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工廠安全征文

時間:2022-11-08 20:47:48 征文 我要投稿

工廠安全征文

  在日常生活或是工作學習中,大家都寫過征文吧,借助征文可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得征文很難寫吧,下面是小編幫大家整理的工廠安全征文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠安全征文

工廠安全征文1

  每天,我們都在迎接旭日東升;每天,我們都在演繹生命的可貴。然而,當一次小小的違章作業(yè),一次漫不經心地疏忽,一次明知故犯、可能是重復千百次的偷懶行為,都會把本該屬于你的幸福拿走,連同帶走的還有耳邊的歡笑、家庭的和諧、身心的健全……,因此使你失去了享受人生幸福的機會,失去了創(chuàng)造生命輝煌的能力。那時,你會怎樣?悔悟!后悔自己當初的無知、一意孤行,對“安全”二字的漠視;后悔對用血寫的安全規(guī)程的熟視無睹;后悔對安全員千遍萬遍地叮嚀心不在焉;后悔自己對生命的極度不負責任。

  然而,這些都是遲到的悔悟!

  有的員工會說:“危險離我們遠著呢!每天在熟悉得不能再熟悉的設備旁邊摸爬滾打,哪有什么危險” ?熟不知,不怕一萬就怕萬一。我們應該清楚一個道理:這萬分之一的概率對一個人來說,那就是百分之百的必然。千里之堤,毀于蟻穴;幸福未來,毀于一念。

  這是一起真實的、發(fā)生在我們員工身邊的悲慘事故:干法生產部一名普通員工,正值壯年。然而就因為一次不應該有的盲目作業(yè)讓他失去年輕的生命:20xx年12月28日8時30分左右,在沒有做作業(yè)前危險性分析、沒有辦理密閉空間許可證、沒有拴安全帶的情況下獨自一人進入石膏庫捅料作業(yè),結果被搭“橋”物料跨落掩埋死亡。原本一個幸福的家,就因為一時的疏忽大意,違章作業(yè),釀成悲劇。一切已經太晚!來不及躲閃,來不及向朋友及親人訴說,來不及再看望父母,看看妻子,來不及撫愛孩子,一切都因為違章作業(yè)而來不及了!皟貉!你把媽也帶走吧!我的兒啊!”母親悲傷痛哭,妻子嘶啞的聲音也一遍又一遍呼喚著丈夫的名字,多希望能再聽到丈夫答應一聲,她常常傻傻的望著丈夫生前下班的路發(fā)呆,盼望著有一天奇跡會出現(xiàn)。然而,怎么可能呢?他走了,永遠地走了...帶走了親人臉上的笑容,留下的是悲痛年邁的父母,傷心的妻子和孤苦的孩子,一個從此而失去歡樂的家。

  很多這樣的場景,因為自己不遵章守紀、冒險蠻干,或是導致自己傷害,或是造成他人傷害,事后都無比的悔恨。事故發(fā)生后也常聽到這樣的聲音:他運氣不好,點子不高,命中注定之類的言語,實際上我們要對事故發(fā)生原因真正分析了解后,可能不會再有這樣的聲音。但無論如何,我們都清楚無論怎樣的傷害都將無法挽回。我們只有在作業(yè)中更仔細一點,確認再到位一點,多說一句話,隨時提醒自己或是大家相互提醒,也許事故就會遠離我們而去。

  為了防止事故的發(fā)生,公司一直在持續(xù)完善各項規(guī)章制度,操作規(guī)程。但再完善的制度和規(guī)程要起到作用都需要我們每位員工認真學習、掌握、落實才能發(fā)揮作用。人類發(fā)展的歷史實際上也是一部總結前人經驗教訓的`歷史,什么規(guī)章制度、操作規(guī)程無不是凝聚著前人的鮮血和淚水。為了不在流血,不在付出生命的代價,我們必須牢記前人的教訓,要不斷的學習安全知識,提高個人安全意識。但我們還是會遺憾的看到,還有的員工把屬于自己需求的安全當作別人強加給自己的要求,把安全培訓當作任務、當作負擔,甚至產生抵觸情緒,如此這樣能不重復前人犯過的錯誤?這是對自己生命安全的不負責任;對家庭、親人的不負責任;對公司、社會的不負責任。

  為了讓我們時刻牢記安全,公司制定了嚴格的考核管理辦法,考核的力度也一再提高,目的何在?難道目的就是要扣我們哪用汗水換來的報酬嗎?回答是否定的!我們每位員工都應該知道,企業(yè)生存發(fā)展是不可能依靠罰款實現(xiàn)的。大家的共同愿望是采取各種手段(當然也包括處罰),引起我們每位員工的重視、警醒,控制事故的進一步發(fā)生。

  人生最寶貴的是什么?是生命!因為失去了生命就失去了一切。如果我們把人的財富、地位比作一個0,而把生命比作一個1,在有1的前提下后面的0才有生動的意義;沒有1,再多的0也將毫無意義。雖然安全不能讓我們每位員工一榮俱榮,但沒有安全可能使我們一損俱損。

  我們每個人是自己安全的第一責任人;“三不傷害”首先要做到自己不傷害自己,其內涵就是告訴我們,自己的命運、幸福掌握在自己手中。如果自己都不關心自己,誰又幫得了我們?我們又幫得了誰!親愛的同事,生命無比珍貴,我們都要在擁有的時候,懂得去珍愛她、善待她,因為生命只有一次,失去就不會再來。

工廠安全征文2

  “安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成,“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞,已成為人們生活、工作中最基本的理念,也成為人們最根本的一種愿望!鞍踩币话阌腥龑右馑,即沒有危險;不受威脅;不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣,才能保證安全,人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們鋁內膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全,經常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺,保持積極慎重的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題;必須樹立“安全發(fā)展,預防為主”的方針;必須增強以人為本的安全管理意識,認真進行企業(yè)內部的安全生產體系建設;必須對安全管理常抓不懈,嚴格落實企業(yè)安全生產責任制,消除安全隱患,遏制員工的僥幸心理,進而減少事故發(fā)生,讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。

  加強安全思想教育,提高企業(yè)全員安全意識

  思想是行動的先導。當前,企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預防為主”的方針認識比較模糊,對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然,其實是由于不安全因素的存在,必然會導致事故的發(fā)生。要杜絕事故,首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)!鞍踩a,人人有責”,防止安全事故的發(fā)生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針,切實搞好員工的安全思想教育工作,不斷增強員工安全責任意識。

  對企業(yè)員工要注重教育引導,在日常工作中要堅持專業(yè)理論知識學習,夯實安全理論基礎,不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質,強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,帶著責任、帶著感情、帶著使命,始終堅持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題,牢固樹立“安全發(fā)展、預防為主”的指導思想,不斷完善安全生產規(guī)章制度,不斷加強教育宣傳的力度,使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的局面,從關心自己和同事生命安全的層面,充分認識安全工作的重要性和緊迫性,不斷增強使命感和責任感,切實夯實員工注重安全的思想基礎。

  強化安全生產管理,落實企業(yè)安全生產責任制

  安全責任重于泰山?朔楸詢e幸心理,確保自身安全,除了內在的驅動外,還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責任制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理,及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產責任制是一個企業(yè)各項安全生產制度的核心,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實安全生產責任制,不斷強化全體員工的安全意識,才能時刻牢記經驗教訓,時刻保障安全生產。

  任何一個事故的發(fā)生,都是多種因素共同作用的結果,就一事故而言,除了設備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外,還存在企業(yè)安全生產綜合管理不到位的原因。因此,作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產責任管理制度,要明確人員的分工和責任,把“安全生產,人人有責”在制度上固定下來,建立健全由上至下的各層級安全管理式;同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核內容,形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感,使安全管理工作縱向到底,橫向到邊、職責明確、協(xié)調配合,真正把安全管理各項工作落到實處。

  規(guī)范安全生產管理,提高安全管理標準

  “無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統(tǒng)工程,安全管理工作需要高標準、嚴要求,不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎,規(guī)范安全生產管理則是關鍵。針對安全生產要強調安全管理“三嚴”原則。首先,制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發(fā),符合實際,做到條款嚴密,不出現(xiàn)任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致,不沖突和矛盾;關鍵的條款要嚴謹、準確,避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞,給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次,管理要“嚴”。在制度面前人人平等,以制度管人。在安全檢查中,無論是誰都必須按照有關規(guī)定、有關程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認認真真地查,不能走馬觀花,不能睜只眼閉只眼,對于查出的隱患要嚴格按照規(guī)定整改。最后,處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規(guī)定嚴肅處理,不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理,才能使職工真正意識到安全的重要性。加強安全管理監(jiān)督機制,確保安全管理到位。

  任何管理都離不開具體措施,而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位,才能產生實效。為加強企業(yè)的安全管理,企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度,采用各種形式進行安全檢查,強化安全管理的長效機制,及早消除安全隱患。

  安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的.重要內容,是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照“重點作業(yè)、作業(yè)重點”的監(jiān)控原則,有針對性的開展對“關鍵作業(yè)、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督,強化員工安全意識,現(xiàn)場解決生產中的問題。通過安全檢查,可以及時發(fā)現(xiàn)生產中的各種安全隱患和違章行為,以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施,使責任工序受到深刻的教訓,真正做到有章必循、有法必依,把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài),保證企業(yè)的安全生產。

  安全管理是一門科學,也是一門藝術,這里面的學問既廣又深,而且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色,也具有一定的規(guī)律性。因此,作為安全管理者,在實際工作中還應當積極探索,求實創(chuàng)新。要結合自身的特點,從被動防范向源頭管理轉變,從集中開展安全生產專項整治向規(guī)范化、經;⒅贫然陌踩芾磙D變,不斷提高安全管理水平,使安全生產管理變成每一位員工的自覺行動,將事故消除在萌芽狀態(tài)。總之,安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴,不可斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松,這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生,降低安全事故帶來的損失,為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的基礎。

工廠安全征文3

  如果有人問:安全到底是什么?我會告訴她,安全就是生命,就是幸福和快樂。說安全是生命,因為生命只有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩;說安全是幸福,因為安全成就了一個個平靜的港灣,給我們每一個家庭帶來了溫馨和歡笑;說安全是快樂,是因為安全免除了我們的后顧之憂,燃起了我們享受生活的激情和希望。

  作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工,多年的班組管理工作,使我對安全有著較深的認識。古人說:“勿以惡小而為之,勿以善小而不為。”這句話對于我們是很有警戒作用的!鞍踩珶o小事,小患釀大禍”。在安全管理工作中,許許多多的大事故都是因小事而引發(fā),因小患而造成,每一次事故,都可謂刻骨銘心。我們不會忘記,去年3月,我們公司一起因違章引發(fā)的工傷事故,集團首席執(zhí)行官華顧思致部門主管的一封公開信;我們不會忘記,那血腥的事故現(xiàn)場令人觸目驚心,那一幕幕生死離別的人間悲劇更令人目不忍睹,一個鮮活的生命,以及它們理應呈現(xiàn)出的歡樂和幸福,就這樣在不經意間定格,可是卻把無盡的痛苦和思念,留給了日夜期盼他們平安歸來的親人。面對那些慘痛的教訓,聽聞著死傷家屬的哭泣,我們還能夠無動于衷嗎?我們有什么理由,不時時刻刻保持警醒,隨時隨地把安全牢記心間呢?

  安全是什么?安全是一種態(tài)度。安全,對于我們水城工廠裝運部來說,更是重中之重、統(tǒng)攬一切工作的主線。為了實現(xiàn)集團“零事故”的目標,我曾經和我的團隊一道,做過許多并不驚人的“小事”。堅持不懈的對員工、合同方、第三方的安全培訓,向他們灌輸集團的安全理念;每天穿梭在作業(yè)現(xiàn)場,查找、整改事故隱患;為了讓前來提貨的司機佩戴PPE用品,我們可謂是不厭其煩,苦口婆心。當我們欣喜地看到,集團的安全理念正逐步融入員工心中,當看到包括合同方、第三方已經自覺接受并正確佩戴PPE用品時,我感到實實在在地為企業(yè)做了一件非常平凡的小事。說它平凡,因為它是我們的日常工作;然而,對于為他們生命安全負責來說,又是何其之大!

  安全是集團快速發(fā)展的保障,安全是我們取得效益的前提,安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓證明不重視安全的后果是非常嚴重的.,是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自己手中,就要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上,認真學習安全規(guī)程,認真做好安全管理,只有思想上多一道防線,工作上多一份認真,安全上才能多一分保障。從事安全工作一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想,當僥幸心理閃現(xiàn)時,請想一想:父母雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑,難到這一切還不能打動那浮燥的心嗎?當麻痹思想抬頭時,請再想一想:年邁的雙親需要你床前盡孝,賢惠的妻子需要你牽手人生,可愛的兒女需要你為她避風擋雨,難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎?每個人的生命只有一次,一旦失去就不會再有,失去生命,再多的財富都變得毫無意義,還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢?

  無論我們的生活有多大的變遷,無論我們的工作有何種變化,始終不變的是,我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬,還是酷暑嚴寒,我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全,換來了無數(shù)個家庭的平安幸福;我們關注安全,必將迎來拉法基瑞安水泥公司無比美好的明天!

工廠安全征文4

  就像是射擊者專注的靶子,安全作為拉法基人最認同的核心價值觀,“0”事故成為了我們業(yè)績目標最堅實的契機。就像是拉法基全球總裁樂峰先生的承諾:“沒有安全,就什么都不要談,對于生產安全和職業(yè)健康,我們唯一可以接受的數(shù)字就是零——零事故和零職業(yè)傷害。”——正是因為有了這一安全要素,興發(fā)人從對“零”的執(zhí)著開始,創(chuàng)造了它作為行內佼佼者的輝煌業(yè)績。

  我們的安全自“0”事故的業(yè)績目標開始,從規(guī)范的現(xiàn)場管理入手,始終強化將安全管理作為每個管理者的第一要務。

  為了消除事故隱患,我們將生產現(xiàn)場的安全督查作為提高安全管理水平的重要手段,并建立了安全早查制度。每天早會后由不同的部門經理帶隊,集中在一個車間,或一個項目的建設過程中進行檢查,對于存在的隱患,按照“三定四不推”原則進行整改,形成了“檢查有標準,問題有處理,處理有結果,結果有反饋” 的良性循環(huán),通過管理者在各部門間的督促作用,切實地提高了安全整改的質量和效果。與此同時,配合以節(jié)假日檢查、專業(yè)監(jiān)查、季節(jié)性防查的等更全面的安全普查,使安全責任更深入的落實到每個管理者日常的工作中。

  強化、規(guī)范的管理手段作為安全生產中行之有效的工具,同樣需要全員的響應作為契機。

  全球安全領袖——杜邦公司的一份調查中顯示:安全事故的責任之有7%可以歸咎于設備或環(huán)境因素,而93%的傷害都是人為造成的悲劇。由此可見,“人本思想”在安全管理中,就變得尤為重要了。如何發(fā)揮人的能動性,使全體員工在每個瞬間都能意識到安全才是一切的本位,成了興發(fā)公司的安全工作重心之一。

  于是,各類與安全相關的培訓,成了興發(fā)人在工作中相伴同行的指導老師——

  是集團強制貫徹的高空作業(yè)規(guī)范規(guī)程,讓我們即便行走在數(shù)十米的高空,仍有如履平地的踏實!

  是上所掛牌制度的切實執(zhí)行,讓我們在檢修過程中,牢牢地掌控了自身的命運!

  是移動設備安全管理規(guī)定的培訓落實,讓緊扣的安全帶維系著我們的平安和家的幸福!

  為了“0”職業(yè)傷害的承諾,如何齊備、正確的使用勞動保護用品,成為了我們健康生活最根本的保障!

  再加之,對各類集團安全內事故分析報告的學習,在不斷汲取經驗教訓的過程中,使安全意識真正的滲透到興發(fā)人工作的每個細節(jié)當中!

  各類生產作業(yè)的安全隱患分析也自20xx年起正式成為了興發(fā)人累積多年的經驗范本,他不但為所有的員工在每項作業(yè)前敲響了明澈的安全警鐘,更為企業(yè)后續(xù)的人才培養(yǎng),提供了最具價值的安全讀本。

  與此同時,公司鼓勵大家積極申報日常工作中的安全隱患,不但會根據(jù)其內容進行相應的整改,也會對申報者給予一定的獎勵,將其納入到員工們的月度、年終業(yè)績考核中!@項舉措,不但鼓舞了全體員工申報安全隱患的積極性,更為全員參與到安全管理中,提供了互通的平臺,從而使生產現(xiàn)場的隱患在持續(xù)改進的過程中真正的逐步遞減——為“0”事故的安全業(yè)績,搭建了一方能支撐其長久延伸的平臺!

  如果說,“吝嗇”是拉法基行事作風中,從世界延伸至中國的一貫本色,然而,合資13年間,已逾5000萬的執(zhí)著安全投資卻成了讓所有業(yè)界同行為之驚詫的創(chuàng)舉。我們的管理者始終將隱患整改、環(huán)境治理,認定為可以使員工規(guī)避安全風險最有效的手段——從而,摒棄了空洞的高歌,讓每一項致力于安全的舉措,切實地成為大家生產生活的保障。

  從“0”開始的安全導向,在興發(fā)人的生活中,不僅帶來了安心的保障,更為大家的生活幻化出了別樣的色彩:消防演習、安全知識問答、影視資料宣傳分析、安全征文比賽、兒童繪畫大賽……通過這些活動的舉辦,不僅豐富了大家的業(yè)余生活,更使我們的家屬深入的.了解了我們的企業(yè),并成為了企業(yè)安全的忠實擁護者!

  當安全在興發(fā)的天空下成為了一種灌注在日常行為中的習慣,我們離實現(xiàn)“0”事故的安全業(yè)績就真正的前行了踏實的一步!

  遙想20xx興發(fā)“9.18”的災難,已然沒有了對1227天這一歷史記錄的傲然。沉浸于對那起弧光燒傷的哀悼,讓興發(fā)人從那刻起,更專注于對現(xiàn)場安全的持續(xù)治理,更堅持不懈的強化員工的安全意識,讓一切如同展板上的數(shù)字般,從零開始,卻不再重歸于零!

  安全作為一個與企業(yè)發(fā)展共存的主題,不是高唱的頌歌,更不需要用華麗的詞藻去渲染,它需要的只是從點滴的變革開始,累積成為企業(yè)運作中自然流淌的理念——正如拉法基興發(fā)的安全管理模式——在“目標”至“業(yè)績”循環(huán)上升中,讓我們的安全自每個更高的起點,從零開始!

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