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仲裁申請書

勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間:2024-07-22 12:46:48 仲裁申請書 我要投稿

(實(shí)用)勞動(dòng)仲裁申請書

  在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今天申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。你還在為寫申請書而苦惱嗎?下面是小編收集整理的勞動(dòng)仲裁申請書,希望對大家有所幫助。

(實(shí)用)勞動(dòng)仲裁申請書

勞動(dòng)仲裁申請書1

  申請人:xx,女,漢族,出生x年xx月xx日,住址:xx

  被申請人:xx公司

  地址:xx

  法定代表人:xx,電話:xx

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

  申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的`,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

  xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:

  x年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書2

  作者:

  申請人:

  被申請人:四川某某制藥有限公司。

  地址:四川xxx107國道東側(cè)。

  法定代表人:李某某。

  申請請求:

  一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

  二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32016元。

  三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的,賠償損失。

  四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

  五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。

  六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時(shí)許,申請人在工作過程中,開包裝機(jī)時(shí),不慎被機(jī)器夾傷左手無名指,經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外,被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定,為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí),也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的'合法權(quán)益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出仲裁申請,望裁如所請!

此致

敬禮!

申請人:

  x年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書3

  (此欄)申請人:xx,xx,xx,出生xx年_月_日

  被申請人:xx公司

  法定代表人:xx,電話:xx

  地址:xx,郵編:xx

  仲裁請求:

  1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2、請求裁決被申請人向申請人支付_個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;

  3、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳200_年_月至200_年xx月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  事實(shí)與理由:

  …………………………

  以上請求,請仲裁委支持。

此致

  xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請人:xx

  xx年_月_日

勞動(dòng)仲裁申請書4

  申(被)請人

  姓名:張___性別:女國籍:中國民族:漢族

  身份證號:

  出生日期:_____1年4月3日

  工作單位:上海____餐飲管理有限公司

  住址:上海市___路___號___室

  電話12345678郵編_________0_________

  被(申)請人

  單位名稱:____電器(上海)有限公司

  單位性質(zhì):外商投資企業(yè)

  代表人姓名:趙____性別:男職務(wù):法定代表人

  單位注冊登記地:上海市___區(qū)___路___號

  電話23456789郵編_________0_________

  請求事項(xiàng):1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

  2、要求被申請人支付20_________年春節(jié)三天的加班工資900元;

  3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

  事實(shí)和理由:

  申請人張___于20_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人____電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自20_________年8月15日至20_________年8月14日止的'勞動(dòng)合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資20_________元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20_________年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20_________年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至20_________年4月14日。申請人在被申請人處工作至20_________年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于20_________年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人20_________年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月,故要求被申請人按20_________元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

  申請人名稱:張___被申請人名稱:____電器(上海)有限公司

  文書送達(dá)地址:上海市___路___號___室文書送達(dá)地址:上海市___區(qū)___路___號___室

  郵政編碼:_________00郵政編碼:_________00

  ____勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

  申請人:張___(簽名或蓋章)

  20_________年_________月_________日

  附:1、副本________________份;

  2、證物________________件;

  3、書證________________件。

  注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。

  2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),可用同樣紙張大小紙張?jiān)黾永m(xù)頁。

  附件:

  證據(jù)材料清單

  1、勞動(dòng)合同3頁;2、考勤卡2頁;3、加班申請單5頁;4、工資單2頁;5、加班工資計(jì)算表1頁

 。ㄒ韵驴瞻祝

  提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張___

  _____機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):

  注:提交證據(jù)材料,需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份)。

勞動(dòng)仲裁申請書5

致:廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申訴申請人:xxxx有限公司

  住址:xxx

  法定代表人:xxx電話:xxxxx

  被申訴人:xxx

  申請要求:xxx

  1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)xxx萬元。

  2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

  理由與事實(shí):xxxxxxxx

  20xx年x月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國xxxx大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年x月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償xxx萬元的損失。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書6

  申請人:_________

  性別:____

  出生日期:________年____月____日

  職業(yè):銷售助理

  工作單位:______________有限公司

  編碼:_____________

  家庭地址:__________________________________________

  身份證號碼:____________________________

  手機(jī)號碼: ______________

  通訊地址:__________________________________________

  電話:________________。

  被申請人:______________有限公司

  法定代表人:_________

  注冊號:________________________

  地址:__________________________________________

  主要負(fù)責(zé)人:_________

  職務(wù):_________

  手機(jī)號碼:______________

  郵編:______________

  辦公地址:__________________________________________

  電話:________________。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。請求事項(xiàng):

  一、追討________年____月份拖欠的工資共計(jì)________元整。

  二、發(fā)還________年____月工資________元整。

  三、補(bǔ)還每月莫名扣除________的工資;共計(jì)________元整。

  四、補(bǔ)還____月____月____月____月每月少發(fā)的'工資________________________________合計(jì)________元整。

  五、該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同____個(gè)月,要求賠償雙倍工資________元整。

  六、非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人,要求經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)________元整。合計(jì)總金額:________________。事實(shí)和理由:

  1、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資(________元),約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月____日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資,如:____月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放,F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。

  2、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。

  3、本人____月____月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎(jiǎng)勵(lì)____元月,共計(jì)____元。

  4、對于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資,除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì))與負(fù)責(zé)人溝通過此事,也確認(rèn)過此事,因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元,合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放_(tái)_______元;應(yīng)發(fā)放_(tái)_______元整(附工資單及興業(yè)__工資卡記錄)

  5、根據(jù)勞動(dòng)民法典第二章第十條的規(guī)定,該公司未與本人訂立書面勞動(dòng)合同,故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十二條的規(guī)定,要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為________元,合計(jì)________元。

  6、根據(jù)勞動(dòng)民法典第四章第四十一條的規(guī)定,用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由,未提前三十天向員工告知,也沒有聽取員工的意見,在員工毫不知情的情況下,當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法,且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十七條的規(guī)定,要求公司向本人支付賠償金________元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有;由于國慶長假即將臨近,工作又不能馬上找到;且生活壓力增大,工資又拖欠著,沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活,還要花時(shí)間找工作,這讓員工毫無選擇。請求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。

  此致

  勞動(dòng)人爭議仲裁委員會(huì)

  申請人(簽名或蓋章):

  ________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請書7

  申訴申請人:xx(市)xx房地產(chǎn)有限公司

  住址:xx市xx路xx號

  法定代表人:劉xx

  電話:xxxxxxxx

  被申訴人:張xx

  申請要求:

  1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

  2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

  理由與事實(shí):

  1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國xx大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20xx年10月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

  xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請人:xx(市)xx房地產(chǎn)有限公司

  20xx年11月8日

  附件:協(xié)議一份。(略)

  出國證書一套。(略)

  用支出票證(略)

勞動(dòng)仲裁申請書8

  申請人:_________,女,漢族,出生_______年_______月_______日,住址

  被申請人:_________公司,地址:_________,法定代表人:_________,電話:_________

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)__________元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(_________年1月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人于______年______月_______日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的_____,同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的_____,而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的'規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

  _________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請書9

  申請人:徐___,男,19______年7月18日生,原系___市______旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住___省_________村___巷___號電話:13_______________

  被申請人:___市___旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:___市______區(qū)___街___號(通訊地址:___路___號東鼎大廈___號)法定代表人:陳___電話:0355—7_________136____________

  請求事項(xiàng):

  1、被申請人向申請人支付所欠工資______元;

  2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款______元;

  3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___個(gè)月(每月工資_________元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共_________元;

  4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

  事實(shí)與理由:

  申請人于20______年9月正式到被申請人_________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

  今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為______萬元,實(shí)際回收______萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到___萬元,對于這樣的利潤對于被申請人______旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的'工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

  基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此敬

敬禮

  申請人:___

  ___年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請書10

  申訴人:周XX,性別:XX,住所地:XXXXXX,身份證:XXXXXX,電話:XXXXXXX;

  被申訴人:XXXXX會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

  法定代表人:XXX

  地址:XX省XX市XX中路178號

  電話:03XX-310XXXX

  申請仲裁的事項(xiàng):

  1、請求仲裁委員會(huì)確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動(dòng)合同的行為無效;

  2,請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。

  事實(shí)與理由:

此致

  仲裁委員會(huì)

  申訴人

  二OXX年XX月XX日

  附:1、證據(jù)目錄和證據(jù)份

  2、本申請書副本份

勞動(dòng)仲裁申請書11

  一、書面申請

  根據(jù)本法規(guī)定,當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由,也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)申請人的仲裁請求及其依據(jù),方便被申請人行使答辯的權(quán)利,有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此,當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)保留一份為正本,送達(dá)被申請人的各份為副本。

  二、仲裁申請書的內(nèi)容

  仲裁申請書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出要求對爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請,是重要的仲裁文書,在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用,是申請人提起仲裁的根據(jù),申請人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請。

  1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式。申請書應(yīng)當(dāng)按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的',或者申請人委托律師或他人代為仲裁的,還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的,只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱,而不需寫明律師的基本情況。寫明當(dāng)事人的基本情況,有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格,便于仲裁委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

  2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達(dá)到的目的,是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容,也是仲裁申請書中必須記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請人通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)向被申請人提出的具體實(shí)體權(quán)利請求,即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被申請人履行什么義務(wù),以及通過仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請求應(yīng)力求明確具體,切忌含糊不清,模棱兩可。在記明仲裁請求的同時(shí),應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請求的客觀基礎(chǔ),以充分的事實(shí)、理由來支持仲裁請求,這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因,并在此基礎(chǔ)上對案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括:當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn),請求的依據(jù)和理由等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請書的核心內(nèi)容,所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,簡明概括。

  3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應(yīng)有事實(shí)根據(jù),而申請人對自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,因此,在仲裁中,申請人提出的仲裁請求是否合理,所根據(jù)的事實(shí)是否存在,應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明,如書證、物證等。申請人在提出證據(jù)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源,以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的,要寫明證人的姓名和住所或工作單位,以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù),確定能否作為定案的證據(jù),從而及時(shí)、公正的裁決。可以另寫一份證據(jù)清單附后。一份完整的仲裁申請書除上述內(nèi)容以外,還要寫明選定的申請仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的全稱,申請仲裁的時(shí)間,并在右下方寫明申請人的姓名;申請人是法人或其他組織的,要寫全稱,并另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),

  加蓋法人或其他組織的公章。此外,還應(yīng)注明仲裁申請書副本的份數(shù),以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù),并將其按編號順序附于仲裁申請書后。

  三、因?yàn)閯趧?dòng)仲裁申請書直接關(guān)系到案件的勝敗,并且如果有相應(yīng)的權(quán)利你沒有寫到申請事項(xiàng)中,仲裁委及法院是不會(huì)主動(dòng)審理,更不會(huì)支持的,所以建議由專業(yè)人士代筆!

勞動(dòng)仲裁申請書12

  申訴人:______,女,____年____月____日出生,住____市____區(qū)______號。

  第一被訴人:武漢______股份有限公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______

  法定代表人:______

  第二被訴人:武漢______有限責(zé)任公司

  住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街

  法定代表人:______

  請求事項(xiàng):

  1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

  2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

  3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

  4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

  5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

  6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

  事實(shí)與理由:

  申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,____年3月19日合同期滿后雙方分別于____年3月和____年3 月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于____年3月19日到期。____年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的'子公司武漢______有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。

  在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。____年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。

  為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

敬禮!

  申請人:____

____年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請書13

  申請人:_______,男,漢族, _______年_______月_______日生,住江蘇省泰興市_______,身份證號碼:_______。

  被申請人:蘇州_______有限公司

  住所地:江蘇吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)_______

  法定代表人:_______,聯(lián)系電話:_______

  申請請求:

  一、支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金82950元(15年x5530);

  二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元;

  三、支付申請人_______年病假工資1185.57;

  四、補(bǔ)足申請人_______年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

  五、補(bǔ)足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月x11個(gè)月);

  六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計(jì)_______年度、_______年前4月);

  七、補(bǔ)足申請人______年終獎(jiǎng)5009.4元(參照上一年度年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn))。

  事實(shí)及理由:

  申請人自_______年_______月_______日進(jìn)入被申請人處工作,工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉踏實(shí),但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益,申請人無奈之下于_______年_______月_______日被迫向被申請人提出離職申請。

  綜上,申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。

此致

  蘇州市吳江區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:_______

  ______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁申請書14

  申請人:

  被申請人:

  申請事項(xiàng):

  一、請求依法裁決被申請人申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)__元人民幣。

  二、請求依法裁決被申請人申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)___元

  三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍工資合計(jì)__元( _年_月至今)

  事實(shí)與理由:

  申請人自20xx年9月9日起至今在申請人公司擔(dān)任某某職務(wù),雙方已建立了實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在申請人公司工作期間,申請人未向申請人支付任何保險(xiǎn)費(fèi)用,也未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同。

  申請人認(rèn),根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。然而,被申請人未按規(guī)定為申請人購買各類社會(huì)保險(xiǎn),違反了法律規(guī)定。申請人多次要求被申請人購買社會(huì)保險(xiǎn),但被申請人拒絕執(zhí)行,導(dǎo)致申請人產(chǎn)生了高額滯納金。根據(jù)勞動(dòng)合同法的'規(guī)定,如果未簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資給勞動(dòng)者。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金,同時(shí)依法支付雙倍工資給申請人。

此致

  ___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請人:

勞動(dòng)仲裁申請書15

  申請人: ,性別:男/女,出生年月: 年 月 日,民族:__,身份證號:________,戶籍所在地:______,現(xiàn)住址:貴港市__路__號,郵政編碼:____,聯(lián)系電話: (個(gè)人有效聯(lián)系電話)

  被申請人:___有限責(zé)任公司____局(寫明單位全稱)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 職務(wù):總經(jīng)理/局長

  住所:

  聯(lián)系電話:

  仲裁請求:

  請求裁決被申請人:

  1。支付__年_月至__年_月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額);

  2。支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元(明確數(shù)額);

  3。支付喪葬補(bǔ)助金___元,供養(yǎng)親屬撫恤金___元,一次性工亡補(bǔ)助___元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

  4。支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元,住院伙食補(bǔ)助___元,停工留薪期工資___元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額);

  5。支付超時(shí)加班費(fèi)___元,節(jié)假日加班費(fèi)___元(寫明加班時(shí)間);

  6。_________。

  事實(shí)和理由:(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的'工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

 。▽懨髡埱蟮姆梢罁(jù))申請人認(rèn)為:因___________,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《____》等有關(guān)規(guī)定,______。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________。因被申請人______,導(dǎo)致申請人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請人應(yīng)_______。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))

  此致

  貴港市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

  附件:

  1、《仲裁申請書》副本一式三份;

  2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。

  申請人:

  年 月 日

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