最新業(yè)務(wù)員薪酬管理制度（范本）

　　每個企業(yè)員工的工種不同，所制定的薪酬制度也不一樣，對于很多企業(yè)的業(yè)務(wù)員薪酬制度，一定是帶有激勵性質(zhì)的。下面是小編為您精心整理的有關(guān)最新業(yè)務(wù)員薪酬管理制度全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　一. 員工工資及福利

　　A.試用員工工資待遇(三個月)

　　1.底薪1800元/月，當(dāng)月任務(wù)：必須當(dāng)月銷售飛馬仕節(jié)油器6個;

　　2.當(dāng)月完成銷售數(shù)量在2個的，工資待遇為：1000元;

　　3，當(dāng)月本人業(yè)績量超過6個，超額部分金額×5%作為獎勵

　　4、當(dāng)月無業(yè)績的，公司給付基本生活費450元(含交通費50元、手機(jī)話費補(bǔ)貼100元)

　　5，試用員工享受公司三天的免費崗前培訓(xùn)課程，合格者正式上崗。

　　B.正式員工工資待遇(取消底薪制)

　　1，當(dāng)月個人零售額×15% = 當(dāng)月工資

　　2，享受公司年底一次性獎金3000元。

　　3，當(dāng)月享有交通費100元，手機(jī)話費補(bǔ)貼100元

　　4，享受公司三天的(職業(yè)主管成長和初級講師)培訓(xùn)班

　　D.業(yè)務(wù)主任津貼

　　1，享有正式員工的一切待遇

　　2，增加提成：當(dāng)月本人直轄團(tuán)隊累計業(yè)績(包括本人業(yè)績)×3%

　　3，當(dāng)月享有手機(jī)話費補(bǔ)貼150元，交通費補(bǔ)貼200元。

　　4，享受公司三天(職業(yè)經(jīng)理人成長和中級講師)培訓(xùn)班

　　E，業(yè)務(wù)經(jīng)理津貼

　　1.享有正式員工和主任的一切待遇

　　2.在晉升主任后的1-3個月內(nèi)，直接或間接育成二個以上營業(yè)組，當(dāng)月各小組累計業(yè)績×2%

　　3.當(dāng)月享有手機(jī)話費補(bǔ)貼200元，交通費補(bǔ)貼300元。

　　4.享受公司三天(職業(yè)高級經(jīng)理人成長和高級講師)培訓(xùn)班

　　F. 獎金分配

　　是指公司業(yè)務(wù)部當(dāng)月銷售額×2%的基金，公司以當(dāng)月各級業(yè)務(wù)人員排名前3名分別給予(獎金)或獎品，具體分配作如下規(guī)定：

　　第一名：獎基金總額的50%，

　　第二名：獎基金總額的30%，

　　第三名：獎基金總額的20%，

　　G，半年度旅游獎金：是指公司營銷部當(dāng)月銷售額×1%的基金，經(jīng)過半年的業(yè)績累計，員工在公司工作6 個月以上的，個人業(yè)績排名公司前三名的員工， 第一名：50%，第二名：30%，第三名：20%給予獎金

　　二.各級員工的定級

　　1.業(yè)務(wù)員

　　是指：年滿22周歲以上，身體健康并持有高中以上的學(xué)歷，經(jīng)公司正式錄用和接受公司三天的新人崗前培訓(xùn)，具體要求是：填寫個人求職表一份，二張二寸無冠照片和一張五寸生活照片，并提供個人身份證和學(xué)歷證(原件)以及復(fù)印件各一份;

　　試用期內(nèi)個人業(yè)績當(dāng)月不得低于1360元(二個節(jié)油器)。

　　2. 業(yè)務(wù)主任(主管)

　　是指本人直接推薦二位以上員工，小組當(dāng)月人力不少于3人(不含本人)，當(dāng)月小組業(yè)績不底于1.8萬元的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);

　　3. 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　是指本人直接育成2個營業(yè)組(每個小組人力不少于3人，不含本人)，當(dāng)月團(tuán)隊業(yè)績不少于3萬元的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，個人季度業(yè)績不少于直接銷售2單;

　　三. 各級業(yè)務(wù)員工的收益分析(例如)

　　1. 某員工當(dāng)月業(yè)績2萬元×傭金系數(shù)15% =3000元，當(dāng)月個人業(yè)務(wù)排名公司(假定當(dāng)月公司銷售部業(yè)績是10萬元)，你排名第一名(10萬×2%)x50%=1000元，該業(yè)務(wù)員當(dāng)月收入：3000元+1000元=4000元;

　　2. 某業(yè)務(wù)主任當(dāng)月個人業(yè)績1.8萬元，團(tuán)隊業(yè)績4萬元，當(dāng)月個人業(yè)績排名銷售部第二名，這位主任的當(dāng)月收入是：1.8萬元×15%=2700元，團(tuán)隊業(yè)績4萬元×3%的主任津貼=1200元，獎金(10萬×2%)×2%=500元， 該主任的各項收入：2700+1200+500=4300元

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