財(cái)務(wù)面試自我介紹匯總四篇
當(dāng)去到一個新環(huán)境下,需要我們進(jìn)行自我介紹,通過自我介紹可以得到他人的認(rèn)識。寫起自我介紹來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)面試自我介紹5篇,希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇1
財(cái)務(wù)人員應(yīng)聘面試自我介紹?一般的介紹自己是按照這樣的程序的:
首先是自我資料介紹,姓名、年齡、籍貫、工作時間等信息;
然后是為什么要應(yīng)聘這個崗位,對于該崗位自己具有什么樣的優(yōu)勢;
最后就是簡單描述一下如果你能在此崗位任職,你會怎么進(jìn)行工作。
對于你的.財(cái)務(wù)職業(yè),我想你不妨加一點(diǎn)有特色的東西。
比如:我性格活波開朗,但是很有原則,一定不做假帳;
我做事風(fēng)格雷厲風(fēng)行,雖然我是男生,但是我細(xì)心周全、一絲不茍,能夠把事情做的井井有條。
…………
也就是說除了大家都能想到的那一套自我介紹的路子之外,你能從自身的實(shí)際情況加一點(diǎn)具有特色的東西。這是你區(qū)別于其他應(yīng)聘者的關(guān)鍵所在,也是能打動考官、對你產(chǎn)生良好印象的地方。
最后,還有一點(diǎn)非常重要,就是你的談吐、語氣,說話連貫、思路清晰,不要婆婆媽媽,讓人家聽不懂你在講什么。
圍繞我開頭回答你的那幾個中心思想分層次的介紹自己,把自己推薦出去,讓他們領(lǐng)略你的個人風(fēng)采和工作作風(fēng)。
財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇2
我是一個樂觀的女孩,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),肯吃苦。曾在一家財(cái)務(wù)代理公司實(shí)習(xí)。對收集整理審核原始憑證,記賬登賬、稅務(wù)申報、免抵退申報、進(jìn)出口收匯核銷、公司辦照年審等已有一定的了解。
我已經(jīng)考取了財(cái)務(wù)證。雖然現(xiàn)在我的'工作經(jīng)驗(yàn)稍嫌欠缺,但是我有樂于學(xué)習(xí)的心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,我相信我一定能把工作做好,決不會辜負(fù)公司的信任。
財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇3
有簡歷為何要介紹
要回答這個問題,首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的,被面試者才能做好自我介紹。
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容:
第一,考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實(shí)的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問:“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”,面試官會認(rèn)為這人得瑟,印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力,總結(jié)提煉概括能力。
第三,考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精干,現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
第四,考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因,尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。
第五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時一介紹就超過10分鐘,甚至20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說,自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下,也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機(jī)會。如果還有一次,那就是面試官最后一個問題:“您還有什么問我的?”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了,才會留下這個問題。
自我介紹和簡歷區(qū)別
面試和簡歷還有兩個重要區(qū)別:
第一,面試是一個雙向互動的過程,簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富,專業(yè)能力很突出,但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足,所以面對面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點(diǎn)。
第二,簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好,但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時,應(yīng)按照時間的順序從前往后講,先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷,之后從你參加工作,一直講到現(xiàn)在,因?yàn)槊嬖嚬僖牭侥阏麄成長的經(jīng)歷。否則,面試官會有一種很錯亂的感覺。
自我介紹要領(lǐng)
時間把控:
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3~5分鐘結(jié)束,最多不超過10分鐘。另外,時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹,1分鐘要做完自然情況介紹,包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事,可以把自認(rèn)為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
內(nèi)容把控:
1.做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚,對應(yīng)時間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等,尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過,要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過什么。介紹個人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,注意兩點(diǎn):一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹,不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績;二要注意介紹你個人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績,要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn),因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄,而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則,不僅無益而且只是成本,因?yàn)楸厝粩D占其他重要的`展示自己與互相交流的時間。
3特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān),主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長,如果特別突出可以介紹,但要點(diǎn)到為止。
清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系:
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期:學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期,簡單介紹,但不能省略,因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么環(huán)境下做成的,都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
圍繞崗位勝任能力介紹:
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干,也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān),不要介紹,最多是簡單描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下,三年就是一突變,你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍,才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
自我介紹哪些禁忌
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好,除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了,往往在做自我介紹時,仍興致盎然地介紹個人愛好,如:登山、打球、聽音樂等等,不僅白白浪費(fèi)時間,還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意,個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì),講得眉飛色舞,以至于忽略了時間,忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了,只好把近年的事情一代而過,結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里,對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷,同時會認(rèn)為你時間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者,我連續(xù)提醒和引導(dǎo),1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了,自我介紹了30分鐘,還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單,沒有內(nèi)容。這倒很爽快,結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完,沒有下文了,只介紹干了什么,沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長,全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著,不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機(jī)會,等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付。面試官也會認(rèn)為你過于輕率,或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多,對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè),還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認(rèn)為你智商有問題,或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān),結(jié)果你把整個市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍,占了很多時間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi),自己所做出的個人努力,采取的工作方法,動用了什么資源,最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況,往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的,通過專業(yè)的獵頭顧問,會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時,全部事實(shí)不一定都說盡,但說出來的一定是事實(shí),一定不要說謊,不要把自己吹噓得天花亂墜,無所不能。說得太完美了,面試官也不會相信,輕則會認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠,重則會認(rèn)為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折,也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意,不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己,應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)。舉止端莊即可,不要搖頭晃腦、表情過于豐富, 眼光盡量直視面試官。
財(cái)務(wù)面試自我介紹 篇4
你好,我叫xx,模仿能力強(qiáng)是我的一大特點(diǎn),學(xué)什么都上手快.
金融專業(yè)畢業(yè),銀行技能方面的成績一直不錯,并且通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試《公共基礎(chǔ)》、《風(fēng)險管理》及證券從業(yè)資格考試《基礎(chǔ)知識》、《證券交易》。課外時間還學(xué)習(xí)了會計(jì)電腦操作方面的知識,今年上半年通過了會計(jì)電算化的考試,擅長撰寫金融文書.除掌握以上技能外,還會五筆打字,點(diǎn)鈔,傳票翻打
在署假期間的社會實(shí)鑒中,我盡可能的'去捕捉每一個可以鍛煉的機(jī)會,零距離與社會接觸,謙卑虛心,勤奮踏實(shí),認(rèn)真感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,能夠在不同文化和工作人員的背景下出色的工作,有積極的人員管理和交際能力,肯學(xué)習(xí)有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。
做人做事秉承努力到底堅(jiān)持不懈,能完成的基礎(chǔ)上做好,做好的基礎(chǔ)上做漂亮,每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
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