教學(xué)科研崗位招聘啟事

　　科學(xué)研究是運(yùn)用嚴(yán)密的科學(xué)方法，從事有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)的認(rèn)識客觀世界，探索客觀真理的活動過程。是對研究變量或指標(biāo)的共同的本質(zhì)的概括�？茖W(xué)研究的基本要素主要有研究者、研究范圍對象、研究方法、研究機(jī)構(gòu)、物質(zhì)的輔助手段、科學(xué)研究的已有成果、社會背景等七個自變量。

　　教學(xué)科研崗位招聘啟事范文一：

　　按照北京科技大學(xué)招聘工作的整體安排，結(jié)合學(xué)校各單位的編制和崗位情況，現(xiàn)啟動2016年度非教學(xué)科研崗位招聘工作，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、崗位需求

　　需求詳見《北京科技大學(xué)20xx年度非教學(xué)科研崗位需求信息一覽表》。

　　二、報(bào)名時間

　　報(bào)名起止時間為12月15日19時至12月20日19時。

　　三、報(bào)名條件

　　除有特殊要求的`崗位外，應(yīng)聘人員原則上應(yīng)為2016年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生、符合條件的海外留學(xué)歸國人員、博士后出站人員和京內(nèi)調(diào)入人員，一般碩士27周歲以下，博士35周歲以下。

　　四、招聘程序

　　1.網(wǎng)上填報(bào)信息。請嚴(yán)格按照說明填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，每人限報(bào)一種崗位類別，招聘網(wǎng)址為http://zhaopin.ustb.edu.cn。填報(bào)完畢后系統(tǒng)自動生成應(yīng)聘人員報(bào)名號，請牢記并隨時關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)上通知。

　　2.筆試和面試。筆試、面試時間，參加筆試、面試人員名單及具體事宜請關(guān)注本網(wǎng)站通知。

　　3.綜合考察。各用人單位根據(jù)測試成績自行組織考察。

　　4.確定人選。匯總各用人單位上報(bào)擬接收人員，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，確定人選。

　　人 事 處

　　20xx年12月15日

　　教學(xué)科研崗位招聘啟事范文二：

　　根據(jù)中國政法大學(xué)2017年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制教學(xué)科研人員。具體事宜公布如下：

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

　　2.身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有優(yōu)良的教師職業(yè)素養(yǎng)。

　　3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證均須為2017年取得;非北京市正式戶口國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求為碩士研究生不超過27周歲(1990年1月1日及以后出生)、博士研究生不超過35周歲(1982年1月1日及以后出生)。

　　4.留學(xué)回國人員須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位、回國不超過2年且未經(jīng)派遣。

　　5.博士后須2017年自海內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)出站。

　　6.京內(nèi)調(diào)入人員須具有副教授以上職稱，已取得較突出的教學(xué)科研成果，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;京外調(diào)入人員原則上須為博導(dǎo)，已取得突出的教學(xué)科研成果，為本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人。

　　7.應(yīng)聘人員的'高等教育各階段學(xué)歷均須為全日制性質(zhì)并取得相應(yīng)學(xué)位，畢業(yè)院校均為海內(nèi)外知名大學(xué)。

　　8.非本校教職工配偶、子女或其他近親屬。

　　二、招聘崗位及具體條件

　　三、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名截止日期

　　2016年12月31日。

　　四、招聘程序

　　1.應(yīng)聘人員登錄中國政法大學(xué)招聘網(wǎng)(hr.cupl.edu.cn/zhaopin)注冊并選擇所應(yīng)聘的職位進(jìn)行簡歷投遞。

　　2.各用人單位組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。

　　3.學(xué)校層面對應(yīng)聘者進(jìn)行考察、審批、體檢及公示。

　　4.辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　聘用人員享受國家事業(yè)編制人員待遇。此外，學(xué)校為中青年教師建立了多元化的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)體系。為了加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，提升青年教師的科研創(chuàng)新能力，設(shè)立了“新入校青年教師科研啟動資助計(jì)劃”，為新入校教師提供2至3萬元人民幣的科研啟動資金;教學(xué)科研人員入校工作2年后，教學(xué)科研業(yè)績優(yōu)良者可以參加“中國政法大學(xué)青年骨干教師出國研修項(xiàng)目”遴選，赴海外名校進(jìn)行為期1年的研修;為培養(yǎng)造就新一批學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，學(xué)校實(shí)施了“優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)支持計(jì)劃”，教學(xué)科研人員入校工作3年后，可以參加遴選，獲得每人每周期20至30萬人民幣的資助資金。具體條件以學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　人事處：

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