得勞動仲裁申請書

　　在社會不斷進步的今天，申請書應用范圍廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的得勞動仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

得勞動仲裁申請書1

　　申請人：_________，性別________，________族，_________年_________月_________日出生，身份證號：_________________工作單位：_________________住址：_________________________________________電話：_________________

　　被申請人：_________________地址：_________________________________________

　　法定代表人：_________________電話：_________________

　　_____請求：裁決被申請人支付工傷待遇共計______________元。工傷鑒定申請人為_________級傷殘，平均工資為_________元/月，申請人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷，所以工傷賠償具體計算如下：

　　1.工傷鑒定費用為：____________________________

　　2.一次性傷殘補助金為：_________月_________元/月=_________元

　　3.一次性就業(yè)補助金為：_________月_________元/月=_________元

　　4.一次性傷殘補助金為：_________月_________元/月=_________元

　　5.住院伙食補助為：_________天_________元/天=_________元

　　6.住院護理費為：_________天_________元/天=_________元

　　7.停工留薪為：_________月_________元/月=_________元

　　8.交通費：____________________________

　　9.住宿費：____________________________

　　10.經(jīng)濟補償金為：_________月_________元/月=_________元

　　事實與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時，不慎_________。當天送入_________醫(yī)院進行救治，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天。出院診斷為：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。

　　_________年_________月_________日________________市勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。

　　此致

____________勞動_________委員會

　　申請人：____________________

　　____________年_________月________日

得勞動仲裁申請書2

　　申請人：______________，性別________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________

　　被申請人一：____________省________公司住所地：____________省________________________電話：_____________。

　　法定代表人：______________________

　　被申請人二：__________有限公司住所地：____________市______________

　　法定代表人：__________________

　　申請事項：

　　1、被申請人支付申請人____________年__________月工資________元。

　　2、被申請人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。

　　3、被申請人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。

　　4、被申請人支付違法解除勞動合同的'賠償金________元。

　　5、被申請人補繳____________年__________月至____________年__________月的社會養(yǎng)老_____________元及補繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會養(yǎng)老_____________元。

　　6、被申請人支付加班費________元。

　　7、被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元。

　　事實與理由：

　　____________年__________月____________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______________工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請_____于____________年__________月____________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。____________年__________月____________日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清____________年__________月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。

　　申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現(xiàn)提出____________申請，望_____________委查清事實，支持申請人的請求。

　　此致：

　　________市________區(qū)勞動爭議_______委員會

　　申請人：_____________________

　　____________年_________月________日

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