質(zhì)量月主題征文

時(shí)間：2022-10-06 20:32:30 征文我要投稿

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質(zhì)量月主題征文

　　質(zhì)量是名族的基礎(chǔ)，是國家興盛的金鑰匙，是企業(yè)百年的利器。下面給大家分享質(zhì)量月主題征文，歡迎借鑒！

質(zhì)量月主題征文

　　質(zhì)量月主題征文1

　　產(chǎn)品質(zhì)量能決定企業(yè)生死存亡，產(chǎn)品質(zhì)量取決于全體員工工作責(zé)任心。

　　責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，對(duì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好成績，更出不了好產(chǎn)品。可見工作責(zé)任心非常重要。

　　面對(duì)貴飛產(chǎn)品生產(chǎn)過程出現(xiàn)的種種質(zhì)量問題和隱患，從責(zé)任心這個(gè)角度來講，就是需要每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，不要把質(zhì)量問題推給別人，要習(xí)慣培養(yǎng)和總結(jié)自身的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高工作責(zé)任心，防患未然。

　　質(zhì)量是對(duì)我們每個(gè)人責(zé)任心的檢驗(yàn)。有責(zé)任心的人一定會(huì)工作努力、認(rèn)真踏實(shí)；有責(zé)任心的人一定會(huì)工作細(xì)致、服從安排；有責(zé)任心的人一定會(huì)做每一件都堅(jiān)持到底、不中途半端；有責(zé)任心的人一定會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不會(huì)推卸責(zé)任。

　　就拿設(shè)備工作來說，設(shè)備工作是貴飛生產(chǎn)和經(jīng)營管理的重要技術(shù)基礎(chǔ)，是提高公司整體綜合素質(zhì)、提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的重要保證。沒有“靠得住”的'設(shè)備，就沒有可靠的制造數(shù)據(jù)，就無法控制產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程，就不可能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。這就要求全體設(shè)備管理人員、技術(shù)人員和操作維護(hù)人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，這些人員工作責(zé)任心的高低，直接影響設(shè)備的使用精度、可靠性和作業(yè)安全性。設(shè)備人員不僅要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，杜絕粗心大意，還必須嚴(yán)格遵守設(shè)備技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，做到一絲不茍、耐心細(xì)致地進(jìn)行操作和維護(hù)保養(yǎng)，只有這樣，才能保證各種零部件和總成的制造精度，確保產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。

　　質(zhì)量是一份責(zé)任，質(zhì)量是一份忠誠。質(zhì)量水平提升關(guān)鍵不完全取決于硬件，關(guān)鍵在于全體作業(yè)者和管理人員的工作責(zé)任心，在于我們的工作態(tài)度。質(zhì)量提升的過程，也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程，責(zé)任心與質(zhì)量意識(shí)緊密相關(guān)。

　　我們重視質(zhì)量，追求質(zhì)量，崇尚質(zhì)量，落實(shí)到具體工作中就要求我們做事必須對(duì)得起自己的良知，做到工作中不推卸責(zé)任，不以自己為中心，主動(dòng)為別人、為下工序、為用戶著想，不忽視看似尋常的小事和細(xì)節(jié)。有了這樣的責(zé)任意識(shí)，我們的工作質(zhì)量和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量才能不斷提高，貴飛公司的品牌形象才能穩(wěn)步提升。

　　質(zhì)量月主題征文2

　　古人說過：“生于憂患，死于安樂！”，這是一種深深的憂患意識(shí)。在我們的車輪生產(chǎn)加工過程中，就是要抱著這種憂患意識(shí)，來狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，絕不能躺在自滿自足的小船上放任自流。因?yàn)橐粋€(gè)小小的疏忽、一次不夠規(guī)范的意外操作都足以讓整個(gè)生產(chǎn)流程造成無法挽回的質(zhì)量損失！因此用行動(dòng)做好每一次質(zhì)量控制，我們責(zé)無旁貸，特別是作為精品作業(yè)區(qū)中的一名員工，就是要永不滿足，更好地打造出車輪產(chǎn)品中的精品！

　　質(zhì)量就像一臺(tái)機(jī)器，是由成千上萬個(gè)各不相同的零件組合而成，然而，每個(gè)崗位上忙碌的員工正是這一個(gè)個(gè)零件。只有發(fā)揮出各自的作用才能保證機(jī)器的正常運(yùn)行，才能更好的打造出精品車輪。如何讓大家發(fā)揮自己的作用呢？我認(rèn)為靠的是一份責(zé)任。平日里一些老師傅干活時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)，沒有把圖紙工藝完全讀懂，盲目操作，結(jié)果造成批量返工品，甚至造成廢品；還有些師傅只顧自己的工序，不顧及下到工序，結(jié)果導(dǎo)致整個(gè)加工過程費(fèi)工費(fèi)時(shí)，種種都是責(zé)任心不足的表現(xiàn)。盡管“質(zhì)量”與“責(zé)任”是兩個(gè)不同的概念，但是在我看來，它們卻是密不可分的，沒有責(zé)任就沒有質(zhì)量，責(zé)任心越強(qiáng)，生產(chǎn)出的車輪質(zhì)量就越好。機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開零件，質(zhì)量的提升更離不開每個(gè)員工的`責(zé)任。

　　在平日的工作里，我們要從自身工作做起，要從點(diǎn)滴做起，小事入手，事無巨細(xì)，層層把關(guān)。從細(xì)微處入手，樹立質(zhì)量意識(shí)，始終把質(zhì)量擺在第一位，把質(zhì)量看做一種責(zé)任心、責(zé)任感，絕不放過任何一件不合格產(chǎn)品流到下到工序。質(zhì)量是出擊的箭，責(zé)任就是那發(fā)射的弓。只有弓的彈力無比，才能射出一支所向披靡的箭。不僅僅是我們精品作業(yè)區(qū)，整個(gè)車輪公司的每位員工都應(yīng)繃緊一根弦，拉好一張弓，齊心協(xié)力射出“產(chǎn)品零缺陷”這支雄風(fēng)利箭，讓類似“814質(zhì)量事件”永不出現(xiàn)！

　　質(zhì)量月主題征文3

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量對(duì)于于企業(yè)來說，就如同健康對(duì)于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心，關(guān)系到企業(yè)的盈利與發(fā)展，乃至生死存亡；這一點(diǎn)，對(duì)于我們輪軸事業(yè)部來說，表現(xiàn)的尤為直觀。

　　“8.14”事件的發(fā)生不是偶然的，是我們漠視質(zhì)量造成的后果，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，“質(zhì)量就是效益”,“質(zhì)量就是生命”等理念都已深深的扎根于每個(gè)企業(yè)，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場(chǎng)無情的考驗(yàn)�！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場(chǎng)”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大和發(fā)展，創(chuàng)造出更好的效益。要充分認(rèn)識(shí)和注重質(zhì)量管理工作，建立一套完整的質(zhì)量管理體系,把質(zhì)量作為企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的工具和提高企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，企業(yè)才具有持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存！一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)質(zhì)量的重視程度和定位不同，就會(huì)得到不同的質(zhì)量結(jié)果。

　　作為企業(yè)，要發(fā)展、要生存，就必須要求質(zhì)量，質(zhì)量是靠我們企業(yè)的每一名員工生產(chǎn)出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。要生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，需要我們大家的共同努力。企業(yè)的每一名員工都是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的最直接的體現(xiàn)者，他們的工作技能、工作態(tài)度、工作責(zé)任，直接影響到企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)劣。有位企業(yè)家曾經(jīng)說過：產(chǎn)品質(zhì)量之所以好，百分之十靠的是技術(shù)，其余百分之九十靠的是態(tài)度。因?yàn)榧夹g(shù)只是外因，而工作態(tài)度才是最主要的內(nèi)因。質(zhì)量不是檢驗(yàn)出來的，而是生產(chǎn)出來的。誰生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品，誰就是不合格的員工。我們管控中心員工雖然不直接生產(chǎn)產(chǎn)品，但我們的工作，同樣對(duì)生產(chǎn)有很大的影響，比如冬天煤氣熱值的變化較大，需要我們及時(shí)與氣調(diào)及爐群多溝通將加熱爐的溫度控制的更合理。工作中及時(shí)協(xié)調(diào)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，合理安排維修人員去搶修設(shè)備以保證設(shè)備正常高效的運(yùn)行，對(duì)于生產(chǎn)出現(xiàn)的問題更是要及時(shí)解決，生產(chǎn)順利平穩(wěn)的運(yùn)行是我們追求的目標(biāo)，面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)是一項(xiàng)互動(dòng)活動(dòng)，你的態(tài)度直接決定著服務(wù)對(duì)象的態(tài)度。留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)！我的座右銘是：第一是誠實(shí)，第二是勤勉，第三是專心工作”。格守職業(yè)道德、樹立職業(yè)形象，做自己和客戶都滿意的'產(chǎn)品。

　　只有我們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度矢志不移，我們的企業(yè)才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠信，就沒有了市場(chǎng)，就失去了生存的能力。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定，需要我們每個(gè)人都拿出破釜沉舟的勇氣來正視，雖然我們每個(gè)人由于崗位分工的不同，所要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，但我們每個(gè)人責(zé)任感是沒有區(qū)別的，質(zhì)量就是一種責(zé)任，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起輪軸事業(yè)部的美好明天。

　　質(zhì)量月主題征文4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司質(zhì)量管理水平，實(shí)現(xiàn)公司“做精軍品、擴(kuò)大民品”的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，公司開展了以“回歸質(zhì)量本源、聚焦質(zhì)量提升、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的質(zhì)量月活動(dòng)。通過質(zhì)量月活動(dòng)，使公司員工真正明白要?jiǎng)?chuàng)造美好生活，就必須打造優(yōu)質(zhì)品牌，尤其是我們軍工企業(yè)，質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的基石，是企業(yè)走向復(fù)興的堅(jiān)強(qiáng)后盾。所以我們每一個(gè)員工更要視責(zé)任如泰山。

　　質(zhì)量在我心中，質(zhì)量在我手中。二者就像水和空氣是人健康生活的主要元素，二者相輔相成，缺一不可。在工作中，企業(yè)員工是產(chǎn)品的主導(dǎo)者，而質(zhì)量管理的核心是做好自己的本職工作，因而增強(qiáng)員工的責(zé)任心是提高質(zhì)量水平的重要舉措。質(zhì)量不分大小，要順利實(shí)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)量目標(biāo)就必須從小處入手，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從自己做起。例如:復(fù)印看似簡單，但也要用心對(duì)待，尤其在復(fù)印密件時(shí)要嚴(yán)格遵照保密管理規(guī)定，凡各涉密資料的復(fù)制必須履行審批手續(xù)，到指定地點(diǎn)復(fù)印，復(fù)印時(shí)要做好登記。如果復(fù)印多份，應(yīng)在各復(fù)印件上編號(hào)，由復(fù)印件各使用人簽名領(lǐng)用，用后歸還到復(fù)印室銷賬。復(fù)印件銷毀也要履行審批手續(xù)，在相關(guān)人員監(jiān)督下銷毀等。只有在平時(shí)工作中清醒認(rèn)識(shí)到保密工作的'重要性，才能堵住每個(gè)細(xì)小的漏洞。維護(hù)公司的核心利益不受損害。因此，在日常工作中就要樹立“質(zhì)量無小事、細(xì)小之處見成敗”的意識(shí)。只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然，這就要求我們要把質(zhì)量意識(shí)常放心中，視質(zhì)量是企業(yè)的生命，用心用行動(dòng)融入到工作中去。

　　質(zhì)量是一種態(tài)度。產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個(gè)員工的認(rèn)知，質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，產(chǎn)品質(zhì)量的保證需要我們把公司當(dāng)成自己的家，自己是家庭的一員，只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展壯大了，才能帶動(dòng)我們的小家庭過上衣食無憂的生活。因此，在工作中，要讓每個(gè)員工真正認(rèn)識(shí)到工作的重要性，要記住這就是你的工作，既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，無論你現(xiàn)在所從事的工作是不是你喜歡做的，只要你在這個(gè)崗位上，就必須接受它的全部，就不要忘記工作賦予你的使命。世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度，我們不能只享受工作給你帶來的薪酬和福利，同時(shí)也應(yīng)該承擔(dān)工作帶來的壓力和動(dòng)力，即使是委屈和責(zé)備，那也是工作的一部分，因此，對(duì)于現(xiàn)有的工作我們當(dāng)以敬畏與感激之心，盡自己最大努力把它做得完美。唯有忠實(shí)勤奮的付出才能帶給你實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。同時(shí)我們堅(jiān)信，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，只要全體員工團(tuán)結(jié)一致、努力拼搏、擺正態(tài)度、百分百按照操作程序完成崗位操作，充分發(fā)揮勇于奉獻(xiàn)，不怕吃苦的鐵軍精神，再加上先進(jìn)的設(shè)備，雄厚的技術(shù)力量，就能安全高效生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，我們還有什么理由不去追求高質(zhì)量、高品質(zhì)呢!

　　為了機(jī)三公司的發(fā)展和繁榮，也為了我們幸福美好的生活，讓我們以質(zhì)量月活動(dòng)為契機(jī)，深化質(zhì)量理念，重塑機(jī)三鐵軍新形象，再創(chuàng)機(jī)三新輝煌。

　　質(zhì)量月主題征文5

　　質(zhì)量，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展的基石。類似的標(biāo)語橫幅，在任何一個(gè)制造企業(yè)都多多少少掛著。產(chǎn)品質(zhì)量的重要性已經(jīng)被說的太多，但是，正因?yàn)檎f的太多，反而從側(cè)面證實(shí)質(zhì)量提升的難度有多大，現(xiàn)狀有多令人擔(dān)憂。

　　為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，一代又一代的質(zhì)量人前赴后繼，提出各種各樣的管理方法和質(zhì)量理論，從質(zhì)量部一個(gè)部門負(fù)責(zé)到技術(shù)生產(chǎn)品質(zhì)全員參與，從事后檢驗(yàn)發(fā)展到預(yù)防控制檢驗(yàn)。作為一個(gè)從事質(zhì)量管理的人，我不禁問自己，質(zhì)量人的追求是什么？

　　在未從事質(zhì)量管理之前，我對(duì)質(zhì)量管理的想象是：從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到原材料采購，過程管理到最終成品入庫出廠，質(zhì)量第一的觀念深入到每一個(gè)人的心中。質(zhì)量第一位不是一個(gè)口號(hào)，而是一種深入人心的意識(shí)。

　　而真正從事質(zhì)量管理之后，質(zhì)量問題的持續(xù)出現(xiàn)，問題原因的分析，事故責(zé)任的劃分，都轉(zhuǎn)化成不斷的爭(zhēng)執(zhí)和推諉。甚至有一種聲音，質(zhì)量水平下降，就是品質(zhì)部一個(gè)部門的責(zé)任，要你們品質(zhì)部有什么用？

　　面對(duì)質(zhì)疑，不禁問自己，到底質(zhì)量人在企業(yè)發(fā)展中扮演了一個(gè)什么樣的角色，在產(chǎn)品質(zhì)量的`提升過程中應(yīng)該起到什么樣的作用？

　　作為一個(gè)在一線奮斗的質(zhì)量人，談企業(yè)管理的方向或者重心當(dāng)然不合適，也講不好，只談一點(diǎn)自己對(duì)一線質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)。

　　一、質(zhì)量無小事

　　任何一個(gè)尺寸的測(cè)量錯(cuò)誤或者漏測(cè)，都可能會(huì)給生產(chǎn)帶來不必要的麻煩。而這些麻煩，如果在源頭發(fā)現(xiàn)并截止，就將節(jié)省很多的時(shí)間。一旦流入生產(chǎn)線，或者變成成品，再去返工返修就將花費(fèi)很多的功夫，效果也不見得有好。由此可見，預(yù)防的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于事后檢驗(yàn)。

　　二、重視細(xì)節(jié)

　　發(fā)生質(zhì)量問題的都是細(xì)節(jié)問題。那些表面上的、一眼就看到的問題，因?yàn)楹苋菀妆话l(fā)現(xiàn)，發(fā)生的概率就很小。而造成很大質(zhì)量問題的往往都是些不容易發(fā)現(xiàn)，不被人重視的細(xì)節(jié)。而恰恰是這些小問題，最終釀成了巨大的質(zhì)量問題。

　　三、手勤，腳勤，嘴勤

　　這是做好質(zhì)量管理的根本。手勤就是要多動(dòng)手，該測(cè)量的要測(cè)量，該記錄的要記錄；腳勤就是多走路，多去現(xiàn)場(chǎng)觀察；嘴勤就是多問，問老員工，問生產(chǎn)，問技術(shù)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)。

　　作為一個(gè)一線質(zhì)量人，要做的就是將自己負(fù)責(zé)的物料和區(qū)域，按照標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)保量的完成檢驗(yàn)。

　　讓產(chǎn)品的合格率一直提升，讓質(zhì)量問題越來越少，讓質(zhì)量意識(shí)深入到每一個(gè)員工的心中，我覺得這就是質(zhì)量人的追求。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。質(zhì)量路任重道遠(yuǎn)，你我共同努力。

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