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公司新聞稿范文12篇[熱門]

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，接觸并使用新聞稿的人越來越多，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現(xiàn)出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進行傳播。寫起新聞稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的公司新聞稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司新聞稿范文12篇[熱門]

　　公司新聞稿范文篇1

　　XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。

　　在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的`評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成

　　長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

　　公司新聞稿范文篇2

　　大家一起來種樹，為“母親河添一份綠。3月12日上午，**街道66名志愿者開展了“保護母親河”植樹公益活動，在青峙河兩岸種下100多棵樹苗，并倡導轄區(qū)企業(yè)和市民清潔城市環(huán)境，保護青峙河水質。

　　“三埋、兩踩、一輕提。注意看，第一次澆水要足夠，盡量要澆透�！鄙衔�8點左右，寧波亞洲紙管紙箱有限公司護墻外的河道旁，來自科元塑膠有限公司的30名志愿者，手持鋤頭、鐵鍬等工具，在園林工人的'指導下種下一棵棵樹苗。

　　雖然是第一次參加這樣的活動，“90后”志愿者任婷婷卻干得有模有樣。“上大學時我就經常參加公益活動，很高興這次能為保護環(huán)境出份力�！彼χf。

　　公司新聞稿范文篇3

　　勵精圖治，不斷創(chuàng)新，風雨兼程，鑄造品牌。

　　華東電氣自成立以來一步一個腳印，取得了輝煌的成績。隨著公司的進一步擴大，20xx年，公司再上新臺階，在青羊工業(yè)總部基地內再度新購辦公場所，繼擁有獨棟辦公樓之后，公司總部搬遷到F區(qū)15棟6層寬敞明亮的辦公室。5月19日，在春余夏首、夏花絢爛的日子里，公司舉行了隆重的喬遷慶典。當天，公司上下布置得分外的喜慶，花籃錦簇、條幅飄揚，匯聚成一片歡慶的海洋。

　　上午9點，各部門、分公司全體員工早早就來到了公司進行搬遷，搬家現(xiàn)場熱火朝天，會場布置井然有序，經過大伙的一番努力，總公司正式入駐新辦公樓。

　　下午16時，客人們紛至沓來，會客區(qū)、會議廳、休息區(qū)歡聲笑語、人聲鼎沸、場面異常熱烈。前來祝賀的有主管單位電監(jiān)辦的領導、商會代表、合作伙伴以及公司客戶，大家熱情交流，一同見證了這美好的時刻。

　　慶典晚宴安排在艾克美大酒店潮皇閣餐廳舉行，當天約有120多名嘉賓一同出席了晚宴。宴會入口的簽到處，公司特意安排的樂隊拉起悠揚的提琴四重奏樂曲，營銷中心向到場的客戶一一贈送禮品。公司董事長虞文權在晚宴上致詞，對到場嘉賓的關注表示感謝及歡迎，并展望了公司喬遷新址之后的未來。講話過后，虞董走下臺帶領公司股東及分公司老總們向來賓敬酒，將慶典晚宴的歡慶氣氛推向高潮。

　　勵精圖治，不斷創(chuàng)新，風雨兼程，鑄造品牌。

　　華東電氣自成立以來一步一個腳印，取得了輝煌的.成績。隨著公司的進一步擴大，20xx年，公司再上新臺階，在青羊工業(yè)總部基地內再度新購辦公場所，繼擁有獨棟辦公樓之后，公司總部搬遷到F區(qū)15棟6層寬敞明亮的辦公室。5月19日，在春余夏首、夏花絢爛的日子里，公司舉行了隆重的喬遷慶典。當天，公司上下布置得分外的喜慶，花籃錦簇、條幅飄揚，匯聚成一片歡慶的海洋。

　　公司新聞稿范文篇4

　　X公司啟動“安全月”活動普及消防知識

　　（xx訊通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產月”活動已正式拉開帷幕。

　　消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。

　　此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經理xx主持，副總經理xx出席了培訓會。

　　圖為消防知識培訓現(xiàn)場

　　圖為干粉滅火器操作演練

　　X公司啟動“安全月”活動普及消防知識

　　消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的`使用方法，培訓結束后，在廠區(qū)東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。

　　公司新聞稿范文篇5

　　4月5日，由XX三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的`系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為XX卓立管理咨詢有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理毛建祥主持，公司經理王武利出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

　　根據(jù)主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構與管理實務、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

　　4月6日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

　　公司新聞稿范文篇6

　　6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產月”活動已正式拉開帷幕。

　　7月xx日，xx區(qū)食品安全宣傳周活動在區(qū)文化廣場隆重啟動。xx質監(jiān)分局根據(jù)區(qū)管委會的安排，圍繞本次宣傳周“社會共治同心攜手維護食品安全”的主題，突出質監(jiān)部門的特點，扎實開展了形式多樣、內容豐富的食品安全宣傳活動。

　　一是選派1家食品生產加工企業(yè)在啟動儀式上公開發(fā)出了質量安全誠信倡議書。倡議全區(qū)食品生產加工企業(yè)嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)定，自覺接受社會各界監(jiān)督，切實履行質量安全第一責任人的法律義務，著力加強企業(yè)誠信體系建設，做“講誠信、講良心、講道德”的食品生產加工企業(yè)。

　　二是開展了現(xiàn)場咨詢服務活動。在人員密集場所設立了宣傳咨詢臺，現(xiàn)場介紹食品安全法律法規(guī)、真假食品辨別小技巧等食品安全相關知識，耐心解答群眾的咨詢，共發(fā)放食品安全宣傳資料600余份，現(xiàn)場向來訪群眾解答30余人次。

　　三是組織了食品安全現(xiàn)場觀摩活動。邀請食品生產加工企業(yè)負責人、消費者代表共計30人，參觀了1家乳制品生產加工企業(yè)的原輔材料、成品庫房以及生產車間、化驗室等場所，近距離觀摩食品檢驗檢測流程、了解食品安全生產控制過程，增強了企業(yè)之間、企業(yè)和消費者之間的互動交流。

　　通過上述一系列活動的開展，進一步強化了食品生產加工企業(yè)的主體責任，增強了群眾的自我保護意識和維權意識，激發(fā)了每一個利益相關方的積極性和全社會的正能量，形成了人人關注、支持、參與食品安全的良好氛圍，同時也進一步樹立了質監(jiān)部門良好的社會形象。

　　經過緊張的期中考試，同學們都得到了自己應有的成績。有進步，也有落后；有收獲，也有失去；有淡淡的喜悅，也有濃濃的傷感；從各位手中的試卷，不僅可以看到鮮紅的分數(shù)，而且還可以看出同學們付出了多少、努力了多少。

　　為促進同學們的學業(yè)成績提升，增強自主學習意識，并掌握正確的學習方法，幫助同學們從后半學期第二學段，順利平穩(wěn)地迎接期末，xx中學各班主任老師利用班會時間，分析了班級期中考試成績的整體情況，幫助同學們發(fā)現(xiàn)其現(xiàn)階段在學業(yè)方面所出現(xiàn)的問題，并針對班級學習發(fā)展的特點，成績兩級分化程度、優(yōu)劣勢學科發(fā)展等方面入手，給出了各具特色的應對策略，從思想、情感以及學習方法上對同學們的學業(yè)做出了動員。

　　班會課上，有的請進步比較大的同學上講臺，介紹他們的學習經驗，有的.把座右銘當作自己的動力，在自己失敗的時候，用自己的座右銘勉勵自己。有的把自己的父母當作動力，當自己失敗的時候，他們總想到父母的汗水和淚水，從中得到的是感動與奮發(fā)，有的則擁有了獨特的學習方法。最后，考得不好的同學也可以走上講臺，說說自己的失敗的原因，希望所有的同學引以為戒。

　　在文明行為習慣方面每一位同學都要檢查一下自己的行為，“有沒有隨地亂扔果皮紙屑？”“公交車是否做到自覺排隊？”“公交車上見到老人、老師，抱孩子婦女、孕婦等是否主動讓座？”“是否自覺遵守交通規(guī)則？”讓每一位同學加強自身修養(yǎng)，做一名文明的中學生。

　　班會課上是真情交流，班會課后是無限感悟。讓有關同學相信失落的心情只是短暫的，一次失敗并不能代表什么。只要我們努力，我們堅持，成功永遠屬于我們！

　　通過總結，讓同學們更多地明白自己該怎么做，怎樣才能做得更好！在接下來的學期里，全體同學有信心在老師的支持關心下學會智慧學習，努力完善，彌補不足，爭取百尺竿頭，更進一步。

　　公司新聞稿范文篇7

　　為導入卓越績效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經營質量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的專題培訓，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士，北京信息科技大學工業(yè)工程領域工程碩士指導教師老師出席并授課。

　　會中，老師通過豐富的.案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績效與質量獎的產生、意義以及如何申報質量獎，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業(yè)九項核心價值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時所要面對的各種問題及解決方法，使得大家對于企業(yè)的經營發(fā)展更具信心。

　　課程結束后水泥集團為每位參會人員發(fā)放了《正能量》書籍，希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。

　　公司新聞稿范文篇8

　　為加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，10月7日，湖北黃袍山綠色產品有限公司首屆“職工運動會”在公司運動場隆重舉行。公司董事長晏綠金先生、總經理方大兵先生、副總經理吳立先生、主任吳暉先生等高層領導出席了運動會，另外特邀薛漢華老師和肖晉雄老師擔任本次運動會的顧問及總裁判長，各部門參賽選手、拉拉隊員共180余名干部職工參加了本次運動會。

　　開幕式上，參賽運動員身著統(tǒng)一的服裝，喊著響亮的口號，在《運動員進行曲》中邁著穩(wěn)健整齊的步伐步入賽場。首先，由運動員代表楊林和裁判代表徐康分別宣誓，隨后，由大會組委會副主任魏明生先生宣布運動會開幕。

　　本屆運動會共設置100米、4×100米、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、女子跳繩、趣味體育八個項目。在賽場上，運動健兒們比速度、比耐力、比技巧，你追我趕、勇往直前、堅持不懈，贏得了現(xiàn)場觀眾的'陣陣助威聲和吶喊聲！在賽場下互勉互勵、氣氛感人。另外，本屆運動會服務工作到位、后勤保障有力。裁判員和工作人員各司其職、兢兢業(yè)業(yè)，以“公平公正”的原則保證了各項比賽的正常進行，取得了運動成績和精神文明的雙豐收，以實際行動向祖國母親62周歲生日獻上了一份厚禮！

　　本次運動會為期兩天，于10月8日下午4時，在公司劇院舉辦了閉幕式。首先，肖晉雄老師公布比賽結果，并由公司董事長晏綠金先生、總經理方大兵先生、副總經理吳立先生、主任吳暉先生等公司領導為獲獎者頒獎，最后，公司董事長晏綠金先生為本屆運動會致閉幕詞。晏綠金董事長希望公司上下能發(fā)揚賽場上團隊協(xié)作、勇往直前的精神，在工作上互幫互助，不斷進取，以嶄新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)！

　　本屆運動會是公司舉辦的首屆職工運動會，也是展示職工精神風貌、推進職工精神文明建設的一次盛會，對加強公司干部職工之間的相互溝通、增進團結，以及對培養(yǎng)職工積極向上、頑強拼搏的精神具有重要意義。更重要的是增強了職工身體素質、增進團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展提供了強有力的保障。

　　公司新聞稿范文篇9

　　20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。

　　此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

　　為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。

　　希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。

　　此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

　　內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的'投資。

　　即培訓不僅提高了增加企業(yè)產出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。

　　所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

　　公司新聞稿范文篇10

　　才聞兔歲凱旋曲，又唱龍年祝福歌。20xx年2月17日，“浙江躍進鍛造有限公司20xx年度總結暨表彰大會”在辦公樓三樓黨（政）校會議室隆重舉行，認真總結20xx年取得的各項成績及對20xx年的規(guī)劃，同時表彰20xx年度為公司發(fā)展作出突出貢獻的“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀管理者”代表。會場內充滿了喜慶的氣氛，洋溢著躍進人火熱的激情，音樂將濃濃歡喜傳遞給在場的`每位同仁。

　　下午三點半，大會在集團領導和全體員工的熱烈掌聲中拉開了帷幕。出席本次活動的領導有集團董事長吳建鑫，總經理項春松、副總經理金式強、財務副總洪尚武、生產副總潘志宵、品技副總陳曉光。本次表彰大會由總經辦主任沈海珍主持。

　　大會第一項議程，由生產副總潘志宵發(fā)表講話。首先，潘總對全體員工的辛勤工作表示衷心的感謝；接著，他針對去年的安全事故做出了匯報總結，希望大家警鐘長鳴；最后，對今年的工作提出了幾點合理化建議，包括生產管理、安全工作、績效考核等內容。

　　接下來，品技副總陳曉光向全體員工對20xx年的工作做出了總結，并明確了20xx年的工作計劃。在報告中，陳副總表示在過去的一年，躍進公司取得的成績有目共睹。

　　公司新聞稿范文篇11

　　20xx年5月19日下午。為弘揚雷鋒精神，響應大學生誠信感恩教育主題要求，xx學院自管會勤工助學部積極主辦爭做好人好事活動，并受到院領導的大力支持和xx學院xx至xx級全體學生積極參于。通過全院師生的共同努力，于20xx年5月28日取得圓滿成功。

　　此次活動，主要以照片和簡要說明的形式為主，要求全院學生以班級為單位，自主組織和開展好人好事活動，并積極向部門匯報成果。本活動培養(yǎng)了全體學生樂于助人，團結友愛等優(yōu)良品質，全院每個班級都積極分享成果，互相交流，互相學習。烈日炎炎下到處洋溢著同學們

　　助人后的自豪和興奮。同學們有的幫忙施工工人做雜活，收拾雜物，盡管沒幫上多大的忙，但工人叔叔們都不勝感激和欣慰；有的主動幫同學復習功課，學院自習教室的人總是絡繹不絕；有的雖然只是隨手撿起別人丟棄的垃圾，但也感化了不少路人，并產生了很大的積極影響；公交車上給老人讓座的同學更是數(shù)不勝數(shù)。美院xx級至xx級的全體在校學生都積極參加本次活動，尤其以受助同學為代表積極響應，踴躍參加。最終在全院師生的共同努力下，取得圓滿成功。

　　通過這次簡單而又短暫的活動，使得同學們更加深刻的體會到了家長的辛苦；明確了未來的航向；體會到了勿以惡小而為之，勿以善小而不為的深刻好處；增進了同學們間的'交流和互助。校園隨處可見受助者和助人者滿滿的幸福的笑臉。相信此次活動傳達的正能量將會持久的傳遞下去。相信只要人人都在別人需要幫忙的時候伸出援助之手，淮師將轉成一個互相攜手的大家庭！

　　公司新聞稿范文篇12

　　11月25日xxx有限公司（易達大數(shù)據(jù)）在20xx大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)百強（Big Data 100）企業(yè)評選會上榮膺“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”獎項。

　　此次參與評選的企業(yè)都是來自全國實力雄厚的大數(shù)據(jù)領

　　域企業(yè)，經歷層層評選，易達大數(shù)據(jù)有幸獲得“20xx優(yōu)秀大數(shù)據(jù)應用服務商”的獎項，這也是業(yè)界對易達大數(shù)據(jù)自成立以來，在大數(shù)據(jù)安全保護領域做出的突出成績給予的肯定。

　　本次評選，旨在通過對大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)等領域成功企業(yè)的發(fā)掘和包裝，讓關注大數(shù)據(jù)市場的渠道商能夠對大數(shù)據(jù)市場的市場機會、生態(tài)合作模式有更清晰的認知，通過對不同領域成功經驗的總結和推廣，達到推動大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展的目的。

　　隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃的提出，大數(shù)據(jù)正在快速的融入各個領域的企業(yè)。

　　云計算、物聯(lián)網(wǎng)等市場的蓬勃發(fā)展進一步提升了大數(shù)據(jù)

　　市場的增速，商業(yè)伙伴咨詢機構的'研究數(shù)據(jù)顯示，20xx年，中國大數(shù)據(jù)市場的容量將超過100億人民幣，在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等領域，活躍著數(shù)百家提供不同類型產品與服務的企業(yè)，另有數(shù)千家IT渠道商表示希望能夠在大數(shù)據(jù)領域尋找到潛在的市場機會，大數(shù)據(jù)市場正成為IT渠道生態(tài)關注的重心之一。

　　作為國內首家專注于大數(shù)據(jù)保護的解決方案提供商，易達大數(shù)據(jù)在中國市場已占據(jù)有利地位，將為中國企業(yè)帶來國內領先的數(shù)據(jù)保護服務，并成為中國大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)內最有價值的合作伙伴。

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