株洲市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會章程

時間：2024-10-09 22:21:43 章程我要投稿

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　　導(dǎo)語：下面是小編收集的株洲市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會章程，歡迎閱讀。

株洲市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會章程

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)株洲市餐飲行業(yè)發(fā)展的實際情況，經(jīng)株洲市總工會批準(zhǔn)，成立株洲市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會(以下簡稱“工會聯(lián)合會”)。

　　第二條根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和中華全國總工會有關(guān)文件的'規(guī)定，制定本工會聯(lián)合會章程(以下簡稱“章程”)。

　　第三條工會聯(lián)合會是株洲市區(qū)域內(nèi)餐飲行業(yè)的企業(yè)工會及關(guān)聯(lián)企業(yè)工會自愿聯(lián)合組成的行業(yè)工會組織。工會聯(lián)合會由株洲市總工會直接管理，參照株洲市系統(tǒng)工會管理模式，給予政策性的傾斜和支持。并對工會聯(lián)合會進(jìn)行經(jīng)費使用監(jiān)督、日常工會工作考核，指導(dǎo)開展工會工作和各類活動。組織動員行業(yè)所屬企業(yè)廣大職工，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時，更好地代表和維護(hù)本行業(yè)職工和會員的合法權(quán)益。

　　第二章組織制度

　　第四條工會聯(lián)合會按照聯(lián)合制、代表制的原則組成。

　　第五條根據(jù)自愿結(jié)合的原則，行業(yè)所屬企業(yè)工會組織承認(rèn)并遵守本章程，均可申請加入。經(jīng)工會聯(lián)合會委員會通過，株洲市總工會、餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會備案，成為工會聯(lián)合會成員單位。成員單位原工會組織隸屬關(guān)系不變，工會經(jīng)費上解渠道和基數(shù)不變，接受其上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)和工會聯(lián)合會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第六條工會聯(lián)合會會員代表大會是工會聯(lián)合會的'最高權(quán)力機構(gòu)，一般每五年召開一次。經(jīng)工會聯(lián)合會委員會三分之二以上委員提議，主席會議同意，可提前召開，如無非常情況，不得延期舉行。會員代表大會職權(quán)包括：聽取審議工會聯(lián)合會工作報告;貫徹落實上級工會指示精神，確定工會聯(lián)合會年度工作計劃和部署重點工作;選舉工會聯(lián)合會委員會委員，通過委員增補、替補的決議;提出修改本章程的建議等。

　　工會聯(lián)合會會員代表大會代表的名額和選舉辦法，由工會聯(lián)合會委員會決定。

　　第七條工會聯(lián)合會委員會每屆任期五年，會員代表大會如提前或延期舉行，工會聯(lián)合會委員會任期相應(yīng)改變。工會聯(lián)合會委員會全體會議每年至少舉行一次，在工會聯(lián)合會會員代表大會閉會期間，執(zhí)行會員代表大會的決議，選舉工會聯(lián)合會主席、副主席，領(lǐng)導(dǎo)工會聯(lián)合會的工作，對外代表工會聯(lián)合會。委員因工作變動或其它原因不能履行其職責(zé)時，由委員所在單位工會提出建議，經(jīng)聯(lián)合會主席會議審議，提交委員會決定增補或替補。

　　第八條工會聯(lián)合會委員會作為聯(lián)合會日常工作機構(gòu)，由工會聯(lián)合會主席召集并主持。工會聯(lián)合會日常辦事工作場所由餐飲行業(yè)聯(lián)合會協(xié)調(diào)提供。

　　第九條工會聯(lián)合會設(shè)主席1人、副主席4人，由工會聯(lián)合會會員代表大會等額選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)召集工會聯(lián)合會委員會會議，并主持工會聯(lián)合會工作。

　　工會聯(lián)合會委員會可設(shè)立專業(yè)委員會(或小組)，其負(fù)責(zé)人和組成人員由聯(lián)合會主席會議研究確定，日常工作由聯(lián)合會主席會議確定的負(fù)責(zé)人主持。

　　第十條工會聯(lián)合會與餐飲行業(yè)協(xié)會定期召開聯(lián)席工作會議，開展工資集體協(xié)商、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作。

　　第三章工作職責(zé)

　　第十一條積極爭取株洲市相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)所屬骨干企業(yè)和區(qū)縣總工會的支持，促進(jìn)行業(yè)所屬企業(yè)的工會組建工作，健全和規(guī)范聯(lián)合會的組織建設(shè)和制度建設(shè)，引導(dǎo)成員單位加強自身建設(shè)。

　　第十二條加強與株洲市人力社保局、行業(yè)所屬骨干企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通，研究提出行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。密切與地方總工會協(xié)調(diào)配合，指導(dǎo)幫助成員單位建立平等協(xié)商集體合同制度，開展工資集體協(xié)商。

　　第十三條組織職工開展具有行業(yè)特色的勞動競賽、崗位練兵、技能比武和技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時促進(jìn)行業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)的提升。

　　第十四條積極了解和反映職工普遍關(guān)心的涉及切身利益重大問題，參與行業(yè)發(fā)展過程中遇到的共性問題的`調(diào)研，參與行業(yè)政策的制定，協(xié)助解決涉及職工切身利益的重大問題，促進(jìn)行業(yè)所屬企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　第十五條協(xié)調(diào)株洲市總工會相關(guān)部門，組織開展工會聯(lián)合會各類文體活動，進(jìn)行工作交流。幫助成員單位開展工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗和典型，提高成員單位工會工作水平。