最新關(guān)于新員工入職心得體會(huì)范文

　　我們有一些啟發(fā)后，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編整理的最新關(guān)于新員工入職心得體會(huì)范文，歡迎大家分享。

最新關(guān)于新員工入職心得體會(huì)范文1

　　剛由學(xué)生生涯過(guò)渡到社會(huì)舞臺(tái)，開(kāi)始由青澀的校園生活融入到復(fù)雜并富有挑戰(zhàn)性的社會(huì)大熔爐中，將是檢驗(yàn)我們?cè)诖髮W(xué)學(xué)到的知識(shí)技能及對(duì)社會(huì)地適應(yīng)力的時(shí)機(jī)，心里既興奮又感到有些茫然。面對(duì)當(dāng)今嚴(yán)峻就業(yè)的形勢(shì)，我算是一個(gè)幸運(yùn)兒，通過(guò)自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國(guó)土資源局。

　　剛到單位，我們幾個(gè)新人對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)，對(duì)工作流程非常生疏，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們各自的專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)安排我們到各科室學(xué)習(xí)，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習(xí)一邊工作的三個(gè)月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點(diǎn)。

　　1.要不斷地學(xué)習(xí)和思考，增強(qiáng)服務(wù)于民的大局意識(shí)。

　　在大學(xué)學(xué)到的大多都是雜亂的理論知識(shí)，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實(shí)踐能力。面對(duì)實(shí)踐能力偏弱和專(zhuān)業(yè)不對(duì)口等難題，工作起來(lái)難免會(huì)不知所措，只有不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才是解決這些難題的最好手段。如：先了解一些工作的基本常識(shí)，對(duì)實(shí)踐操作不懂的要積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　2.要學(xué)會(huì)換位思考，強(qiáng)化體察民情意識(shí)。

　　作為地籍科的工作者，每天都會(huì)直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的`承受者，感觸最深。普通老百姓來(lái)國(guó)土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒(méi)有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來(lái)辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會(huì)發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應(yīng)該耐心傾聽(tīng)，不需要爭(zhēng)吵不休，多換位思考一下，也許事情會(huì)好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認(rèn)認(rèn)真真地接待好每一位來(lái)辦證的群眾、學(xué)會(huì)換位思考。

　　3.規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。

　　辦證工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國(guó)土資源局的形象，所以作為在這個(gè)科室工作的我要時(shí)刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國(guó)土資源局樹(shù)立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。

最新關(guān)于新員工入職心得體會(huì)范文2

　　光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼我來(lái)到項(xiàng)目部已一月。

　　20xx年7月28號(hào)，我被公司分配到了北京地鐵17號(hào)線(xiàn)4標(biāo)。到項(xiàng)目部后發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)細(xì)心地為我們準(zhǔn)備好了各種生活用品，貼心的問(wèn)長(zhǎng)問(wèn)短，使我內(nèi)心十分感動(dòng)，感激之情更是溢于言表。隨后，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)我們進(jìn)行了相關(guān)教育，舉行了拜師儀式。前輩們給我們講了很多很多，有他們的親身經(jīng)歷，有他們的所見(jiàn)所聞，有對(duì)我們的忠告，還有對(duì)我們的期望。這一切，更使我深深感受到了企業(yè)的溫暖。

　　由于我們的項(xiàng)目還沒(méi)有正式開(kāi)工，所以去工地的機(jī)會(huì)較少，大部分時(shí)間都是在宿舍學(xué)習(xí)導(dǎo)師給我們的資料。導(dǎo)師也會(huì)經(jīng)常為我們講解不懂的地方，向我們提問(wèn)一些問(wèn)題。有時(shí)下班之后，項(xiàng)目部還組織我們參加一些業(yè)余運(yùn)動(dòng)，如打籃球、乒乓球，羽毛球等，使我們?cè)趯W(xué)習(xí)工作之余，可以很好的放松身心，鍛煉身體，日子過(guò)得很充實(shí)。

　　作為一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，我心里滿(mǎn)載著濃濃的感恩。感恩公司提供的發(fā)展平臺(tái)，感恩領(lǐng)導(dǎo)們的器重和關(guān)懷，感恩新老同事無(wú)私熱情的指導(dǎo)和幫助。在這里，我立志一定努力成為一名優(yōu)秀的員工，用我最大的熱情投入到工作中去，端正態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高，充分發(fā)揮自己的能力，逐步實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　在以后的工作中，我將不斷地鞭策自己，規(guī)劃好自己的學(xué)習(xí)和工作，力爭(zhēng)為企業(yè)的'發(fā)展員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)也與現(xiàn)場(chǎng)施工沒(méi)有多大關(guān)系，但是作為項(xiàng)目上一員，我覺(jué)得，對(duì)于項(xiàng)目的有關(guān)工程情況等，我必須要盡量了解。最近在施工現(xiàn)場(chǎng)的觀(guān)摩學(xué)習(xí)，使我收獲良多。在現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)踐中學(xué)習(xí)，真的使人印象深刻。

　　北京的天氣時(shí)好時(shí)壞，雖然有時(shí)霧霾嚴(yán)重，看不清面前的道路。但我內(nèi)心無(wú)霾。心有陽(yáng)光便可刺破一切瘴氣，心有希望便可看見(jiàn)前路。在我們項(xiàng)目部這個(gè)溫暖的大家庭中，我希望自己盡早徹底融入其中，成為不可或缺的一員，為項(xiàng)目的各項(xiàng)建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

最新關(guān)于新員工入職心得體會(huì)范文3

　　今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯(cuò)。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來(lái)齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒(méi)有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測(cè)，不會(huì)超過(guò)一個(gè)小時(shí)。

　　這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過(guò)人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng)；二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的.主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識(shí)性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對(duì)待員工明主的和諧氛圍。

　　這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò)，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻；二是克服了膽怯的心理，剛開(kāi)始心里有些緊張的，但越講就越放開(kāi)了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò)，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過(guò)了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展開(kāi)講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請(qǐng)人回答問(wèn)題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺(jué)，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注。

　　雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話(huà)不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話(huà)不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正；二是時(shí)間控制的不太好，一共講了兩個(gè)小時(shí)，我自己都沒(méi)有意識(shí)到，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下，導(dǎo)致到最后，有個(gè)別人有些思想不太集中了；三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識(shí)面，講得更深入一點(diǎn)；四是自己激情不夠，還沒(méi)有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷(xiāo)、推廣、成功學(xué)、激勵(lì)等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

　　要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專(zhuān)職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓展自己的知識(shí)面，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個(gè)坎。

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