鄭州市技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)管理辦法

時間：2024-06-24 01:24:48 辦法我要投稿

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　　導(dǎo)語：職業(yè)培訓(xùn)也稱職業(yè)技能培訓(xùn)，是直接為適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，對要求就業(yè)和在職勞動者以培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動。下面是小編收集的鄭州市技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)管理辦法，歡迎閱讀。

鄭州市技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為加強技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)管理，提高勞動者素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱技術(shù)工種，是指技術(shù)復(fù)雜、通用性廣以及與人身、財產(chǎn)安全密切相關(guān)的工種或職業(yè)。

　　第三條對技術(shù)工種，本市分期分批實行持《職業(yè)資格證書》就業(yè)的制度。

　　從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的`職業(yè)培訓(xùn)。

　　第四條本市行政區(qū)域內(nèi)技術(shù)工種從業(yè)人員的招用和職業(yè)培訓(xùn)管理適用本辦法。

　　第五條市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本市技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)管理工作，縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門依照本辦法規(guī)定負(fù)責(zé)本轄區(qū)技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)管理工作。

　　教育、人事、工商行政、經(jīng)貿(mào)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、民政、財政、物價等有關(guān)部門，應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同做好技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)管理工作。

　　第二章職業(yè)培訓(xùn)

　　第六條技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)包括從業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)及其他職業(yè)性培訓(xùn)，晉級培訓(xùn)可分為初級、中級、高級培訓(xùn)和技師培訓(xùn)、高級技師培訓(xùn)。

　　第七條技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)由依法設(shè)立的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技工學(xué)校和職業(yè)學(xué)校承擔(dān)。用人單位也可組織本單位技術(shù)工種從業(yè)人員進行職業(yè)培訓(xùn)，或委托職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校進行職業(yè)培訓(xùn)。

　　第八條社會力量舉辦實施以技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)和勞動就業(yè)技能培訓(xùn)的教育機構(gòu)，由勞動保障行政部門審批，并抄送同級教育行政部門備案。

　　第九條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對本單位的職工和新招收的人員進行技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)，并創(chuàng)造條件，鼓勵從事技術(shù)工種的職工參加轉(zhuǎn)崗、晉級培訓(xùn)。培訓(xùn)所需費用由用人單位從職工培訓(xùn)經(jīng)費中列支。

　　第十條用人單位接收國家政策性安置人員從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)當(dāng)先組織培訓(xùn)，達到相應(yīng)工種技能要求后方可上崗。

　　大、中專畢業(yè)生愿意從事與所學(xué)專業(yè)不一致的技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)先進行培訓(xùn)，達到相應(yīng)工種的'技能要求。

　　第十一條用人單位招收從事技術(shù)工種的學(xué)徒，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國工種分類目錄》規(guī)定的學(xué)徒期進行培訓(xùn)。

　　第十二條用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強而本市尚不具備培訓(xùn)條件的技術(shù)工種人員，可先錄用再培訓(xùn);但應(yīng)報市、縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門備案。

　　第十三條舉辦技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使用國家統(tǒng)一教材、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，實行理論教學(xué)與技能操作訓(xùn)練相結(jié)合。

　　第三章職業(yè)技能鑒定與發(fā)證

　　第十四條職業(yè)技能鑒定，由勞動保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé);經(jīng)鑒定合格的，由勞動保障行政部門核發(fā)相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》。

　　第十五條技術(shù)工種從業(yè)人員申請職業(yè)技能鑒定，應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)。

　　大、中專畢業(yè)生從事與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)或相近的技術(shù)工種，或者長期從事相應(yīng)技術(shù)工種的人員，可以直接參加職業(yè)技能鑒定。

　　第十六條技工學(xué)校、職業(yè)(技術(shù))學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心及各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的畢(結(jié))業(yè)生到技術(shù)工種崗位就業(yè)，應(yīng)取得相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》。

　　用人單位自行培訓(xùn)的技術(shù)工種從業(yè)人員達到相應(yīng)技術(shù)工種技能要求的，可申請職業(yè)技能鑒定。

　　第十七條職業(yè)技能鑒定分為理論知識考試和技能操作考核。

　　職業(yè)技能鑒定使用國家統(tǒng)一試題。

　　第十八條國家職業(yè)資格等級分為初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師。

　　《職業(yè)資格證書》除國家規(guī)定由國家勞動保障部門統(tǒng)一核發(fā)的.外，初級技能、中級技能、高級技能職業(yè)資格證書由市勞動保障行政部門核發(fā)，技師、高級技師職業(yè)資格證書向省勞動保障行政部門申請核發(fā)。

　　第十九條用人單位對取得《職業(yè)資格證書》的人員，應(yīng)依照勞動力市場工資指導(dǎo)價位確定其相應(yīng)的工資及福利待遇。

　　第二十條禁止偽造、涂改、出借、轉(zhuǎn)讓《職業(yè)資格證書》。

　　第四章管理與監(jiān)督

　　第二十一條用人單位應(yīng)從取得相應(yīng)《職業(yè)資格證書》的人員中招用直接從事技術(shù)工種的'勞動者。

　　從事技術(shù)工種而不具有相應(yīng)《職業(yè)資格證書》的在崗人員，該工種實行持證上崗制度后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)，使其達到所從事工種的職業(yè)技能要求。

　　第二十二條通過職業(yè)介紹機構(gòu)求職，要求從事技術(shù)工種的人員，應(yīng)向職業(yè)介紹機構(gòu)提供由勞動保障行政部門核發(fā)的《職業(yè)資格證書》。

　　職業(yè)介紹機構(gòu)不得介紹無《職業(yè)資格證書》的人員從事技術(shù)工種工作。

　　第二十三條用人單位或職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)布招用技術(shù)工種人員廣告時，應(yīng)明示對技術(shù)工種人員的職業(yè)資格要求。

　　第二十四條勞動保障行政部門應(yīng)依法對技術(shù)工種職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定以及用人單位招用技術(shù)工種人員情況進行監(jiān)督檢查。

　　第五章罰則

　　第二十五條用人單位招用未取得《職業(yè)資格證書》的人員直接從事與人身、財產(chǎn)安全密切相關(guān)的技術(shù)工種的`，由市、縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令其限期對招用的人員進行培訓(xùn)，取得《職業(yè)資格證書》后上崗;逾期不改正的，按招用人數(shù)每人處以200元罰款，但最高不得超過30000元。

　　第二十六條騙取、偽造、涂改《職業(yè)資格證書》或違反規(guī)定發(fā)放的《職業(yè)資格證書》無效，并由勞動保障行政部門收繳、注銷。

　　第二十七條勞動保障行政主管部門工作人員、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受人賄賂的，由有關(guān)部門依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。