員工安全意識管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的員工安全意識管理制度，希望對大家有所幫助。

員工安全意識管理制度1

　　一、員工安全意識識別規(guī)定

　　(1)各單位要對所有員工安全意識進行辨識,考察員工對安全健康問題的掌握和熟悉程度。

　　(2)班組、車間要通過班前班后會員工發(fā)言、安全活動積極參與程度和表現(xiàn)、崗位遵守各種制度等情況反映員工安全意識。

　　(3)對新員工首先應接受安全意識教育,并對其意識情況進行重點跟蹤,并記錄教育、跟蹤情況。

　　(4)當設計、工藝流程發(fā)生變化時,員工應當對工作現(xiàn)場安全要求進行回顧,并將回顧過程的內(nèi)容做記錄。

　　(5)當員工脫離工作崗位超過一個月復崗時,必須由班組長在場幫助其進行工作現(xiàn)場特定要求回顧,做好各種回顧記錄。

　　(6)各級安全生產(chǎn)管理層特定安全意識,必須與其所在的崗位安全管理職責相適應。

　　二、員工安全意識提升要求

　　(1)分公司安全科要定期派人到基層班組進行走訪調(diào)查員工安全意識狀況,聽取本單位員工安全意識情況匯報,并組織班組長、車間主任、員工代表在內(nèi)的安全意識討論會,對該單位員工安全意識進行評價。

　　(2)分公司要根據(jù)對基層單位的員工安全意識評價報告,制定有針對性的員工安全意識提升計劃。

　　(3)對員工安全意識的調(diào)查、評價、培訓等都要做好記錄,并整理保存。

　　2、提升員工安全意識的保障資源有:

　　(1)公司有“職教培訓中心”,具備有桌、椅,可供60名學員培訓學習。

　　(2)公司有采礦、選礦、地質(zhì)、安全管理等專業(yè)人員10多名,可為員工提供各種專業(yè)和管理知識培訓。

　　(3)公司“職教培訓中心”配有筆記本電腦一臺、投影機一臺、各種光盤等現(xiàn)代培訓資料。

　　(4)公司每旬出一期《礦山安全報》,下發(fā)到每個員工手中,為員工提供學習資料。

　　(5)分公司都有安全教育培訓場所,配有話筒、音響、黑板及桌椅。

　　(6)各種培訓公司、分公司都為員工提供每人一本一筆。

　　(7)公司、分公司培訓機構都備有大量各種專業(yè)的學習資料和書本,供老師和員工查閱。

　　3、監(jiān)測、跟蹤意識,提升效果及深層次意識培訓要求的機制。

　　(1)班組長要對新工人、新崗位工人和重新上崗工人的安全意識進行監(jiān)測、跟蹤,采取崗上提問、崗下談話的方式,檢驗培訓效果。

　　(2)車間主任要對重點崗位、重點人員、重要生產(chǎn)工序的操作者進行不定期安全意識檢查,通過提問、觀察作業(yè)程序、行為等方式檢驗員工意識的.高低程度。

　　(3)各級檢查人員通過現(xiàn)場安全檢查,對作業(yè)環(huán)境、操作規(guī)程、三位情況及隱患整改進度等來檢驗員工意識。

　　(4)通過對各單位各事故的分析、處理過程,從中識別員工安全意識高低,識別員工安全意識存在的不足,以及管理層中存在深層次安全責任、安全管理、生產(chǎn)組織等問題。

　　(5)通過以方法和渠道獲得員工安全意識的需求,根據(jù)需求制定提升計劃,解決和提升員工安全意識。

　　(6)逐步完善員工安全意識與深層次意識培訓需求的機制,建立從公司到班組有機構、有人員來負責員工安全意識的監(jiān)測,跟蹤的制度和運行程序。

員工安全意識管理制度2

　　一、管理部門

　　1、公司安委會負責員工安全意識識別、監(jiān)測、提升管理工作。

　　2、公司安委會應制定安全意識提升計劃。

　　3、員工安全意識識別、監(jiān)測記錄表、員工安全意識提升教育培訓計劃等文件資料應歸檔保存。

　　二、員工安全意識提升計劃

　　員工安全意識提升計劃內(nèi)容為:提升培訓人員、培訓課程、培訓課時、培訓地點、培訓教材、考核方式。

　　三、員工安全意識識別

　　1、安全科每年至少進行一次員工安全意識識別調(diào)查活動,特殊情況應增加識別調(diào)查次數(shù)。

　　2、辨識員工安全意識時應從以下方面的考察其掌握及熟練程度:

　　(1)崗位職責、操作規(guī)程、個人防護用品配備和使用;

　　(2)工作場所特定的安全要求、特定風險;

　　(3)人身安全的有關知識、防止傷害的糾正行動;

　　(4)相關的法律法規(guī)要求;

　　(5)事故、事件報告程序、應急程序。

　　四、員工安全意識監(jiān)測

　　1、安全科每年至少進行一次員工安全意識監(jiān)測活動,特殊情況應增加監(jiān)測次數(shù)。

　　2、員工安全意識監(jiān)測應從以下方面的考察其是否掌握及其熟練程度:

　　(1)崗位職責、操作規(guī)程、個人防護用品配備和使用;

　　(2)工作場所特定的.安全要求、特定風險;

　　(3)人身安全的有關知識、防止傷害的糾正行動;

　　(4)相關的法律法規(guī)要求;

　　(5)事故、事件報告程序、應急程序。

　　五、員工安全意識提升

　　安委會根據(jù)員工安全意識識別、安全意識監(jiān)測的結果確定安全意識提升教育培訓計劃,并按計劃落實培訓教育項目,以確保其掌握相關安全知識、規(guī)章制度、處理方法及應急措施等技能。

　　六、相關記錄

　　《員工安全意識提升計劃》

【員工安全意識管理制度】相關文章：

員工安全意識培訓心得04-04

信息安全意識04-01

安全意識培訓心得05-30

信息安全意識培養(yǎng)簡報06-26

學生信息安全意識培養(yǎng)方案05-23

安全意識淡薄的檢討書05-16

安全意識保證書范文03-01

安全意識不夠檢討書03-17

交通安全意識作文通用05-31