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安全部管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的安全部管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全部管理制度1
為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實(shí)際情況,特制定以下管理制度:
1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書(shū)面形式通知安全部,安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。
2、員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門(mén)等處亂寫(xiě)亂畫(huà)。
3、員工每日應(yīng)自覺(jué)做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問(wèn)題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。
4、員工應(yīng)隨時(shí)注意節(jié)約用水、用電。
5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的'衛(wèi)生,有特殊情況報(bào)行政辦公室和安全部同意后方可。
7、員工應(yīng)按照指定地點(diǎn)晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家安靜休息的環(huán)境。
9、員工應(yīng)自覺(jué)做好防火防盜工作,請(qǐng)不要躺在床上吸煙。
10、員工接待訪客時(shí)間:8:00am--10:00pm,其余時(shí)間一律不予接待。
11、外來(lái)人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客,必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》,并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。
12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門(mén)早報(bào)同意后,再到行政辦公室和安全部申請(qǐng)登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。
13、來(lái)訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對(duì)受訪員工處以50--200元罰款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除當(dāng)班,休假員工外,員工必須于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過(guò),應(yīng)主動(dòng)登記,講清原因。
16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。
17、所有員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理規(guī)定,服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重按照《員工手冊(cè)》經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50--200元,直至辭退處理。
18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
安全部管理制度2
1熟悉并負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)安全的方針、法規(guī)、政策和規(guī)定。
2督促檢查各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程制度的落實(shí)和事故預(yù)防措施的實(shí)施。
3檢查督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)消除危及人身、設(shè)備安全的`重大缺陷，對(duì)查出的問(wèn)題限期解決，對(duì)不執(zhí)行者有權(quán)提出處理意見(jiàn)。
4組織全公司安全活動(dòng)，深入現(xiàn)場(chǎng)，了解和掌握安全情況。
5組織參加事故的調(diào)查分析統(tǒng)計(jì)工作，審查各部門(mén)的事故報(bào)告，做好公司內(nèi)安全管理的基礎(chǔ)工作。
6負(fù)責(zé)制訂防火制度，督促有關(guān)單位嚴(yán)格執(zhí)行、積極做好消防工作。
7隨時(shí)進(jìn)入施工檢修現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督施工檢修質(zhì)量及安全措施的執(zhí)行情況。
8組織公司季節(jié)性安全大檢查及不定期檢查，提出各專(zhuān)業(yè)的檢查重點(diǎn)和整改措施，并督促實(shí)施。
安全部管理制度3
1.目的
通過(guò)對(duì)安全器械的使用進(jìn)行規(guī)定,確保器械的`正常使用。
2.適用范圍
適用于安全器械的管理。
3.主要職責(zé)
按規(guī)定確保器械的正常使用。
4.內(nèi)容
4.1對(duì)講機(jī)
4.1.1安全員在使用對(duì)講機(jī)時(shí)必須掌握正確的使用方法,根據(jù)編號(hào)對(duì)應(yīng)備用電池板,不得調(diào)錯(cuò)。
4.1.2每班交接班時(shí)必須對(duì)對(duì)講機(jī)及附屬設(shè)備進(jìn)行檢查,并將檢查情況記于交接班記錄中。
4.1.3對(duì)講機(jī)是崗位之間重要的通訊工具,所以,在頂崗或換崗時(shí),要做好移交,做到機(jī)不離人,人不離崗,不準(zhǔn)擅自將對(duì)講機(jī)帶到他處或借給無(wú)關(guān)人員使用。
4.1.4上班期間不得以任何理由關(guān)閉對(duì)講機(jī)及禁止在對(duì)講機(jī)中談?wù)撚诠ぷ鳠o(wú)關(guān)事由、開(kāi)玩笑不得在對(duì)講機(jī)中聯(lián)系機(jī)密事情。
4.1.5本部使用統(tǒng)一頻道,未經(jīng)安全主管許可,任何人不得更換。
4.1.6根據(jù)不同環(huán)境,正確掌握最佳音量。在機(jī)房等喧鬧之處,可加大音量,清靜之處應(yīng)相應(yīng)減輕音量,以聽(tīng)清為宜。注意在賓客面前減小音量以示禮貌
4.1.7使用時(shí),若出現(xiàn)收發(fā)信號(hào)較弱時(shí),有以下幾種原因:
4.1.7.1周?chē)卸喾N電波干擾(如遇串臺(tái)時(shí),不得與之聯(lián)系);
4.1.7.2周?chē)袖摻�、鐵器等障礙物(如遇電梯、機(jī)房等);
4.1.7.3周?chē)休^高、較厚的墻壁或地下室等密封處;
4.1.7.4電池不足。
4.1.8妥善保管及使用對(duì)講機(jī),不得握拿天線(xiàn)部位,避免碰撞、敲打?qū)χv機(jī),避免因浸水、淋雨等而導(dǎo)致對(duì)講機(jī)受潮。電池板需電量耗盡方可充電。
4.1.9對(duì)講機(jī)在使用過(guò)程中發(fā)生的故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)禁私自拆卸。如違反規(guī)定而造成對(duì)講機(jī)損壞的,根據(jù)規(guī)定給予處罰及賠償。
4.2巡更儀
4.2.1安全員在使用巡更儀時(shí)必須愛(ài)護(hù)使用,不得將巡更儀掉落和遭受碰撞,由此而產(chǎn)生巡更儀損壞,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰及賠償。
4.2.2員工在巡邏完畢交接時(shí),必須認(rèn)真檢查巡更儀是否完好。
4.2.3在巡邏使用時(shí),不得讓巡更儀淋雨受潮,不得將巡更儀在墻機(jī)中重插或重力搖撥。
4.3.4嚴(yán)禁員工自行拆解機(jī)體及調(diào)試改動(dòng)任何內(nèi)存,一經(jīng)商場(chǎng)物業(yè)發(fā)覺(jué),將按規(guī)定處罰。
4.3手電筒
4.3.1一般照射:在大范圍搜索巡查時(shí)使用。
4.3.2集中照射:集中一點(diǎn)照射,在辯明可疑事物時(shí)使用。
4.3.3作為安全人員互相聯(lián)絡(luò)之信號(hào)。
4.3.4遇見(jiàn)可疑人物時(shí),直接照射其眼睛,并記錄其特征,以便將來(lái)追查時(shí)提供線(xiàn)索。
盡量少用手電筒,以免暴露自身位置,而遭藏匿暗處之歹徒襲擊。
安全部管理制度4
1、部門(mén)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和工作特點(diǎn)實(shí)行輪休制,每周底排出下周輪休表,員工應(yīng)自覺(jué)按照輪休表執(zhí)行。
2、因部門(mén)工作特點(diǎn),輪休人員原則上在酒店范圍內(nèi)休息。如有事外出必須提前請(qǐng)假,經(jīng)部門(mén)批準(zhǔn)后方可外出。
3、凡有事先未辦請(qǐng)假手續(xù),無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未批準(zhǔn)即私自休假視為曠工,曠工除計(jì)為違紀(jì),扣發(fā)當(dāng)月浮動(dòng)工資外,每曠工一天將扣發(fā)本人崗位日工資的200%。
4、員工請(qǐng)假應(yīng)事先說(shuō)明理由,并填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)同意后,方可休假。
5、員工患病假,須持酒店醫(yī)務(wù)室證明并填寫(xiě)《請(qǐng)假條》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后,報(bào)人力資源部審批。
6、員工因意外情況來(lái)不及提前請(qǐng)假,應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理,并取得同意后方可休假,事后必須及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則視為曠工。
7、因部門(mén)工作特點(diǎn),請(qǐng)假必須逐級(jí)請(qǐng)假。
8、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行,請(qǐng)自覺(jué)遵守,如有違者將按《員工手冊(cè)》處理。
安全部管理制度5
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、政府和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度及法律、法規(guī),并積極配合項(xiàng)目經(jīng)理制訂項(xiàng)目安全管理目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的危險(xiǎn)源辯識(shí)工作,并積極配合項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)主管作好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃。
3、參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工專(zhuān)項(xiàng)施工方案的制訂,專(zhuān)項(xiàng)施工方案必須落實(shí)項(xiàng)目安全目標(biāo)的'有關(guān)要求,并在實(shí)施過(guò)程中督促落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
4、積極開(kāi)展項(xiàng)目安全檢查工作,督促項(xiàng)目各級(jí)人員認(rèn)真履行安全職責(zé),保證項(xiàng)目安全設(shè)施的齊全有效,對(duì)不符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權(quán)給予處罰,直至責(zé)令項(xiàng)目停工整改,配合項(xiàng)目經(jīng)理搞好項(xiàng)目安全考核工作。
5、搞好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,組織新進(jìn)場(chǎng)工人的安全教育,教育時(shí)間必須符合有關(guān)規(guī)定要求。按工程分部分項(xiàng)組織項(xiàng)目安全交底會(huì),對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,交底必須有針對(duì)性,且履行簽字手續(xù)。
6、定期召開(kāi)項(xiàng)目安全會(huì)議,總結(jié)前一階段安全生產(chǎn)情況,分析、提出下階段安全生產(chǎn)措施,明確各項(xiàng)措施責(zé)任人,安全會(huì)議必須有書(shū)面記錄。
7、做好項(xiàng)目各類(lèi)安全驗(yàn)收或予驗(yàn)收,作好書(shū)面記錄。
8、及時(shí)收集、整理項(xiàng)目安全技術(shù)資料,保證資料的真實(shí)、正確、完整、及時(shí)和可追溯性。
9、及時(shí)報(bào)告,妥善處理安全事故;發(fā)生重大傷亡事故應(yīng)立即組織搶救,迅速上報(bào),并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),配合調(diào)查處理。
安全部管理制度6
為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作,特制定本管理辦法:
1、安全部是負(fù)責(zé)分配、回收和管理更衣柜的職能部門(mén),其它任何部門(mén)及個(gè)人都不得私自分配、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。
2、人力資源部負(fù)責(zé)向安全部提供進(jìn)店、離店或變動(dòng)員工的姓名及用工性質(zhì)等資料 。
3、培訓(xùn)生、實(shí)習(xí)生、鐘點(diǎn)工應(yīng)憑人力資源部通知、財(cái)務(wù)部的.押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店時(shí)退還。
4、離店人員應(yīng)及時(shí)辦理退柜手續(xù),對(duì)于超過(guò)離店通知時(shí)間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。
5、對(duì)于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書(shū)面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。
6、凡員工工作地點(diǎn)不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,安全部根據(jù)人力資源部書(shū)面通知收回更衣柜,并提供一定數(shù)量的公用柜以方便來(lái)店洗澡。屆時(shí)憑身份證明換取鑰匙,用后即還。
7、使用者發(fā)現(xiàn)更衣柜或柜鎖損壞,應(yīng)及時(shí)通知更衣室管理員下單,由工程部負(fù)責(zé)維修。不得私自撬換鎖。
8、更衣柜使用者應(yīng)愛(ài)撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。
9、酒店安全部和人力資源部有權(quán)定期或根據(jù)需要隨時(shí)抽查員工宿舍,員工應(yīng)予積極配合。
10、全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊(cè)》視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分并予罰款50--200元。同時(shí)列入所在部門(mén)考核。
11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。
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