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公司培訓(xùn)新聞稿標(biāo)題
公司培訓(xùn)新聞稿標(biāo)題[1]
為了加快公司的戰(zhàn)略發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)下競(jìng)爭(zhēng)的格局，公司調(diào)整布局，對(duì)20XX年的營(yíng)銷模式進(jìn)行了變革。
20XX年5月28日至29日廣州市坤騰軟件技術(shù)有限公司在樂天大廈營(yíng)銷中心對(duì)公司全體業(yè)務(wù)及相關(guān)人員進(jìn)行了為期兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)共分三個(gè)階段：第一階段是內(nèi)部員工的拓展訓(xùn)練，第二階段是新業(yè)務(wù)模式培訓(xùn)，第三階段是調(diào)整業(yè)務(wù)模式后，分配下半年度業(yè)績(jī)。
參與人員包括公司營(yíng)銷中心全體人員、湖南辦事處、海南辦事處、及特邀代理商等。
20XX年是國(guó)家十三五規(guī)劃的第一個(gè)年頭，國(guó)家政策導(dǎo)向由建設(shè)轉(zhuǎn)向應(yīng)用，整個(gè)硬件行業(yè)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的紅海、融資租賃模式發(fā)展迅猛……為適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展，公司推出了四大新的營(yíng)銷方案，上午中國(guó)教育信息化產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書長(zhǎng)單位、我司戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)顯科教高層領(lǐng)導(dǎo)周總做了專題講座，對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、公司的總體策略、實(shí)施計(jì)劃等各方面做了精辟的分析與具體的戰(zhàn)略部署。
讓業(yè)務(wù)人員從宏觀上對(duì)公司的總體策略有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
下午三大業(yè)務(wù)方案的負(fù)責(zé)人分別對(duì)各業(yè)務(wù)板快的銷售模式做了講解。
特別是校園文化建設(shè)服務(wù)方案的負(fù)責(zé)人鄭總從服務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容、服務(wù)模式及服務(wù)效益四個(gè)方面做了深入的分析，唯美的畫面、豐富的案例、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，精彩的講座引來了員工陣陣持久的掌聲。
通過此次培訓(xùn)，公司內(nèi)部員工有了深入的溝通與交流，增進(jìn)了內(nèi)部友誼;各業(yè)務(wù)人員通過新的營(yíng)銷模式培訓(xùn)，營(yíng)銷思路上有了大的轉(zhuǎn)型，也極大的增強(qiáng)了信心。
會(huì)后各部門分別對(duì)此培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，后續(xù)坤騰軟件各季度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)將進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、系統(tǒng)化，公司業(yè)績(jī)也有望在下一階段有質(zhì)的飛越!
公司培訓(xùn)新聞稿標(biāo)題[2]
20XX年是公司高速發(fā)展擴(kuò)張的一年，也是公司人力緊缺的一年，為公司發(fā)展壯大輸送人才，人力資源部于20XX春季校園招聘中引進(jìn)了一批具有藥學(xué)專業(yè)、生物工程專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等專業(yè)知識(shí)的大學(xué)實(shí)習(xí)生。
在企業(yè)人才觀“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”的熱情感召下，為了讓有夢(mèng)想、有態(tài)度、有行動(dòng)的90后職場(chǎng)新鮮人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入安徽國(guó)泰國(guó)瑞醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)，20XX年8月15日-8月18日人力資源部精心籌備組織了為期四天的實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)項(xiàng)目。
為期4天的培訓(xùn)計(jì)劃，由來自各校12名實(shí)習(xí)生和2名應(yīng)屆生同學(xué)參加，本期培訓(xùn)的合格率較高，主要是人資部的充分準(zhǔn)備，各部門積極配合。
培訓(xùn)課程以文化篇、產(chǎn)品知識(shí)篇、職業(yè)素養(yǎng)篇、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技篇展開學(xué)習(xí)，培訓(xùn)形式兼采用理論講授、視頻教學(xué)、技能操練、筆試等方式，由淺入深、全面系統(tǒng)的讓同學(xué)們深刻體會(huì)了醫(yī)藥行業(yè)的博大精深、公司企業(yè)文化的感召力、優(yōu)秀職場(chǎng)人的行為素養(yǎng)以及競(jìng)技活動(dòng)帶來的的團(tuán)隊(duì)凝聚力與震撼力。
本次培訓(xùn)最大的亮點(diǎn)在于針對(duì)所有學(xué)員，我們?cè)O(shè)計(jì)了多個(gè)以團(tuán)隊(duì)競(jìng)技為手段的教學(xué)方式，以達(dá)到體驗(yàn)式教學(xué)的目的，既能夠讓他們?cè)谂嘤?xùn)中有所收獲又關(guān)注了他們尋求愉悅的心理，寓教于樂，充分達(dá)到了培訓(xùn)管理的教育(讓學(xué)員在培訓(xùn)中真正學(xué)到知識(shí))與娛樂(讓學(xué)員對(duì)你的培訓(xùn)產(chǎn)生興趣)兩個(gè)目標(biāo);如：第二天下午組織的簡(jiǎn)易拓展，第三天下午組織的DIY手工藝術(shù)品的制作，第四天下午的每人10分鐘分享。
實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但對(duì)新員工來說僅僅是進(jìn)入公司的第一步，新員工將在以后的工作中不斷強(qiáng)化此次培訓(xùn)中接受到的內(nèi)容，對(duì)于每一個(gè)新員工都是非常珍貴的經(jīng)歷，對(duì)于我們公司來說也是一筆非常寶貴的財(cái)富，保證每一位新生代員工在公司得以成長(zhǎng)收獲，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值，并得到長(zhǎng)遠(yuǎn)晉升發(fā)展才是人力資源部未來工作繼續(xù)努力的方向。
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