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處理學生及家長的意見范本(2017)
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學生、家長對學校和教師的管理和教學工作提出意見,和學校、教師如何對待及處理解決相關的問題,均屬學校正常工作的一部分。來源:中華勵志網(wǎng)ZhLzW.com這類事情關系學校的教學秩序、學校的社會聲譽、教師和學生的合法權益。所以特作此規(guī)定,作為學校管理工作上的規(guī)范之一。
師德問題,工作態(tài)度和責任心的問題:
1、 聽取意見,詳細記錄,向有關管理部門匯報和通報情況。
2、 向?qū)W生和家長表明學校的基本態(tài)度。(尊重事實、保護學生和教師兩方的合法權益)
3、 調(diào)查了解,核實具體情況,與當事人核實無誤。
4、 作出處理意見。(解釋情況,澄清事實,消除誤會;或批評,檢討道歉,行政處分;或調(diào)整工作;或解除聘任合同)
5、 在事發(fā)過程中,如已產(chǎn)生或可能產(chǎn)生惡果,行政領導必須及時處理,處理不當者要承擔相關責任。
6、 解除聘任合同,須經(jīng)聘任制領導小組批準。
教學業(yè)務水平問題:
1、 聽取意見,詳細記錄,向有關管理部門匯報和通報情況。
2、 向?qū)W生和家長表明學校的基本態(tài)度。(尊重事實;家校利益的一致性;青年教師培養(yǎng)的需要;教師合法權益的保護;受理投訴后的處理程序)
3、 教務處向當事人反饋意見,聽取本人的解釋和申訴。
4、 教務處召開學生座談會聽取意見(參加座談會的人員:班長、委員、學科代表、其他學生代表)
5、 教務處組織聽課(要有其他行政領導和同學科教師參加),聽取學科組意見。
6、 教務處提出初步意見,行政會或校長辦公會研究,必要時召開學校學
術委員會做業(yè)務鑒定。
7、 由教務處或校長室與當事人談話。
8、 校長室作決定:或調(diào)整工作另行安排;或不調(diào)整工作,限期改進。
9、 如要解除聘任合同,須經(jīng)聘任制領導小組批準。
桂林中學
20xx年9月26日
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