經(jīng)典勞動仲裁和解協(xié)議書范本（精選）
勞動爭議調(diào)解協(xié)議書，是勞動爭議雙方當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解組織的主持調(diào)解下，在一致達(dá)成調(diào)解協(xié)議的基礎(chǔ)上，由調(diào)解組織根據(jù)調(diào)解協(xié)議而制作的書面文書。以下是小編精心為大家整理的勞動仲裁和解協(xié)議書范文，推薦給大家參考，歡迎大家前來閱讀。
勞動仲裁和解協(xié)議書范文 ：篇一
申請人:___酒業(yè)有限責(zé)任公司
地址:___省___市___路___號
法定代理人:田_____,董事長
被申請人:___有限責(zé)任公司
地址:___省___市_____路___號
法定代表人:周___,總經(jīng)理
申請人___酒業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱申請人)與被申請人______有限責(zé)任公司(以下簡稱被申請人),200___年___月___日在被申請人所在地簽訂一份《購銷合同》。合同約定,由申請人將其生產(chǎn)的___牌白酒供給被申請人經(jīng)銷。申請人售給被申請人____牌白酒每件價格為160元人民幣,全年供貨不得少于500件。產(chǎn)品質(zhì)量由申請人負(fù)責(zé)。第一次供貨時間是200 ___年___月___日,數(shù)量為100件。被申請人于200 ___年___月___日付清第一次供貨價款的60%以后,申請人應(yīng)于收到貨款的巧天內(nèi)供應(yīng)第二批白酒,交貨地點(diǎn)為被申請人所在地沿江路112號的倉庫。合同還約定,合同簽訂后一周內(nèi)由被申請人付定金2萬元人民幣。因本合同發(fā)生的糾紛經(jīng)協(xié)商不能解決時,由___仲裁委員會仲裁。200 ____年____月___日,因履行本合同發(fā)生糾紛,申請人向___仲裁委員會申請仲裁。___仲裁委員會依法組成仲裁庭進(jìn)行了審理,并主持了調(diào)解。
申請人和被申請人本著互諒互讓的原則,自愿達(dá)成如下和解協(xié)議:
一、解除200 ___年___月____日簽訂的《購銷合同》。
二、被申請人退還未售出的_____牌白酒110件,由被申請人負(fù)責(zé)運(yùn)送到申請人所在地的大川倉庫。運(yùn)輸中的風(fēng)險由被申請人承擔(dān)。
三、申請人收到被申請人2萬元人民幣的定金,由申請人返還1萬元人民幣,其余部分充抵申請人的貨款和其他費(fèi)用。依此結(jié)算,申請人和被申請人之間的'債權(quán)債務(wù)得以結(jié)清。
四、本案的仲裁費(fèi)和財產(chǎn)保全費(fèi)共4000元人民幣已由申請人支付,申請人負(fù)擔(dān)2000元人民幣,被申請人負(fù)擔(dān)2000元人民幣。被申請人負(fù)擔(dān)部分從申請人應(yīng)返還給被申請人的1萬元人民幣中扣除�？鄢蟮�8000元人民幣由申請人在驗(yàn)收被申請人退還_____牌白酒的當(dāng)日以現(xiàn)金方式支付。
五、本協(xié)議書自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效,一式三份,雙方各執(zhí)一份,由被申請人送仲裁庭一份。申請人在本協(xié)議書生效后的三日內(nèi)撤回仲裁申請。
勞動仲裁和解協(xié)議書范文 ：篇二
(一)文書樣式
勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 申請人(甲方)：___________________________________________�！� 被申請人(乙方)：_________________________________________�！� 本案當(dāng)事人自愿將_______________________ 糾紛，申請_____________ 勞 動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，經(jīng)審查，該案符合勞動爭議調(diào)解委員會受理?xiàng)l件。在調(diào) 解員___________________ 主持調(diào)解下，雙方達(dá)成本協(xié)議�！� 基本案情： __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________。 協(xié)議內(nèi)容： 1.______________________________________________________________ ; 2.______________________________________________________________ ; 3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。 本調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章 后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行�！� 本協(xié)議一式_____ 份，由雙方當(dāng)事人各持一份，本調(diào)解委員會保留一份，具 有同等效力。 申請人：×××(簽名或蓋章) 被申請人：×××(簽名或蓋章) 調(diào)解員：×××(簽名)×××(簽名) 勞動爭議調(diào)解委員會：(蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 年 月 日
(二)文書范本
勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 申請人：魯××，32歲，×× 市人，住××市××街××號，聯(lián)系電話：2355××××。 被申請人：×× 市×× 塑膠有限責(zé)任公司�！� 住所地：×× 市×× 區(qū)×× 街×× 號院�！� 法定代表人：董××，該公司董事長，聯(lián)系電話：××××××××�！� 本案當(dāng)事人自愿將勞動合同和社會保險糾紛，申請×× 勞動爭議調(diào)解委員 會調(diào)解，經(jīng)審查，該案符合勞動爭議調(diào)解委員會受理?xiàng)l件。在調(diào)解員成××、韓 ×× 主持調(diào)解下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議�！� 基本案情： 2011 年1 月1 日，申請人魯××(甲方)應(yīng)聘到被申請人×× 塑膠公司(乙 方)任電工和機(jī)修工。雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定甲方每月工資為2450 元。直到當(dāng)年9 月，乙方才提出與甲方簽訂書面勞動合同。勞動合同的內(nèi)容雙方 達(dá)成一致，但對簽約時間雙方存在分歧，甲方主張勞動合同文本中的簽訂時間應(yīng)
寫為甲方到乙方公司工作之日即當(dāng)年1 月2 日，而乙方堅持雙
方簽訂勞動合同的 時間為當(dāng)年9 月28 日，即雙方實(shí)際簽訂書面勞動合同之日。因無法達(dá)成一致，雙 方未能簽訂書面勞動合同。2 天后，乙方向甲方發(fā)出解除合同通知書，載明：因 甲方拒不簽訂書面勞動合同，經(jīng)公司研究決定，于2008 年9 月30 日終止雙方的 勞動關(guān)系。此外，自甲方進(jìn)入乙方處工作以來，乙方一直未給甲方辦理養(yǎng)老、工 傷、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險，未依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。因雙方不能自行協(xié)商 解決，甲方特向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，并要求乙方支付8 個月的未訂 立書面勞動合同的懲罰性工資19600 元;支付違法解除勞動合同的賠償金4900 元;依法為甲方辦理社會保險登記和補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險費(fèi)�！� 協(xié)議內(nèi)容： 1.因乙方未與甲方及時訂立書面勞動合同，乙方同意向甲方支付8 個月的 懲罰性工資19600 元�！� 2.乙方同意向甲方支付違法解除勞動合同的賠償金4900 元�！� 3.乙方同意以甲方為申請人辦理社會保險登記和補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險費(fèi)，依 法應(yīng)當(dāng)由甲方繳納并由乙方代扣代繳的各種社會保險費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章生效之日起10 日內(nèi)，乙方在代扣代繳由甲方承 擔(dān)的欠繳的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用后，對應(yīng)支付的上述款項(xiàng)一次性支付甲方�！� 本調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章 后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行�！� 本協(xié)議一式三份，由雙方當(dāng)事人各持一份，本調(diào)解委員會保留一份，具有同 等效力�！� 申請人：魯××(簽名) 被申請人：×× 市×× 塑膠有限責(zé)任公司(蓋章) 調(diào)解員：成××、韓××(簽名) 勞動爭議調(diào)解委員會(蓋章) 簽訂日期：2011 年9 月15 日
(三)文書撰寫與制作注意事項(xiàng)
1.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書是在當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議的基礎(chǔ)上制作的 勞動調(diào)解的目的是為了當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議、解決爭議。因此， 勞動爭議調(diào)解仲裁法第13 條明確規(guī)定：“調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事 人對事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。”但是，當(dāng)事人調(diào)解協(xié)議 的達(dá)成應(yīng)當(dāng)堅持自愿原則，調(diào)解人不得強(qiáng)迫調(diào)解和強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方案，也 不得強(qiáng)迫當(dāng)事人一定達(dá)成調(diào)解協(xié)議。該法第14 條第1 款規(guī)定：“經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議 的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。” 2.調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)由雙方當(dāng)事人、調(diào)解員和調(diào)解委員會簽名蓋章 經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人所達(dá)成的協(xié)議，實(shí)際上就是當(dāng)事人解決爭議的方案。調(diào)解協(xié)議 達(dá)成一致后，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，即制作調(diào)解協(xié)議書
。根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁 法規(guī)定，調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組 織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解協(xié)議書不具 有強(qiáng)制執(zhí)行力，對此，勞動爭議調(diào)解仲裁法第15 條明確規(guī)定：“達(dá)成調(diào)解協(xié)議 后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申 請仲裁。” 3.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書的撰寫與制作注意事項(xiàng)
(1)雙方當(dāng)事人的基本情況。作為當(dāng)事人一方的勞動者，應(yīng)當(dāng)寫明其姓名， 性別、出生年月日、民族和住址等事項(xiàng);作為當(dāng)事人另一方的用人單位，應(yīng)當(dāng)寫 明其全部名稱，法定代表人的姓名及職務(wù)�！� (2)調(diào)解事項(xiàng)。應(yīng)當(dāng)說明勞動爭議雙方就具體糾紛，經(jīng)×× 勞動爭議調(diào)解 組織的哪位或哪幾位調(diào)解員的主持調(diào)解，達(dá)成以下意見。 (3)基本案情。主要說明糾紛的.原因、經(jīng)過和雙方爭議內(nèi)容以及申請人提出 的調(diào)解要求�！� (4)調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)寫明經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成的解決糾紛的協(xié)議內(nèi)容，包括： 為解決糾紛一方當(dāng)事人應(yīng)向另一方當(dāng)事人履行的義務(wù)或應(yīng)負(fù)的具體法律責(zé)任;履 行上述義務(wù)的期限、地點(diǎn);履行方式等�！� (5)由雙方當(dāng)事人簽名、蓋章，調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章。寫明調(diào)解 書制作的年月日。
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