事業(yè)單位職工不服辭退仲裁申請(qǐng)

時(shí)間：2022-10-09 02:17:00 仲裁申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

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事業(yè)單位職工不服辭退仲裁申請(qǐng)

　　事業(yè)單位職工不服辭退可申請(qǐng)仲裁【1】

　　單位要辭退你，不服怎么辦?除了雙方協(xié)商，還可以申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解或仲裁。

　　近日，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，《江蘇省人事?tīng)?zhēng)議處理暫行辦法》正式下發(fā)，并于本月起施行。

　　該辦法明確，事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退和履行聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　但需提醒的是，除因不可抗力或其他正當(dāng)理由外，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)法律申請(qǐng)。

　　根據(jù)《辦法》，仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　仲裁庭在處理人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位查閱與案件有關(guān)的檔案、資料和證明法律，并有權(quán)向知情人調(diào)查。

　　《辦法》還明確，仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議，一般應(yīng)當(dāng)在仲裁庭組成之日起60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)30個(gè)工作日。

　　當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決法律之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決法律即發(fā)生法律效力。

　　執(zhí)行仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)【2】

　　一、現(xiàn)將本文書(shū)的制作要點(diǎn)介紹如下：

　　1.首部。

　　(1)注明文書(shū)名稱;(2)申請(qǐng)執(zhí)行人和被執(zhí)行人的基本情況。

　　2.正文。

　　(1) 請(qǐng)求事項(xiàng);(2)事實(shí)和理由。

　　3.尾部。

　　(1)致送人民法院名稱;(2)申請(qǐng)人簽名;(3)申請(qǐng)日期;(4)附項(xiàng)。

　　二、格式：

　　執(zhí)行仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)

　　申請(qǐng)執(zhí)行人：