凝心聚力演講稿范文

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去使用演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家整理的凝心聚力演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

凝心聚力演講稿范文1

同志們：

　　春風(fēng)拂面，楊柳吐綠，我們迎來了又一個春天。近年來，xx人在踏踏實實的奮斗中，不斷礪練著與時俱進的優(yōu)良品質(zhì)，全市上下保持著一種快了要更快，好了要更好的奮斗狀態(tài)，不斷刷新著創(chuàng)造的業(yè)績，不斷超越著實踐的理念，正是有了這種精神，整個xx生機勃勃，蒸蒸日上。作為市民，我為xx今日的發(fā)展感到驕傲，更為自己是一名警察，能為維護xx的繁榮和穩(wěn)定盡職出力而感到無比的自豪。

　　我的崗位在xx分局治安大隊，我的工作就是和戰(zhàn)友們一起維護火車站地區(qū)的治安秩序。每天，有成百上千的旅客在這里停留，又有數(shù)以千計的車輛在這里匯集。人流、物流、車流交織在一起，又有社會閑雜人員在這里謀求生計，治安管理工作異常繁雜。但這里，是城市的窗口，xx的“名片”，我們必須時刻保持嚴(yán)格的管理，讓每一名外地旅客和xx市民感受到xx的安全和整潔，讓他們直接或間接地感受到xx的發(fā)展和變化。

　　每天，當(dāng)我們警容嚴(yán)整，威風(fēng)凜凜地巡邏在車站地區(qū)，人民群眾感到的.是安全，犯罪分子卻是心驚膽顫，我們象是一柄柄出鞘的利劍，懲治犯罪，保一方平安。今年2月的一天，凌晨2點，有兩名外地男子在廣場上發(fā)生了口角，隨即演變?yōu)榛ハ鄽�斗，突然，一方從身上抽出了砍刀，朝著對方揮刀就砍，頓時，對方血流如注，癱倒在路邊。有歹徒行兇，目擊群眾趕緊向巡邏的民警報警，民警們疾跑到現(xiàn)場，歹徒已經(jīng)逃遁，順著兇手逃跑的方向，我們一路追擊，短短十分鐘，歹徒被追得驚慌失措，走投無路，被民警合圍后生擒。今年元月的一天凌晨5點，四名淮安人以帶路為名，連哄帶騙地將3名外地旅客帶上了一輛過路的長途客車，隨即，他們露出了猙獰面目，漫罵著揮舞著拳頭，惡狠狠地向3名旅客敲詐高于車費數(shù)倍的錢物，受害旅客和車上乘客懾于淫威，無人言語，他們更加囂張，為所欲為。就在這時，監(jiān)視已久，早以埋伏著的我局民警和輔警隊員從天而降，將大客車團團圍住，剛才還兇狠囂張的四人，頓時耷拉下腦袋，束手就擒。近年來，我局民警通過巡邏盤查，現(xiàn)場抓獲的犯罪分子就有230余名，其中外地網(wǎng)上逃犯就有22名，一個個犯罪分子被我們擒獲，一起起案件被我們告破，這其中溶入了多少民警的勞累與艱辛，英勇和無畏。

凝心聚力演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好!我演講的題目是《同呼吸共命運謀發(fā)展》。

　　冬去春來，陽春三月。早春帶來了春的氣息，溫暖的春風(fēng)吹醒了沉睡的大地，踏著春的腳步，我院在“全心全意為人民健康服務(wù)”的指導(dǎo)下，在建設(shè)成為全市具有特色的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的道路上闊步前進。作為其中一員，我愿與她同呼吸、共命運、謀發(fā)展。

　　政治家的責(zé)任在于洞察國際風(fēng)云變換;科學(xué)家的責(zé)任在于努力發(fā)明創(chuàng)造;醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任在于珍惜生命救死扶傷。作為年青的醫(yī)務(wù)人員，我既有過“心浮氣躁”的感嘆，也有過“無所作為”的迷惘。但是，看到全院職工“團結(jié)敬業(yè)、求實創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌后，我被感染了，沉默了，也醒悟了，堅定并踐行著光榮而神圣的職責(zé)，雖白發(fā)斑斑，仍不失千里之志。雖然我沒有機會見證醫(yī)院發(fā)展的每步歷程，但我感受到了她強勁的發(fā)展氣息。我想，晉中一院之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展，走到今天，正是靠著無數(shù)莘莘學(xué)子、勤勞樸實的職工為其建設(shè)和發(fā)展灑熱血、滴汗水、獻智慧。

　　六十年滄桑巨變，六十年風(fēng)雨兼程。六十年來，我院由小到大，由弱到強，憑借著一流的技術(shù)力量、完備的醫(yī)療設(shè)施、高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在全市人民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑。六十年來，我院先后近百批醫(yī)療隊、千余名醫(yī)務(wù)人員奔赴革命山區(qū)、山莊窩鋪，為患者朋友送醫(yī)送藥，上門服務(wù)，足跡踏遍晉中的山山水水。特別是多次參加抗災(zāi)搶險、支農(nóng)支邊、援藏援外的任務(wù)、太舊高速工地、洪澇災(zāi)害現(xiàn)嘗森林火災(zāi)現(xiàn)場均有我院醫(yī)務(wù)人員的身影，他們不顧個人安危，克服種.種艱難困苦，一次次圓滿地完成任務(wù)，為黨和國家，為祖國和人民贏得了榮譽。這是值得我們每個晉中一院醫(yī)務(wù)人員的自豪與驕傲!

　　“不積跬步無以致千里”，醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從我做起，發(fā)揮自身價值，醫(yī)院的價值才會實現(xiàn)。如果說，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個人的利益息息相關(guān)。作為醫(yī)院的主人，只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產(chǎn)生了激情才可能把工作做的更好。這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫(yī)院的品牌宣傳，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事干成事。作為醫(yī)院的主人，事事嚴(yán)于律已，處處想著他人，在院內(nèi)自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形象。我們一句不當(dāng)?shù)难哉Z都可能給患者造成誤解，影響到醫(yī)院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫(yī)院形象，影響到醫(yī)院的發(fā)展，因此時時處處都想著我是“一院人”。

　　詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名醫(yī)務(wù)人員，我深信，豐碑無語，行勝于言。我選擇了這個神圣的職業(yè)，無怨無悔!晉中一院選擇了我，賦以重托，我要為醫(yī)院的振興發(fā)展盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁!呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的向往。晉中一院給我創(chuàng)造了學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。

　　同志們，晉中一院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進! 自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習(xí)慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。

　　再次，每個人都要對家屬親人負責(zé)�，F(xiàn)在的員工，對上承擔(dān)著贍養(yǎng)照顧老人的`義務(wù)，對下承擔(dān)著撫養(yǎng)教育子女的責(zé)任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責(zé)任。一旦出了事故，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責(zé)任誰來承擔(dān)?一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

　　第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

　　無論是國內(nèi)還是國外，對大量事故分析研究的結(jié)果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習(xí)慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢?現(xiàn)實的結(jié)果和科學(xué)的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當(dāng)作竅門、絕招、經(jīng)驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習(xí)慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結(jié)合強有力的管理措施，徹底改變習(xí)慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“以人為本，只有嚴(yán)格的管理，才是對員工生命最大的關(guān)愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動合同，導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，人人自覺抓安全，要安全。

　　第三，要樹立一切“事故是可預(yù)防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。

　　不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應(yīng)成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔(dān)責(zé)任，工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，我們應(yīng)該好好想一想，為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴(yán)重不足:設(shè)備存在隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風(fēng)氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風(fēng)氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風(fēng)氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現(xiàn)象，就是要防微杜漸，把小事當(dāng)大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認真負責(zé)的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導(dǎo)員工正確認識，我們嚴(yán)格抓管理、抓安全到底為了誰?實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴(yán)格管理，自覺地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度，遵守紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。

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