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企業(yè)總經理專業(yè)簡歷
導語：簡歷是職場人給面試官的第一印象，但是我們也知道很多人因為自己的簡歷不合適，而失去面試機會，為大家分享了企業(yè)總經理專業(yè)簡歷，歡迎借鑒！
姓名：
性別：男
年齡：40歲
學歷：本科
工作年限：19年
婚姻狀況：已婚
戶口：順德市
身高：--
居住地：廣東省順德市
現(xiàn)任職位：總經理
待遇要求：20000--30000/月
到崗時間：1周以內
希望地區(qū)：佛山市廣州市深圳市
希望崗位：（正/副）總經理企業(yè)管理總監(jiān)
自我評論
豐富的機械和電子制造業(yè)的運營體系管理經驗，善于管理的制程有：鋼材軋制、分條、熱處理，電腦系統(tǒng)組裝、沖壓、烤漆。
國際化的溝通協(xié)作能力與領導能力及良好的人際關系處理技巧。
戰(zhàn)略系統(tǒng)性的思維與強有效的運作執(zhí)行力，善于將公司的戰(zhàn)略有效地分解細化到運作層面并與績效考核管理有效結合起來。
流利的英語口語及書面表達能力。
工作經驗
某公司20xx—09—20xx—07
公司性質：五金礦產、金屬制品
擔任職位：總經理
離職原因：——
工作職責和業(yè)績：
工作職責：
1、公司營運發(fā)展戰(zhàn)略制定、分解、實施、監(jiān)控。
2、主管公司各部門日常營運，包括計劃、制造、業(yè)務、外協(xié)、品質及財務。
3、管理體系整合與優(yōu)化及成本控制。
4、客戶訂單管理，包括產能與交期的達成。
直屬上司：董事長
下屬人數：200人
工作業(yè)績：
1、公司從每月虧損變成盈利，且每年營業(yè)額增長20%，并保持三年盈利。
2、通過推行主要業(yè)務流程優(yōu)化，如計劃、采購、生產、庫存等，提高了運營績效，并降低制造成本。
3、建立ERP系統(tǒng)，使之配合變革后的生產系統(tǒng)，強化了訂單履行流程，降低庫存約30%，同時明顯提高了訂單達成率。
廣東美的集團20xx—03—20xx—07
公司性質：電器、電子、通訊設備
擔任職位：管委會成員，管理部部長，配套件部部長
離職原因：——
工作職責和業(yè)績：
工作職責：
1、負責集團采購中心人事，IT，經營規(guī)劃等各項管理工作。
2、負責美的配套件采購部籌建和正常運作。
3、規(guī)劃和主導美的開料廠的籌備和投產及運營；
直屬上司：總經理
下屬人數：30人
工作業(yè)績：
1、推行流程優(yōu)化，并在集團采購中心導入oracleERP及開料生產系統(tǒng)；
2、籌備美的順德開料廠及蕪湖鋼材倉儲中心并順利投產。
3、主持開料廠日常經營，6個月內達到規(guī)劃產能和銷售量。
神達電腦集團順達（順德）電腦公司20xx—06—20xx—03
公司性質：計算機業(yè)
擔任職位：開料廠廠長，沖壓廠，組裝廠廠長，PM經理
離職原因：——
工作職責和業(yè)績：
工作職責：
1、籌備開料廠并順利投產。。
2、新產品（項目）開發(fā)從導入到量產到結束的一系列跟蹤，管理和協(xié)調各部門之間的配合。
3、管理電腦機箱東苑區(qū)沖壓分廠及機箱組裝分廠。
直屬上司：總經理
下屬人數：1000人
工作業(yè)績：
1、主持開料廠日常經營，在投產兩個月后實現(xiàn)盈利；
2、主持電腦機箱新產品項目管理。先后成功完成西門子，戴爾，NEC等多個新機種的導入，量產；
3、組織電腦機箱沖壓，烤漆和組裝分廠的籌建和運營。半年內達到設定產能。
廣西梧州三條鋼帶制品有限公司19xx—07—20xx—09
公司性質：五金礦產、金屬制品
擔任職位：生產廠長
離職原因：——
工作職責和業(yè)績：
工作職責：
1、工廠生產管理。
2、精益生產改善，設計生產及倉儲管理系統(tǒng)。
直屬上司：總經理
下屬人數：500人
工作業(yè)績：
1、派往德國學習軋鋼技術半年，并參與將一間德國軋鋼工廠所有設備拆卸完送回中國。
2、負責20輥森基米爾軋機的安裝調試及訓練員工順利投產。
3、負責整個工廠的生產管理。設計生產及倉儲管理系統(tǒng)。
教育經歷
上海交通大學19xx—09—19xx—07
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：機械工程系流體傳動及控制專業(yè)
專業(yè)描述：機械制造及設計。液壓及氣壓系統(tǒng)制造及設計
技能專長
技能專長：
19xx/6—12赴德國莫里斯貝克公司學習軋鋼技術并
將整個廠設備拆運回國
19xx/3（ISO9000）審核員
20xx/66sigma黑帶培訓與資格認證
20xx/8項目管理培訓與資格認證
語言水平：
粵語：精通
英語：熟練
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