護(hù)士工作自我鑒定范文匯編九篇

　　自我鑒定是一個人在某個階段的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)的一個自我總結(jié)，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不如靜下心來好好寫寫自我鑒定吧。那么如何把自我鑒定寫出新花樣呢？下面是小編整理的護(hù)士工作自我鑒定9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)士工作自我鑒定 篇1

　　__年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實(shí)習(xí)生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士。

　　病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!可是相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

　　最有意義的事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點(diǎn)。

　　這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強(qiáng)大!在組長孫英的帶領(lǐng)下，我們組的.每一個成員都緊緊地團(tuán)結(jié)著!也許團(tuán)結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的進(jìn)取性，病人和家屬的反映都十分好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加。

　　于是，我們的努力最終得到了病人的滿意、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。所以在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過我們?nèi)�科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護(hù)理質(zhì)量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!)最不安的事：“康復(fù)部要搬了，護(hù)士要合并了”。

　　這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法。“我們科會怎樣?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護(hù)士，沒有人舍得放棄你!站好自我的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認(rèn)真地去工作!

　　新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務(wù)開拓新局面!

護(hù)士工作自我鑒定 篇2

　　今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了上半年年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2、堅持了查對制度：

　　要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄；

　　護(hù)理操作時要求三查七對；

　　堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

　　3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　　二、提高護(hù)士長管理水平

　　1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。

　　2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的`優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

　　3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平，要求大家做好護(hù)理工作計劃及總結(jié)。

　　4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

　　1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

　　3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　　5、做好護(hù)士長工作計劃，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、�？浦�識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

　　2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

　　3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

　　4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

　　5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

護(hù)士工作自我鑒定 篇3

　　在xx醫(yī)院工作已經(jīng)有一段時間了，在這段時間中感覺自己成長了很多，也有了很大的進(jìn)步。我認(rèn)為自己在過去這一段時間的工作中表現(xiàn)是很不錯的，每天都能夠很好的完成自己的工作任務(wù)，在工作的過程中也沒有出現(xiàn)過差錯，因?yàn)槲颐靼滓坏┪页霈F(xiàn)了錯誤后果可能是我無法承擔(dān)的。身在這個崗位上，就要肩負(fù)起自己的職責(zé)，做好自己應(yīng)該要做的工作。

　　自己從進(jìn)入xx醫(yī)院以來，一直都很努力的在工作，在這其中也學(xué)到了很多的東西。想起自己剛剛進(jìn)入醫(yī)院的時候，也會因?yàn)樽霾缓霉ぷ饔X得挫敗，也非常的著急，但現(xiàn)在自己已經(jīng)有了很大的進(jìn)步了。跟在護(hù)士長的身邊也學(xué)到了很多，我今天能夠把工作做得這么好，是離不開護(hù)士長的幫助的。在我剛開始工作的時候是她手把手的指導(dǎo)我，在我感到挫敗的時候也是她鼓勵我。我覺得自己是很幸運(yùn)的，能夠來到這里工作，能夠遇到這么好的護(hù)士長。

　　雖然我已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，但我也知道自己還是有很多的不足的，還沒有做到很優(yōu)秀的地步。我覺得只有自己能夠做得很優(yōu)秀了，才能夠?qū)Φ闷鹣嘈盼业幕颊�，對得起護(hù)士長。所以我也一直都有在努力，希望能夠讓自己有更大的進(jìn)步，把工作做得更加的出色。我還是有很大的進(jìn)步的空間的，跟護(hù)士長相比我還有很大的差距，一些比較緊急的.問題和突發(fā)的事件我還是不能處理好，雖然我知道這是需要經(jīng)驗(yàn)的累積的，但這也確實(shí)是我的不足。

　　我覺得自己的一個優(yōu)點(diǎn)是有很強(qiáng)的責(zé)任意識，非常認(rèn)真細(xì)致的對待我的工作，照顧好我負(fù)責(zé)的病人。我是不會允許自己出現(xiàn)任何的差錯的，因?yàn)槲页霈F(xiàn)的錯誤很可能是會對病人造成很大的影響的。在給患者吃藥或者打針之前我都會認(rèn)真的核對藥品和患者的信息。因?yàn)槲以谛侣勆峡吹竭^護(hù)士注射錯藥導(dǎo)致病人病情加重的情況，我吸取了這個教訓(xùn)，讓這樣的錯誤不要發(fā)生在自己的身上。

　　我是很喜歡自己的這份工作的，我也把自己的大部分的精力都放在了工作上面，付出了自己的很多的休息時間。作為一名護(hù)士，我的工作確實(shí)是很忙的，下班之后也會覺得非常的疲憊，但我能夠調(diào)整好自己的狀態(tài)，很快的投入自己新一天的工作。我之后也會繼續(xù)的努力學(xué)習(xí)，讓自己能夠不斷的進(jìn)步，做到問心無愧。

護(hù)士工作自我鑒定 篇4

　　本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦精神！我期望尋找一個能夠更好展示自我的人生舞臺。追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點(diǎn)、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的本事，您的鼓勵；我的.期望寄托于您的慧眼。

　　我有很強(qiáng)的職責(zé)心，有很強(qiáng)的團(tuán)體榮譽(yù)感，樂觀開朗，有很好的人跡關(guān)系，能夠認(rèn)真對待生活，有熟練的護(hù)理技能與牢固的專業(yè)知識并能靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。我一向相信只要努力應(yīng)對生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的活力，如果您把信任和期望給我，那么我的自信、我的活力，我的本事，將是您最滿意的答案。

護(hù)士工作自我鑒定 篇5

　　我們說工作是一體現(xiàn)我們價值的的事情，一年的時間在工作中也是彈指一瞬，不過在這看似很長，但是過得很快的工作中，對于工作還是要用心的，一年的工作雖然是看上去很久，我覺得只有在自己經(jīng)歷才知道，主要還是看工作者對于工作的態(tài)度，對工作認(rèn)真我覺得時間就過得很快，自己的收獲也會豐滿，但是偷懶不愿意做事情，時間就會很慢，工作也會變得很無聊，反正這一年來的工作我是覺得過得很快的，我覺得自己在工作中還是充實(shí)的，醫(yī)院的工作是讓我無時無刻不打起精神，無疑這是很累的一個過程，在工作中我經(jīng)常能夠感受到自己的壓力，但是當(dāng)我做好一件事情的時候我就化壓力為動力，讓自己在這漫長的工作找到樂趣，我也為自己在xx醫(yī)院的工作做一個鑒定：

　　第一個我覺得是比較重要的，作為一名護(hù)士的話最重要而是自己的工作，特別是在工作中找到自我是一種享受，在xx醫(yī)院做護(hù)士這一年的工作是很辛苦的，工作中我能夠吃得了苦，雖然是女生但是我從來不把自己的工作看做自己能力之外的事情，對于我來說工作就是我的動力，我在來到xx醫(yī)院的那一天起我就知道自己的生活就是這樣，我 只有把工作做好自己才不會遺憾，我只有把自己的工作做到位了，我自己才會開心，也是對我自身的一個挑戰(zhàn)吧，工作中我是一個很認(rèn)真的人，我不把工作看錯娛樂，我認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的.每一件事情，對于工作我一直都本著為樂觀的態(tài)度，這是我們護(hù)理人員必須具備的一點(diǎn)，把自己心態(tài)擺好了，我們只有把自己調(diào)整好了，才能更好的服務(wù)于病人。

　　在生活中，樂觀就是周圍人對于我的評價，包括同事，包括一些病人，我經(jīng)常都會聽到他人說我比較樂觀，這是因?yàn)槲視r刻都保持這微笑，我覺得這是一種很好的解壓方式，平時的護(hù)理工作一直都壓在心頭喘不過氣，在今后的工作中我很清楚這一點(diǎn)，不把自己的工作看作是很累的過程，時刻保持微笑的，把生活過得輕松一點(diǎn)，工作跟生活是不搭邊的，我很清楚在生活中讓自己保持舒暢，這對于自己工作的影響是很大的，我也很清楚樂觀的生活是我努力工作的基礎(chǔ)。

　　我也有一些缺點(diǎn)，工作會有一點(diǎn)粗心大意，很容易對將來的自己產(chǎn)生影響，我經(jīng)常會覺得這不是很重要的事情，這樣的習(xí)慣是不好的，粗心是護(hù)理工作者最大的毛病，雖然是一件件很小的事情，不過對于我們工作的特殊性，我一定要好好地改變自己。

護(hù)士工作自我鑒定 篇6

　　我是一個微笑、自信心且具有高度職責(zé)感的.女孩。在工作期間我跟隨醫(yī)生主任專心學(xué)習(xí)護(hù)理技能，理論與實(shí)踐結(jié)合讓我不斷提高，深入病房工作，讓我學(xué)會臨危不亂，耐心護(hù)理，微笑服務(wù)，用最大的理性應(yīng)對患者，讓生命之花永遠(yuǎn)綻放！我相信自我必須能行！愿順從，能以謙虛的態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者。

　　身體健康有充沛的精力，不以自我為中心，熱衷活潑與工作。

　　忠誠、耐心、信心、不怕苦、不怕累、不怕臟是我對護(hù)理事業(yè)用于永遠(yuǎn)不變的誓言。

護(hù)士工作自我鑒定 篇7

　　轉(zhuǎn)眼間，我來到xxx醫(yī)院已經(jīng)有x年的時間了，從實(shí)習(xí)開始，我就一直在工作中努力的學(xué)習(xí)和鍛煉自己，為了讓自己能配的上這一身護(hù)士服，配的上白衣天使的這個稱號，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一位病人，將自己的愛心、耐心、細(xì)心，全都投入到無限的工作中去！

　　今年來，在護(hù)士長的傾力培養(yǎng)下，我在工作的各個方面又有了很大的成長！并且，通過回顧自己在這一年的工作和生活情況，我認(rèn)為自己在工作中收獲的不僅僅是專業(yè)能力，同時還有很多通過生活和工作的體驗(yàn)中學(xué)到的技巧！

　　如今，一年的工作即將結(jié)束，我在此對自己一年來的工作情況做如下的自我鑒定：

　　一、思想方面

　　作為一名護(hù)士，我深知思想對我們的重要性。我們作為醫(yī)務(wù)人員，工作中負(fù)責(zé)的是每個病人的健康甚至生命！所以在思想上必須嚴(yán)格的要求自己，管理自己，這不僅僅對我作為護(hù)士的要求，更是我對自己為人的要求。

　　為此，在思想上，我一直在嚴(yán)格的要求自己。除了在工作日常中向護(hù)士長鄧領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行學(xué)習(xí)和請教。在有空閑的時候，我也一直堅持通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)注國家的發(fā)展和各種政策的進(jìn)步，這讓我在工作中樹立了良好的'世界觀、價值觀。此外，我通過工作中與病患的交流，我深刻的感受到生命可貴，感到這些與我身邊的親人一樣病人們卻在被病痛折磨，對此，我很傷心，但自身能做到的卻非常有限。為此，我就盡可能的去做好自己“有限”的工作，讓自己的工作更努力，更認(rèn)真，給病人們帶來更貼心的感受。

　　二、工作情況

　　在工作上，我一直在堅持著學(xué)習(xí)和鍛煉，除了平時向護(hù)士長的學(xué)習(xí)，我還記積極的去請教各位能力出色的同事們，向他們學(xué)習(xí)手法，學(xué)習(xí)知識。并通過對專業(yè)書籍的鉆研來提高自己。我知道自己現(xiàn)在的能力有限，但我會做好自己現(xiàn)在能做到的工作，并通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，讓自己變的更加優(yōu)秀！

　　在今年的技能競賽上，我通過護(hù)士長的培訓(xùn)和指點(diǎn)，有幸的獲得了xxx技能比拼x等獎的排名！這份成績，是對我努力學(xué)習(xí)和鍛煉所給予的肯定！我會垃圾這份心情，并在今后的工作中更加努力的加強(qiáng)自己！

　　三、自我不足的認(rèn)識

　　回顧一整年，我在工作中其實(shí)還是有不少毛病的，盡管都是一些習(xí)慣性的小問題。如：個人物品整理不規(guī)范等。但這也非常的不因該！在今后的工作中，我要認(rèn)真的改進(jìn)自己，讓自己成為一名出色的護(hù)士！

護(hù)士工作自我鑒定 篇8

　　一年來，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

　　狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理�？菩圆粡�(qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“�？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，�？谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。

　　針對這一現(xiàn)實(shí)，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。

　　嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的.良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱，每次都迎接收費(fèi)檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。

　　注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

　　比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因?yàn)闀r間有限，就會說得快而沒有重點(diǎn)，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間，因此深受大家歡迎。

　　不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)

　　俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。

護(hù)士工作自我鑒定 篇9

　　我有幸來到了某某醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒深切護(hù)理，由于這次學(xué)習(xí)機(jī)會非常難得，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獲取的學(xué)習(xí)機(jī)會，所以在來之前，我想我一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)護(hù)理理念和技術(shù)，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)現(xiàn)除了學(xué)習(xí)之外，最重要的是體驗(yàn)到香港與內(nèi)地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到某某醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護(hù)等諸多值得我們學(xué)習(xí)的地方。

　　一、人性化的管理

　　首先是良好的團(tuán)隊協(xié)作，多元的護(hù)理人員梯隊。每一個病房的護(hù)理隊伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護(hù)士長、專科護(hù)士及臨床護(hù)士，大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量，另外還配有機(jī)長，負(fù)責(zé)儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、維修及備件的購買；健康服務(wù)助理，負(fù)責(zé)護(hù)理用品的更換和補(bǔ)充、保管等；病房助理，負(fù)責(zé)終末處置和外出勤雜等工作；醫(yī)療秘書，負(fù)責(zé)接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管；衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)病房衛(wèi)生（要求達(dá)到一塵不染的效果）。

　　通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中。其次某某醫(yī)院對每名新報到的員工均要進(jìn)行《職業(yè)安全健康》和《感染控制》課程的培訓(xùn)。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲勞的各種保健操，指導(dǎo)員工在工作中如何保護(hù)自己，從而防止發(fā)生意外。接觸血液、體液時，均應(yīng)帶手套，小心處理針嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。

　　在學(xué)習(xí)的期間我們了解到某某醫(yī)院對員工也進(jìn)行人員素質(zhì)培養(yǎng)，年初，由護(hù)士自己制定目標(biāo)，而護(hù)士長會根據(jù)護(hù)士自己定下的目標(biāo)，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學(xué)習(xí)班，以提高員工的素質(zhì)，對于護(hù)理人員的臨床稽核，某某經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當(dāng)護(hù)士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護(hù)士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護(hù)理質(zhì)量，減少差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院的工作緊張而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導(dǎo)，如何減壓等，此外，還組織員工進(jìn)行體育鍛煉，并為員工提供上網(wǎng)，健身，甚至包括卡拉ok在內(nèi)的會所。

　　二、先進(jìn)的設(shè)備及技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　科學(xué)有效的器械設(shè)置，是某某醫(yī)院的一個較為明顯的特色，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負(fù)壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護(hù)設(shè)備、中央吸引、中心供氧設(shè)備均可隨意移動，醫(yī)療器具、復(fù)蘇急救管道均標(biāo)準(zhǔn)放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應(yīng)手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護(hù)設(shè)備，并連接于護(hù)士站的中心監(jiān)護(hù)系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，改變?nèi)魏我徊寮�可變換監(jiān)測項(xiàng)目。

　　其他則根據(jù)病人的情況增設(shè)，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護(hù)儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道營養(yǎng)輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設(shè)備齊備，并隨時保持完好狀態(tài)。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護(hù)士，他們掌握著先進(jìn)的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應(yīng)用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經(jīng)成功地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。

　　醫(yī)院很注意人性化的服務(wù)，如使用cpap時，會剪一個護(hù)墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時都會貼上保護(hù)膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項(xiàng)治療集中進(jìn)行以減少光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。對有特殊問題的`嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務(wù)，對于出院后繼續(xù)康復(fù)治療的嬰兒為他們轉(zhuǎn)介到別的醫(yī)院去做治療。全院開展以家庭為中心的護(hù)理模式。

　　普通病房內(nèi)寬敞的游戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有陌生感的環(huán)境；每天游戲大使的到來給孩子們帶來了歡樂；全職的紅十字會老師免去了學(xué)齡兒童對學(xué)業(yè)的擔(dān)心；家長在護(hù)理人員的指導(dǎo)下積極參與到患兒的照顧中。在nicu中，護(hù)理人員鼓勵父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進(jìn)了新生兒與父母的親近感，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍。

　　在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒出院前奏學(xué)習(xí)班，由專門的護(hù)士為家長做解釋指導(dǎo)工作，讓家長為早產(chǎn)兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。出院后的小兒兩歲之內(nèi)都要進(jìn)行門診隨訪，定期由�？漆t(yī)生為他體檢。通過標(biāo)準(zhǔn)得體的服務(wù)方式，向患兒家長表示關(guān)心與同情，體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準(zhǔn)。把服務(wù)規(guī)范自然地融為服務(wù)意識中，應(yīng)用于醫(yī)護(hù)實(shí)踐中。病房為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話，24h負(fù)責(zé)提供各類咨詢服務(wù)，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導(dǎo)。每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護(hù)知識的小冊子，供人們自由取用。

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