每天最重要的2小時(shí)職業(yè)規(guī)劃

　　在職場(chǎng)上打拼，除了處理好職場(chǎng)中的人際關(guān)系和出色的完成工作業(yè)績(jī)之外，如何高效的規(guī)劃自己的時(shí)間就成了很多職場(chǎng)人所關(guān)注的焦點(diǎn)，單位時(shí)間的效率決定每位小伙伴在新的一年中職場(chǎng)發(fā)展走向。

　　時(shí)下常用的時(shí)間管理方法主要有：

　　1、依靠自控力執(zhí)行制定的計(jì)劃表，但很多人不能堅(jiān)持；

　　2、事情按重要程度和緊迫性分類(lèi)處理；

　　但是，以上兩個(gè)辦法的實(shí)操性實(shí)在不強(qiáng)，那么問(wèn)題來(lái)了，我們?cè)撛趺崔k。

　　經(jīng)過(guò)小編這些年的閱讀和實(shí)踐，找到一本在這方面不錯(cuò)的書(shū)，喬西-戴維斯的《每天最重要的2小時(shí)》，本書(shū)的作者對(duì)時(shí)間管理有一套可以實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)。

　　舉個(gè)例子，每當(dāng)咱們做完一件事之后呢，不妨停頓一會(huì)， 想一想下一件該做什么事情比較好，而這個(gè)時(shí)間空隙就是停頓點(diǎn)。

　　當(dāng)然啦，咱也可以回想一下剛才哪里做的不好，哪里可以改進(jìn)，哪里可以提高，防止自己被工作的慣性思維牽著鼻子走

　　要知道，停下來(lái)思考是為了更好的蓄勢(shì)待發(fā)嘛。

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