跳槽求職信范文及技巧

　　導語：想要跳槽，求職信怎么寫?歡迎閱讀下面范文!

　　【范文】

尊敬公司領導：

　　您好!

　　萬分感謝您在百忙之中抽時間來閱讀我的求職資料!

　　參加工作也有兩年，在盲目和矛盾中度過了重要的兩年，對于生活和工作都開始有了較為清晰的認識，特別是對工作有了更加深刻的闡述，主要表達幾點：

　　一、責任心，為何要強調責任心呢，其實我們總是在生活中充當一個受害者的角色，總是覺得社會給我們太少，總是認為被迫去做著自己不喜歡的事情，其實這樣的極端導致我們對于生活更加盲目，一直期待著別人的同情，我們真的做不到這一點，在如此殘酷的競爭環(huán)境當中，我們的責任心為我們支撐起了家庭和社會的重擔，所以我今天有責任來求得一份工作;

　　二、愛心，愛心是責任心的延伸，我們要用愛心去做事情，認真而且快樂的去做自己喜歡的事情，用愛心去做自己的事業(yè)，我們所做的工作是我們愛心延伸的一部分，比如說我們現(xiàn)在不能因為這是一個小的善事而不去做，當我們每個人都去做的時候，其實社會就充滿和諧，就會有一道靚麗的風景線展現(xiàn)在我們每個人的眼前;

　　三、信心，信心是做好每件工作的源泉，只要我們有了信心就會敢于去嘗試，敢于去做好每件事情，同時它也能充分發(fā)揮我們每個人的潛能，為自己的事業(yè)奉獻出自己最大的力量;

　　四、包容心，在美國的實驗室里面有一個非常有名的紅黑游戲，大家都出紅牌的時候，其實這就是一個損人不利己的事情，如果大家都出黑牌的時候，其實就是雙贏，我選擇了一間公司，實際上就是為自己謀求了一個平臺，我也能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益，也離實現(xiàn)自己人生的理想越來越近，如此，我們需要包容心，需要理解，需要和大家和睦相處;

　　五、事業(yè)心，事業(yè)心是我們成就自己的平臺，如果我們沒有事業(yè)心，我們會在無數(shù)個彷徨的日子里面虛度光陰，不僅不會懂得勞動創(chuàng)造的重要性，也不會明白自己力量改造主觀世界的重要性，勞動才能創(chuàng)造價值，才能支撐實體經濟向前邁大步;

　　六、堅韌，堅持，韌性，這是多么重要的詞匯，其實在我們社會生活當中，只要我們規(guī)劃好、管理好、執(zhí)行好自己的目標計劃，需要我們堅韌的人格特點，這樣才能讓我們走得更遠，飛得更高。

　　工作，勞動創(chuàng)造財富，這是我眼前需要解決的問題，最終也能支撐我內心強大的世界。謝謝認真閱讀!

　　求職人：***

　　**年**月**日

　　【延伸閱讀】

　　實例1：針對“目標職位”寫求職信

　　金先生，10年工作經驗，先后在制造、電子、服務行業(yè)工作，從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份HR經理或者組織發(fā)展部經理的職位。

　　簡歷撰寫特點：

　　一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的：

　　第一部分是個人的基本信息介紹;

　　第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個HR　共事時間接得出的經驗。另外，金先生以前在從事項目管理工作時也經常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。

　　第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。

　　第四部分，簡單羅列以往10年的工作經驗。由于這些經驗大多與HR無關，因此簡述。

　　第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質，比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學習能力等。

　　這樣的簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會。

　　實例2：巧用技巧，轉換角度

　　謝先生，大專學歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。

　　本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經從事了從技術到項目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領收入和較高的社會地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術工作經驗能寫滿滿3頁紙，可沒有一條經驗和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群，自己能否達成所愿?對此謝先生非�？鄲�。

　　簡歷撰寫特點：

　　經過專家的指點，謝先生認識到，其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內的多年經驗，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術背景、生產經驗，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓和工作經驗，且英語流利，這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作，已經在逐步充當一個“企業(yè)內部咨詢師”的角色。

　　受到專家的啟發(fā)，謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經驗時，他弱化了技術類的具體工作，而突出技術支持、技術咨詢的工作經驗;弱化技術優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后，強調自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。

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