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期中考試班主任代表發(fā)言稿
在現(xiàn)實社會中，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的期中考試班主任代表發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
期中考試班主任代表發(fā)言稿1
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:
大家好！
作為一名普通的青年教師能在這里發(fā)言，我感到非常榮幸和激動。感謝各位領導各位同事長期以來對我的關心和支持，感謝同學們對我的尊敬和信任。
緊張的期中考試已落下了帷幕，剛才那一張張鮮亮的獎狀，一個個燦爛的笑臉見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。看到這么多同學取得了長足的進步，我由衷的為大家感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。
正所謂：一份耕耘，一分收獲。當清晨第一縷陽光輕撫著大地時，教室里已經(jīng)傳來了同學們瑯瑯的讀書聲；中午剛過吃過午飯，大家又放棄了休息的時間，爭分奪秒地坐在教室里專心致志地聽講；課后，很多同學更是放棄了看電視、玩耍的時間，用于復習功課.....同學們，在你們努力的同時你可否想過老師們的努力和付出呢？有些老師的孩子雖然還小，可是輪到早讀課7點以前也同樣早早地到了班級；有些老師為了上好一節(jié)課，常常夜深人靜時還在絞盡腦汁；當你學習上，生活中遇到難題時，有老師在你身邊為你加油鼓勁；站隊、吃飯、睡覺時都有老師在你身旁時時的呵護著你們�？梢哉f，陪伴你們的時間比陪伴我們自己孩子的時間都要長。
正是因為心中有愛，心中有學生，心中有教育，不管是風雨交加還是披星戴月，一天天，一年年，我和其他教師一樣都堅守在教育崗位，我們都在默默地付出著，奉獻著！是的，同學們，有時候我們也覺得自己太苦了太累了，可是每當看到你們?nèi)〉脙?yōu)異的成績，臉上露出開心的笑容，我們就覺得一切都是值得的！我們甘愿化春蠶、當蠟燭、做人梯，苦點累點沒有關系，學生的進步就是對老師最好的回報！
同學們，此時此刻在你的心中除了對老師的感恩，更多的是對獲獎同學的羨慕吧？尤其是那些在今天沒有能走向領獎臺的同學，或許你的心中除了羨慕還有充滿懊喪和遺憾，也或許你正在默默地承受著失敗的痛苦和煎熬。那么今天我想送大家一句話，也就是《真心英雄》這首歌里面一句歌詞：不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。就連發(fā)明大王愛迪生也是經(jīng)歷了很多次的失敗才獲得了成功。人們都說“失敗是成功之母�！币淮问〔⒉豢膳�，可怕的是不思悔改的失敗。所以當別人為我們樹立了榜樣，我們就要向榜樣看齊；當我們已經(jīng)意識到了差距，我們就要奮力追趕。在此，我想給同學們幾點建議，希望能幫助你們走出失敗的'陰影，獲得成功的喜悅。
第一點要自信，要熱情。自信和熱情是一種可貴的人生態(tài)度。只要你抱著極大的熱情投入到學習當中，你就會發(fā)現(xiàn)學習真的一件非常有趣的事情，你也會發(fā)現(xiàn)通過學習，自己會變得越來越聰明，就像我們一些班級的口號說的那樣：“我學習，我快樂。我自信，我最棒！”
第二點要樹立短期的目標。建議同學們可以根據(jù)自己的情況分階段的立下目標，樹立自己的競爭對手。把每次考試都當做一次賽跑，這次我是第10名，下一次我就要超越第9名、第8名，一次次的超越，總有一天你也會成為第一名。
第三點要找到好的學習方法。大家有沒有發(fā)現(xiàn)，在同一個班里，同一個老師教學，可成績的好壞相差甚遠，也不見得成績好的同學是那樣埋頭苦讀，下課照樣和大家一起玩，你學什么，他也學什么，可是成績就是比你好。這是為何？我說，這里面有個重要的秘密，就是學習方法。勤學不如巧學，那如何做到事半功倍呢？
首先要學會預習。預習的方法是對第二天要講授的內(nèi)容認真閱讀，仔細思考，把新的知識和以前學過的知識聯(lián)系起來，看看哪些懂了會了，哪些不懂不會，這樣，在老師上課時，主動克服預習時的疑點，難點，以利于提高學習效果。
其次要學會聽課。如果你不會聽課，聽不懂，學不會，就會增加課后復習的困難和壓力，造成不良循環(huán)。為此，在課堂教學中，我們小學生要注意以下幾點：
(1)認真聽。
(2)注意看。對老師板書的內(nèi)容，尤其對教師用彩色粉筆標記的部分更要仔細觀察，重點記憶。
(3)多動腦。在上課時要積極思考，要邊聽、邊看、邊思考，要多問幾個為什么。
最后要學會復習和做作業(yè)。我國古代大思想家，教育家孔子有一句名言叫“溫故而知新”。自覺地獨立認真完成作業(yè)也是一次復習檢測的過程，可以幫助我們及時地做到查漏補缺。
第四點、要養(yǎng)成良好的學習習慣。良好的學習習慣有很多，這里我重點提倡同學們要養(yǎng)成下面3個習慣：
1、發(fā)現(xiàn)錯誤，及時改正的好習慣。學習上最不能容忍的就是知識上的錯誤，所以你不要怕學習上出現(xiàn)的錯誤，關鍵是錯了一定要改。
2、專心學習，珍惜時間。學的時候認認真真地學，玩的時候痛痛快快得玩。有的同學總是一邊寫一邊玩，結果作業(yè)總是磨蹭到最后才交，老師批評，自己也不開心。這有何苦呢？
3、讀書寫字，姿勢端正。很多學生讀書姿勢不正確，總愛趴在桌子上，寫字時眼睛離書本太近，近視情況非常嚴重。眼睛是心靈的窗戶。請同學們一定要注意端正自己讀書寫字姿勢，并且控制看電視的時間，希望大家都能擁有一雙明亮的眼睛。
同學們，期中考試只是一個加油站，在我們今后的人生道路上還有許多次大大小小的考試。再過一段時間我們又會迎來期末考試，大家都要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，希望同學們能積極采納今天老師給你們的建議，爭取在期末考試時候，你們都能以優(yōu)異的成績向辛勤教育你們的老師、家長匯報！同學們，讓我們一起攜起手來，共同努力吧！
最后，祝愿在座的所有同學，快樂學習，快樂成長，祝各位領導、老師身體健康、工作順利！謝謝大家！
期中考試班主任代表發(fā)言稿2
尊敬的各位領導：
大家好！我們班級由xx名學生組成，班容量比較大，要培養(yǎng)好這些學生，就必須調動學生的思想積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，充分挖掘他們的內(nèi)在潛力，優(yōu)化他們的成長環(huán)境，培養(yǎng)他們各方面的能力，通過學生各方面素質的培養(yǎng)和教育，形成一個良好的班級風氣，從而又為他們的成長提供更好的環(huán)境，使班級的發(fā)展進入良性循環(huán)。要達到這一目的，必須依靠作為班級領導者和組織者的班主任，作出長期的努力和實踐，進行切實有效的班級管理。
針對我們班的實際情況，我的班級管理主要做了如下幾方面的工作：
一、設計相對合理的班級框架
班級是學生成長的第二環(huán)境，要組織好班級，一個合理的班級框架是必不可少的，班級框架就是指學生座位的排列和環(huán)境布置。我在軍訓時就注意觀察學生的特點，了解他們的學習態(tài)度、習慣，這樣在排列座位時就有了一定的依據(jù)，盡可能使身高、男女生、動靜、學習態(tài)度、思想狀況等得到兼顧，這樣有利于管理，有利于互相激勵，更有利于團結同學，形成合力，為班級管理打下一定基礎。在教室的環(huán)境布置方面，我比較注重環(huán)境育人的作用，針對我們班都是市區(qū)孩子，比較活躍的特點，我把班訓定為：心納天地、志存高遠。定做了一塊展板：挑戰(zhàn)自我。選擇了兩幅字。整體上比較厚重、沉穩(wěn)。從一定程度上為學生創(chuàng)設良好的`學習氛圍，為老師創(chuàng)設良好的育人環(huán)境 。
二、建立健全班級干部隊伍
一個人的力量是有限的，如果凡事班主任都親歷親為，就會出現(xiàn)班主任不在時，學生出現(xiàn)松散，而且也不利于班級的發(fā)展和學生能力的培養(yǎng)。一個組織健全的班級，更能有利于班級管理。因此，我在開學初，就及時建立好班級組織，并明確分工，讓他們各司其職，然后我再帶領他們做、幫助他們做、指揮他們做、暗示他們做，這樣，就讓班級干部能夠比較順利的進入角色，學生也容易接納班級干部的管理，從而充分發(fā)揮班級組織的功能，起到了很好的管理效果。同時，又把自己解放出來，有較多的精力對班級的發(fā)展進行規(guī)劃。同時，良好的班級組織一般具有榜樣、同化功能，其他同學會以他們?yōu)榘駱樱l(fā)生潛移默化的變化。同時具有激勵和約束功能，其他同學會在他們的激勵下，自發(fā)產(chǎn)生一種無形的力量約束自己的行為。并且班級組織也具有監(jiān)督共管功能，促使班級學生向自我管理邁進。
三、細致的常規(guī)管理
我主要是以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，《班規(guī)》 為準則，狠抓學生基本生活習慣，文明語言、舉止行為，校內(nèi)外學習行為、紀律道德，使常規(guī)制度化。常規(guī)管理是需要有效監(jiān)督的，我主要是按照年級組提出的三勤的要求，經(jīng)常跟班，但是，如果一味的跟，又會使學生產(chǎn)生依賴性，所以，我主要是在開學的第一個月，全天跟班，后來就采取打游擊的策略，讓學生找不到規(guī)律，讓他們覺得老師不在，又隨時可能出現(xiàn)，他們犯了錯誤，老師總是能及時發(fā)現(xiàn)，其實就是在學生的心里植入了監(jiān)督的種子。有很多時候我的信息都是來源于班級干部組織，這樣，就起到了齊抓共管的作用，使學生在不知不覺中把常規(guī)管理落到實處。
四、樹立典型
一個班級學生很多，要提高管理效果，樹立典型很重要。首先要樹立正面典型，以班級中勤奮好學，積極上進的學生作為典型，進行積極的指導，指出他的閃光點和不足之處，要求他在各方面都起模范帶頭作用。其次要樹立思想暫時落后的轉變典型。要耐心啟發(fā)，循循善誘，肯定和指出他的閃光點，增強他的自信心，并以正面典型激勵他，啟發(fā)他，一點點一滴滴，他定會轉變的，這樣就可以以一帶十，點面結合。通過典型的樹立，全面育人， 使學生更佩服、尊重班主任，就可以很順利地開展班級管理工作。
期中考試班主任代表發(fā)言稿3
各位領導，各位老師：
大家好！
今天的質量分析會，陳級長選我做班主任代表發(fā)言，從內(nèi)心上講，我是既慚愧又高興。很高興有機會讓我公開表達我的謝意，首先要感謝學校領導對我班主任工作的支持，感謝高一(15)班所有的任課教師的辛勤工作；感到慚愧地是，高一（１５）這次考試讓大家的的失望了，可以說是從開學以來，最糟糕的一次。以下是我對班級工作的分析：
學習方面
高一（１５）三次重要考試在年級的名次分布２００前２５０前３００前中考第一次期中第一次期末這次期中前４３３０１５班的指標是年級前３５０名的７人，這次期中試只完成了２個，實在是難以見人。
為什么這次考試會這么差呢？
第一、班級管理工作出現(xiàn)偏差。上次期末考試，１５班可以說也考得不怎么理想，這個學期一來，就批評他們。本來是想激勵他們更努力學習，把成績趕上去，結果卻引起他們的逆反心理，似乎故意和我唱反調，遲到現(xiàn)象時有發(fā)生，晚修、自時幾乎是大部分在講話。這種現(xiàn)象月考之后特別嚴重，班干部和科任老師也多次向我反映，１５班的課越來越不好上了。面對如此現(xiàn)象，心里很急，又一時想不到好的辦法，加上工作時間不長，又年輕氣盛，于是看到違紀的學生，就在班上嚴厲批評，并給予懲罰。這些學生迫于班主任的權威，還是會如期的完成懲罰的任務，但心里其實是不服氣的，總會時不時的給你出點問題，也就沒什么心思學習了。上語文課時也會產(chǎn)生抵觸情緒，平時語文成績很好的`，這次語文考試也頗不理想。這可能是這次期中考試出現(xiàn)如此大偏差的重要原因。
期中考試后，讓我認清了一件事：那就是必須改變班級的管理方式，讓學生從心里接受我，更多的看到學生的優(yōu)點。這個說起來容易，做起來真的很難。就拿我們班的張錦生同學來說吧，相信教１５班的科任老師都有印象，上課不是睡覺就是發(fā)呆，成績由中考的４４８名已經(jīng)落到現(xiàn)在的１０００多名，在班上一般是倒數(shù)第一、第二。自習、晚修講個不停，嚴重影響他同學的學習，班干部拿他沒辦法，無論你怎么講，他就是不聽，每天看到他都感覺很無奈。
后來發(fā)現(xiàn)他有一個特點，就是喜歡在別人面前表現(xiàn)自己，得到別人的認可。于是在一次語文默寫中，要他和他的同桌上黑板默寫，剛好他們一個字也寫不出來。我就要他們拿書上去抄，但有一個要求就是不允許錯一個字，要不就要受到懲罰。他們欣然地接受了，很認真地在抄寫著，認他們再三確認無誤后，才讓他們下去，結果每人都錯了一個字。機會終于來了，順水推船，讓他們每人改兩組默寫，并且要把所出現(xiàn)的錯別字挑出來，漏一個罰抄一遍；滿分的把名字寫下來，容易錯的字也要挑出來，第二天來講解。第二天他們就表現(xiàn)的很好，這之后他們上語文課都很認真，張錦生在各方面也有所好轉。當然這只是個開始，要做的工作還很多。
以前很難做到７：００到課室的，現(xiàn)在絕大多數(shù)都能做到了。學生的關系也融洽起來。
第二，班級管理出現(xiàn)問題，學風也就跟不上了。在自習時，由于說話的同學太多，以致想學的同學也無法靜下心來去做好作業(yè)。成績變差也就理所當然了。
第三，就是客觀原因了。班上７個指標，其中有一人退學；一生病，了大約一周的假，數(shù)理化就退步很多，沒有跟上；還有一人，從開學以來就不怎么讀書了的，進入高中以來從來沒有進入過年級前３５０名。當然，這是次要原因。
其他方面
上課紀律還比較好，似乎很認真，但上完之后，就不明白了，聽的半懂不懂，做作業(yè)就不會做了，時常一節(jié)晚修一個數(shù)學題都做不出來，就是做出來了也很可能是錯的，因此效率非常低。
衛(wèi)生、晚睡方面還過的去，偶爾還能得一下流動紅旗。當然，有失必有得，１５班在搞活動方面，肯定是最積極的，這個時候他們最能讓你感動。像上個學期的運動會，在全班同學的共同努力下，取得了第二的好成績。這次的籃球賽，正在爭冠亞軍，每個同學的那種熱情，那種榮譽感，會讓你很感動，也會讓你覺得為他們付出是值得的。
我深信，在剩下的近兩個月時間中，在我們?nèi)w師生的共同努力下，這個班會爆發(fā)她應有的潛力，但愿在期末考試中取得更優(yōu)異的成績！
今天，我感謝級組給我這樣一個交流的平臺，讓我說出自己的心里話，今后，我將努力端正工作態(tài)度，向在座的各位老師學習，在教師這個平凡的崗位上獻出自己的微薄之力。
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