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讀平安心語(yǔ)有感
一、翻開(kāi)這一章，首先映入眼簾的是"文化理念"這四個(gè)字，對(duì)于這四個(gè)字，實(shí)話實(shí)說(shuō)，我并不理解具體針對(duì)的是什么樣子的文化理念，隨著文字的跳躍，我漸漸的領(lǐng)會(huì)到了"文化理念"的重要性。
誠(chéng)如書(shū)中所說(shuō)的："對(duì)一家企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，資本、人才和技術(shù)都很重要，但重要的當(dāng)屬文化，資本可以通過(guò)市場(chǎng)募集，人才可以通過(guò)高新招聘，技術(shù)可以引進(jìn)，文化卻不是一朝一夕能形成的，但是文化的重要性又毋庸置疑，卓越的企業(yè)文化能夠?qū)①Y本、人才和技術(shù)有機(jī)的貫穿起來(lái)，從而能夠強(qiáng)有力地積聚和吸納資本，調(diào)度人才的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，最終形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。"
企業(yè)文化貫穿整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作，誠(chéng)如解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的抗戰(zhàn)信仰，以至于在萬(wàn)分艱苦的環(huán)境中贏得了抗戰(zhàn)的勝利，由此更加能夠看出企業(yè)問(wèn)題對(duì)于企業(yè)的重要性。世騰，一直努力樹(shù)立自身的文化理念，就向連云港分公司背景墻上寫(xiě)的那樣：企業(yè)精神：誠(chéng)信/高效/卓越；經(jīng)營(yíng)理念：為企業(yè)求發(fā)展/同客戶創(chuàng)價(jià)值/為員工謀前程/對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)。這些內(nèi)容無(wú)論在設(shè)立當(dāng)初或者是4年后的今天看來(lái)，都是無(wú)可挑剔的精髓，然后身為世騰的一枚小小的螺絲釘，我想說(shuō)的是，這些文化理念，有實(shí)施么?有牢記么?有貫徹么?有理解么?她僅僅是印在背景墻上，作為了一個(gè)鮮明的背景，沒(méi)有作為世騰的精神支柱，沒(méi)有被每一個(gè)世騰人記載與心中，刻畫(huà)與血中，時(shí)至今日，她依然僅僅是背景墻。沒(méi)有發(fā)揮她自身貫穿資本、人才和技術(shù)的卓越功效。
二、晨會(huì)--獨(dú)特的文化儀式
"晨會(huì)可以成為一條優(yōu)秀的交流平臺(tái)，晨會(huì)上，各類理念和制度的宣講，不需要正式會(huì)議，卻能有效傳播，幫助廣大員工提高認(rèn)識(shí)，有效輔助公司相關(guān)理念和制度的落實(shí)；公司新聞事件、各部門(mén)信息報(bào)道、活動(dòng)分享等，增加了部門(mén)間的相互了解、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了信息的"泛化"傳遞；對(duì)公司綜合經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷政策、上市產(chǎn)品、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)進(jìn)行通告，增加了內(nèi)勤員工對(duì)前線的了解、認(rèn)識(shí)，便于更好的開(kāi)展工作，為一線服務(wù)，讀后感《平安心語(yǔ)讀后感三(恢復(fù))-lark》。"
作為"文化理念"的一部分，我們一直在做著晨會(huì)的工作，通過(guò)晨會(huì)，我們能夠?qū)τ诋?dāng)前的工作進(jìn)行檢討，進(jìn)行研究，同時(shí)能偶學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)新的信息，真可謂是一個(gè)簡(jiǎn)便，快速的工作理念。
三、把"知、行、果"統(tǒng)一起來(lái)
"第一是"知"上的差距。"知"是認(rèn)識(shí)，是理念。"
"第二是"行"，"行"就是執(zhí)行，就是按照制度的要求一點(diǎn)也不含糊，一點(diǎn)也不打折扣的執(zhí)行。"
"第三是"果"，就是執(zhí)行要有結(jié)果，要達(dá)成目標(biāo)，要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，要為企業(yè)最終的戰(zhàn)略服務(wù)。"
對(duì)于"知"、"行"、"果"的統(tǒng)一，我們一直以來(lái)做的就是模糊的認(rèn)知，潦草的執(zhí)行，漠視的結(jié)果，我們并沒(méi)有深刻的去認(rèn)知我們的理念，公司的制度，對(duì)于公司的各項(xiàng)理念，各項(xiàng)公司制度我們僅僅是模糊的認(rèn)知，詞不達(dá)意，以偏概全，然后再潦草的執(zhí)行著來(lái)自于我們模糊的認(rèn)知的計(jì)劃，對(duì)于最終得到的結(jié)果采取這模式的行為。誠(chéng)如書(shū)中提到的"如果我們能夠從上到下形成"知、行、果"的高度統(tǒng)一和結(jié)合，平安一定會(huì)目標(biāo)清晰、步調(diào)一致，創(chuàng)造出穩(wěn)健增長(zhǎng)的價(jià)值。在平安整個(gè)隊(duì)伍里面，重要的就是建立這種方法論，不但要"知"，還要"行"，并且用結(jié)果修正行動(dòng)，提高認(rèn)知。"這正是我們所需要去理解并貫徹的。
四、求實(shí)、求問(wèn)、求解
"不容否認(rèn)，一些高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告，數(shù)據(jù)可靠翔實(shí)，分析深刻，更能指出公司經(jīng)營(yíng)管理中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的解決辦法和方案，成為公司制定經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展戰(zhàn)略的重要參考。但當(dāng)時(shí)涌現(xiàn)出更多的只重形式、專門(mén)應(yīng)對(duì)上級(jí)、重在炫耀自己工作的報(bào)告。"
世騰面對(duì)的正是這眾多的高質(zhì)量的只重形式的工作報(bào)告，隨著報(bào)告的越來(lái)越多，報(bào)告種類至繁多、內(nèi)容之復(fù)雜、數(shù)據(jù)之羅列、裝飾之精美可以說(shuō)已經(jīng)到了空前絕后的地步。而我們目前一周最少有1/3的時(shí)間在埋頭寫(xiě)作，僅僅只是一些形式，忽略了我們的本職工作，然而對(duì)于我們的報(bào)告，大多數(shù)人都不知道自己在寫(xiě)什么，隨之一份又一份的報(bào)告，我們的時(shí)間與精力都耗費(fèi)在了報(bào)告中，雖然眾多的報(bào)告對(duì)于我們的日常工作帶來(lái)的很大的幫助，她幫我們理清了每天的工作內(nèi)容與問(wèn)題，及時(shí)的解決問(wèn)題，可是物極必反，過(guò)猶而不及，占用1/3的時(shí)間來(lái)寫(xiě)成的報(bào)告真的有必要么?
合上書(shū)頁(yè)，受益匪淺，感受頗深，雖然個(gè)人的看法有一些小家子氣，然這僅僅是一個(gè)世騰螺絲釘?shù)母邢肱c感受，相信通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，世騰的未來(lái)會(huì)更好。
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