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自動自發(fā)個人心得體會
當(dāng)我們備受啟迪時，心得體會是很好的記錄方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的自動自發(fā)個人心得體會，歡迎大家分享。
自動自發(fā)個人心得體會1
每個從事企業(yè)管理的人心里都有不少感動的事，如何通過感恩教育來啟發(fā)員工，以此傳承我們以孝為核心的感恩傳統(tǒng)文化？相對于員工而言，企業(yè)無疑就是我們的衣食父母，我們應(yīng)該對企業(yè)心存感恩之情。
俗話說：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。感恩，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是做人的起碼修養(yǎng)。我們要學(xué)會感恩、不忘感恩。因?yàn)�，在家里，父母對我們有養(yǎng)育之恩；在校求學(xué)時，老師對我們有教育之恩；走上工作崗位后，領(lǐng)導(dǎo)對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩。.。.。.。企業(yè)作為我們的事業(yè)父母，我們同樣應(yīng)心存感恩。懂得感恩，才會懂得付出；懂得付出，才能獲得感恩。感恩企業(yè)，要的是一種自發(fā)行為；感恩企業(yè)不能停留于口頭言語上，而要關(guān)注集體的細(xì)節(jié)中。學(xué)會感恩，我們才會努力做好每一件事，認(rèn)真查找自身素質(zhì)與企業(yè)需求之間的差距，找到前進(jìn)的動力和方向，更好地發(fā)揮才智，服務(wù)企業(yè)。
當(dāng)你是一名員工時，應(yīng)該多考慮老板的難處，給老板一些同情和理解；當(dāng)自己成為一名老板時，則需要考慮員工的利益，對他們多一些支持和鼓勵。在現(xiàn)實(shí)中我們常認(rèn)為老板太苛刻，而老板卻總覺得員工太懶惰，太缺乏主動性。其實(shí)這只是看待問題的方式。當(dāng)老板管理一家公司，會面臨種種繁瑣的問題，來自社會、來自公司內(nèi)部巨大的壓力，隨時隨地都會影響老板的情緒，要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的缺陷。他之所以成為老板，并不是因?yàn)橥昝�，而是因�(yàn)橛心撤N他人所不具備的天賦和才能。因此，首先我們需要用對待普通人的態(tài)度老對待老板。如果我們能設(shè)身處地的為老板著想，懷著一個感恩的心，努力為他解決些問題，也許能得到老板的認(rèn)可；退一步來說，如果我們能養(yǎng)成這樣思考問題的習(xí)慣，最起碼我們能夠做到內(nèi)心寬慰。當(dāng)你試著待人如己，多替老板著想時，你身上就會表現(xiàn)出一種善意，影響和感染包括老板在內(nèi)的周圍的人，這種善意最終會回饋到你自己身上。
的確，雇用和被雇是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一點(diǎn)真情和感恩的成份嗎？老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作供應(yīng)的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。老板批評你時，應(yīng)該感謝他給與的種種教誨，對于你未來極有助益！真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的'感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的；然而也有一些員工從內(nèi)心深處感激自己的老板，但是由于懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，以表自己的清白，這也需要老板很好的去感受。感恩并不僅僅有利于公司和老板，對于個人來說，感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，發(fā)掘出無窮的智能。每天都有幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一為老板而感恩。
當(dāng)你的努力和感恩并沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，當(dāng)你準(zhǔn)備辭職調(diào)換一份工作時，同樣也要心懷感激之情。每一份工作、每一個老板都不是盡善盡美的。在辭職前仔細(xì)想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源。這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。
“謝謝你”，“我很感激你”，這些話應(yīng)該經(jīng)常掛在嘴邊。以特別的方式表達(dá)你的感激之意，付出你的時間和心力，為公司更加勤奮地工作，比物質(zhì)的禮物更可貴。
自動自發(fā)個人心得體會2
客戶給我們的是信息、是機(jī)會，我們要把信息和機(jī)會變成員工工作、學(xué)習(xí)、生活中有最大價(jià)值的物質(zhì)，可以說是把無形的東西變成有形的實(shí)物，我們應(yīng)該看中的是過程中長知識、長學(xué)問，認(rèn)識市場動向的是一次又一次的訓(xùn)練，是一個好機(jī)會，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實(shí)是頗有偏差，我更需要多加學(xué)習(xí)。
我們可以為一個陌路人的點(diǎn)滴感激不盡……。確實(shí)，過去自己沒有潛心研究周邊發(fā)生的事情，應(yīng)該這樣說，時刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過程，學(xué)習(xí)他們的長處，不要重犯他們的錯誤，學(xué)習(xí)成功人士的品德、個性、行為和面對困難的處事不驚的.人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果。珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí)，會加強(qiáng)自身解決困難的能力。
這本書確實(shí)使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認(rèn)識。我非常感謝MBA企業(yè)家商會推薦我學(xué)習(xí)這本好書，更希望教授、同學(xué)給我的批評指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝！
自動自發(fā)個人心得體會3
《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁�！蹲詣幼园l(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的教師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。
作者指出，所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。
書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ�，而且�?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。
書中還有一個觀點(diǎn)我非常認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)行高效工作。工作時光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計(jì)劃，再進(jìn)行實(shí)施。通過自身的一些經(jīng)驗(yàn)，我覺得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個點(diǎn)子和設(shè)想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的'工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。
自動自發(fā)個人心得體會4
“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，這話果然不假。暑假里，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺。
看過之余，掩卷沉思。到底何謂“自動自發(fā)”呢？顯然，自動自發(fā)就是沒有任何人或事物，強(qiáng)迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。這本書主要告訴我們應(yīng)該如何自覺對待自己的工作。但我認(rèn)為，學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？
作為學(xué)生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”？是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做學(xué)習(xí)的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績并非從天上掉下來的，所謂一分耕耘一分收獲。沒有人會隨時隨地跟隨你的腳步去監(jiān)督你要求你，一切還得靠你自己自覺。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學(xué)會做到“自動自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才�！边@是出自著名數(shù)學(xué)家華羅庚的一句名言。對待學(xué)習(xí)努力自覺，如同你掌握了機(jī)會的鑰匙，踏實(shí)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)當(dāng)成一份樂趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長，為了老師而學(xué)習(xí)，而應(yīng)該為了我們自己而讀書，為我們自己的美好前途而學(xué)習(xí)，真正做到“我要學(xué)”。學(xué)習(xí)并不是說說而已，始終得靠自覺，從學(xué)習(xí)生活的`每一個細(xì)節(jié)中做起，這也是我作為一個剛剛步入初三的學(xué)生最真切最深的感悟。
成功從來都不是一蹴而就的，它是一個不斷積累的過程。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成是負(fù)累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績，那就從此時此刻開始，“自動自發(fā)”吧，自覺地對待學(xué)習(xí)，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動自發(fā)》這本書，使我終生受益。
自動自發(fā)個人心得體會5
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對待工作、對待公司、對待老板、對待自己等幾個方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。
“對待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理。在國企中，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會有工作的熱情，也就無法做到勤奮。本書通過一些生動的實(shí)例，一些成功認(rèn)識的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人的成長機(jī)會。曾經(jīng)看過一份調(diào)查，說現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_始。
為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事；另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓——"自動自發(fā)"地從事自己的工作，事實(shí)證明，機(jī)會往往是給予苦干實(shí)干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發(fā)光的”。
“對待公司要敬業(yè)”。書中說：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運(yùn)而幸福的.事，因?yàn)楦信d趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專一的。正因?yàn)樗麄儛蹗従礃I(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在取得顯赫業(yè)績的同時，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識和社會公認(rèn)。
可見，工作是否能給予你更多的回報(bào)，取決于你對它的態(tài)度，取決于你是否能積極主動地從事它。我們每天除了睡覺，大部分的時間都在工作，工作不應(yīng)該成為緊張、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會自動自發(fā)，在工作中挖掘自我、實(shí)現(xiàn)自我、完善自我，在自動自發(fā)的理念下，從工作中找到快樂的源泉。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段，而非人生的累贅，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累，那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作，心里只是解脫感，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有，這樣就陷入拖累—解脫—拖累—解脫—拖累的不良循環(huán)之中，工作沒有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài)，更別說追求創(chuàng)新了。如是這樣，工作業(yè)績、事業(yè)發(fā)展又從何談起？反之，把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求，每完成一項(xiàng)任務(wù)，都會給自身帶來滿足感，在主觀上增強(qiáng)了自信心，客觀上增強(qiáng)了才干，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中，不僅有利于創(chuàng)造佳績，獲得重用，也使自己從工作中獲得滿足與快樂，從而形成一種事和人互動的良性循環(huán)。
在工作中，我們經(jīng)常會遇到這樣那樣的困難，沒有自信的人就會退縮，認(rèn)為自己無法面對和解決，于是，會把問題丟給他人，那么，后果則是他永遠(yuǎn)也無法面對和解決這類困難。而充滿自信的人會告訴自己：不用怕，我能應(yīng)付，我會想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí)，去求救，直到問題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會不斷進(jìn)步和提高。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。
總之，“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì)，是工作的必勝法則�！蹲詣幼园l(fā)》一書深刻的論述了良好的品質(zhì)、職業(yè)操守對人們是何其重要。筆者認(rèn)為，讀了書名“自動自發(fā)”，可理解為“自覺、主動、自信、奮發(fā)”，只要樹立了意志堅(jiān)定，富有忍耐力，頭腦機(jī)智，做事敏捷的好形象后，無論在哪里，都能找到適合自己的好工作、好職位。“忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功，得到回報(bào)。
《自動自發(fā)》一書以正確的思想，令人信服的實(shí)例，生動的闡述了職場成功的要素，不失為一本所有公司職員的必讀之書，若將書中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中，相信必會令工作面貌大為改觀，必能在工作中不斷提高、進(jìn)步，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。
自動自發(fā)個人心得體會6
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作、學(xué)習(xí)有了更多的認(rèn)識。
什么是自動自發(fā)呢？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的主人。
首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的'創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會，每個人的努力都不會白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更在變化來臨之前，怎樣預(yù)見變化，在變化到來之后，怎樣對待變化、適應(yīng)變化。對待工作我們要永遠(yuǎn)保持勤奮的狀態(tài)，工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時也讓我們從中磨練意志，發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)我們的個人價(jià)值。
一個人除了會做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發(fā)，沒有人樂意被別人強(qiáng)迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F(xiàn)在的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去面對這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅(jiān)持不懈？不妨選擇“自動自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
要知道，事物的總是在變化的，不是客觀的、絕對的、一成不變的，而不變是主觀的、相對的。其實(shí)，我們每天都在面對變化，只是因?yàn)檫@種變化是細(xì)微的，不易感知的，容易忽略。我們很多的人都習(xí)慣于這樣一種情形，即漠視身邊細(xì)微的變化，而面對急劇的變化表現(xiàn)出頑強(qiáng)的抗?fàn)帲只蚴峭絼诘目範(fàn)�。然而，問題是很多情況下，變化是在悄然間發(fā)生，卻未被感知和覺察，以至于鑄成悲劇，就像一只扔進(jìn)冷水里慢慢被加熱煮熟了的青蛙。自動自發(fā)，它給我們以思想力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們主動的采取行動把可能變成現(xiàn)實(shí)。
企業(yè)是一個大家庭，我們都是這個大家庭的一員。誠然，企業(yè)的事業(yè)要有所發(fā)展，離不開每一位員工的辛勤工作和努力，但是換個角度講，我們每一個員工都是站在企業(yè)這個巨人的肩膀上行走的，企業(yè)個我們提供了發(fā)揮自己聰明才智的舞臺，沒有舞臺，再好的演員也不能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，所以，個人的自我實(shí)現(xiàn)與發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是相輔相成、缺一不可的。
忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。對待老板的忠誠，我覺得其實(shí)就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題，我們中國有句古話“己所不欲，勿施于人”，想要別人怎么對待自己，就首先要怎么去對待別人，我們要有一種感恩的心態(tài)來對待生活和工作，同時，要善于發(fā)掘別人的優(yōu)點(diǎn)、欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)、學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，可以幫助我們積累經(jīng)驗(yàn)，少走彎路。
通過對自動自發(fā)的閱讀，我深深了解，無論從事何種職業(yè)，無論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個人誠信、敬業(yè)、主動、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng)造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在這個充滿挑戰(zhàn)和競爭的時代，如果你不自動自發(fā)對待自己的工作和學(xué)習(xí)。就將被社會所淘汰，就不能與時俱進(jìn)，與時共舞。只有積極主動的做好知識積累、技能積累、身體和精神積累，我們才能應(yīng)付自如的面對發(fā)生的變化，才能更好的立足于社會。
自動自發(fā)個人心得體會7
作為一名外派學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生，在觀看了李強(qiáng)老師的《自動自發(fā)》視頻光碟之后，對我深有感觸，李強(qiáng)老師的一言一行，字字句句都給我留下了很深的印象。這篇教程不是在教我們一些具體的知識技能，而是以一種輕松幽默的方式對身處職場的人如何進(jìn)行心態(tài)調(diào)整做了一個指引。我根據(jù)自己的理解總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得。
“成功一定有辦法，失敗一定有原因”。確實(shí)是這樣，當(dāng)我們面對一個新環(huán)境，新項(xiàng)目，新面孔，即使我們不是職場新人，在面對這“三新”的時候也應(yīng)該把自己擺在一個學(xué)生的位置，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，誠懇地向身邊的同事朋友學(xué)習(xí)。放棄過去，曾經(jīng)是怎樣怎樣，那只代表過去，我們要學(xué)會歸零，從頭開始�！案粜腥绺羯健�，這句話一點(diǎn)都不假。世界最聰明的人愛因斯坦，他只局限于那個時代，如果把他老人家請來，再沒有比他笨的人了，他會看著手機(jī)問：這是什么？這說明他已經(jīng)被這個時代所淘汰，他的聰明只代表過去。當(dāng)你認(rèn)為自滿的時候還能學(xué)進(jìn)去嗎？當(dāng)一個水碗倒?jié)M了水，還能再倒進(jìn)去嗎？所以說更要謙虛。不論你進(jìn)入那一個工作崗位，不論你是怎樣的學(xué)歷，都應(yīng)該謙虛的向師傅學(xué)習(xí)�！叭松幪幨强紙�，人生事事是考場，人生人人是我?guī)煛�。成和敗只要有對照，就值得我們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)成功者的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會拒絕失敗者的缺點(diǎn)�！霸谀愕娜耸篱g，每件事情的發(fā)生，必有其原因，有其結(jié)果，有其收獲”�！靶愿駴Q定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切”。一個好的心態(tài)是良好工作的開端。
“不想當(dāng)將軍的'士兵不是一個好士兵”�！叭巳硕际瞧髽I(yè)的老板”。李老師當(dāng)然不是說企業(yè)中的員工都擁有老板的權(quán)利，而是說我們都應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)來對待我們的工作。其實(shí)不管在哪家公司，無論從事什么職業(yè)，如果真的可以積極發(fā)揮自己的主動能動性，盡職盡責(zé)地完成自己的本職工作，積極主動地配合領(lǐng)導(dǎo)同事的工作，相信無論身處何職都會受到別人的尊重。
李老師在講轉(zhuǎn)化這一觀點(diǎn)時特意列舉了企業(yè)中的規(guī)章制度對人的影響。沒有規(guī)矩不成方圓，制度在表面上確實(shí)是制約了員工的一些行為，但也正是這樣的制約才使我們形成一種自律。一個朋友常常跟我說人的智商的真正差別并不是很大，而真正的差別來自于習(xí)慣。好的習(xí)慣可以幫助人們不斷的進(jìn)步，而不良的習(xí)慣卻可以毀掉人的一生。而今天李老師所說的這種“轉(zhuǎn)化”過程也正是由制度的制約到良好習(xí)慣的形成過程。
三百六十行，行行出狀元。不管你處在哪一行業(yè)，如果想有長足的發(fā)展，關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展勢在必行，了解本行業(yè)的最新發(fā)展態(tài)勢，新出臺的標(biāo)準(zhǔn)，政策法規(guī)，新近出現(xiàn)的技術(shù)，解決方案等等，才能更清晰地認(rèn)識到自己與同行從事者之間的差距，才能確定自己在這個行業(yè)中所處的層次。只有關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展，并不斷地學(xué)習(xí)提高自己的技藝，才能不被知識的狂潮所淹沒。通往成功，幸福，財(cái)富的通道，只有一個樓梯，你只有腳踏實(shí)地，一步一個腳印，才能通向你精彩的未來。
最后，李老師講的最關(guān)鍵的一點(diǎn)：感恩，永遠(yuǎn)是你的原動力。首先要自我滿足，“人”字一撇一捺，是相互支撐的，我們每個人都需要相互幫助，相輔相成。我們要感謝父母給予我們生命，感謝朋友給予我們的幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的嚴(yán)格要求，對我們的幫助，感謝曾經(jīng)給過我們磨難的人，因?yàn)槲覀儚闹袑W(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)。人活在世上，要心存感恩，以感恩的心態(tài)，創(chuàng)造企業(yè)的輝煌。
“心在哪里收獲就在哪里”。我認(rèn)為李老師的課程是對人心靈的一次洗滌，如果能認(rèn)真體會并加以有效的行動，一定可以以一個良好的心態(tài)來面對以后的工作和生活。
自動自發(fā)個人心得體會8
打開《自動自發(fā)》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來，已經(jīng)很久不讀這種勵志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書的魅力吧，促人奮進(jìn)，教人警醒。本書的主題思想就是自發(fā)自動，就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信４個方面分析了自發(fā)自動的具體表現(xiàn)，無論任何時代，這些價(jià)值觀都是激勵人們不斷前進(jìn)的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機(jī)會。
保險(xiǎn)工作在大多數(shù)人看來就是銷售。剛接觸這份工作時，內(nèi)心里對保險(xiǎn)工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進(jìn)入保險(xiǎn)人這個角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時更多的是增加了一份責(zé)任感，這份責(zé)任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業(yè)給予我們保險(xiǎn)人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標(biāo)，同時也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒有貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別�！币坏┤コ怂枷朐闫�，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻(xiàn)。
在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分，但我深知對待工作的態(tài)度就是對待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事，也該認(rèn)真對待。一個人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認(rèn)真盡責(zé)的`態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達(dá)到預(yù)期。21年的保險(xiǎn)工作經(jīng)歷，在我的思想意識中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個人價(jià)值得到體現(xiàn)。
忠誠是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個忠誠的人，不因?yàn)樗叫碾s念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導(dǎo)的種種決策付諸實(shí)踐，并成為現(xiàn)實(shí)，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實(shí)。這正是與人為善，于己方便。
我會將自發(fā)自動的精神落實(shí)到工作中，原則做事，本色做人！
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