nóng)村的現(xiàn)代化建設(shè)與實現(xiàn)與農(nóng)業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能取得長遠的進步。
十九大報告提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)村文明、治理有效、生活富裕的總體要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。這一重要的發(fā)展戰(zhàn)略是在新時期農(nóng)村發(fā)展中提出的一項重要的發(fā)展理念，這一理念明確的指出了發(fā)展農(nóng)村的重要性與緊迫性，提出了現(xiàn)階段“三農(nóng)”問題的發(fā)展方向，為實現(xiàn)“全面建成小康社會”的宏偉目標提供了重要保障。
“小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。而目前中國已經(jīng)進入到了脫貧攻堅決勝時期，農(nóng)村貧困人口的脫貧問題更是成為政府最關(guān)注的重點。實現(xiàn)全面建成小康社會的美好憧憬，關(guān)鍵就是要實現(xiàn)農(nóng)村與城市的協(xié)調(diào)發(fā)展，補齊農(nóng)村發(fā)展滯后的短板，建設(shè)好美麗鄉(xiāng)村，讓農(nóng)村人也能夠共享改革開放的美好成果。
對于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，十九大報告則提出了一系列新的部署：要求建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，這比之前的'統(tǒng)籌發(fā)展更加具體;明確第二輪土地承包到期后再延長三十年，這無疑給廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營者吃下了一顆“長效定心丸”;提出培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，更是切中了農(nóng)村人才短板的要害;等等。對于這一系列的新政策帶來的不僅僅是農(nóng)村發(fā)展的新希望，更是實實在在的政策幫扶。
在十九大精神的正確指引下，在中國共產(chǎn)黨的這艘巨輪的領(lǐng)航中，我們將不忘初心、砥礪奮進、破浪而行，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會6
通過培訓，聆聽各位專家、教授對黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省第十四次黨代會精神，農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、村莊規(guī)劃發(fā)展等當前農(nóng)村工作的實用理論知識學習和其他先進黨支部書記的.交流學習，看到了個人能力和本村鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的差距。在接下來的工作中，我將以“新征程任重道遠，新使命重任在肩”的使命感，不斷強化自身理論知識的學習，將所學知識悟透，以黨建為總抓手，不斷強化自身理論本領(lǐng)、實踐本領(lǐng)，切實增強憂患意識和責任意識，化機遇為優(yōu)勢，變壓力為動力，根據(jù)自身工作職責，找準、找好日常工作與黨代會精神的契合點，并按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署要求抓好各項工作任務(wù)落實，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大勝利召開。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會7
非常榮幸能參加此次赴河南新鄉(xiāng)全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興培訓班，為期五天的學習培訓帶給我很多震撼和反思。通過專家講解、實地參觀、先進授課等方式，我深入領(lǐng)略了史來賀、鄭永和、吳金印、張榮鎖、趙化錄等先進群體矢志不渝為人民謀幸福，為民族謀復興的偉大精神，從他們身上能學習到基層組織帶頭人鮮明體現(xiàn)的使命呼喚擔當、不負黨和人民重托的`時代姿態(tài)，這將是我們今后做工作精神指引和行動指南。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，我該從此次學習培訓中學習什么，怎樣把自己的所學所思所悟轉(zhuǎn)化為工作的具體實踐舉措，引發(fā)我深思。
作為一名年輕干部，在知識儲備、能力素質(zhì)、經(jīng)驗積累等方面還存在很多短板，更應(yīng)該始終把學習放在重要位置，不斷提升自身能力水平。“上”要研究吃透政策。劉莊村史來賀書記作為一名村書記，能做到將十一屆三中全會文件精神逐字逐句研讀，將政策了熟于心，甚至能將重點內(nèi)容背誦下來，讓我深受震撼。政策是工作的指南針，要深入研究政策文件，明確工作開展的方向、導向，才能對發(fā)展形勢、趨勢進行科學預(yù)見，從而把握形勢謀大事�！跋隆币{(diào)研掌握實情�！白笥摇币獙W習先進地區(qū)經(jīng)驗做法�！八街梢怨ビ瘛�，無論是劉莊新村、唐莊村還是南李莊村、冀屯鎮(zhèn)的跨越式發(fā)展，都是鎮(zhèn)村干部多次外出觀摩考察后結(jié)合實際做出的最優(yōu)決策，我們要充分吸收借鑒先進經(jīng)驗做法，取其精華，去其糟粕，不斷開闊眼界、創(chuàng)新思路、與時俱進。
乘風破浪潮頭立、揚帆起航正當時。我們要珍惜此次學習培訓機會，站在先進前輩的肩膀上，抓住鄉(xiāng)村振興大好機遇，秉承“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”理念，攻堅克難、砥礪前行，只爭朝夕、真抓實干，共同譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會8
非常榮幸能參加本次培訓活動，各位老師的`精彩授課，讓我對農(nóng)村工作有了更深刻的認識，為我今后如何做好基層工作指明了方向，尤其是在基層組織建設(shè)和作用發(fā)揮方面，使我思路更加清晰、理想信念更加堅定。下一步，我要以此次培訓為契機，強化學習，不斷提升自身理論水平和業(yè)務(wù)能力，用理論指導實踐。以黨建為抓手，切實提高服務(wù)群眾的能力和素質(zhì)。認真貫徹落實省十四次黨代會精神，不負黨和群眾的期望，為麻子溝鄉(xiāng)村振興獻力獻策。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會9
此次的培訓，受益頗豐。馬部長的寄語對我觸動很大，作為基層黨建的“施工隊長”，我有責任有義務(wù)將基層“戰(zhàn)斗堡壘”打造成為“振興兵團”。今年，保店鎮(zhèn)聚力打造6個黨建聯(lián)合體，按照鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化傳承等不同特色進行功能定位。其中，以鄉(xiāng)村治理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，重點打造“銀領(lǐng)先鋒黨建聯(lián)合體”“噸半糧黨建聯(lián)合體”，發(fā)揮退職支部書記的.導師幫帶作用，挖掘“噸半糧”示范區(qū)產(chǎn)能潛力，打造特色黨建品牌，注入振興發(fā)展活力，聚力構(gòu)建黨建強、發(fā)展強，一村富、共同富的新格局。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會10
紅色文化是文化自信的基本支持，也是推進偉大事業(yè)的動力之源。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施中，要充分發(fā)揮紅色文化的優(yōu)勢，拓展鄉(xiāng)村文化建設(shè)的視野，發(fā)揮紅色文化在鄉(xiāng)村振興中的領(lǐng)導作用，促進新時代鄉(xiāng)村的全面振興。
鞏固黨在鄉(xiāng)村基層執(zhí)政的基礎(chǔ)紅色文化是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國人民在革命、建設(shè)和改革的偉大實踐中創(chuàng)造、積累的，是表現(xiàn)黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)人民和時代的要求，凝聚各方力量的先進文化。紅色文化是鼓勵各級黨員干部不忘初心，記住使命，與眾多農(nóng)村大眾共同努力，建設(shè)美麗的鄉(xiāng)村，創(chuàng)造美好生活的精神動力。要加強黨員干部的理想信念教育。紅色文化具有中國共產(chǎn)黨人鮮明政治標志的紅色基因，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施中，各級黨員干部要深刻理解紅色文化的精髓，堅持與大眾密切相關(guān)的優(yōu)作風，在新時代鄉(xiāng)村振興中不斷接受紅色文化的洗禮，堅定理想信念，加強民務(wù)實踐風格，獲得更深的政治認可。二要加強基層黨組織建設(shè)。將紅色文化中蘊含的理想信仰、價值追求、精神風采轉(zhuǎn)化為精神動力，堅持抓住黨建促進鄉(xiāng)村振興，加強農(nóng)村基層黨組織的政治功能，使農(nóng)村基層黨組織建立強大的`戰(zhàn)斗要塞。三要密切關(guān)系到基層黨群的干部關(guān)系。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，黨員干部特別是領(lǐng)導干部要牢牢樹立黨為公、執(zhí)政為民的理念，增進群眾感情，實踐群眾路線，掌握新時代群眾工作的方法，進一步發(fā)展。
提高大眾工作能力，密切關(guān)系基層黨群，鞏固農(nóng)村基層黨的統(tǒng)治基礎(chǔ)。
發(fā)展紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)，紅色文化以紅色革命之路、紅色革命傳統(tǒng)和紅色革命精神為主線，集物態(tài)、事件、人物和精神為一體。紅色文化資源是發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)的寶貴資源。發(fā)展紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)是促進農(nóng)民增收和產(chǎn)業(yè)振興的重要途徑。首先，我們必須做好頂層設(shè)計。發(fā)展紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是對紅色文化資源的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新性發(fā)展。建立區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展理念，在空間布局、線路布局、產(chǎn)品開發(fā)、品牌形象等方面實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一，創(chuàng)造高質(zhì)量發(fā)展的政策環(huán)境。二是加強內(nèi)涵的挖掘。激活文化基因，重視內(nèi)涵挖掘是發(fā)展紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵。要講好黨的故事、革命的故事、根據(jù)地的故事、英雄和烈士的故事，加強革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、青少年思想道德教育，傳承紅色基因，確保紅色江山永不變色。三要重視職業(yè)狀態(tài)的融合。發(fā)展鄉(xiāng)村紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)應(yīng)重視與培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的合作，建立產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新載體新模式，促進元素跨境配置與產(chǎn)業(yè)有機融合，促進文化創(chuàng)造性、紅色教育、鄉(xiāng)村民宿、旅游農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)在融合發(fā)展中同步升級、同步增值、同步利益，促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)繁榮。四要關(guān)心大眾的利益。要始終以促進農(nóng)民就業(yè)增收為立足點和落腳點，鼓勵農(nóng)民以土地、林權(quán)、資金、勞動、技術(shù)、產(chǎn)品為紐帶，開展多種形式的合作與聯(lián)合，加強農(nóng)民作為市場主體的平等地位，完成。
善紅色文化資源開發(fā)利用的利益聯(lián)結(jié)機制，促進鄉(xiāng)村人民隨著地區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定增收。
發(fā)揮紅色文化在鄉(xiāng)村管理中的作用，紅色文化是伴隨革命而產(chǎn)生、形成、逐漸發(fā)展的文化形態(tài)，是思想道德建設(shè)的優(yōu)質(zhì)資源，包含豐富的道德建設(shè)正能量。紅色文化在鄉(xiāng)村現(xiàn)代社會管理中發(fā)揮著重要作用。必須利用紅色文化開展市民道德建設(shè)。結(jié)合《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》任務(wù)要求，積極打造區(qū)域紅色文化資源庫，打造紅色文化網(wǎng)絡(luò)平臺，讓紅色文化更好地融入鄉(xiāng)村生活，引導鄉(xiāng)村社會價值追求。二是利用紅色文化提高社會管理。紅色文化作為中國特色社會主義先進文化的重要組成部分，在推進社會管理現(xiàn)代化的過程中具有重要的指導功能、教育功能、創(chuàng)新功能和整合功能。要將紅色文化融入自治、法治、德治的鄉(xiāng)村管理中，確保鄉(xiāng)村社會充滿活力、和諧有序。三要利用紅色文化滋養(yǎng)社會心情。從社會心理層面來看，紅色文化包括公眾無私、自強、樂觀的精神氣質(zhì)。在鄉(xiāng)村社會變革的發(fā)展過程中，受不良風氣的影響，在一定程度上存在自私、消費主義、奢侈等不良社會心情，依靠紅色文化培養(yǎng)公共理性精神，培養(yǎng)自尊心、理性和平、積極向上的社會心情。
創(chuàng)造具有紅色基礎(chǔ)的人居環(huán)境。良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村寶貴的財富，也是創(chuàng)造美麗人居環(huán)境的重要優(yōu)勢。紅色文化和綠色生態(tài)相輔相成，增加了美麗鄉(xiāng)村文化的厚重感和生態(tài)靈性。必須進行資源調(diào)查。在區(qū)域紅色文化旅游產(chǎn)業(yè)布局中，要普查紅色文化資源，確定一些需要修復和保護的紅色文化遺跡，作為建設(shè)紅色鄉(xiāng)村的重要內(nèi)容。第二，制定村莊規(guī)劃。尊重自然，順應(yīng)自然，保護自然，科學布局生產(chǎn)空間、生活空間和生態(tài)空間，加快鄉(xiāng)村自然資本增值，實現(xiàn)人民財富、生態(tài)美的統(tǒng)一。第三，創(chuàng)造紅色公共空間。科學規(guī)劃村莊建筑布局，突出鄉(xiāng)土特色和地區(qū)民族特征。圍繞紅色革命遺跡建設(shè)公共文化設(shè)施，作為紅色鄉(xiāng)村旅游的重要節(jié)點，作為村莊的紅色標志。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會11
這次鄉(xiāng)村振興培訓學習走進浙江，主要以“見”為主，先后參觀學習了嘉興，桐廬等四個縣的十多個村。這些村，區(qū)位各不相同，資源稟賦也各有差異；但它們同樣都把鄉(xiāng)村的特有之美建設(shè)得讓我們嘆為觀止。一個個圓圓的鄉(xiāng)村，無不洋溢著古老的情韻，轉(zhuǎn)動著每一個希望的黎明。置身其中，作為同是一方山水的主人，怎能不觸景生情，觸景深思呢！怎么學人所長，借經(jīng)誦佛，我有四個方面的體會：
一、學方向。從各村看到的成果分析，他們首先是把“農(nóng)村美”作為鄉(xiāng)村振興的突破口。把鄉(xiāng)村原生態(tài)的基因作為培育鄉(xiāng)村業(yè)態(tài)的主要要素。無論是鄉(xiāng)村旅游還是特色民宿，都從一山一水，一枝一葉做起，充分體現(xiàn)了“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念；圍繞“望山見水憶鄉(xiāng)愁”的總基調(diào)，奏響美麗鄉(xiāng)村這曲大氣磅礴的山水田園之歌。
二、學抓手。從幾天的考察學習情況來看，浙江普遍把“農(nóng)耕文化”和“鄉(xiāng)愁文化”作為鄉(xiāng)村振興的有力抓手。深入挖掘各自的鄉(xiāng)土文化特色元素，讓這些隅藏于綠水青山之中的亙古之魂，激發(fā)城里人的悠悠鄉(xiāng)愁，從而凸顯出城鄉(xiāng)文化差異性的精神價值。從人類的文明發(fā)展史來看，是先有農(nóng)耕文化和鄉(xiāng)村情結(jié)，而后才有城市文明。鄉(xiāng)愁可以說是人類靈魂深處的`精神家園。把農(nóng)村建成現(xiàn)代文明的精神棲憩家園，就抓住了鄉(xiāng)村振興的最強抓手。
三、學布局。山有高低，水有曲直，要因地而異，科學布局。浙江的經(jīng)驗就是因山就水，因勢利導，順其自然。能干起來的就先干，暫時干不了的就給“局”留白，一時繪就不了圖景，那就多留幾塊凈土，多留幾處清泉，給未來的畫留張干凈的紙。再就是要有不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村原生態(tài)基因的布局理念，如“海綿河道”“會呼吸的路”“牛欄咖啡”“裸心谷民宿”這些無不體現(xiàn)了浙江美麗鄉(xiāng)村建設(shè)布局者們的高超智慧。
四、學恒心。鄉(xiāng)村振興不可能一蹴而就，浙江也不例外。浙江的鄉(xiāng)村振興之路有的走了二十多年，才干成今天的樣子。浙江經(jīng)驗告訴我們，鄉(xiāng)村振興沒有通天繩，只有腳下路。必須樹立積土成丘，滴水成淵，建點連線，集片成景的耐心和韌勁。
學有所悟，學有所用，見賢思齊是本次學習的目的。月臺村坐落于群山環(huán)抱的朝陽河畔，具有紅色文化的純正基因，具有良好生態(tài)的自然稟賦，我將帶著本次學習的成果，在鄉(xiāng)村振興的實踐中，深謀實干，努力謀成事，干成事；不負這萬紫千紅的好春景，不負這百舸爭流的新時代。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會12
人才是社會干事創(chuàng)業(yè)的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質(zhì)和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對于大學生越來越重視。很多農(nóng)村地區(qū)，長年難以擺脫貧困。關(guān)鍵還是在于人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉(xiāng)村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應(yīng)該不斷為鄉(xiāng)村振興助力，促進早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展戰(zhàn)略。
很多貧困地區(qū)，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關(guān)系。貧困地區(qū)，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導致對于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對于大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農(nóng)村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農(nóng)村發(fā)展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉(xiāng)村振興上助力，往往就能解開很多鄉(xiāng)村振興發(fā)展的`問題。
新時代，是知識經(jīng)濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，之所以能夠保持快速、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質(zhì)的大學生不斷助力當?shù)匕l(fā)展，經(jīng)濟想要實現(xiàn)突飛猛進難以為繼。因此，解開偏遠農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學生的作用，讓大學生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
讓大學生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業(yè)平臺。很多農(nóng)村地區(qū)，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，導致很多大學生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農(nóng)村地區(qū)，大學生來到這些地區(qū)，往往也留不住。因此，真正要解開農(nóng)村地區(qū)人才的問題，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺，讓大學生來到農(nóng)村不會覺得是“游一游”。
大學生，是社會改革發(fā)展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng)業(yè)，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力。鄉(xiāng)村振興，這是十九大國家的戰(zhàn)略部署，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉(xiāng)村振興保駕護航。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會13
推進鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素，鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。
留助鄉(xiāng)村人才，助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興，人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)的同時，要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展，帶動致富。其次，從教育、就業(yè)、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善，相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。
培養(yǎng)新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的`鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著積極作用，一批又一批有文化、會經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)的大學生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”，鼓勵支持并引導鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興，不僅僅要靠當?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優(yōu)惠政策，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級，譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉(xiāng)村振興必須人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱，只有人才支柱穩(wěn)固，才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈，打開鄉(xiāng)村振興新局面。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會14
首先，感謝縣委組織部、黨校為我們精心舉辦的這次培訓班。培訓采取專題輔導、視頻教學、討論交流等多種形式進行，重點圍繞專題解讀十九屆六中全會精神和省第十四次黨代會精神、基層組織建設(shè)、黨風廉政、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織規(guī)范運行、為民服務(wù)等，全面提升村干部的素質(zhì)和履職能力。本次授課讓人感觸頗深、受益良多，為今后工作指明了方向，明確了任務(wù)。通過學習，我總結(jié)了以下三點：一是強化黨建引領(lǐng)，筑牢政治思想。要立足我村實際，深刻學習領(lǐng)會省黨代會精神實質(zhì)，迅速在全村范圍內(nèi)掀起學習宣傳貫徹熱潮，讓黨代會精神入腦入心。要以此次培訓為契機，進一步夯實鄉(xiāng)村振興的理論基礎(chǔ)，提高解決實際問題的.能力素養(yǎng)，鍛造“真抓實干”的過硬本領(lǐng)。要積極響應(yīng)省委號召，堅持“干”字當頭，有力有效推進鄉(xiāng)村振興，持續(xù)用力加強生態(tài)環(huán)保，用心用情保障改善民生，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福美好新甘肅的時代征程中貢獻自己的力量。二是把學習成效轉(zhuǎn)化為推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的強大動力和思路舉措，帶頭干，努力做到腳踏實地、埋頭苦干。講實話、辦實事，扎實把每一項工作落到實處。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，扎實開展好抓黨建促鄉(xiāng)村振興、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、防返貧監(jiān)測、村集體經(jīng)濟發(fā)展等當前重點工作。三是緊扣“六新”奮斗目標、“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、“四強”行動和“十一個堅定不移“等重點任務(wù)，努力把會議確定的目標任務(wù)落到實處，以“三�！熬駥⒚恳豁椆ぷ髀鋵嵉轿�。
鄉(xiāng)村振興講座心得體會15
實施鄉(xiāng)村振興是黨的十九大做出的重大決策部署，著力解決好村干部在鄉(xiāng)村振興中存在的問題和不足，培養(yǎng)造就一支“政治素質(zhì)好、帶富能力強、工作作風硬、文化水平高”的村干部隊伍，是推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的堅強組織保證，也是全面實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富”奮斗目標的強基之本，富民之路。
對此，以馬龍區(qū)為例，圍繞村干部在鄉(xiāng)村振興中存在的問題進行全面調(diào)研，分析了存在問題，提出了對策建議。
一、存在的問題和不足
農(nóng)業(yè)強不強，全憑“領(lǐng)頭羊”，農(nóng)村美不美，重點靠治理，農(nóng)民富不富，關(guān)鍵要看“村干部”，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當前村干部在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中主要存在以下幾個方面的問題：
1.學習自覺性不強，自我要求不嚴。全區(qū)村“兩委”班子中，55歲以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干部隊伍老齡化、低學歷問題較為突出，接受新事物、學習新知識的能力趕不上新時代鄉(xiāng)村振興發(fā)展的要求和步伐。大多數(shù)村干部習慣于憑經(jīng)驗辦事，遇到問題才翻資料、請教別人，很少自覺主動的去學習新政策、新理論。一些村干部對實施鄉(xiāng)村振興的主要內(nèi)容和目標任務(wù)還不清楚，在鄉(xiāng)村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴。
2.工作主動性不強，疲于日常應(yīng)付。有些村干部習慣于上級安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一撥一轉(zhuǎn)、不撥不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象仍然較為嚴重，工作疲于應(yīng)付，只追求表面成績，缺乏實干擔當?shù)木�。對上級安排的工作，有資金、有項目的跑的緊，落實得快，需要花錢的工作一推再脫。比如：有些村干部在環(huán)境衛(wèi)生治理中，有項目就跟著領(lǐng)導前追后攆，沒項目的，村上衛(wèi)生真真是“垃圾靠風刮，污水靠蒸發(fā)”，工作主動性不強。
3.統(tǒng)籌抓落實不強，注重眼前工作。近兩年來，大多數(shù)村干部把全部精力集中投入到脫貧攻堅和環(huán)保等重點工作，目光僅僅停留在眼前工作，在提升農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)量、培育繁榮農(nóng)村文化、加強農(nóng)村基層治理和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)人才隊伍等方面統(tǒng)籌抓落實力度不強。對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略系統(tǒng)性思維和系統(tǒng)性規(guī)劃不到位。
4.廉潔自律性不強，利益導向嚴重。一些村干部對黨紀黨規(guī)敬畏意識不強，心存僥幸心理，一些村干部對黨紀黨規(guī)缺乏認知學習，認為自己所做的事情沒有違反任何紀律要求，心存雜念，到處伸手，特別是在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項目實施、低保、危房改造等惠民補助資金發(fā)放過程中，將黨員身份和黨的紀律要求拋棄腦后，面不改色，大肆斂財，把群眾利益作為謀取自己利益的有效武器，不但違反了黨紀黨規(guī)，而且嚴重影響了本村全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的奮斗目標。
5.激勵機制不完善，工作干勁不足。大多數(shù)村干部是家庭經(jīng)濟收入來源的主要承擔者，隨著社會發(fā)展和農(nóng)村工作重心下移，村干部將全部的精力投入到工作當中，加上現(xiàn)在對村干部的管理要求跟機關(guān)干部同標準，村干部對家庭經(jīng)營、孩子教育等基本無暇顧及，家庭日常生活開支開銷嚴重受到制約。另外，根據(jù)目前現(xiàn)有的政策體制，年齡大一點的村干部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀律，干好干壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵激勵機制。
6.政策保障性不強，用人資源缺乏。近年來，國家雖然也出臺了鼓勵村干部報考公務(wù)員的政策，但由于年紀和學歷限制，真正能擁有報考資格的人少之又少，再加上長時間忙于村里的日常事務(wù)，自身充電和學習的時間不多，在考試中優(yōu)勢不明顯。即使有幸被選拔到公務(wù)員序列，也是寥寥無幾。村里一些優(yōu)秀青年、高等院校畢業(yè)生都不愿意到農(nóng)村開展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，現(xiàn)有的村干部工資待遇，在外務(wù)工人員不到半年時間就能實現(xiàn)相應(yīng)收入，再加上農(nóng)村工作環(huán)境艱苦，優(yōu)秀人才資源基本上全部流失在外，有思想、有抱負、有能力的優(yōu)秀人才，有的“魚躍龍門”留在大都市、有的身強體壯進城務(wù)工、有的頭腦靈活當上了老板，村級干部面臨著能人不愿干、常人干不了的尷尬局面，用人資源極度缺乏。
二、對策及建議
1.加強教育培訓，提高治理能力。鄉(xiāng)村振興，思想引領(lǐng)是關(guān)鍵。依托現(xiàn)有的學校資源，建立農(nóng)民黨校，結(jié)合農(nóng)村工作實際，每月利用2-3天時間，組織村兩委班子成員在農(nóng)民黨校開展學習培訓，結(jié)合菜單式培訓，邀請省市黨校知名教師或行業(yè)專家到農(nóng)民黨校進行授課，將現(xiàn)任村干部文化水平達到大專以上，電腦技術(shù)操作、政策理論掌握基本要達到適應(yīng)當前工作環(huán)境的水平。同時，將農(nóng)民黨校工作落實情況納入黨委書記抓黨建述職范圍，堅持每季度開展一次專項督導，定期通報，確保村干部能力提升學習培訓不打折扣落到實處，切實提高村干部依法治理的水平和工作能力。
2.落實主體責任，增強工作積極性。給錢給物，不如建個好支部。責任分工明確，鄉(xiāng)村振興才能循序漸進，農(nóng)村工作頭緒多，事復雜，建設(shè)一個好支部，把工作責任嚴格落實到位，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要組織保障�？h區(qū)黨委應(yīng)認真對照中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見，及時制定出符合本縣區(qū)實際情況、操作方便、具有現(xiàn)實指導意義的安排意見，制定各類助推鄉(xiāng)村振興的幫扶政策，落實區(qū)級各行業(yè)部門主體責任，把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略每一項工作嚴格落實到具體人頭上，做到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村黨組織和村委會責任分工明確，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施順利推進。
3.用活“三項”機制，強化擔當作為。鄉(xiāng)村振興不是一句空口號，講究的是一個“實”字。各級黨組織、廣大黨員干部要當好鄉(xiāng)村振興路上的`催化劑、實干家�？h區(qū)組織部門應(yīng)及時制定和出臺關(guān)于在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中落實“三項機制”的安排意見，建立鄉(xiāng)村振興干部考核評價指標，制定完善量化考核辦法，將村干部與縣區(qū)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部分類考核，真正把扎扎實實工作，勤勤懇懇為民服務(wù)的好干部選拔到重要崗位上來，把不干事、天天混日子、群眾意見大的村干部及時清除村干部序列，在推動工作落實的同時，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4.注重分類指導，推進齊頭并進。九層之臺，起于壘土。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，各縣區(qū)要及時組織各行業(yè)部門，配合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，指導村“兩委”班子，圍繞順應(yīng)農(nóng)民新期盼，立足本村“三農(nóng)”實際情況，以產(chǎn)業(yè)興旺為重點、生態(tài)宜居為關(guān)鍵、鄉(xiāng)風文明為保障、治理有效為基礎(chǔ)、生活富裕為根本，幫助健全完善全域化鄉(xiāng)村治理體系，統(tǒng)籌推進農(nóng)村基層各項工作扎實開展。各行業(yè)部門要緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的總體要求，堅持分類指導，夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，強化人才支撐，厚植文化力量，注重生態(tài)宜居，發(fā)揮組織引領(lǐng)，切實增強責任感使命感緊迫感，以更大的決心、更明確的目標、更有力的舉措，推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展，促進鄉(xiāng)村振興各項任務(wù)齊頭并進，幫助村干部做好村民致富的領(lǐng)路人、管好村務(wù)的當家人。
5.加大執(zhí)紀問責，打造干凈隊伍。律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。充分發(fā)揮各級紀檢部門和村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督職責，建立更加完善的村干部監(jiān)督工作機制，促進村干部緊盯紀律紅線，時刻保持高度警惕感，努力建設(shè)一支鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖�，全面推進鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步發(fā)展。
6.創(chuàng)新激勵機制，提振干部信心。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況，建立由“基本工資+任期補貼+績效獎金+養(yǎng)老保險”的報酬體系。積極推選對政治素質(zhì)好、鄉(xiāng)村振興實施工作能力強、能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的村干部，擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，增強村干部政治榮譽感、使命感。鼓勵支持本村年輕人到村發(fā)展，吸引在外青年農(nóng)民、大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，把他們中的優(yōu)秀人員及時吸納入黨，建強村級帶頭人的后備力量，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。
7.優(yōu)化待遇保障，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。加大從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的力度，面向鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學生村官等人員中增加招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位人員比例，適當放寬招考年齡要求，建立村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位招考縣級以上受表彰加分機制，對特別優(yōu)秀的村干部，選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導班子成員。
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