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心得體會

員工軍訓心得體會

時間:2023-08-28 14:18:04 心得體會 我要投稿

員工軍訓心得體會(集合15篇)

  當我們有一些感想時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編精心整理的員工軍訓心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

員工軍訓心得體會(集合15篇)

員工軍訓心得體會1

  短短的三天軍訓很快就要過去,我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗禮。

  我們每天的訓練內(nèi)容非常簡單,不過是原地轉(zhuǎn)法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓練來說,每個動作看似簡單,一開始我們卻什么都做不好,非要在教官的反復督促下才能做出個型來。由于我們長期坐在辦公室缺乏鍛煉,半天下來就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午,很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊,隊伍里還時不時傳來說笑的聲音,我們就像一盤散沙,各自訓練各自的,毫無集體榮譽感可言。我不禁暗想,我們這樣哪里像一個集體呢?照這樣下去,肯定達不到理想的效果的。由此,我開始對“團結(jié)”兩個字有了深刻的理解。為了一個整齊劃一的目標,大家只有聽從指揮,齊心協(xié)力,團結(jié)一致,才能充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,否則,所有的努力和汗水都會付諸東流的。

  第二天,整體訓練情況有所好轉(zhuǎn),加上老天幫忙,天氣一直比較涼爽,大家也漸漸地習慣了軍訓生活,齊步走、正步、跑步都有了很大進步。這些成績的取得是大家共同努力的結(jié)果。首先是每個人端正了態(tài)度,能夠認真投入進去,因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中,每個人在處理個人利益和集體利益時,一定要把集體利益放在首位,充分信任團隊并能超越自己,才可能達到成功的彼岸。其次,這些進步和教官的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質(zhì)固然重要,正確的指揮也是非常必要的,這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位,才可以事半功倍,否則就會事倍功半了。

  盡管這軍訓只有短短的幾天時間,我們卻可以一改往日的慵懶,投入到緊張有序的訓練中去,感受到超越自己的快樂。軍訓不僅培養(yǎng)了我們堅強的.品格,也增強了我不斷超越自我的勇氣,使我們懂得了責任感的重要,更加強了我們的團隊意識。我相信在以后的工作、生活、學習中不管從對待生活的態(tài)度上、意志力上,還是思維方式上,我們都將受益匪淺。

  第一次遇到“迷彩”,于是生命中又多了一道“神圣”的色彩,工夫上天也給了我們許多責任,但軍人的責任是神圣的,上天賦予了我們許多選擇,而我們卻沒有選擇去當一名軍人,然而上天卻寬恕地把一次體驗的機會給了我們。

  迷彩是我最喜歡的混合色,它似乎是一個天性的裝扮師,平凡而略顯嬌弱的臉上無形中增添了一些英武,我在想,天藍地綠的搭配是否過于單調(diào)了,如果我們能夠多增加一些迷彩,是否又會多一份精彩呢?生活也是如此吧?一些迷彩生動一份光陰。歌聲“團結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……”這首團結(jié)就是力量在高中時也曾合唱,但感覺從來沒有向今天這樣響亮過,以至如今都已不記得當初的力量是團結(jié)在哪的。然而在這里,當一群女生在高溫下盤腿而坐,不顧往日的斯文,將人的本性,熱情,積極的一面顯露時,就成了我心中永久的記憶:當大家放聲歌唱時,我才明白什么叫做真正的團結(jié)。冰心曾說過這么一句話:一朵孤芳自賞的花只是美麗,一片互相依偎著而怒放的錦繡才會燦爛。我們生活在一個集體里,唯有團結(jié),才能為團隊增光,為自己加彩,才能促成燦爛的錦繡。

員工軍訓心得體會2

  這是我告別象牙塔生活、告別我的青銅時代的一個春天,是我踏上新的人生征途、迎來我的白銀時代的一個春天。就在這個春天,我非常榮幸地參加了xx乘用車事業(yè)部20xx年新錄用員工的培訓。

  首先,感謝各位領(lǐng)導給我這一次難得的機會,通過一個星期的軍訓磨練我的意志力、強化了我紀律性,增強了我的團隊精神和使命感。

  通過一個星期以來的培訓,我對xx有了更深、更新的認識,也堅定了我加入xx的信心。xx已有半個世紀的發(fā)展歷史,為我國經(jīng)濟建設和xx建設做出了歷史性的貢獻!笆濉币詠恚瑇x公司立足于我國加入WTO后汽車工業(yè)新的發(fā)展,立足于參與國際競爭,通過調(diào)整、改革和戰(zhàn)略重組,發(fā)揮整體優(yōu)勢和資產(chǎn)優(yōu)勢,建立了新型的北京汽車工業(yè)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。20xx年,xx公司正式提出新的.經(jīng)營工作指導方針:牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念,深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略,打造千億元企業(yè)集團,力爭進入世界500強!在機遇和挑戰(zhàn)中奮勇前進。

  20xx年3月19日是個難忘的日子,正是這天我與xx簽下了培訓協(xié)議,初步開始了我在xx的培訓。

  通過一周的軍訓和培訓,結(jié)合講座,自己也有一些心得:

  第一,角色的轉(zhuǎn)換。學校的生活,使我們養(yǎng)成索取和吸收的習慣,肩上沒有責任,壓力很小,而且環(huán)境單一;現(xiàn)在的我已即將步入工作崗位,“人,仕其職,則必盡其職!痹谝院蟮墓ぷ鳌⑸钪,我要肩負起更大的責任和壓力,去做好每一件事情。

  第二,自身修養(yǎng)和企業(yè)文化的結(jié)合!叭松非蟮淖罡呔辰缡蔷褡非,企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”一個企業(yè)的文化,是由企業(yè)所在行業(yè)和企業(yè)的員工素質(zhì)集體的體現(xiàn)。我們要結(jié)合“奮力拼搏、團結(jié)協(xié)作、知難而進、志在必得”的企業(yè)精神,努力提高自身的科學文化知識和業(yè)務水平和企業(yè)一起迅速成長!

  第三,具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。敬業(yè)就是熱愛自己本身的工作,時刻保持積極的心態(tài),盡力去做好自己的工作。我在做每一項工作的時候可能需要比其他人作出更大的努力。在工作中,我要利用好公司的平臺學習并工作,多與有經(jīng)驗的同事交流,多向他們學習。根據(jù)日常工作中自己的不足,利用業(yè)余的學習時間來充實自己。

  第四,要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致,進步更快。

  第五,不斷的對過去的工作進行總結(jié)。世界上,沒有十全十美的人,也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺,但我們能對過去做的事進行總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題與不足之處,想盡辦法力求做得更好。我認為,只有對過去的工作不斷地進行總結(jié),才能找出自己工作的最佳方法,才能在每個階段有一定的進步。在工作中,我會不斷地發(fā)現(xiàn)自我的不足,使自己能得到不斷的進步和成長。

員工軍訓心得體會3

  軍事隊列訓練的目的、內(nèi)容、要求和意義

  一、隊列訓練的目的

  企業(yè)員工通過隊列訓練,既可以親身感受和體驗現(xiàn)代軍人整齊化一和嚴格正規(guī)的隊列生活,更能培養(yǎng)良好的身姿,糾正和克服諸如挺腹、含胸、歪頭、斜肩等毛病,培養(yǎng)嚴整的儀容,穿戴整潔的良好習慣,建立良好的時間觀念、

  組織紀律觀念、集體觀念和講求規(guī)范及雷厲風行的工作作風,促進校風校紀建設。

  二、隊列訓練的內(nèi)容

  隊列訓練的內(nèi)容主要有隊列動作、隊列隊形和隊列指揮等。

  隊列動作的主要內(nèi)容包括單個軍人的隊列動作和班、排的隊列動作。

  隊列指揮主要包括指揮位置、指揮方法、指揮要求等,它是隊列指揮員必須掌握的基本技能。軍訓員工擔任指揮員組織隊列訓練,可以有效的提高自己組織、指揮和管理隊伍的能力。

  三、隊列訓練的要求

 。ㄒ唬⿲χ笓]員的要求

  1.指揮位置正確(把握等邊三角形站位和斜線示范動作法);

  2.姿態(tài)端正。精神振作,動作準確;

  3.口令準確、清楚、洪亮;

  4.訓練前后:清點人數(shù),整理著裝,認真驗槍等;

  5.嚴格要求,以身作則,為人師表,維護隊列紀律;

  6.示范動作準確,講解清楚,善于發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題;

  7.善于做積極的思想工作,充分調(diào)動練習者的積極性,提高訓練效益。

  8.將團結(jié)、互助、友愛之風帶入班級體中。

 。ǘ⿲W員的要求

  1.堅決執(zhí)行命令,做到令行禁止;

  2.姿態(tài)端正,軍容嚴整,精神振作,嚴肅認真,禁止在隊列里說笑、打鬧和做小動作;

  3.按照規(guī)定的位置列隊,集中精神聽指揮,動作迅速、準確、協(xié)調(diào)一致;

  4.保持隊列整齊,出入列應當報告并經(jīng)允許,做錯動作要報告并經(jīng)允許迅速糾正,有情況應報告

  5.認真練習體會要領(lǐng),勤于思考,虛心學習,不恥下問。

  6.說明相關(guān)的獎罰政策。

 。ㄈ╆犃杏柧毜囊饬x

  軍訓不僅僅是對員工身體素質(zhì)的考驗,更是是為了培養(yǎng)當代員工艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風,學會以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待員工活所面對的問題,以積極樂觀的態(tài)度對待生活(接受軍訓的態(tài)度就是以后接受工作培訓的態(tài)度,培訓的態(tài)度說明工作的態(tài)度,工作的態(tài)度說明事業(yè)的態(tài)度,事業(yè)的態(tài)度說明人生的態(tài)度)。

  第二節(jié)單個軍人的隊列動作

  科目1:立正、跨立與稍息

  一、立正口令:立正

  要領(lǐng):當聽到立正的口令后,兩腳跟靠攏并齊,兩腳尖向外分開約60度;兩腿挺直,兩膝夾緊,小腹微收,自然挺胸,上體正直,微向前傾;兩肩要平,稍向后張;兩臂下垂自然伸直,手指并攏自然彎曲,拇指貼于食指第二節(jié),中指貼于褲縫;頭要正,頸要直,口要閉,下顎微收,兩眼向前目視。

  二、跨立

  跨立主要用于軍體操、值勤和艦艇上分區(qū)列隊等場合?梢耘c立正互換。

  口令:跨立

  要領(lǐng):左腳跨出約一腳長,兩腿挺直,上體保持立正姿勢,收腹挺胸,身體重心落于兩腳之間。兩手后背,左手握右手腕,拇指跟部與內(nèi)腰帶上沿同高;右手手指并攏自然彎曲,手心向后,兩眼向前平視。

  三、稍息

  口令:稍息

  要領(lǐng):聽到稍息的口令后,左腳沿腳尖方向伸出全腳長大三分之二,兩腿自然伸直,重心大部分落在右腳,上體保持正直。(行進中的稍息:看齊之后,流水作業(yè)自行稍息)

  講解完畢后,將排與排之間的間隔拉大,立正,稍息,練習。定性三分鐘,逐個檢查糾正錯誤。

  科目2:四面轉(zhuǎn)法、半面向右(左)轉(zhuǎn)

  一、向右(左)轉(zhuǎn)

  口令:向左(右)——轉(zhuǎn)

  要領(lǐng):以右(左)腳根為軸,右(左)腳跟和左(右)腳掌協(xié)調(diào)用力,迅速使身體協(xié)調(diào)一致向右(左)轉(zhuǎn)體90度。重心大部分落于右(左)腳,兩腳挺直,稍做停頓后,左(右)腳取捷徑迅速靠腳,恢復成力正姿態(tài)。

  半面向右(左)轉(zhuǎn),按照向右(左)的`要領(lǐng)轉(zhuǎn)45度。

  二、向后轉(zhuǎn)

  口令:向后——轉(zhuǎn)

  要領(lǐng):以右腳跟為軸,右腳跟和左腳尖協(xié)調(diào)用力,迅速向右轉(zhuǎn)體裁180度,兩腿挺直夾緊,重心落于右腳,稍做停頓后,左腳取捷徑迅速靠攏右腳,恢復力正姿勢。

  科目3:敬禮、禮畢

  一、敬禮

  口令:敬禮

  要領(lǐng):當聽到敬禮口令后,右手取捷徑迅速抬起,五指并攏自然伸直,中指微貼于帽檐前方兩厘米處。(不戴帽或戴無檐帽時微接太陽穴,與眉同高)手心向下,稍向外張,手掌與水平面約成20度角。手腕不得彎曲,右大臂與兩肩成一條線,同時注視受禮者。

  二、禮畢

  口令:禮畢

  要領(lǐng):當聽到禮畢的口令后,右手取捷徑迅速放下。

  科目4:蹲下、起立

  一、蹲下

  口令:蹲下

  要領(lǐng):當聽到蹲下的口令后,左腳平移后撤半步(與肩同寬),前腳掌著地,蹲下時,兩手沿褲縫線下滑,手指自然并攏放在兩膝上,左大臂夾緊左肋,右手自然伸直,臀部坐實右腳跟,膝蓋不著地,兩腿分開約60度。上體保持正直,兩肩要平,兩眼向前平視。

  二、起立

  口令:起立

  要領(lǐng):聽到起立的口令后,兩手環(huán)膝并沿褲縫線上滑,全身協(xié)力迅速起立,兩腿挺直,稍做停頓后,迅速靠腳,恢復成立正姿勢。

  蹲下分兩步,后撤、蹲下;起立分兩步:起立、立正;在分步練習中,及時糾正學員錯誤,最后集體練習,力求協(xié)調(diào)一致,腳有聲。初次練習喊出“

  一、二”。

  科目5:行進間動作

  一、齊步

  口令:齊步——走

  要領(lǐng)::“齊步”是預令,“走”是動令。聽到預令,上體前傾;當聽到動令后,左腳向前方邁出約75厘米(約平時走路的步距),按照先腳跟后腳掌的順序著地,同時身體重心前移,右腳照次法動作;上體正直,微向前傾;小腹微收,自然挺胸;手指輕輕握攏,拇指貼于食指第二節(jié);兩臂前后自然擺動。向前擺臂時,手臂伸直自然里合,手心向內(nèi)稍向下,拇指跟部對準人體中心線,并與最下方衣扣同高(與夏季作訓服第四衣扣同高),離身體約25厘米。向后擺臂時,手臂自然伸直,沿褲縫線垂直向后擺出(有擦褲縫聲),腕前側(cè)距手褲縫線約30厘米。起步走的行進速度為116—122步/分。

  二、正步

  口令:正步——走

  要領(lǐng):“正步”是預令,“走”是動令。當聽到動令后,左腳向正前方迅速踢出75厘米(腿要繃直,腳尖下壓,腳掌與地面平行,離地面約25厘米〈約為一腳之長〉),適當用力使全腳掌著地(落地有聲),同時身體重心前移,右腳照此法動作;上體正直,微向前傾;手指輕輕握攏,拇指伸直貼于食指第二節(jié),手背要平;向前擺臂時,肘部彎曲,小臂略成水平,手心向內(nèi)稍向下,離身體約10厘米(一拳之距);向后擺臂時,手臂上揚,沿褲縫線垂直向后擺(有擦褲縫聲),手腕前側(cè)距手褲縫線約30厘米。

  三、跑步走

  口令:跑步——走

  要領(lǐng):“跑步”是預令,“走”是動令。聽到預令,雙手迅速握拳(英雄拳:四指蜷握,拇指貼于食指第一關(guān)節(jié)和中指第二節(jié)),提到腰際,與腰帶同高,拳心向內(nèi),肘部稍向里合。聽到動令,上體前傾,同是左腳利用右腳的蹬力向前躍出約85厘米(平時跑步時的步距),前腳掌先著地,身體重心前移,右腳照此法動作;兩臂前后平行擺動,向前擺臂時,大臂略垂直,肘部貼于腰際,小臂略平,稍向里合,兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣線約5厘米;向后擺臂時,拳貼于腰際。行徑速度170—180步/分。

  二、立定

  口令:立——定(口令的“定”一定下在右腳)

  要領(lǐng):齊步和正步時,聽到口令,左腳再向前半步著地,腳尖向外約30度,兩腳挺直,右腳提跨取捷徑迅速靠攏左腳,成立正姿勢。跑步時,聽到口令,再跑兩步,然后左腳向前半步(兩拳收于腰際,停止擺動)著地,右腳靠攏左腳,同時將手放下,成立正姿勢。

  補充:

  一、踏步與立定

  (一)、踏步

  停止間口令:踏步——走

  行進時口令:踏步

  要領(lǐng):兩腳在原地上下起落(抬起時,腳尖自然下垂,離地面約15厘米;落下時,前腳掌先著地),上體保持正直,兩臂按照齊步擺臂的要領(lǐng)擺動。

 。ǘ⒘⒍(口令的“定”一定下在右腳)

  口令:立——定

  要領(lǐng):聽到口令,左腳踏一步,右腳靠攏左腳,原地成立正姿勢。

  二、坐下

  口令:坐下

  要領(lǐng):左小腿在右小腿后交叉,迅速坐下,手指自然并攏放在兩膝之上,上體保持正直,兩眼向前平視,肘部貼于腰際。

員工軍訓心得體會4

  今天是第一天軍訓,在今天的軍訓生活中我感受很多。軍訓中說不苦不累是不現(xiàn)實的也是不真實的,住的是集體宿舍,吃的是大鍋菜也就是部隊里常說的“四菜一湯”,這種條件能說不苦不累嗎,可我,還是感覺了到軍訓的樂趣和意義,因為只有在這樣的環(huán)境下才能真正的磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識與團隊精神,盡而提高效率。并要求在訓練面前不講條件,不找借口,不怕吃苦,雷厲風行,令行禁止。使我清楚的認識到自身的.差距與不足,但在精神力量的鼓舞與教官的鞭策下,為集體的聲譽還是盡力看似短暫的軍訓,而它意義之大,影響深遠,希望明天繼續(xù)努力。

員工軍訓心得體會5

  軍訓似乎成了我們成長的證明,每新到一個新的環(huán)境就進行一次軍訓,就像上臺階一樣。中學時的軍訓讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色,而軍人是世界上最傳奇的人,他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能,仿佛沒有他們辦不到的事。大學時的軍訓讓我更進一步地了解了軍人,在我們自以為美麗的光環(huán)背后,他們所要付出的艱辛、汗水,抑或生命。這次的軍訓是我走進社會的第一課,即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓,即使是訓練的內(nèi)容與之前相差無幾,我依舊是有所感悟的。

  首先,軍訓強調(diào)列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序,然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干,這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎(chǔ)。在養(yǎng)君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準,給自己一個準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。

  其二,正確的'命令,有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經(jīng)有些松散,一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動作步伐逐漸協(xié)調(diào)并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線,首先取決于領(lǐng)導者的決策和令行禁止,指令發(fā)生錯誤直接導致的后果就是整個隊列動作的錯誤,而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。

  其三,團結(jié)互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板,這是著名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員,有一個隊員做錯或是動作不準確,都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團結(jié)的隊列中,訓練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標準的隊友,不厭其煩。一份耕耘,一份收獲,經(jīng)過教官的指導和同志們的互相幫助,大家都能很標準地按照指令完成動作,而且彼此配合默契,在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。

  通過7天的訓練和學習,確實讓我收獲不少,感慨頗多。其實,一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙,好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓,讓我感悟到,如何去面對生活和工作,如何用智慧去工作,為養(yǎng)君酒貢獻自己的一份力量。當然這只是我對軍事訓練的感悟,我們在這次的軍訓的過程中還進行了一系列的關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)和技能等的培訓,在這次全面和系統(tǒng)得培訓下我的所得如下:

  首先,好的工作態(tài)度!拔覀儜敯佯B(yǎng)君酒當成自己的事業(yè)來做”這是個很好的工作態(tài)度,在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當方向不錯我們就不用擔心工作會不出成效。事實是養(yǎng)君確實也應當被當做是事業(yè)來做,雖然養(yǎng)君還不夠響不夠大,但是我們有理想有目標有方向有策略還有個優(yōu)秀的團隊,我們有信心把養(yǎng)君做強做大。所以說未來是光明的平臺是廣闊的。

員工軍訓心得體會6

  為期兩個月的培訓生活已經(jīng)結(jié)束了,還記得在臨走的時候,大家唱起了“祝你一路順風”,那種感覺一下子又拉回來了大學畢業(yè)的情景。是啊,兩個月的時間,我們一同走過了軍訓生活的艱辛與磨練,一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓,彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼,已經(jīng)成為了親密無間的朋友。兩個月,我們收獲了許多,成長了許多。

  在公司的安排下,我們進行了為期一周的軍訓,我想軍訓絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,更重要的是增強了我們的紀律性和組織性。軍訓場上,沒有感情,沒有親情,有的只是鐵的紀律。還記得軍訓期間,我們兩名隊員為了協(xié)助部隊出一期黑板報,連夜堅持工作了5個小時,直到第二天凌晨兩點。但是在早上出早操的時候,又見到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時,從一個側(cè)面反映我們這個團隊所表現(xiàn)出的高度的組織性和紀律性,我想這也是公司安排軍訓的初衷所在。

  業(yè)務技能方面,從一開始學習集團公司企業(yè)文化入手,先后學習了基本知識,營銷管理等等課程。從時間上來說,課程安排緊湊,以至于我們中間只有一天的休息時間;從內(nèi)容上來說,課程涵蓋面廣泛,涉及到企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個方面;從培訓效果來看,由于內(nèi)容較多,所涉及到的某些問題的`講解不甚深入,但是使我們對公司的運營管理有了一個比較系統(tǒng)的了解,進而確立了今后的奮斗目標。

  個人發(fā)展方面。還記得初入公司總經(jīng)理告誡我們要盡快適應角色的轉(zhuǎn)換。兩個月前,剛從大學校園走出,面對社會,面對工作,心中不免彷徨。而現(xiàn)在,在接受了公司安排的一個月集中培訓之后,我們已經(jīng)漸漸融入到這個電力大家庭里面,成為了其中一個角色,然而能否將這個角色扮演好,需要我們按照老板的指示精神,找準定位,確立自己的奮斗目標,踏實工作。

  培訓雖已結(jié)束,但是對我們來說是一個新的開始,我們將踏上各自的工作崗位,去實踐自己的理想。相信,我們一定會牢記公司領(lǐng)導囑托,牢記各位授課老師的教誨,勤奮學習,刻苦工作。

員工軍訓心得體會7

  乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。

  為期兩個月的培訓生活已經(jīng)結(jié)束了,還記得在臨走的時候,大家唱起了“祝你一路順風”,那種感覺一下子又拉回來了大學畢業(yè)的情景。是啊,兩個月的時間,我們一同走過了軍訓生活的艱辛與磨練,一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓,彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼,已經(jīng)成為了親密無間的朋友。

  兩個月,我們收獲了許多,成長了許多。

  思想意志方面,在公司的安排下,我們進行了為期一周的軍訓,我想軍訓絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,更重要的是增強了我們的紀律性和組織性。軍訓場上,沒有感情,沒有親情,有的只是鐵的紀律。還記得軍訓期間,我們兩名隊員為了協(xié)助部隊出一期黑板報,連夜堅持工作了5個小時,直到第二天凌晨兩點。但是在早上出早操的時候,又見到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時,從一個側(cè)面反映我們這個團隊所表現(xiàn)出的高度的組織性和紀律性,我想這也是國網(wǎng)公司安排軍訓的初衷所在。

  業(yè)務技能方面,從一開始學習集團公司企業(yè)文化入手,先后學習了變電運行基本知識,調(diào)度運行,營銷管理等等課程。從時間上來說,課程安排緊湊,以至于我們中間只有一天的休息時間;從內(nèi)容上來說,課程涵蓋面廣泛,涉及到供電企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個方面;從培訓效果來看,由于內(nèi)容較多,所涉及到的某些問題的講解不甚深入,但是使我們對公司的運營管理有了一個比較系統(tǒng)的了解,進而確立了今后的奮斗目標。

  個人發(fā)展方面。還記得初入公司,劉局長告誡我們要盡快適應角色的轉(zhuǎn)換。兩個月前,剛從大學校園走出,面對社會,面對工作,心中不免彷徨。而現(xiàn)在,在接受了公司安排的一個月集中培訓之后,我們已經(jīng)漸漸融入到這個電力大家庭里面,成為了其中一個角色,然而能否將這個角色扮演好,需要我們按照劉局長的指示精神,找準定位,確立自己的.奮斗目標,踏實工作。就我個人而言,由于從事了三年的技術(shù)研究,還是希望能夠到一線去,運用所學知識,結(jié)合實踐,認真學習,爭取為公司做出自己應有的貢獻。

  培訓雖已結(jié)束,但是對我們來說是一個新的開始,我們將踏上各自的工作崗位,去實踐自己的理想。相信,我們一定會牢記公司領(lǐng)導囑托,牢記各位授課老師的教誨,勤奮學習,刻苦工作,為打造我縣堅強穩(wěn)定電網(wǎng)貢獻自己的青春和力量。

  最后,衷心感謝公司為我們安排此次培訓,贈上一首小詩,與各位新同事共勉:

  “是星星,總要發(fā)光;是玫瑰,總要開放;是蛟龍,總要騰空;是鴻鵠,總要飛翔;路途的漫長,人生的風霜,終會被毅力和自信,化為生命的芬芳;拼搏的剛強,開拓的激昂,終會為有志者,奏出精彩的樂章;展開你飛翔的翅膀,看清你遠航的方向,迎接你燦爛的曙光!

員工軍訓心得體會8

  為期兩個月的培訓生活已經(jīng)結(jié)束了,還記得在臨走的時候,大家唱起了“祝你一路順風”,那種感覺一下子又拉回來了大學畢業(yè)的情景。是啊,兩個月的時間,我們一同走過了軍訓生活的艱辛與磨練,一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓,彼此間已經(jīng)建立了深厚的友誼,已經(jīng)成為了親密無間的朋友。

  兩個月,我們收獲了許多,成長了許多。

  思想意志方面,在公司的安排下,我們進行了為期一周的軍訓,我想軍訓絕不僅僅是為了鍛煉我們的體格,更重要的是增強了我們的紀律性和組織性。軍訓場上,沒有感情,沒有親情,有的只是鐵的紀律。還記得軍訓期間,我們兩名隊員為了協(xié)助部隊出一期黑板報,連夜堅持工作了x個小時,直到第二天凌晨兩點。

  但是在早上出早操的時候,又見到了她們的身影。我們在贊嘆兩名隊員堅毅品格的同時,從一個側(cè)面反映我們這個團隊所表現(xiàn)出的高度的組織性和紀律性,我想這也是xx公司安排軍訓的`初衷所在。

  業(yè)務技能方面,從一開始學習集團公司企業(yè)文化入手,先后學習了變電運行基本知識,調(diào)度運行,營銷管理等等課程。從時間上來說,課程安排緊湊,以至于我們中間只有一天的休息時間。從內(nèi)容上來說,課程涵蓋面廣泛,涉及到供電企業(yè)生產(chǎn)、管理的各個方面。從培訓效果來看,由于內(nèi)容較多,所涉及到的某些問題的講解不甚深入,但是使我們對公司的運營管理有了一個比較系統(tǒng)的了解,進而確立了今后的奮斗目標。

  個人發(fā)展方面。還記得初入公司,xx告誡我們要盡快適應角色的轉(zhuǎn)換。

  兩個月前,剛從大學校園走出,面對社會,面對工作,心中不免彷徨。而現(xiàn)在,在接受了公司安排的一個月集中培訓之后,我們已經(jīng)漸漸融入到這個電力大家庭里面,成為了其中一個角色,然而能否將這個角色扮演好,需要我們按照劉局長的指示精神,找準定位,確立自己的奮斗目標,踏實工作。就我個人而言,由于從事了三年的技術(shù)研究,還是希望能夠到一線去,運用所學知識,結(jié)合實踐,認真學習,爭取為公司做出自己應有的貢獻。

  培訓雖已結(jié)束,但是對我們來說是一個新的開始,我們將踏上各自的工作崗位,去實踐自己的理想。相信,我們一定會牢記公司領(lǐng)導囑托,牢記各位授課老師的教誨,勤奮學習,刻苦工作,為打造我縣堅強穩(wěn)定電網(wǎng)貢獻自己的青春和力量。

  最后,衷心感謝公司為我們安排此次培訓,贈上一首小詩,與各位新同事共勉:

  是星星,總要發(fā)光。是玫瑰,總要開放。是蛟龍,總要騰空。是鴻鵠,總要飛翔。路途的漫長,人生的風霜,終會被毅力和自信,化為生命的芬芳。拼搏的剛強,開拓的激昂,終會為有志者,奏出精彩的樂章。展開你飛翔的翅膀,看清你遠航的方向,迎接你燦爛的曙光。”

員工軍訓心得體會9

  為期2天的軍訓,有痛苦更有歡笑。每天最痛苦的是上樓要雙手扶著樓梯,每天最不想聽到的是集合訓練的哨音,每天最期待的是午飯前的那一聲開飯。但每當汗水濕透全身,內(nèi)心就多了一份堅強。每當團隊進行活動,就多了一份歡聲笑語。每當想到別的團隊在努力,就多了一份不服輸?shù)膱F隊精神。具體說來,本次軍訓有以下收獲:

  一、自身素質(zhì)得到提高

  1、組織紀律性。軍訓中必須嚴格遵守各項紀律,聽從指揮,統(tǒng)一行動。每天固定的作息時間;聽到哨音的第一反應是不自覺地起身、站好軍姿;站軍姿過程中不允許有一絲的小動作,每一個動作都做到完全到位;訓練過程出現(xiàn)錯誤立即大聲報告,即使汗水流進眼睛,即使眼鏡要點到地上,即使雙腿已經(jīng)麻木,如果沒有得到教官的允許,就不能擅自調(diào)整。這樣的嚴明紀律,對于以后的工作有很大的幫助。

  2、堅強與忍耐。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,軍訓就是這樣一個過程,站軍姿5分鐘可能腿就累了,10分鐘肩膀酸了,15分鐘全身都累了,但堅持下去就是勝利。每一項都是一個堅持的過程。工作中也許經(jīng)常遇到困難,只要將軍訓的心態(tài)帶到工作中,堅持下來,就沒有解決不了的問題。

  二、團隊建設基本完成

  1、隊員之間互相達成默契。團隊成員之間的默契程度直接影響一個團隊的戰(zhàn)斗能力。在軍訓中,團隊中的每個成員配合的越來越好,默契程度越來越高。從第一項稍息、立正到向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)再到最后的游戲每一個內(nèi)容都是團體作業(yè),要求整個團隊的動作整齊劃一,10個人做出的動作聽到的是一個聲音。在訓練之初,大家默契不夠,經(jīng)常出項隊伍脫節(jié),靠步不齊等現(xiàn)象,用教官的話說就是:像趕鴨子下河,噼里啪啦的。到后面大家互相配合,有意識的和別人的動作達到一致,最終各個動作都完成的很整齊。

  2、團隊凝聚力升華。這一點可以通過幾個細節(jié)體現(xiàn)出來,第一,喊口號中,本來隊伍的口號喊的不是很響亮,大家沒太在意,后來另外一個隊伍在邊上喊了一次,然后再喊,聲音響徹云霄,一直到最后,我們隊伍的口號都是最響亮的。我想在喊口號那一刻,大家心里都在想,一定要超過他們!這種爆發(fā)出來的力量是無窮的.。第二,休息的過程,都會有一些小活動。每當其他隊伍試圖到本隊伍進行破壞活動,本隊隊員都會集體出動,抵御外敵!第三,團隊在操場上把手握在一起,大喊:一二三,加油!我想正是這種集體的凝聚力,讓我們更加有戰(zhàn)斗力。

  3、批評與自我批評。在訓練過程中,團隊每名成員都會出項各種各樣的問題。大家能夠無所顧忌,首先認識到自己的不足然后改進,其次可以大膽的將其他人的問題提出來,這樣就可以再改正。比如在正步訓練中,每個人走完都要到隊伍前面進行總結(jié),說出自己的問題,再提出其他人或者是整個隊伍的問題。這樣一輪下來,被提出問題的同事也虛心接受,每個人都看到自己的問題并加以改正。最終越走越好。

  4、團隊氣氛更加融合。第一天,休息時大家都還不夠放得開,氣氛不夠活躍。在第二天上午進行總結(jié)時,提出了這個問題。在下午的活動中,每個人都盡最大的努力去改進,連平時最不愛說話的同事都開口唱了歌曲,在這樣的帶動下,大家的積極性越來越高,以致到后面,剛一休息,大家就圍起來喊著:快,開始唱歌!始做游戲!這樣的團隊氣氛更有助于團隊凝聚力的提升,更有助于工作的開展。

  最后,軍訓結(jié)束了,單我們的工作才剛開始,這個團隊的成員還要一起去共同奮斗、去共同拼搏。這次軍訓,讓這個團隊每個成員找準定位,找到共同的目標,讓整個團隊充滿斗志,朝氣蓬勃。相信在接下來的培訓中,我們會做得更好!

員工軍訓心得體會10

  軍令如山倒,部隊需要嚴守軍紀,嚴格執(zhí)行軍令,部隊需要標準化、規(guī)范化、統(tǒng)一作業(yè)。一個企業(yè)正如一支部隊,企業(yè)需要標準化作業(yè),需要規(guī)范化經(jīng)營,這樣才能提高企業(yè)生產(chǎn)效率,才能讓我們的公司很正規(guī),很專業(yè),才能樹立良好的信譽形象,最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。部隊也是一個團隊,我們要做到“行動一致,步調(diào)統(tǒng)一”,需要每一位戰(zhàn)士的合作。也許某一個簡單動作,當我們單獨訓練時,我們每個人都可以做得一流,但我們在團隊中只有做到了密切合作才能達到統(tǒng)一。戰(zhàn)士是組成方陣的一個元素,只有每一個戰(zhàn)士都努力做得最好,時刻放眼方陣這個大局,方陣才會永遠高舉大旗高速前進。在平凡的工作中,我們每個人只有把自己的小事做好,積極與團隊合作與發(fā)展,我們才能推動團隊不斷發(fā)展,不斷前進!

  部隊是一支與眾不同的隊伍,部隊的訓練是嚴格的,軍人的生活也是嚴謹?shù)摹T谲姞I中,每次進餐時,我們都是齊步走到部隊食堂大門前,然后原地待命,靜靜地等候教官的命令。我們只有高唱完軍中之歌后,教官才肯讓我們步入食堂。第一次進餐時,我們大吃一驚,沒想到我們在吃飯前還得背一下那首《鋤禾》之詩!啊朵z禾》,鋤禾日當午,汗滴禾下土。誰知盤中餐,粒粒皆辛苦!蔽覀凖R聲朗誦著那首古詩,此時此刻,我倒真有點兒革命的感覺。我想,背誦古詩意在提醒我們時刻都要做到艱苦奮斗吧!中國人民解放軍是革命的.隊伍,是艱苦革命的縮影,在革命軍人的身上到處都洋溢著艱苦奮斗的精神。我們以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。古人云,成由勤儉,敗由奢。企業(yè)職工務必要做到勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,才能更加有效地推動公司又好又快的發(fā)展。我們只有積極發(fā)揚艱苦奮斗的精神,才能在紛繁復雜的市場競爭中克服各種困難,才能立足于企業(yè)之林。我們應該積極倡導節(jié)能減排精神,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,科技興企,從而使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

員工軍訓心得體會11

  今天是集訓的第一天,作為集訓中的.一員,我們進行了破冰建隊儀式,每個班都集思妙想,有各具特色的隊伍介紹,對列隊動作進行了初次的練習,意識到了我們平時生活的懶散,現(xiàn)在通過軍訓,我們知道艱辛,也學會了去珍惜現(xiàn)在的生活,將來我們的路也會走的更遠更長。軍訓依然會繼續(xù),我們也會在其中學習更多,讓我們共同努力!

員工軍訓心得體會12

  3月15日,比預定報道時間提前一天,我來到了風景秀麗的泉城濟南,與來自全國各地的“國網(wǎng)人”一道,參加為期四個月的國網(wǎng)新員工培訓。來不及享受老舍筆下“濟南的春天”,在接下來的一周內(nèi),我們便開始進入國網(wǎng)技術(shù)學院新員工軍訓模式。

  我所在的連隊是一團三連,連長是一名90后小戰(zhàn)士,也許是擔心鎮(zhèn)不住這些年齡比他還大的新員工們,教官臉上一直是一副嚴肅表情。站軍姿、四面轉(zhuǎn)法、齊步踏步走、端腿擺臂練習是每天的'必修課,訓練強度前所未有,休息的間隙大家恨不得席地而臥,在路上,隨處可見那些一瘸一拐的走著卻又咬牙堅持著的人們。訓練雖然略顯枯燥,卻也著實鍛煉了我們的意志,因為誰都不愿做中途退場那個人。

  軍訓生活雖然短暫,但人人收獲良多。有規(guī)律的作息、有秩序的吃飯,這幾天我們就是軍人,秉承著一個合格軍人的素養(yǎng),沒有懶惰,只有令行禁止。比賽中唱的最多的就是“團結(jié)就是力量”,任何一個軍訓動作不是靠一個人能完美的展現(xiàn)出來的,同樣我們從事的電網(wǎng)運行工作也需要所有人的參與和配合。

  軍訓前大家尚未相識,三千多“國網(wǎng)人”在濟南齊聚,風俗與地域的不同,并未影響大家的交流,雖然家鄉(xiāng)遍布大半個中國,學歷涵蓋本專碩博,80后與90后在此匯聚,但如今在這里,我們同為國網(wǎng)人,從事同一種職業(yè),為了同一個夢想,此時我們都是“老鄉(xiāng)”。當有人問起我們是什么關(guān)系的時候,有人答“同事”,有人答“戰(zhàn)友”,還有人答“獄友”,當一群身著“土灰”色制服、整天被教官訓的人成隊的列在一起,你會發(fā)現(xiàn)這個地方像極了“監(jiān)獄”,但是,我們和我們的教官,絕對是最可愛的“獄友”。

  作為新一代國家電網(wǎng)人,我們要胸懷“建設世界一流電網(wǎng),建設世界一流企業(yè)”的企業(yè)愿景。牢記“奉獻清潔能源,建設和諧社會”的企業(yè)使命。恪守“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀,為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!最后,我將時刻牢記并努力踐行入職之初的的光榮誓詞:

  遵紀守法,尊榮棄恥。

  忠誠企業(yè),奉獻社會。

  愛崗敬業(yè),令行禁止。

  團結(jié)協(xié)作,勤奮學習。

  以人為本,落實責任。

  弘揚宗旨,信守承諾。

  勤儉節(jié)約,勤奮學習。

  努力超越,追求卓越。

員工軍訓心得體會13

  短短的5天軍訓很快就結(jié)束了,雖然大家來自不同的部門,從事不同的崗位,甚至以前沒有交集,但大家感同身受到自己的身心得到洗禮,執(zhí)行力和團隊意識顯著增強。從站軍姿、行進立定、向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、稍息立正等這些具體訓練項目和教官在耳邊的諄諄教導,讓我們懂得了很多。軍訓的目的不僅要求我們擁有鐵的紀律,還要求我們有良好的精神面貌,更要求我們擁有團隊合作的意識。

  軍訓場上即嚴肅又艱苦,既考驗你的堅韌力,也考驗你的團隊合作精神。通過這次軍訓大家都開始變得熟悉,以便今后各部門之間更有效的.開展業(yè)務工作,提高工作效率,提升工作質(zhì)量。

  這5天的軍訓,時間雖短,但讓我們更加體會到作為一名新時代煤礦企業(yè)員工,要時刻要求自己,規(guī)范形態(tài)行為,提高自身的執(zhí)行力和團隊意識,從而保證各項工作落到實處。思想上,要切實提高恪盡職守的責任意識,營造團結(jié)協(xié)作的良好風氣;作風上,要全面養(yǎng)成扎實進取的工作作風,落實工作有始有終,工作完成不等不靠;紀律上,要全面提升組織紀律觀念,堅決做到自覺遵章守紀、履行職責、落實責任的良好紀律性。

  這次軍訓是我人生的第三次軍訓,也是走上工作崗位的第一次軍訓,意義非凡。我會在這次軍訓精神的鼓舞和激勵下,走好自己腳下的每一步,扎扎實實工作,默默無聞付出,不斷提升自身綜合素質(zhì),為王莊煤業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己力量!

員工軍訓心得體會14

  今天是4月29號,在絕大多數(shù)人都在愉快的過五一小長假的時候,我們放棄了這個假期來到上_軍訓基地,開始了為期三天的軍訓生活。大巴車剛駛進基地停穩(wěn),軍訓教官們立刻以雷厲風行的速度讓我們快速集合站好,但是由于是第一次集合,我們沒有相互協(xié)作好,集合的時候有些拖拉用時較長,所以最后大家都接受了第一次的懲罰。

  通過急速60秒和盲人籃球等拓展活動,告訴了我們一個道理,在一個團隊中,自己一個人努力拼命是沒有用的,要大家一起加油努力才能創(chuàng)造最大的利益。因為團隊的力量永遠大于個人,個人只能夠取得一些小的成就,而大的成就肯定要團隊去創(chuàng)造。今天我們戰(zhàn)隊表現(xiàn)的不夠好,不夠拼命,所以我們落后了,在接下來的訓練中,我們一定會拼盡全力,因為我相信我們團隊是最棒的!

  通過幾天的訓練,我發(fā)現(xiàn)了很多自己身上的不足之處,也學到了很多東西。在這個過程中,我嘗到了失敗與辛酸,有時候感覺自己很無能,沒有能力帶好自己的團隊,使我們團隊有幾次面臨解散的尷尬局面,所以我們團隊必須全力以赴。以下是幾天訓練下來我和團隊的問題所在:

  1、細節(jié)問題

  在活動中教官已經(jīng)把規(guī)則說的很清楚了,但是我作為一個團隊的`領(lǐng)導者,在我們團隊討論的時候我沒有把細節(jié)點指出來,導致我們在活動中總是因為一些細節(jié)上不斷丟分。在現(xiàn)實當中有很多人距離成功只差一步之遙,卻最終因為一些細節(jié)上的決策失誤導致失敗。細節(jié)往往決定了一個團隊的成敗,如果我能夠注意到這些細節(jié)上的問題,相信我的團隊能夠贏得更多的分數(shù)。

  2、執(zhí)行力問題

  因為我自己的散漫導致了我們整個團隊的執(zhí)行力不夠,這也是我們團隊落后的重要原因。一個執(zhí)行力不夠的團隊永遠都是一盤散沙,打不了硬仗,只有執(zhí)行力強的團隊才能打勝仗。

  三天的時間過得好快,轉(zhuǎn)眼間軍訓馬上就要結(jié)束了,我們都帶著疲憊的身體離開了上_企業(yè)軍訓基地,但是我們在精神層次上有很大的收獲。

員工軍訓心得體會15

  此次為期兩天的軍訓,我分在一班,即民兵班,雖然訓前從公司領(lǐng)導到指導員、班長均對我們寄予厚望,希望我們在會操中拿到第一名的成績,但結(jié)果卻大跌眼鏡,第三,得分遠遠低于得第一名的四班。只為成功找理由,不為失敗找借口。現(xiàn)分析如下:

  1、年齡構(gòu)成:平均年齡我這里沒有資料,無法驗證平均年齡越大,相同時間內(nèi)訓練越不容易出成績的假想。

  2、思想松懈:以為本班無論是訓前預定還是訓中反饋,都是穩(wěn)拿第一。

  3、標桿定位:雖然班長在第二天下午及時更換了排頭,并發(fā)現(xiàn)換后訓練效果明顯提升,但已經(jīng)換不回失去的時間。

  4、紀律執(zhí)行:訓前明確發(fā)文不要佩戴手表等,本班一直存在帶手表情況。管中窺豹,在紀律的執(zhí)行方面我班班長可能存在和得第一的四班班長的差距。

  5、會操發(fā)揮:我班班長在會操時出現(xiàn)兩個失誤:一是進場時轉(zhuǎn)圈行進太多,隊伍出現(xiàn)散亂,二是發(fā)錯口令,稍息的狀態(tài)下齊步走。

  當然可能還存在其他的差距,但結(jié)果都是一個:我們班沒有完成教官拿第一名的要求,也就是沒有執(zhí)行好領(lǐng)導交代的任務。此中反映的執(zhí)行力問題,正是我們在以后的工作中需要改進、提高的地方:

  1、團隊構(gòu)建:很多人都認同把各領(lǐng)域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的團隊,那么團隊如何組建呢?個人認為其中一個因素是新中老搭配,即老人的、中人的磨合、新人的沖勁。擴大到公司,就是整個公司的平均人員年齡,高層平均年齡,中層平均年齡,下層平均年齡,到一個部門的平均年齡。另一個更重要的是平均工齡(分兩種:一個是從剛參加工作到現(xiàn)在的總工齡,一個是從入職本公司到現(xiàn)在的工齡)。(通過這次軍訓,我很想通過統(tǒng)計的各班的平均年齡、平均工齡,看這些數(shù)據(jù)和通過軍訓產(chǎn)生的(會操)執(zhí)行力排名的關(guān)系。)比如一個部門的領(lǐng)導本單位是5年,而下屬本單位工齡是1年,那這個領(lǐng)導必定非常辛苦,因為既要安排工作,還要手把手交下屬如何工作,那該單位的執(zhí)行力估計也高不到那里去。

  2、思想:思想的松懈可謂是我班會操失利的最大原因。米盧說態(tài)度一切。思想上提高一個是靠利益驅(qū)動,一個是靠危機意識。利益驅(qū)動在銷售部門和業(yè)績方面體現(xiàn)明顯,總結(jié)一句話就是:給他一個“跳起來能夠摘得到的桃子”。危機意識的殘酷版是“今天工作不努力,明天努力找工作”;中庸版是“沙丁魚效應”;公司內(nèi)有專職找毛病挑漏洞的部門或人員;精裝版是隔離沙箱,就是個別部門內(nèi)的不及格人員單獨放入某個作為隔離沙箱的部門,進行教育與培訓,達到要求后再下到原部門;簡裝版是業(yè)績考核和工資掛鉤。

  3、標桿價值:正如本次軍訓的排頭,是班長命令的第一執(zhí)行人和其他隊員的行動標桿。公司執(zhí)行力主要看中層,作為上層意志和下層操作的中樞機構(gòu),上傳下達的力度和深度直接影響到執(zhí)行力的完成。中層的WHY(自己要達到什么目的)、WHO(安排什么人找什么人去做)、WHAT(做什么事)、WHEN(什么時間開始做、什么時間做完、什么時間匯報進度)、HOW(做到什么樣了)、WHY(做好與做壞的原因)能力決定了每一件事的下屬的執(zhí)行力度。中層就是整個隊伍的標桿,如果一個部門領(lǐng)導執(zhí)行力好,他的部門人員執(zhí)行力肯定好,如果一個部門某個人執(zhí)行力不好,他的部門領(lǐng)導的執(zhí)行力肯定不好。狼群中是不允許有羊存在的',同理,羊也不可能長期生活在狼群中。

  4、紀律執(zhí)行:軍隊的最大亮點就是紀律。木水桶的最大容量取決于最短的那塊板,而不是最長的那塊。有個原理是劣幣淘汰良幣(古時的錢幣是以含銅量定價的,相同面值的錢幣,如果出現(xiàn)含銅量低的貨幣,那用不了多久,這種劣幣會因為人們大量使用和制造而越來越多,最終把含銅量高的貨幣淘汰)。同理,一項紀律的實行中,如果出現(xiàn)一個違反的案例,相繼會出現(xiàn)越來越多的違反的案例,最終此項紀律名存實亡。比如吃飯時排隊,只要有一個人插隊,那后來插隊的人會越來越多。

  5、資源利用:本次軍訓中我班既有退伍軍人又有多次參加過軍訓的人員,但是卻沒有體現(xiàn)出更優(yōu)勢的價值,從側(cè)面反映出班長對團隊資源利用最大化和合理化問題。涉及到公司,關(guān)系到每個人是否實現(xiàn)自身崗位的最大資源利用,包括自身資源、同事資源、上下游部門資源。自身資源如自身優(yōu)勢、自身“江湖地位”的樹立等,同事資源如本部門同事的相互學習、幫助,上下游部門資源如上有部門決策參與、下游部門進度跟蹤等。比如計劃部的圖紙發(fā)放,自身資源利用就是記錄、本記錄、復制留存,同事資源利用就是ERP的數(shù)據(jù)錄入,上游部門資源就是技術(shù)部的電子存檔,下游部門資源就是車間、質(zhì)檢的圖紙存檔,這樣即使任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤也可以從其他環(huán)節(jié)找回來。

  6、執(zhí)行過程:通過我班會操中的失誤可以看出執(zhí)行過程的一個小失誤將關(guān)系到本次執(zhí)行任務的成敗。避免過程中出現(xiàn)失誤需要從源頭加以控制,即在下決策時明確告訴下屬想要達到什么目的,鼓勵下屬提出建議,鼓勵下屬多問問題,因為多問問題了才能說明該人員把此項任務想的很細很精確。上層在執(zhí)行中要多了解進行的情況,根據(jù)反饋和建議考慮加以修正,因為任務計劃都趕不上變化。任務執(zhí)行完畢后,上下層共同總結(jié),成功與失敗的亮點和原因在哪里,如何加以提高和改進。

  7、規(guī)則:即績效考核。本次會操中指導員指出:考核內(nèi)容中只考核一次胯立,而4個班均做了兩次胯立,結(jié)果只將最差的一次計入考核。作為執(zhí)行力考核的量化標準,永遠都是上下層最關(guān)心的問題。績效考核一般都是由人力資源部門要求被考核部門報部門職責、,再結(jié)合相關(guān)公司規(guī)定制定績效考核。這樣被考核部門和人力資源都成為了游戲規(guī)則制定者,理性人趨利避害在此中得以體現(xiàn),使得有些條款成為必得分項,而真正提高部門職能的條項邊緣化、模糊化,最終績效考核變成了考核部門和被考核部門的妥協(xié)。如果“下游是上游的上帝”這句話是對的,能否通過下游部門向上游部門提要求,人力資源加以分類和加工,這樣下游部門和人力資源是規(guī)則制定者,上游部門是被考核者,跳出了既是裁判員又是運動員的怪圈。

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