郵政儲蓄支行長的競聘演講稿范文

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是小編幫大家整理的郵政儲蓄支行長的競聘演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

郵政儲蓄支行長的競聘演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

　　大家好！

　　我叫xx，33歲，中共黨員，大專學(xué)歷。于19xx年從事郵政儲蓄工作，先后擔任過基層儲蓄員、綜合柜員、營銷組組長�，F(xiàn)任風(fēng)險管理員職務(wù)，主要負責(zé)工作。今天，我參加競爭的是支行支行長一職。能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；

　　我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有時機爭取一個我喜歡且需要我的工作崗位。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)歷日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)歷，我覺得自己有信心也有才能擔任一名銀行支行行長，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。 這次我競聘支行長，主要是基于以下三方面的考慮：

　　是否能積極主動配合全局，勇于創(chuàng)新具有較強組織才能和良好素質(zhì)修養(yǎng)；

　　是否擅長博采眾長帶著大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)集體。對工作職責(zé)的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我可以站在全局的角度，全方位地考慮問題，并說出自己的想法，也許有利于推進支行的工作開展。 管理是金融行業(yè)的生命，嚴管理才能真正出效益，嚴管理才能防范和化解金融風(fēng)險。為確保各項工作的順利開展，及圓滿完成上級行下達的目的任務(wù)，我將嚴格按照上級行規(guī)定，強化內(nèi)部管理：一是改革完善經(jīng)營機制。根據(jù)上級行精神，努力健全完善經(jīng)營機制，理順和完善市場拓展機制，為完成各工程標工作任務(wù)夯實經(jīng)營管理機制根底。二是開展經(jīng)營管理自查自糾工作。強化內(nèi)部管理，落實從嚴治行，全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)收支、財務(wù)核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項進展糾正，及時落實整改措施，確保各項工作合法合規(guī)。

　　效勞是銀行永遠的主題，我會始終把效勞品質(zhì)的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓。在工作中推出多個與效勞有關(guān)的貫穿全年的主題活動，從明確客戶效勞的工作重點，深化挖掘客戶效勞工作的內(nèi)涵，細致解客戶的效勞需求入手，查找日常工作中需要改進、改善的地方。并通過這些活動的開展，進一步進步整體效勞質(zhì)量，提升效勞程度，為廣闊客戶提供更加細致、體貼的金融效勞，以求獲得客戶的普遍滿意。

　　要做好銀行工作，隊伍建立是根本。我將注重加強員工隊伍建立，著重抓三方面工作：一是加強員工行為建立，實在加強員工思想教育，進步員工政治思想覺悟與道德情操，強化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責(zé)任意識，形成自覺遵守行為標準的濃重氣氛；

　　二是加強文化建立，組織員工認真學(xué)習(xí)上級行制定的各項規(guī)章制度、方法，樹立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念，進步員工的制度執(zhí)行力；

　　三是加強專業(yè)文化建立，組織員工認真學(xué)習(xí)、宣傳上級行制定的專業(yè)文化理念，要求員工牢記本專業(yè)文化理念，強化員工員工對專業(yè)文化理念的認知度和理解力，并結(jié)合工作實際和專業(yè)特點，積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶效勞文化，實在做好本職工作。

　　加強金融風(fēng)險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化浸透到每一位員工思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為，深化對合規(guī)操作的'認識，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的才能和自覺性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標準，理解和掌握內(nèi)控要點，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險，通過合規(guī)守法，保證銀行資產(chǎn)平安，實現(xiàn)最大效益。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，也許今天我的演講并不動人、也并不精彩，但我一定會以自己熱誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的郵政儲蓄事業(yè)，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作。因為結(jié)果并不是目的，可以參與，可以在參與中檢驗自己的才能、程度，鼓勵自己更加發(fā)奮有為地做好工作，以此報答郵政系統(tǒng)我們大家庭的每個成員，才是應(yīng)有的目的。 我的演講完了，謝謝大家！

郵政儲蓄支行長的競聘演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　大家好！

　　縣支行作為郵儲銀行這一高樓大廈的根基，一方面是業(yè)務(wù)開展和內(nèi)部管理的根底，是郵儲銀行辦理各項業(yè)務(wù)、營銷拓展客戶的前沿通道，是郵儲銀行直接面對客戶、效勞客戶的窗口；另一方面也是郵儲銀行最基層的經(jīng)營單位和經(jīng)營細胞，是郵儲銀行培養(yǎng)和鍛煉人才的搖籃和基地。而支行行長在支行中處于統(tǒng)領(lǐng)和主導(dǎo)的地位，其個人素質(zhì)的上下，內(nèi)部管理才能、營銷攻關(guān)才能、領(lǐng)導(dǎo)才能、組織協(xié)調(diào)才能的強弱等等，決定著整個領(lǐng)導(dǎo)班子乃至整個郵儲銀行的開展與管理產(chǎn)生，起著非常重要的作用。

　　我現(xiàn)年歲，參加工作已有年，一直從事信貸工作，積累了豐富的工作；曾任職務(wù)，有豐富的管理經(jīng)歷和獨立的領(lǐng)導(dǎo)才能；我性格穩(wěn)重，處事沉穩(wěn)，有較強的開拓才能，擅長與客戶溝通，可以與客戶建立融洽的個人關(guān)系，有一定的客戶資源和較為廣泛的人際關(guān)系；我任職期間業(yè)績突出，所在單位屢次被評為先進個人。

　　作為支行行長，其職責(zé)是非常重要的，涉及業(yè)務(wù)和管理的方方面面工作，可以說包羅萬象、非常繁雜。在當前金融市場競爭劇烈的情況下，要做好行長工作很不容易。我有多年的業(yè)務(wù)與管理工作經(jīng)歷，理解行長的崗位職責(zé)，這就少去了一個熟悉的過程，可以直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通才能，可以保證做好行長工作。

　　我自年進入銀行以來，一直做公司業(yè)務(wù)，純熟掌握銀行的公司產(chǎn)品、信貸政策、操作流程等，幾年來，獲得了突出的.業(yè)績，各項考核指標均名列前茅。

　　行長工作，責(zé)任重大，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識，全面進步自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優(yōu)秀的行長。

　　搞好支行工作，隊伍建立是根本。首先，我將結(jié)實確立“以人為本”的管理理念，實在擔負好管理員工的責(zé)任，認真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作開展，創(chuàng)立員工良好工作與生活環(huán)境。根據(jù)實際情況采取培訓(xùn)、理論、以老帶新等方式，盡快培育起一支過硬的營銷團隊，適應(yīng)銀行將來開展需要。

　　銀行的經(jīng)濟效益是由銀行信貸資金和利潤構(gòu)成的，而保證信貸正常運轉(zhuǎn)的是儲蓄資金的增長，因此在開展工作中，我將采取進步儲蓄存款等措施，促進銀行經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。而進步儲蓄存款的最有效途徑就是提升效勞質(zhì)量，使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感，為客戶提供滿意、周到、溫馨的效勞，留住老客戶，吸引新客戶，用真心的效勞換取客戶的忠誠，促進儲蓄存款的增長。為此，我將加強臨柜人員的思想教育，端正效勞態(tài)度，變被動效勞為主動效勞。另一方面，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，進步業(yè)務(wù)才能，為客戶提供準確、快捷的效勞，提升效勞質(zhì)量，加強柜面營銷力，促進銀行經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。 供準確、快捷的效勞，提升效勞質(zhì)量，加強柜面營銷力，促進銀行經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。

　　謝謝大家！

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