關(guān)于超市培訓(xùn)心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于超市培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于超市培訓(xùn)心得體會1
作為一名在xx工作16年的老員工,參加這次新店開業(yè)員工培訓(xùn),讓我又一次有機會接觸學(xué)習公司新的理念,再一次鞏固基礎(chǔ)流程知識,我感到既榮幸又緊張;16個年頭的我已經(jīng)是xx的'一塊磚,哪里需要哪里搬,也完全融入了xx這個大家庭,xx已經(jīng)是自己的家,在這16年里,我經(jīng)歷了辰溪、沅陵、懷化、長沙等多個門店開業(yè)籌備,也有了開店的一些經(jīng)驗,開家新店,人員儲備非常之關(guān)鍵,我看到我們黃店長那種焦慮,望子成龍的迫切心情,使我不得不有緊迫感,所以在這三天老師講課期間我都認認真真的做了筆記,也等于說從頭至尾做了個復(fù)習。
學(xué)無止境,才能越重山跨峻嶺,每參加一次培訓(xùn)都會有不一樣的收獲,通過四位老師生動的講解,我更明確了帶領(lǐng)員工學(xué)習的方向,接下來實操不能有半點馬虎,否則開店會很艱難,我相信自己,相信我們的團隊,相信我們黃店長慧眼識英雄,儲備干部、員工個個都是千里馬,一定會把華盛家園店從B類店榮升至A類店。
關(guān)于超市培訓(xùn)心得體會2
我非常榮幸參加了這次新店開張的新員工培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司重視人才,培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針,對于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會。一共培訓(xùn)了六天有三天的軍訓(xùn)跟三天的理論培訓(xùn),軍訓(xùn)讓我們有紀律性,理論培訓(xùn)讓我了解了公司的核心是以人為本。xx公司是一個多業(yè)發(fā)展的大公司,不止超市還有商場,物流等多種業(yè)務(wù),公司的平臺很大,給每個人都有成長的空間,只要你努力,就能達到你的夢想。
我以前是做服裝銷售的,在我的印象中超市是個比較輕松的職業(yè)就只要擺一下貨就行了,經(jīng)過培訓(xùn)我才發(fā)現(xiàn)自己想得太簡單了,三天的培訓(xùn)讓我學(xué)到了服務(wù)禮儀,尊重(尊重自己,尊重他人),以及對服務(wù)對象的認識及接待,并學(xué)習了在工作中應(yīng)用到的收貨,驗貨,損耗管理,理貨與添貨,盤點,及理貨員一天應(yīng)該做些什么事,五星標準的衛(wèi)生檢查,商品的分類及怎么陳列,價格標識的管理,這一系列的培訓(xùn)讓我對未來的.工作都有了初步的了解,知道工作的具體內(nèi)容,在工作中可以避免發(fā)生的錯誤,怎么樣的陳列能更好的吸引顧客,方便顧客,在盤點的時候培訓(xùn)老師還分享了自己的工作小竅門。讓我對未來的工作充滿了信心,我會將我學(xué)到的這些知識運用到我的工作上,跟華盛家園店共同學(xué)習共同進步爭取做標桿店。
關(guān)于超市培訓(xùn)心得體會3
通過這段時間不間斷的培訓(xùn)與學(xué)習,讓我再次對超市有了更深的了解和定義!皽毓识隆保M管在這次培訓(xùn)中有很多內(nèi)容是我在六年前學(xué)習過的,但時代在更新、進步,超市更無例外,很多東西都今非昔比,例如賣場的布局、陳列、服務(wù)等都有了更高的要求和標準。
幾位老師的講解內(nèi)容豐富精彩,也加入了許多廣泛性的知識,與我們生活工作息息相關(guān)的,讓我明白超市是一個具有挑戰(zhàn)性且與生活緊密聯(lián)系的.行業(yè),在這個行業(yè)里,只要你腳踏實地,勤勤懇懇,哪怕只是一個普普通通的理貨員或者促銷員,都有可能成為公司里的下一個李惠!三天的培訓(xùn),讓每一位員工都快速的了解了公司的基本運作流程和作為公司一員每天的基本工作職責,讓接下來的工作中快速適應(yīng)自己的工作崗位,充分運用在培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容,認知不足的地方及時改進。
學(xué)習讓人進步,工作讓人自信,只有不斷的學(xué)習,與時俱進,才能充分體現(xiàn)自己的人生價值觀,才能過的更有尊嚴。接下來的工作我會帶領(lǐng)我的團隊明確目標,以身作則,共同奮斗,為我們?nèi)A盛家園店開業(yè)做好充分的準備
關(guān)于超市培訓(xùn)心得體會4
通過前期這么多天學(xué)習和這幾天同事們一起軍訓(xùn)一起學(xué)理論。為我們開業(yè)做鋪墊,我覺得開新店是一件非常幸福與能磨煉人的事,從走進xx,到了解xx,都是從零開始學(xué)習,從不會要學(xué)到會,從懂要學(xué)到如何做到精,同事們都非常優(yōu)秀努力認真學(xué)習。
店鋪開業(yè)迫在眉睫,內(nèi)心非常緊張激動同時也倍感壓力。這段時間有考慮很多,怎樣做一個稱職合格的部門課長,乃至如何做一個優(yōu)秀的部門課長,如何帶好自己的團隊等等一系列是我們應(yīng)該學(xué)會的。包括各項工作流程崗位職責,業(yè)務(wù)技能,服務(wù)行業(yè)的我們應(yīng)具備各項能力;雖然我對于服務(wù)行業(yè)并不陌生,包括怎樣帶員工做銷售的.技巧性,和服務(wù)行業(yè)銷售人員應(yīng)具備的道德素養(yǎng),如何處理投訴等等不陌生,但還是非常緊張,清潔部門促銷員較多該怎樣管理,營業(yè)期間怎樣讓整個部門成熟運作,如何挖掘潛在顧客…接下來實操的日子我要陸續(xù)找到自己的答案,我要把我五年前的干勁重新拾起來,俗話說得好,笨鳥先飛,我要認真努力,做一個優(yōu)秀的管理人員,做一個合格的員工。
希望在xx這個平臺上充分展現(xiàn)自己的個人價值,為公司帶來的利益。最后預(yù)祝懷北區(qū)華盛店開業(yè)大吉,生意興隆,財源滾滾。
關(guān)于超市培訓(xùn)心得體會5
短短的三天理論學(xué)習結(jié)束了,通過文老師、陳老師、楊老師、張老師幾位老師的詳細工作流程講解及自身超市經(jīng)歷講解,在那里我看到了許多自身的'不足,同時也對自己日后工作有了進一步更深的了解。
工作時應(yīng)該有一個清楚的思想認知,無論是否做到還是在努力調(diào)整中,以前是一個部門(肉部)的管理者,現(xiàn)在作為一名生鮮幾大部門管理者,肩負責任更重大,壓力更大。
在思想上嚴于律己,以公司的要求嚴格要求自己,力爭思想上和工作上在員工和上司心中起到良好的作用,我相信在超市的運營過程中,同事間互相激勵是能起到一定的幫助,要保持這種積極向上的競爭氛圍需要我們嚴格要求自己,積極以身作則,來帶動生鮮團體。
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