勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間：2024-08-28 06:45:19 仲裁申請(qǐng)書我要投稿

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書推薦度：
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，申請(qǐng)書起到的作用越來越大，申請(qǐng)書不同于其他書信，是一種專用書信。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板1

　　申請(qǐng)人：________，女，______年___月___日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號(hào)。_____

　　第一被申請(qǐng)人：武漢________股份有限公司，住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，法定代表人：________；_____

　　第二被申請(qǐng)人：武漢________有限責(zé)任公司，住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)______街，法定代表人：________。_____請(qǐng)求事項(xiàng)：_____

　　1、解除申請(qǐng)人與第一被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同；_____

　　2、由兩被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元；_____

　　3、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)及其賠償金________元；_____R

　　4、由被申請(qǐng)人連帶向申請(qǐng)人支付違約金________元；_____

　　5、由被申請(qǐng)人連帶為申請(qǐng)人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；_____

　　6、仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人連帶承擔(dān)。_____事實(shí)與理由：_____申請(qǐng)人于________年進(jìn)入第一被申請(qǐng)人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于________年____月____日到期。________年____月，申請(qǐng)人被第一被申請(qǐng)人派遣到由其控股的子公司武漢________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被申請(qǐng)人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處先后從事__等工作。在合同履行期間，被申請(qǐng)人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申請(qǐng)人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申請(qǐng)人從事危害身體健康的.工作，被申請(qǐng)人從沒按照合同的約定定期對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行健康檢查，也不為申請(qǐng)人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申請(qǐng)人作為育齡婦女，被申請(qǐng)人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申請(qǐng)人還多次擅自調(diào)低申請(qǐng)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申請(qǐng)人口頭通知申請(qǐng)人，讓申請(qǐng)人不要再來上班。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。_____

　　此致_____

　　武漢市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)_____

　　申請(qǐng)人：___

　　________年____月____日_____

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板2

　　申請(qǐng)人：______，女，漢族，____年____月____日生，住____省_____

　　被申請(qǐng)人一：____省________公司住所地：____省____電話：___。_____法定代表人：_

　　被申請(qǐng)人二：有限公司住所地：____市_________法定代表人：___

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：_____

　　1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20____年__月工資_____元。_____

　　2、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。_____

　　3、裁決二被申請(qǐng)人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資_____元。_____

　　4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_____元。_____

　　5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)_____元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)_____元。_____

　　6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)__元。

　　7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金_____元。

　　事實(shí)與理由：_____

　　20____年__月____日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的.完成工作任務(wù)。

　　20____年__月____日，被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。_____

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益�，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。_____此致：_____

　　____市____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)！_____

　　申請(qǐng)人：__