團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？以下是小編精心整理的團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作。
第三個(gè)我們參加的第一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)就深刻的體現(xiàn)出這個(gè)道理。信任背摔這個(gè)投資項(xiàng)目開始的時(shí)候，看到那比人還高的背摔臺(tái)，心中真的有一種第一種害怕的感覺，其實(shí)，怯意不是來(lái)自信任背摔的背摔臺(tái)的傾斜度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著、往后倒！在培訓(xùn)師的鼓勵(lì)、指導(dǎo)下，我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)隊(duì)員，都嘗試著、體驗(yàn)了那個(gè)信任背摔的剎那感覺。剛開始，我站在接人的隊(duì)列，看著一個(gè)個(gè)勇敢同事，背對(duì)著我們，喊“準(zhǔn)備好了嗎？”、再聽到我們齊心回答“準(zhǔn)備好了請(qǐng)相信我們，同事猛的倒下來(lái)的一那瞬間是需要多么大的勇氣，乃至是對(duì)下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因?yàn)槿绱�，站在下面接的人，哪里�?huì)有半點(diǎn)閃失，全神貫注地把跳下來(lái)的人一個(gè)個(gè)安全地接下來(lái)并扶起來(lái)站穩(wěn)，我值得信任，我要保護(hù)好這個(gè)同事，稍有不慎、就會(huì)使他受傷的、甚至骨折、生命危險(xiǎn)。此時(shí)，一種自豪感、被信任的感覺油然而生、這種感覺、是能切切實(shí)實(shí)體會(huì)的到的、能真真切切的辨認(rèn)出的，同事需要幫助，我能給他幫助！我要做好這件事情。只有大家心往一幢想，勁往一起使，那樣根本無(wú)法同舟共濟(jì)、創(chuàng)造奇跡！
二、繼續(xù)拓展培訓(xùn)彼此信任，相互關(guān)愛。
在“穿越電網(wǎng)”的游戲中，各成員必須在規(guī)定的時(shí)間總數(shù)內(nèi)一一穿越數(shù)量有限且大小不一的網(wǎng)眼，特別強(qiáng)調(diào)的是，在穿越過(guò)程中人的身體任何都不能接觸網(wǎng)線，否則便是失敗�？墒怯械氖徙^狹小無(wú)比，想要穿越簡(jiǎn)直就是雖說(shuō)不可為之事。但是培訓(xùn)師執(zhí)意鼓勵(lì)：要相信自己，沒(méi)什么做不到的。于是大家便抱著將信將疑的心情開始嘗試，我們感慨吸取了之前所做過(guò)的游戲帶給我們的感觸，事先有計(jì)劃的布防研究，怎么樣才能利用有限的資源獲取最大的。最后我們決定使用幾個(gè)稍大一點(diǎn)的網(wǎng)眼過(guò)去兩為男士，再剩兩位男士最后通過(guò)，四位男士巨大作用主要起到承前啟后的作用，大家用托舉的方法懸空地基本原理把幾位女士轉(zhuǎn)移到“電網(wǎng)”的另一頭，游戲的過(guò)程中，托舉者手上承載著他人的“性命”，而被托舉者又是絕對(duì)信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來(lái)認(rèn)清。這就是拓展培訓(xùn)一種彼此信任的表現(xiàn)。在一個(gè)集體中，做任何事情都需要有這種大無(wú)畏的信任精神，而且大家要抱之以真心關(guān)愛的心情去對(duì)待自己的同伴，之輩都要以他人為先，出有那樣才能發(fā)揮出最小的潛質(zhì)。在工作中也是如此，如果大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來(lái)爭(zhēng)取的工作目的背道而馳。
三、合理分工，計(jì)劃有序。
在這么多的房地產(chǎn)項(xiàng)目中，讓我感觸最深的是盲陣。這個(gè)看似簡(jiǎn)單甚至深切會(huì)覺得幼稚的游戲卻帶給我們最剛開始的思考。當(dāng)被分到第4組，拿到任務(wù)書的時(shí)候，一頭霧水�？墒撬查g彼此都已被經(jīng)已蒙上嘴唇，更是按摩師般的不知所措，突然聽到隊(duì)長(zhǎng)召集我們開始群策群計(jì)。一段時(shí)間之后，笑點(diǎn)開始變得混亂，這個(gè)需要繩子、那個(gè)需要解繩子、這個(gè)要守時(shí)間、那個(gè)要站到不能著調(diào)的正方形框子里。確保安全我們的各支部在隊(duì)長(zhǎng)的合理安排下，也在彼此之間索取與傳遞之間忙得不亦樂(lè)乎。雖然有事可做了，但是實(shí)際情況卻被別的組攪和的是不知所以然，整個(gè)任務(wù)情況不盡人意，拆了西墻補(bǔ)東墻。盡管后來(lái)我們也意識(shí)到了統(tǒng)一任務(wù)，共同協(xié)作的必要性，但是間隔的緊迫以及別的組的意見不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的計(jì)劃，在隊(duì)長(zhǎng)的協(xié)調(diào)下，兩三年的有條不紊后，又恢復(fù)了混亂。最后結(jié)果可想而知，沒(méi)有完成任務(wù)。
經(jīng)過(guò)后來(lái)教練的解釋，我們才明白原來(lái)彼此的任務(wù)就是大家共同協(xié)同的任務(wù)，我們沒(méi)有發(fā)揮調(diào)節(jié)作用到它應(yīng)有的作用。通過(guò)這次無(wú)功而返的經(jīng)歷，首先讓我意識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)的重要性。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，他是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂和核心，只有通過(guò)班子成員的高屋建瓴，合理統(tǒng)籌，制定統(tǒng)一明確的目標(biāo)，方向整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有共同的努力方向和行動(dòng)力，沒(méi)有目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的案子。
四、講究方法，眾志成城。
“七巧板拼圖”，我們被分成七個(gè)小組去已經(jīng)完成拼圖任務(wù)。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)游戲充分暴露了我們?cè)趯?shí)際工作中存在的問(wèn)題。因?yàn)橛螒蛩季S從開始我們就按照既定的思維方式去搞，領(lǐng)導(dǎo)小組沒(méi)有能夠自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，其他六個(gè)小組以自己的小團(tuán)隊(duì)為單位，各自為政。就在我們小組緊張的完成任務(wù)各項(xiàng)任務(wù)的天道，我們才意識(shí)到，僅僅是我們小組完成任務(wù)對(duì)整片團(tuán)隊(duì)任務(wù)的完成根本既然起不到什么作用。而回過(guò)頭來(lái)想用一下，在這個(gè)過(guò)程中，我們忽略了太多的因素。明確的目標(biāo)，充分的溝通交流，執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事，不知道整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，更沒(méi)有辦到做到充分的溝通交流，即使在游戲進(jìn)行一半的時(shí)候才知道團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)卻沒(méi)有徹底得到徹底的控管。各個(gè)工作組之間沒(méi)有充分的交流，導(dǎo)致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽誤時(shí)間。這一點(diǎn)在實(shí)際的其他工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個(gè)大些團(tuán)隊(duì)，全體員工就協(xié)同要明確我們共同的目標(biāo)，然后各個(gè)部門緊扣著這個(gè)目標(biāo)，去調(diào)動(dòng)本部門的資源，分工協(xié)調(diào)，有效溝通，并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目標(biāo)�！�
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