2017年最新公司考勤管理制度

　　為規(guī)范公司考勤制度，加強(qiáng)員工考勤管理，特制定本規(guī)定。下面是小編為您精心整理的關(guān)于2017年最新公司考勤管理制度全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　第一條 出勤時(shí)間和休息休假

　　(一)車間員工周一至周六：

　　白班： 07:30 ---- 12:00 13:00 ---- 16:00

　　晚班： 19:00 ---- 23:00 24:00 ---- 03:30 (跨日)

　　車間員工每兩周倒班一次;

　　(二)辦公室員工周一至周五：

　　08:30 ---- 12:00 13:00 ---- 17:00

　　辦公室員工周六實(shí)行長短周制，長周休息，短周出勤時(shí)間為：

　　08:30 ---- 12:00;

　　(三)每周休息一天;

　　(四)法定有薪假期：

　　元旦一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)三天;國慶節(jié)三天及法律、法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)假日。

　　第二條 全體員工一律實(shí)行上下班打卡制度(每日四次)。嚴(yán)禁請他人代打卡或代他人打卡，違者將受到紀(jì)律處分。

　　第三條 未刷考勤卡處理辦法：

　　(一)因公務(wù)未刷卡者，應(yīng)填寫出差單，人事部根據(jù)經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)的出差單作公差處理;

　　(二)因IC卡或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而未刷卡者，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人說明情況，由人事部確認(rèn)后作簽卡處理;

　　(三)因曠工而未打卡者，按曠工處理;

　　(四)員工每月允許有兩次忘帶卡或漏刷卡作簽卡處理的機(jī)會(huì)。之后忘帶卡的，扣除當(dāng)月勤工獎(jiǎng)。之后漏刷卡的，參照第5款處理;

　　(五)當(dāng)月兩次簽卡機(jī)會(huì)用完后出現(xiàn)的漏刷卡，作如下處理：

　　1. 第三次漏刷卡：從勤工獎(jiǎng)中扣除因漏打卡而產(chǎn)生的缺勤工時(shí)工資的相應(yīng)金額;

　　2. 第四次漏刷卡：扣除全月勤工獎(jiǎng);

　　3. 有四次以上漏刷卡行為者，從第五次起，按所缺工時(shí)的三倍計(jì)罰。

　　(六)漏刷卡缺勤工時(shí)的計(jì)算：每漏刷卡一次，考勤系統(tǒng)自動(dòng)扣除該時(shí)段二分之一工時(shí);

　　(七)忘帶卡者必須于當(dāng)日上下班時(shí)向所屬部門主管報(bào)到，各部門主管應(yīng)于當(dāng)日向人事部說明情況;

　　(八)員工漏刷卡需填寫《員工漏刷情況說明表》，確認(rèn)工時(shí)后，由人事部作相應(yīng)處理。

　　第四條 員工應(yīng)妥善保管IC卡，如有遺失或人為損壞，補(bǔ)辦新卡費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。

　　第五條 病假

　　員工病休，必須提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明。醫(yī)療期內(nèi)，按規(guī)定享受病假工資。醫(yī)療期外，病假無薪。

　　第六條 事假

　　員工因私事不能出勤，必須提前填寫請假單，經(jīng)所屬部門主管/經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理簽名批準(zhǔn)后方為有效。如因特殊情況不能提前請假者，本人應(yīng)于當(dāng)日十時(shí)前向部門負(fù)責(zé)人說明情況，獲準(zhǔn)后方可休假，并于返工當(dāng)日補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　事假無薪。

　　第七條 婚假

　　(一)在職期間領(lǐng)取結(jié)婚證的員工可享受3天婚假。晚婚者(男年滿25周歲，女年滿23周歲初婚)增加10天;

　　(二)需往異地辦理結(jié)婚手續(xù)者，可酌情給予路程假，以夫婦雙方身份證所示較遠(yuǎn)的一方為標(biāo)準(zhǔn)，廣東省內(nèi)1天，廣東省外2天;

　　(三)婚假需提前一個(gè)月申請，假期在領(lǐng)取結(jié)婚證后的六個(gè)月內(nèi)有效;

　　(四)假滿返工三個(gè)工作日內(nèi)，需將結(jié)婚證交人事部確認(rèn)。

　　婚假及路程假為有薪假期。

　　第八條 喪假

　　員工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天喪假。需往異地料理喪事的，可

　　酌情給予路程假，標(biāo)準(zhǔn)為廣東省內(nèi)1天，廣東省外2天。

　　喪假及路程假為有薪假期。

　　第九條 產(chǎn)假

　　(一)女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。生育后3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天。要求提供相關(guān)證明;

　　(二)小孩出生后3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，男方可享受10天看護(hù)假，假期在小孩出生前后30天內(nèi)有效。要求提供小孩《出生證》及《獨(dú)生子女優(yōu)待證》確認(rèn)假期性質(zhì)。

　　產(chǎn)假及看護(hù)假為有薪假期。

　　第十條 哺乳假

　　按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 年假

　　員工連續(xù)工作一年后，每年可享受帶薪年假。年假標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)技工、生產(chǎn)車間文員、保安、清潔工、學(xué)徒等每年七天;

　　(二)主管、組長、工程師、助理工程師、辦公室文員每年九天;

　　(三)經(jīng)理級以上員工每年十二天。

　　員工工作滿一年后，從第二年起，每年可增加一天年假，上限為：

　　(一)技工、生產(chǎn)車間文員、保安、清潔工、學(xué)徒等不超過10天;

　　(二)主管、組長、工程師、助理工程師、辦公室文員不超過12天;

　　(三)經(jīng)理級以上員工不超過15天;

　　年假不可預(yù)支，一般于次年春節(jié)期間使用，若此段時(shí)間未休完，可將剩余年假安排在規(guī)定的期限內(nèi)使用。

　　(五)離職員工不享受當(dāng)年年假。

　　(六)當(dāng)年請假(工傷假、年假、換休及公司安排的無薪假除外)超過三十天的(含三十天)，以十五天為計(jì)算單位按比例扣除當(dāng)年年假。

　　第十二條 未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅離職守者以曠工論處 。

　　第十三條 曠工工時(shí)以三倍計(jì)罰。

　　第十四條 連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工五天者作自動(dòng)離職處理。

　　第十五條 遲到截止時(shí)間為正常上班后一小時(shí)，超過者按曠工處理。

　　第十六條 有下列情形之一者，將部分或全部扣除勤工獎(jiǎng)：

　　(一)當(dāng)月請假(工傷假、年假、換休及公司安排的無薪假除外)半天的扣除勤工獎(jiǎng)20%;請半天以上一天以內(nèi)的(含一天)扣除勤工獎(jiǎng)60%;請一天以上的扣除全月勤工獎(jiǎng);

　　(二)當(dāng)月遲到、早退三次以上(含三次)或累計(jì)遲到、早退時(shí)間20分鐘以上(含20分鐘)扣除全月勤工獎(jiǎng);

　　(三)有曠工行為者扣發(fā)全月勤工獎(jiǎng);

　　第十七條 員工加班以自愿參加為原則。必須提前填寫加班申請單，經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班工時(shí)不予記錄。

　　第十八條 員工臨時(shí)調(diào)班應(yīng)提前填寫申請單，經(jīng)部門主管及廠長批準(zhǔn)后方可生效。私自調(diào)班的工時(shí)不予記錄。

　　第十九條 因臨時(shí)工作安排涉及考勤異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知人事部。

　　第二十條 出勤工時(shí)以半小時(shí)為計(jì)算單位。

　　第二十一條 每次請假時(shí)間不得少于半天。

　　第二十二條 遇強(qiáng)臺(tái)風(fēng)(以深圳市氣象臺(tái)發(fā)出的3號及3號以上風(fēng)球的臺(tái)風(fēng)預(yù)警信號為準(zhǔn)),員工可視天氣情況推遲上班或休假。一旦狂風(fēng)暴雨停止，交通恢復(fù)，若離放工時(shí)間仍超過4小時(shí)，所有員工應(yīng)趕回公司上班。但公司要求員工必須視人身安全為第一因素。因臺(tái)風(fēng)確實(shí)無法到崗者，應(yīng)打電話通知公司。所缺工時(shí)以年假?zèng)_減，無年假的按無薪假處理，不影響當(dāng)月勤工獎(jiǎng)。

【最新公司考勤管理制度】相關(guān)文章：

小公司考勤管理制度03-15

華為公司考勤及休假管理制度05-18

公司考勤通知05-28

公司考勤管理制度范本（通用11篇）03-25

最新農(nóng)村小學(xué)考勤管理制度（通用10篇）02-21

考勤督查情況報(bào)告最新02-15

公司考勤通知(薦)09-06

（集合）公司考勤通知10-18

考勤自查報(bào)告最新02-02

員工考勤管理制度范本03-15