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建設和諧質監(jiān)實踐科學發(fā)展的征文
胡錦濤指出：在新的發(fā)展階段繼續(xù)全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。**質監(jiān)局踐行科學發(fā)展，始終把打造服務質監(jiān)、科技質監(jiān)、文化質監(jiān)作為第一要務，回顧20xx過去的半年感慨萬千！它是全局干部職工協(xié)調一致、扎實苦干、不畏艱難、勇于拼搏的半年；也是我們**質監(jiān)局發(fā)展迅速、變化巨大、成績突出的半年。在宣城市局黨組和**市委、市政府的正確領導下，全局干部職工凝成一股繩，心往一處想，勁往一處使，迎難而上，艱苦創(chuàng)業(yè)，出色地完成了各項質監(jiān)工作任務，文明創(chuàng)建、陽光執(zhí)法、名牌爭創(chuàng)、食品和特種設備安全等各項工作捷報頻傳，傾心企業(yè)辦實事，服務**大發(fā)展的成果得到了市局黨組和市委、市政府的充分肯定，在政府、社會中的地位和形象又有了新的提升。先后榮獲全省質監(jiān)系統(tǒng)“示范縣局”、“標準化先進單位”和“十強縣局”，獲宣城市級“文明單位”、“先進集體”，一項項榮譽，一塊塊獎牌訴說著**質監(jiān)人“踐行科學發(fā)展觀、轉變作風、加快發(fā)展”取得的輝煌業(yè)績。
一、加強組織領導，夯實基礎�！拔拿鲉挝弧笔菍σ粋�單位文明建設成果的綜合評價，代表了一個單位的社會形象。近年來，**市局對精神文明建設十分重視，專門成立了以局長任組長的精神文明建設領導小組，下設辦公室，形成了“一把手”負總責，相關部門齊抓共管的創(chuàng)建格局；制訂了詳細精神文明建設活動計劃，將精神文明建設納入工作考核，與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，將文明建設成果作為評價基層單位的重要依據；我局按照省市局“建一流環(huán)境”的要求，對辦公樓重新建造并進行了內部裝修，重行調整了辦公場所，建起了閱覽室、體育活動室等活動場所，做到了重大節(jié)日有活動，業(yè)余時間有安排，豐富了文化生活。
二、加強隊伍建設，創(chuàng)新活動載體。該局針對不同階段、不同環(huán)節(jié)和工作重點，有的放矢地開展教育活動。先后組織了《科學發(fā)展觀理論》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀理論等專題學習。與此同時，該局以健康向上的質監(jiān)文化為載體，在全局形成了我為質監(jiān)做貢獻、人人爭當排頭兵的工作格局，產生了強大的凝聚力；今年5月份，我局組織中層干部到江、浙去考察學習，找準了差距，學到了經驗，增強了干部職工發(fā)展質監(jiān)事業(yè)的責任感和緊迫感。我局每年都利用“質量月”、“計量日”、“世界標準化日”等有利時機，開展咨詢服務活動，面對面地向群眾傳授安全消費知識。
三、服務經濟建設，提升執(zhí)行力。該局積極開展“創(chuàng)文明行業(yè)”活動，將文明創(chuàng)建活動融入到各項業(yè)務工作當中。為建立服務企業(yè)長效機制，該局實行服務企業(yè)工作年度考核制，把服務企業(yè)工作納入目標管理；先后制訂、完善了政務公開制、服務承諾制、行政許可責任追究制，簡化、規(guī)范辦事程序，提高工作效率，將辦事效率由“日”計算變?yōu)橐浴皶r”計算，將服務時限由8小時服務變?yōu)?4小時服務；針對開發(fā)區(qū)內企業(yè)起步晚、基礎差的實際情況，在行政執(zhí)法和技術服務過程中，對生產企業(yè)堅持實行“首錯不罰”、“一個最低”，最大限度的減輕企業(yè)負擔。
展望牛年 , 是我局質監(jiān)事業(yè)繼往開來的重要一年，也是我局加快發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵一年 , 既充滿機遇，也面臨挑戰(zhàn)，任務光榮而又艱巨，沉甸甸的責任落在了我們每名干部職工的肩上，全體干部職工要繼續(xù)發(fā)揚昂揚向上的斗志和頑強拼搏的作風，以飽滿的熱情、必勝的信心和創(chuàng)新的精神，乘勢而上，排難而進，爭取更大發(fā)展，大家進一步增強了大局意識、團結意識、奉獻意識，多一點理解，多一點支持，精誠團結，共謀發(fā)展，為**質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展、工作再上一個新臺階再牛一把。
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