小公司加班制度（范本）

　　不能在規(guī)定時(shí)間提交加班申請(qǐng)，且無(wú)正當(dāng)理由，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。下面是小編為您精心整理的關(guān)于小公司加班制度全文內(nèi)容，僅供大家參考。

　　1.為使員工超時(shí)工作之作業(yè)處理有所遵循 , 特訂定本辦法 。

　　2.適用范圍 :

　　銷售工程師、技術(shù)支持工程師及部門經(jīng)理級(jí)(部門經(jīng)理)以上人員以外之所有公司正式員工。

　　3.超時(shí)工作定義 :

　　凡公司正式員工于正常工作日工作,逾越正常工作時(shí)間者 ,謂之「超時(shí)工作」。

　　4.假日加班定義 :

　　凡員工于國(guó)家節(jié)假日、休息日、或公司規(guī)定假日工作者, 謂之「假日加班」。

　　5.員工加班費(fèi)給付要點(diǎn) :

　　5-1員工因執(zhí)行工作須超時(shí)工作或于假日加班者 , 應(yīng)事前提出申請(qǐng)經(jīng)直屬主管核定, 并于事后將實(shí)際加班填入

　　「加班單」并經(jīng)主管簽認(rèn)后 ,交管理部門。

　　5-2員工加班實(shí)行支付加班費(fèi)和換休兩種方案。

　　5-3員工加班首先考慮換休，換休不成的支付加班費(fèi)。

　　5-4員工超時(shí)工作或假日加班者給付加班費(fèi) , 其標(biāo)準(zhǔn)如下 :

　　5-4-1工作日超時(shí)工作加班費(fèi)每小時(shí)支付1.5倍時(shí)薪 。

　　5-4-2休息日假日加班支付2倍時(shí)薪。

　　5-4-3國(guó)家法定節(jié)假日加班支付3倍時(shí)薪。

　　5-4-4加班時(shí)數(shù)以半小時(shí)為單位,不滿半小時(shí)者不給付加班費(fèi) ,滿半小時(shí)不滿1小時(shí)者以半小時(shí)計(jì)。

　　5-4-5時(shí)薪之計(jì)算以基本工資/176計(jì)算。

　　6.員工誤餐費(fèi)給付規(guī)定 :

　　6-1員工因超時(shí)工作或假日加班致延誤正常用餐時(shí)給予誤餐費(fèi) , 其標(biāo)準(zhǔn)如下 :

　　員工因加班致延誤用餐時(shí)每餐給付10元 .

　　6-2員工加班誤餐費(fèi)之申請(qǐng)直接于「加班單」上作業(yè) , 注明誤餐餐數(shù)。

　　7.加班時(shí)數(shù)計(jì)算 :

　　公司加班時(shí)間計(jì)算方式 :

　　上班時(shí)間自9:00至18:00止 ,

　　則加班費(fèi)至18:30起算 . 加班超過(guò)下午19:00者，給與加班誤餐餐補(bǔ)。

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